어제부터 갑자기 스마트스토어에 심어놓은 페이스북 픽셀 코드가 동작하지 않아서 공지사항 가봤더니 허용하지 않아 필터됐다고 오류 메시지가 나오더라고요.. 해결방법 아시는분 계실까요? 스마트에디터로 우회해도 안잡혀서요 ㅠㅠ

안녕하세요. 누군가에겐 짧은 10 년이고 누군가에겐 긴 10년이지만 비로소 깨닳은건 경력대비 내가 담을 수 있는 파이가 얼마나 되는지 많은 고민을 했었습니다. 경력은 나이에 비례할 수는 있지만 사업은 정말 하기나름인 것 같습니다. 3년전부터 지금하는 사업을 정말 많이 공부하고 틈새시장을 찾기 위해 많은 고민을 하였습니다. 처음에는 사업에대해 무지한 상태였고 관심조차 없었습니다. 과연 내가 할 수 있을까? 라는 의구심만 품은채 하루하루 회사생활과 병행하면서 틈틈히 준비를 하였습니다. 초기에는 그냥 접을까? 라는 생각을 했었지만 조금씩 매출이 나오면서 지금은 회사월급보다 순이익이 많이 나오는 상태입니다. 과감히 사표를 던지고 회사의 브랜드를 더 키우기 위해 지금보다 더 배우고 노력해야 하지만 사람이 노력을 배신해도 노력은 사람을 배신하지 않는 것 같습니다. 다른분들도 건투를 빌겠습니다.

요즘 직장생활은 물론 인간에 대한 환멸을 느끼고 있습니다. 회사 홍보담당자분들은 다들 회사에서 동료나 상사에게 어떤 대우를 받고 계신가요? 저는 얼마전 같은 팀에서 친하게 지내던 상사가 멋대로 플랜 잡고 콘텐츠 만들어놓고 홍보해달라고 해서 상황상 이건 되고 이건 힘들것 같다고 제 입장과 함께 홍보 효과를 높이기위한 솔직한 조언을 했더니 저한테 아부나 아첨을 떠는 사람이 부탁하면 홍보해 주고 안그런 사람은 안해주는거냐고 저의 일과 인격을 모독하더라구요. 심지어 저와 친하게 지내던 상사였는데 말이죠. 그러고 난 다음날 팀장을 불러내 1시간 넘게 상담을 하고 오더군요. 그분 특성상 누군가를 붙들고 특히 팀장에게, 자신이 부당한 일을 당하거나 기분 나쁜 일을 당하면 미주알고주알 하소연하는 분입니다. 그러고 며칠지나서 회의시간에는 사람들앞에서 제가 하지도 않은 제스쳐와 말투를 연기까지 해가면서 제가 자기가 하는 사업을 하지말라고 했다면서 이상한 사람으로 몰아갔구요. 다들 그분 좀 문제많다고 멀리하라고 했을때도 새로 저희 팀으로 옮겨 오셔서 어색해할까봐 잘해드렸고 친하게 지내려했는데 뒤통수를 치시네요....더 디테일한 사항은 많지만 구구절절 다 설명하면 밤샐거 같아서 이만줄입니다. 여러분들은 회사 홍보담당자로서 힘들었거나 부당한 대우를 받은적 있으신가요?

제목 그대로 입니다 카카오톡으로 대기업 외국계 기업 상관없이 타격받은곳이 많다고는 하는데 다들 어떠신지 궁금합니다 저는 2개월정도 단축근무하고 월급의 70퍼센트만 받았었는데, 참.. 힘들더라고요 일은 일대로 하는것같은데 수입이줄어서... 앞으로도 이런일이 없을거란 보장도없고, 다들어떠신가요?

안녕하세요. 한 업종에서 마케팅 경력 6년차입니다. 마케팅이라 하더라도 그 범위가 굉장히 넓잖아요. 6년 동안 두 회사(3년/3년) 다니면서, 웹기획, 퍼포먼스마케팅(SA,DA,SNS 등-대행사 이용) 마케팅 콘텐츠 기획 및 채널관리(자사 블로그,페북,인스타), 오프라인 행사/이벤트, 브랜드 마케팅 까지 다양하게 했습니다. 회사 규모가 200명 정도로 크지 않다 보니, 마케팅 팀 내에서 담당자들이 저 업무를 돌아가면서 했습니다. 현재 이직을 준비하고 있는데, 좋게 말하면 다양한 마케팅을 해보았고, 나쁘게 말하면 어느 하나 특출난게 없어서 고민이네요 ㅠㅠ 구인공고를 보면 퍼포먼스 마케터, 브랜드 마케터, 콘텐츠 마케터... 이렇게 세분화되어서 뽑네요 ㅠㅠ 혹은 그냥 ‘온오프라인 마케팅’으로 뽑는 곳도 있는데 거기는 지금처럼 업무 범위가 넓은 곳일 것 같아요. 의견 부탁드립니다! 1) 저처럼 마케팅 업무 범위가 넓은 경우, 다음 이직 시 어떤 식으로 커리어 관리를 하면 될까요? 퍼포먼스/브랜드/콘텐츠 마케터 중 하나로 확실하게 포지셔닝 해야할지, 아니면 지금처럼 업무 범위가 넓은 인하우스 마케터로 쭉 가도될지 고민입니다.(다음 이직 및 커리어 고려 시) 2) 나이가 더 차고 경력이 쌓이면, 관리직까지 올라가야 할텐데.. 그때는 한 분야 마케팅 경력이 확실한게 좋을까요? 아니면 업무 범위가 넓은게 유리할까요? 3) 전 앞으로도 이 업종에서만 마케팅 업무을 할 예정입니다. 한 회사에서 쭉~ 오래 있는 것과, 2~3년 주기로 옮기는 것 중 어떤 것이 경력관리 및 연봉올리는데 유리할까요? (한 곳에 너무 있으면, 발전이 없는 것도 같아서요 ㅠㅠ) 많은 분들의 의견 부탁드립니다! 감사합니다.

회사에 같이 일하면 다 같은 동료 직원인데 경력으로 들어왔다는 이유로 조직 전체가 배타적으로 대하고 있는 참 골때리는 회사입니다. 자신들이 할 수 없는 일이기 때문에 외부에서 전문 경력자를 뽑아 놓고 어느 정도 일이 돌아가니까 이젠 자기들이 할 수 있을 것 같다고 생각해서인지 몰아내려고 아주 솔까 ㄱㅈㄹ을 하고 있네요. 차라리 그만두라고 대놓고 얘기를 하던가... 말로는 조직이 변해야 한다고 하면서 정작 조직이 하는 행동은 쌍팔년도 때 폐쇄적인 조직문화를 그대로 유지하면서. 무슨 발전을 얘기하는 건지.. 회사에서 웬 놈의 정치질을 이렇게 하는지 진짜 짜증 나네요.

와... https://n.news.naver.com/article/055/0000842441

안녕하세요! 고객서비스 부서에서 업무한지 10년정도 되었습니다. 회사마다 다르겠지만 소비자원, 소비자단체, 협회, 기업소비자전문가협회 등 대관 및 네트웍 관리 어떻게 하시는지 궁금합니다. 제경험과주위에서 보았을때 규모를 떠나서 국회대관과 같이 겸하시는곳, 아니면 소비자대외협력 파트나 팀이 따로있어 공정위산하기관을 대관하는 담당 팀이 있고 아예 고객서비스부서에서 관리하는경우가 있어서 주로 어떻게 관리하시는지? 그리고 무엇이 더 효율적인지 궁금합니다!

카카오에서 카카오워크 앱을 만들었네요 톡 날리면 읽은사람/안읽은사람 분류해주고 근태관리 및 다양한 기능이 있던데 아직까지는 오류와 개선될 사항이 많지만 카카오, 새로운 시도를 하네요ㅋㅋㅋ

'야놀자' 지시로 경쟁업체 비난댓글, 광고대행사 대표 벌금형 https://n.news.naver.com/article/277/0004756296 16일 법조계에 따르면 서울중앙지법 형사22단독 박현숙 판사는 업무방해 혐의로 기소된 야놀자의 바이럴 마케팅 대행사 대표 안모씨에게 벌금 500만원을 선고했다. 안씨는 야놀자 직원 강모씨 등과 공모해 경쟁업체 '여기어때'에 대한 허위사실을 게시한 혐의를 받는다. 안씨는 자사 직원을 시켜 여기어때 관련 기사에 "사용하기 불편하다", "고객센터 직원들 (교육) 제대로 좀 시켰으면 좋겠다", "딱봐도 여기어때에서 돈 받아다가 쓴 글인 듯" 등의 댓글을 달게 했다. 또 안씨는 강씨로부터 '여기어때에 불리한 내용으로 블로그 글을 올려달라'는 지시를 받고 "여기어때 50% 할인쿠폰 주는 거 조작이라는 말이 나온다. 단 한 번도 50% 할인쿠폰을 받은 적이 없다" 등의 허위 글을 직접 올리기도 했다.

혹시 관심이 있으신 분이 계실까 하여 올려 봅니다. 모바일 게임 위주이지만 비게임 모바일 앱 마케터 분들이 들어 보셔도 괜찮을 것 같습니다. https://kgametoglobal.splashthat.com/aarki

B2B SaaS 하고 있어서 직장인 많은 블라인드에 광고 검토중인데, 직장인 앱 치고는 막상 B2B 광고는 없네요 보통 주니어들만 많고 그래서 그런지... 혹시 광고 집행해보신 분들 의견 부탁드려도 될지요?

기대하고 있어서 나오자마자 써 봤는데 소소한 버그가 보이긴 하는데, 뭔가 슬랙보다 느낌이 가벼우면서 기능은 잘 갖춰져 있어서 좋은 느낌을 받았습니다. 일할때 은근히 카톡 이모티콘 쓰고 싶었는데 그대로 있어서 좋긴 하더라고요. (물론 일할때 센스 있어 보이려고 쌩돈을 쓰게 된다는 부작용이...) 어떻게들 생각하시는지 궁금합니다. 슬랙/잔디를 꺾고 시장에서 주류가 될지.. 라인웍스는 망했는데...카카오는 메신저로는 워낙 브랜드가 좋아서

국내 유일의 스타트업 전문 홍보대행사 선을만나다에서 성장과 진화를 함께 할 구성원을 찾고 있습니다. 저희는 엑셀러레이터 스파크랩과 벤처캐피탈 캡스톤파트너스와 TBT를 비롯해서 베스핀글로벌과 스마트스터디 , 스카이랩스 , 스파크플러스 , 센트비등등 다양한 영역의 스타트업을 홍보하면서 스타트업에코시스템 속에서 견실한 성장을 하고 있습니다. 또한 전문화된 역량으로 미디어와 클라이언트사들과의 파트너쉽으로 회사를 통해 성장할 수 있는 계기를 제공하고 있고 , 선을 만나다에서 쌓은 경력을 통해 많은 분들이 스타트업계의 임원진으로 성장하고 있는등 스타트업 홍보의 허브 역할을 하고 있습니다. 선을 만나다에서 스타트업 성장파트너이자 홍보 전문가로써 역량을 쌓고 싶은 분들과 함께 하고 싶습니다. 자세한 채용 내용은 원티드와 로켓펀치에서 보실 수 있습니다. https://www.wanted.co.kr/dashboard/jobs/27887 #startupPR_선을만나다_스타트업전문홍보대행사_스타트업성장파트너

요즘 구독 상품에 대한 관심이 많아져서 사례 하나하나 찾아보고 있는데, 운영사 기준으로도 매력적이고 소비자 기준으로도 매력적인 구독 상품 광고 소재를 봐서 공유드려봅니다 ㅋㅋ 리즈너블한 프라이스