회사에서 그냥하는일들 대부분 자동화할수있을것같은데 웹으로 만들어보고 싶습니다 앵귤러 뷰 리액트 여러개있던데 뭐가 좋을까요?

나는 몇 살까지 관리로 빠지지 않고 개발을 계속 할 수 있을지 막막함이 없잖아 있습니다. 임원도 개발하는 경우는 제외하고 직원 기준 최고령 개발자 나이가 궁금하네요. 저흰 45세로 알고 있습니다. 40 중반 중에 관리로 안 빠진 분은 딱 한 분.. 600명 규모 분류상 대기업입니다.

파이어족.... 경제적 자립? 독립? 하고 싶네요...

요즘 인스파이어드라는 책을 읽고 있는데, 이 책에서는 제품 관리자가 고객 인터뷰를 최소 매주 2~3시간 정도는 정기적으로 가지는 게 좋다고 얘기하네요. 사실 저도 중요하다는 것은 잘 알지만 이런 저런 핑계로 많이 하지는 못해 반성을 했습니다ㅠㅠ 다른 pm이나 기획자, 디자이너 분들은 유저 인터뷰 많이 하시는지, 어떤 주기로 진행하시는 지, 잘 하는 팁도 궁금하네요ㅎㅎ

IT는 수명이 짧다는 말을 많이 봐서요

소통의 문제일까요 업무 처리 방식의 문제일까요. 지금까지 3개 회사를 다녔는데 대표가 좋았던 적이 없네요. 막무가내로 싫은게 아니라 하나하나 기초적인 문제에서 트러블이 많아요. (저작권 문제, 그땐 안됐는데 지금은 된다. 인사처리 등) 구조가 바뀌면 해결될 문제도 많은데 쉽지가 않네요

저는 개발자입니다. 처음 개발자 일을 시작할때부터 “개발자는 일만한다, 워라벨 끝났다” 등등의 이야기를 들어와서 그런지 저 자신도 그러한 고정관념이 생겼어요. 저는 근무시간이 평균적으로 9시반 출근해서 9시반 정도에 퇴근하는거 같습니다. 다른 개발자분들 출퇴근은 어떠한지 궁금하네요.

대표님이 기획자를 안 뽑으시기 때문이겠죠.... 대표님이 기획에 전문성이나 스킬셋을 조금이라도 가지신게 아니라....

취미 삼아하는 토이 프로젝트를 하시는 분들 계신가요? 토이 프로젝트 있으신 분들의 자랑을 보고 구경해 보고 싶네요. 있으신 분들은 어쩌다(?) 시작하게 되었는지 이야기도 들려주셔도 좋을 것 같아요~

중소기업에 재직 중인 개발자입니다. 제가 가진 보유기술을 마침 회사에서 필요로 하고, 학벌이나 실무 쪽으로도 좋은 점수를 받아 현재 직장에 입사할 때 신입사원 테이블을 벗어나는 급여를 받고 일을 시작했는데요. 아무래도 중소/중견의 한계도 있고, 신입 때부터 사수없이 혼자 일하려니까 성장할 수는 없겠다는 불안감이 많이 들어 대기업으로 이직을 준비해서 서류까지는 붙었습니다. 알아본 바로는 입사하려는 기업도 기본급으로만 치면 현재 제 급여보다는 조금 낮은 수준인데, 이럴 경우 협상을 어찌 해야 하나요? 저는 사실 급여를 조금 손해보더라도 대기업으로 이직을 원하는데, 반드시 손해를 볼 필요는 없는 건가요? 아니면 보통은 그 회사의 테이블을 따라야 하는 건가요? 어떻게 처리되는 게 '일반적인지' 가 궁금합니다. 아직 붙지도 않은 상황이지만.. 미리 생각을 정리해둬야 할 것 같아 여쭤봅니다.

운영하고 기획같이 하다가 기획전문으로 넘어온 상태 인데 지금까지는 그냥 회사 요청대로 PM해주면서 지내왔는데 문득 이런 생각이 들었어요. “바깥에서 내가 일 잘한다는 평가는 무엇으로 받게될까?” 라는 생각이 들었습니다. 제가 지금까지는 늘 pm이 저 혼자였었어서 다른 pm으로 부터 리뷰받은 적이 없어서 다른분들이 보는 평가 기준을 알고 싶네요.

3단계 들어가면 필수인원 외 재택이라고 하는데, IT전체를 필수인원이라 할 수도 없고 난감하네요 그리고, 외주인력은 재택근무 얼마나 하시나요?

7년차 디자이너입니다. 중소기업 회사를 전전하다 너무도 낮은 처우에 이직을 준비하고 대기업에 합격했는데요, 아직 처우협상이 남았습니다. 문제는 전직장연봉이 이직할 신입연봉보다도 작습니다..(여기서 현타가오더라구요ㅜ) 이직할곳이 전직장연봉대비 책정이라는데 이런경우 보통 연차가 7년이나있어도 신입연봉보다 못받거나 비슷한 연봉을 받을까요?ㅜ

인바운드로는 로드밸런싱으로 각 서비스 서버로 라우팅 잘 하고 있는데요. 아웃바운딩은 저희쪽 프록시에서 불특정다수(서버에서 프록시통해 외부 기관 api 호출, 프록시서버에 envoy가 있어요)로 나가야하는데.. 컨피그설정을 어떻게 해야할지모르겠네요. 불특정다수라라 스테틱으로 넣어줄수도없어서.. 엔보이에서 no healthy upstream만 내뱉네요..

혹시 개발자분들 중에서 에자일 프로세스에 맞는 '기획서' 받아 보신적 있나요??? 불필요한 서류를 최소화하고 코드 드라이븐하자는거잖아요. 그러려면 개발자가 기획도 해야되는거 아닌가요??? 에자일하게 하자면서 워터폴 방식이랑 차이가 없는 '기획서' 받으신적 없나요??? 또는 기획자분들께서 에자일 방식의 '기획서'를 작성하신적 있거나 에자일 방식과 워터폴 방식의 '기획서'의 차이를 비교해서 설명 해주실 수 있나요??? 참고로 저는 린 프로세스를 더 좋아합니다만.... 에자일에서 발생하는 문제면 린 프로세스에서도 발생하겠죠... 구조적으로 포홤되니까요.