연봉을 낮춰서 이직을 하는 경우도 많나요?

중소기업에 재직 중인 개발자입니다. 제가 가진 보유기술을 마침 회사에서 필요로 하고, 학벌이나 실무 쪽으로도 좋은 점수를 받아 현재 직장에 입사할 때 신입사원 테이블을 벗어나는 급여를 받고 일을 시작했는데요. 아무래도 중소/중견의 한계도 있고, 신입 때부터 사수없이 혼자 일하려니까 성장할 수는 없겠다는 불안감이 많이 들어 대기업으로 이직을 준비해서 서류까지는 붙었습니다. 알아본 바로는 입사하려는 기업도 기본급으로만 치면 현재 제 급여보다는 조금 낮은 수준인데, 이럴 경우 협상을 어찌 해야 하나요? 저는 사실 급여를 조금 손해보더라도 대기업으로 이직을 원하는데, 반드시 손해를 볼 필요는 없는 건가요? 아니면 보통은 그 회사의 테이블을 따라야 하는 건가요? 어떻게 처리되는 게 '일반적인지' 가 궁금합니다. 아직 붙지도 않은 상황이지만.. 미리 생각을 정리해둬야 할 것 같아 여쭤봅니다.