어, 새로운 공간이 생겼네요.. + Align의 기술

이 커뮤니티 애용자인데, 둘러보다가 새로운 게 보여서 들어와 봤습니다. 이곳 주인장이 남규한님 이신건가요? 이런 식으로 커뮤니티가 열릴 수 있는 줄은 몰랐네요. 여튼 저도 스타트업에서 일하고 있어서... 반갑습니다. 주인장님 소개를 좀 더 자세히 해 주시면.. 어느 회사에서 근무하시고 어떤 일을 하셨는지 등등... 좀 더 많은 내용을 할 수 있을 것 같네요. (둘레 둘레 한다리 건너면 아는 사람일지도...ㅎㅎ) ------- 들어온 김에 규한님께 의견 하나 여쭤보겠습니다. 글 제목 그대로 align의 기술인데요. 대기업에서 일해 보셨다니 잘 아시겠지만 대기업은 의사결정이 하이어라키에 의해 이뤄져서 매우 편하고 빠른 측면도 있는 것 같습니다. 물론 리더가 무능하면 큰 조직이 흔들리지만... 반면 스타트업은 모두 수평적으로 논의해서 의사결정을 한다는 데 있어서 대기업보다 여러모로(장점을 다 적을 필요는 없을 것 같고) 좋은 점이 있고, 그 좋은 점은 저도 잘 인지하고 있는데 속칭 스타트업에서 잘 쓰는 align 맞추는게 참 어렵습니다. 아무리 논의하고 생각을 정리하고 결정을 내려도, "나는 동의가 안된다"는 사람이 생기고, 그게 또 의사결정에 영향을 미치곤 합니다. 모두가 동의하는 의사결정이 없다는 것을 알면서도, 또 가능한 모두가 동의해야 작은 스타트업에서 프로젝트가 힘을 받는 것 같습니다. 정답 없는 문제 같지만, PO로서 본인의 노하우를 알려 주시면 도움이 될 것 같습니다. (이러라고 있는 공간 맞지요?...제가 이상한 얘기 썼으면 죄송)