컴공과 학생들이 진로결정할때 앱으로 갈건지 웹으로 갈건지 고민하던데 어떻게 조언을 해주면 좋을까요? (마찬가지로 프론트로 할건지 백엔드로 할건지 고민합니다) 지금 결정되면 집중할수있어 좋고, 결정안되면 둘 다 준비하고 지원할 수 있으니까 좋은거 아닐까요?

컴공과인데 기획을 하고 싶어하는 대학생을 만났습니다. 주변에서 알아보니 컴공과 출신에게는 기획을 할 기회가 안주어질거란 얘기 듣고 답답해 하던데 어떻게 얘기해주면 좋을까요?

회사 프리 통합 21년차입니다. 현재 일을 한지는 6개월째, 원래 프리로 하려고 했는데 사업투입시 회사 소속 조건이 있다고 해서 울며 겨자먹기로 4대보험이 들어간 이상한 형태의 계약(실제로는 수준 이하의 대우를 받고 있음)을 하게 되었고, 프로젝트 구조는 - 형식적으로는 솔루션을 들고 들어가서 고객 요구와 현장상황을 고려하여 커스터마이징을 하는 프로젝트의 구조이고 - 회사 내부적으론 영업/기획팀/사업팀/연구소(개발조직과 문서조직)가 각자 업무를 분담하는 구조이며 동시에 여러 개가 운영되고 있습니다. - 사업계획서 상에는 역무별 적정 인원이 투입공수로 지정되어 있고 통상 사업기간인 6M 에서 최대 3M연장이 가능한 구조입니다. 여기까지만 보면 괜찮은데 실상은 - 최근 연구소 개발인원이 대거 퇴사후 충원 안 됨 - 대부분의 인원이 사원 대리급으로 팀장 선임급 3인을 제외하곤 실질적 전력 보탬이 안 됨 - PM 관리포인트 부재로 지연 플젝 다수. 정상 종료 프로젝트가 거의 없음. 미해결 과제 산재로 지속적 공수투입. 마이너스 프로젝이 대부분. - 가장 심각한 것은 인력부족으로 투입공수의 1/5수준의 리소스로 플젝 기간 내 대응 -> 결과적 지연 불가피, 솔루션 커스터마이징으로 사실상 불가한 고객 요구사항 수용 혹은 방치로 향후 심각한 사태를 초래한 경우 존재. 마지막 상황 때문에 현재 망가진 사이트 거의 신규 수준으로 두번째 구축 마무리 단계중. 그것도 대부분 혼자서. 이런 상황에 회사는 PM을 해라, 팀장을 해라, 인원 줄테니 신설 연구소 소장을 해라 함. 6개월간 지속적으로 요청한 인력도 충원 안 하면서 이런 얘기들만... 정리 모드가 답이겠죠? 여러분, IT바닥은 정글입니다. 잘 헤쳐나기시길.

스타트업에 있다보니 주로 서비스운영 위주의 업무만 하게 되는 것 같아 고민입니다. 운영의 힘을 알지만 어느정도 규모가 있고 배울 수 있는 서비스 위주로 경험이 필요할텐데 하는 생각이 들어요. 스타트업에서의 서비스 운영 경험.. 긍정적인가요? 제 커리어에 도움이 될까요? 다른 기획자 분들의 생각이 궁금합니다.

https://news.v.daum.net/v/20200819060738661 결국 IE도 끝이 보이는군요.. 저희회사 개발자분들이 이 뉴스를 좋아하십니다ㅎㅎ

계획대로라면 지금 제주도에 있어야하는데 코로나때문에 예약 취소하고 집에서 쉬고있네요 올해는 맘편히 어디 놀러가기도 힘드네요ㅋㅋㅋ 아까운 내 휴가....ㅜㅜ 여름휴가중이신분 계신가요? 이번주 쉬시는분들 뭐하면서 보내실 예정이신가요ㅎㅎㅎ 집에서 할게 없네요ㅜㅜ

상반기 1달동안 재택근무 하였습니다. 업무상... Q&A 형식이라 굳이 사무실에 안가도 처리가 가능하였습니다. 최근 코로나가 다시 창궐하다 보니 재택 이야기가 또 나오고 있습니다. 특히 회사 인사팀에서 적극 권장하고 있습니다. 아마도 상시 재택근무 도입시 회사입장에서 유리한점이 있지 않을까 생각해 보면 ... 1. 공간을 줄일수 있다. 2. 간접비 절감효과 전기세. 수도세 등등 3. 중간관리자를 줄일수 있다. 인원관리가 필요없으니.. 4. 회식비. 야근 식대. 교통비 등 줄 필요가 없어진다. 5. 개인 휴대폰 사용으로 회사 전화비를 아낌. IT 입장에서는 점점 재택하는 업체가 많아질거로 보이네요. 그렇게 되면... 회사 사람과의 관계는 거의 없어질거고 일 위주로 근무 형태가 바뀌지 않을까 우려됩니다. 사무실에 사람이 없으니 신입사원들은 코치해줄 선배는 없을거고... 코로나 이후의 세계... 많은 생각을 하게되네요..

면접을 진행하는 입장이 되어본적이 없어 궁금합니다. 이력서에 스킬 외에 무슨 항목이 들어가면 면접수행에 도움이 될까요? 자유양식의 이력서를 받는 곳이 많더라구요.

요즘 많은 고민이 있습니다.. 갓 신입때는 경험을 많이 해야 한다고 해서.. 발 드렸던 PL일을 아직도 하고 있습니다.. 개발자인데 말이죠 ㅠㅠ 많은 프로젝트 중에 개발 경력 기간은 많이 없어서 고민입니다. 해당 회사에서 오래 있었는데.. 요즘 이직에 대한 생각이 드니 개발자로 이직을 해야할지 PL로 이직을 해야할지.. 나이상 PL은 이직 힘들것 같은데.. 개발을 좀 더 하고 이직 준비를 하는게 나을까요?ㅠ

꼭 해야만 하는 일인데도 불구하고... 문득 일하기 싫을때나 출근하기 싫을때, 갑자기 온통 잡생각으로 인해서 집중하기 어려울때, 나만의 해결방법이 있을까요? 시간조차 없을때는 달달한 커피한잔 타면서 마음을 잡기는 하는데..괜찮은 방법이 있다면 공유해 주세요~

회의 다녀오면 무슨 말인지 이해가 안간다고하고 실무도 몰라서 코드치면 다 사이드이펙트나고 대표 앞에서는 네네 대답만 하고 있어요. 이직이 답인가요? 다른데가도 이런가요?

안녕하세요. 27살, 5인 미만 회사 입사 4개월차 UX/UI 디자이너입니다. 비전공에 사수도 없는 제가 회사에서 얼만큼 경력을 쌓고 성장할 수 있을지가 고민입니다. 개인사정으로 쉴 수가 없어 더 공부하지 못하고 학원에서 배운 지식으로 우선 취업을 하게 되었습니다. 정부과제 및 다양한 제안서를 만들고 영상도 필요해 배워가며 만들고 어쩌다보니 행사도 기획하며, 다양한 업무를 하고 있습니다. 사수가 없다보니 제가 하는 업무 프로세서가 맞는 것인지 잘 모르겠고 헷갈릴 때가 많습니다. 그래서 온오프라인 강의도 듣고 유튜브, 미디엄, 브런치 등 자료도 계속 찾아가며 공부하고 있지만 제가 하는 방식이 맞는지 잘 모르겠습니다. 대학에서 PT나 활동도 많이하고 리더, 장교 경험이 있어 어찌저찌 업무는 해나가고 있는 것 같은데 방향을 잡아줄 사람이 없으니 제가 주먹구구식으로 하는 것은 아닌가 걱정이 많습니다. 업무환경은 자유롭고 사람들도 좋은데 능력과 성장 측면이 걱정이네요. 코로나 시기에 비전공자라 이직도 자신이 없고.... 리멤버 선배님들이 보시기엔 어떻게 하는 것이 최선일까요?(미래에는 디자인을 강점으로 가진 기획orPM 직무로의 전환을 생각중입니다.)

회원님의 커리어에서 가장 큰 결정은 무엇이었나요? 커리어에서 우리는 수많은 갈림길을 마주합니다. 어떤 프로젝트를 맡을 것인지와 같은 작은 결정도 있고 이직이나 부서 이동 등 큰 전환점을 만드는 결정도 있죠. 그 결정들이 모여 지금의 모습을 만들어냈을 텐데요, 지금 회원님은 어떤 커리어를 걷고 계신가요? 🔻댓글로🔻지금의 커리어를 만든 결정은 어떤 것이었는지 나눠주세요. 그리고 서로의 기록에 댓글💬과 좋아요👍로 격려와 응원을 나눠보면 어떨까요?

MD도 ‘모든지 다한다’의 약자라는데 서비스 기획도 그런느낌..

전세계적으로 고랭 많이 알려져있음에도 불구하고 유독 한국 IT 분야쪽에서는 잘 쓰이고 있지 않는거 같아 아쉽네요. 특히 웹서버쪽 퍼포먼스가 뛰어나다 들었는데, 이쪽은 뚜렷하게 php, node.js, java가 장악하고 있는터라... 새로운 언어를 도입하는것이 부담인것일까요? 아니면 개발자가 적어서 사용하지 않는 언어가 되버린것일까요? 쉬운 문법, 쉬운 패키지 설치 등등 장점에 비해 쓰이는 빈도가 낮아서 아쉽기만 하네요.