재택근무를 하고 계신 분들이 많은 것 같은데, 만족도는 어떠신지요? 그리고 출퇴근 시간은 어떻게 산정하나요? 개인의 양심에 맡기는건가요? 앞으로 이직할 때 참고하려고 합니다!

안녕하세요. 닷넷데브 에서 활동하고 있는 남정현입니다. 닷넷 기술에 대한 국내 개발자들의 현황을 파악하고, 커뮤니티 활동에 근거 자료로 활용할 수 있도록 설문을 진행하고 있습니다. 잠시 시간을 내어 설문에 응답해주시면 큰 도움이 되겠습니다. 또한 설문을 많이 공유해주시면 감사하겠습니다. 고맙습니다! https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekG6cmXGVAupZ06fzNE7-J9x--hVvX1fzCplSWTMm2pKEHwg/viewform

안녕하세요! 스타트업 다니고 있는 프로덕트 디자이너입니다. 연봉협상 궁금해서 여기에 여쭤봅니다. 5-10%가 적정하다고들 하는데... 일한지는 2-3년 됐고, 회사 들어온지는 이번에 일년 되었습니다. 아무래도 스타트업이다 보니, 디자인 말고도 많이 합니다. 기획부터 디자인을 다 하고, 저희가 프로덕트가 많은 편인데 디자이너가 저 뿐이다보니 처음 들어올때부터 지금까지 일년동안 5-7개 프로덕트를 혼자 디자인했습니다. 스타트업도 똑같이 연봉협상 5-10%가 적당한걸까요? 아니면 더 높게 불러도 될까요? 궁금합니다.

저는 현재 비 it직군에서 개발 인턴으로 일하고있습니다. 현재 저의 상황은 회사 프로토타입개발을 사수없이 진행하고있습니다. 인턴의 불확실성과 사수가없어 배우는게 제한된다는 생각에 여러 회사 면접을 보았고 결과적으로 작은 it회사와 현재 재직중인 회사에 합격하게 되었습니다. 작은 it회사에는 10년차 개발자 4분(저랑 같은 직군은 1분)이 계십니다. 새로운 서비스 기획 및 개발 예정 현재 재직중인 회사에는 5년차 사수가 들어올 예정이고 주 업무는 외주업체관리 , 추가관리, 유지보수가 될거 같습니다. 개발 실력과 장기적인 관점을 봤을때는 it회사로가는게 맞다고 생각되는데 1년차라 대기업을 다니며 혼자공부해도 될거같다는 생각도 있습니다. 이런 상황이라면 어떤 선택을 하는게 좋을지 조언부탁드립니다. 글 읽어주셔서 감사합니다

코로나가 더 극성이네요 ㄷㄷ 문제는 이게 이번에 넘어간다고 끝이 아니라 비슷한놈들이 더 올거라는 건데.. 앞으로 비대면이 보다 보편적으로 자리잡을 것 같습니다. 나름대로는 재택 등으로 경험해 나가고 있지만, 프로젝트 관리 측면에서 관심있게 봐야 할 부분들이 어떤것들이 있을까요? 원격으로 관리할 수 있는 여러가지 툴 co-work를 위한 좋은 솔루션들 커뮤니케이션에서 챙겨야 할 것들 결과물에 대한 확인 신경써야 할 보안이슈들 등등.. 어떻게 보면 엄청 광범위한데, 다른분들은 어떻게 생각하고 있는 지 궁금합니다.

길지만 심심하시면 읽어보시고 한줄이라도 부탁드립니다 :D 대졸로 3000중반연봉으로 첫 직장 6개월 다니다가 이직을 두 군데를 놓고 고민중입니다. 1번은 it회사도 아니고 작은 회사지만 자체 프로젝트 업무를 하고 출퇴근 편도 30분입니다. 2번은 대기업 하청일을 주로하고 사원수 300명이상의 꽤 큰 상장기업이고 출퇴근 편도 1시간반입니다. 고민인 것은 1번은 소규모회사라 사수나 내부 개발자가 거의 없어 신사업을 거의 제가 도맡아 해야한다는 것. 30%가량의 연봉인상을 확답받았다는 것. 2번은 내부 개발자가 많고 기술력이 이미 검증된 회사라 배울사람이 많을 것 같다? 다만 52시간 안지키고 거의 매일 야근하지만 포괄임금제라 야근수당이 안나온다는 단점... 여긴 면접제의만 받은 상황이라 아직 연봉에대해선 결정된 건 없지만 잡플래닛상 평균연봉은 높긴 합니다 6천정도? 근데 대졸초임이라고 나온 부분은 첫직장 연봉이랑 비슷하게 찍혀있더라구요. 배울 수 있는 기회, 연봉, 회사규모, 출퇴근, 워라밸, SI냐 자체프로젝트냐등 어떤걸 기준으로 이직을 결정해야할지 어렵네요.. 2~3년후 이직을 봤을 땐 어떤 순으로 고려하는게 맞을까요?

서비스기획자로 5년째 일하고 있습니다. 첫 회사에서 계속 커리어를 쌓아오고 있는데요. 더 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 주는 서비스를 만들어나가고 싶다는 가치관을 굉장히 중요시하고, 실생활에 더욱 깊숙이 스며드는 서비스를 담당하고 싶어서, 업계 변경을 희망하고 있습니다. 다른 업계 유명회사들에 지원해서 최종면접까지는 몇 번 갔었는데, 면접관분들이 업계 변경에 대한 의문점을 계속 가지시더라구요ㅠㅠ 업계 변경 성공하신 분들의 노하우나 경험담 공유해주신다면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다! 짧은 댓글이라도 정말 환영해요!

이런 경우는 무슨경우인가요....? 조회한 목록에는 없는데 이직제의가 와있더라구요.. 믿거겠죠?ㅋㅋㅋㅋㅋ

https://youtu.be/JaBWrrQkRHg 워크맨에 네이버편떠서 봤는데 회사 안에 병원이 있군요...ㄷㄷ 매년 스톡옵션도 주고 일에 집중할 수 있는 환경이 제대로 주어지는데 일할맛제대로날거같아요 ㅋㅋㅋㅋ 실제로 네이버에서 일하시는 분들 회사 만족도 어떠신지 궁금하네요!

나이를 먹을수록 공부해야될께 많아지네요. 과거의 지식들은 낡은게 되서 점점 쓸모없어지는것 같지만 또 그게 밑바탕이 되서 빠르게 받아들일수 있는것도 있고, 나이어린 친구들에게도 배우고 제가 가르쳐줄수 있는것도 있고 참 여러가지 느끼게 됩니다. 거인의 어깨에 운좋게 타게되어 밥벌이 하면서 살긴하지만 정말 제 실력이라고 부를수 있는게 있나라는 고민도 하게 되네요. 올해는 아쉽지만 잘 마무리하고 내년부터는 다시 초심으로 돌아가 열심히 공부하고 실천하면서 살아야겠습니다. 다른분들도 한해 잘 마무리 하시길...

기획자는 원래 이렇게 회의를 많이 하나요..? 일할 시간도 없이 끝도없이 휘몰아치는 회의 넘 힘드네여ㅠ

곧 연봉시즌이네요. 작년에는 회사에서 정해준대로 햇는데. 올해는 협상을 처음으로 해보려고 합니다. 처음이다 보니 얼마를 불러야 할지 잘 모르겠습니다. 현재 주는대로 받앗는데 주변에서 바보소리를 들었네요. 보통 4%는 기본이라고 들었는데 얼마를 불러야 과하게 부르지 않고 바보소리를 안들을까요?

먼저 저는 모바일 개발자로 일하고 있습니다. 약 10년 정도 된 개발자인데요, 제가 학생시절이나 사회 초년 시절에는 개발자는 40대 되면 빠른 정년퇴직한다는게 정설처럼 돌아다녔는데, 요즘 보면 어렵지 않게 보는 분들이 40대 개발자들이네요. 그렇다고 40대 개발자분들이 당장에 그만두어야 할것 같거나 그런 분위기도 아니구요. 그러다보니 문득 생각이 든 것이, 이제 개발자는 언제까지 실무로 일하는것이 가능한지 궁금해졌네요. 매니저로 무조건 가지 않아도 이대로 일반 직업처럼 끝까지(?) 가는 케이스도 있는지 궁금하기도하구요. 본인이나 주변분들의 연령대가 어느정도까지 되는지 알고싶네요. 아직 저는 30대이긴 합니다..

얼마나 날까요? 본의아니게 봤는데 내 부사수 월급이 나보다 고작 삼십만원 낮아... 처음부터 a-z 갈키고 있는데.. 현타온다

경력 6년차입니다 갑질이 너무 심하고 담당자는 책임회피해서 회사를 퇴사 후 새로운 직장을 구할려고하는데 경력6년차인데 ㅋㅋ 연봉 2600만을 부르네요 한국은 너무 짜네요, 외국에서는 엔지니어가 없어서 문제라는데 2600이면 신입보다 조금 많은정도 아닌가요?