'야놀자' 지시로 경쟁업체 비난댓글, 광고대행사 대표 벌금형 https://n.news.naver.com/article/277/0004756296 16일 법조계에 따르면 서울중앙지법 형사22단독 박현숙 판사는 업무방해 혐의로 기소된 야놀자의 바이럴 마케팅 대행사 대표 안모씨에게 벌금 500만원을 선고했다. 안씨는 야놀자 직원 강모씨 등과 공모해 경쟁업체 '여기어때'에 대한 허위사실을 게시한 혐의를 받는다. 안씨는 자사 직원을 시켜 여기어때 관련 기사에 "사용하기 불편하다", "고객센터 직원들 (교육) 제대로 좀 시켰으면 좋겠다", "딱봐도 여기어때에서 돈 받아다가 쓴 글인 듯" 등의 댓글을 달게 했다. 또 안씨는 강씨로부터 '여기어때에 불리한 내용으로 블로그 글을 올려달라'는 지시를 받고 "여기어때 50% 할인쿠폰 주는 거 조작이라는 말이 나온다. 단 한 번도 50% 할인쿠폰을 받은 적이 없다" 등의 허위 글을 직접 올리기도 했다.

혹시 관심이 있으신 분이 계실까 하여 올려 봅니다. 모바일 게임 위주이지만 비게임 모바일 앱 마케터 분들이 들어 보셔도 괜찮을 것 같습니다. https://kgametoglobal.splashthat.com/aarki

B2B SaaS 하고 있어서 직장인 많은 블라인드에 광고 검토중인데, 직장인 앱 치고는 막상 B2B 광고는 없네요 보통 주니어들만 많고 그래서 그런지... 혹시 광고 집행해보신 분들 의견 부탁드려도 될지요?

기대하고 있어서 나오자마자 써 봤는데 소소한 버그가 보이긴 하는데, 뭔가 슬랙보다 느낌이 가벼우면서 기능은 잘 갖춰져 있어서 좋은 느낌을 받았습니다. 일할때 은근히 카톡 이모티콘 쓰고 싶었는데 그대로 있어서 좋긴 하더라고요. (물론 일할때 센스 있어 보이려고 쌩돈을 쓰게 된다는 부작용이...) 어떻게들 생각하시는지 궁금합니다. 슬랙/잔디를 꺾고 시장에서 주류가 될지.. 라인웍스는 망했는데...카카오는 메신저로는 워낙 브랜드가 좋아서

국내 유일의 스타트업 전문 홍보대행사 선을만나다에서 성장과 진화를 함께 할 구성원을 찾고 있습니다. 저희는 엑셀러레이터 스파크랩과 벤처캐피탈 캡스톤파트너스와 TBT를 비롯해서 베스핀글로벌과 스마트스터디 , 스카이랩스 , 스파크플러스 , 센트비등등 다양한 영역의 스타트업을 홍보하면서 스타트업에코시스템 속에서 견실한 성장을 하고 있습니다. 또한 전문화된 역량으로 미디어와 클라이언트사들과의 파트너쉽으로 회사를 통해 성장할 수 있는 계기를 제공하고 있고 , 선을 만나다에서 쌓은 경력을 통해 많은 분들이 스타트업계의 임원진으로 성장하고 있는등 스타트업 홍보의 허브 역할을 하고 있습니다. 선을 만나다에서 스타트업 성장파트너이자 홍보 전문가로써 역량을 쌓고 싶은 분들과 함께 하고 싶습니다. 자세한 채용 내용은 원티드와 로켓펀치에서 보실 수 있습니다. https://www.wanted.co.kr/dashboard/jobs/27887 #startupPR_선을만나다_스타트업전문홍보대행사_스타트업성장파트너

요즘 구독 상품에 대한 관심이 많아져서 사례 하나하나 찾아보고 있는데, 운영사 기준으로도 매력적이고 소비자 기준으로도 매력적인 구독 상품 광고 소재를 봐서 공유드려봅니다 ㅋㅋ 리즈너블한 프라이스

기업리뷰 볼 때 크레딧잡이 유용할까요? 아니면 잡플래닛이 더 괜찮을까요...? 다들 어느 걸 더 선호하시나요?

여러분 회사는 수요예측을 하시나요? 수요에측을 하신다면 어떤 방법으로 하시나요? 수요예측 기법은 시장조사법, 전문가 활용 등 정성적 기법과 이동평균법, 지수평활법, 회귀분석법 등정량적 기법으로 나눌 수 있다고 합니다. 대부분의 회사에서는 과거의 시계열 데이터를 가지고 통계 프로그램을 활용하는 정량적 기법으로 수요예측을 하고 있을겁니다. 여러분 회사는 어떤 방법으로 수요예측을 하시는지요? 수요예측 방법에 대해 설문조사를 하려고 합니다. 설문에 응해 주신 분들께는 감사의 선물(커피쿠폰)을 드릴 예정입니다.

마케팅이나 홍보 진행 후 브랜드 인지도가 상승했는지 아닌지 알고 싶을 때 뭘로 분석하세요? 무작위 설문조사 외 방법이 있을지... 설문조사 밖에 없다면 해보신 툴&방법&팁 공유 부탁드립니다~

안녕하세요 이직 이후 심각하게 지금 상황이 맞는가에 대해 고민하고 있고, 선배님들 조언을 구하고자 글을 씁니다. 제목에 말씀드렸듯 경력 5년, 이직후 6개월이 지난 상황이고, 다니고있는 기업은 나름 대기업에 속한 곳 이며 e커머스 파트입니다. 현재 겪고있는 문제점은 아래와 같습니다. 1. 여초 회사, 어려운 소통 여초던 남초던 제가 하기 나름이라 생각해왔습니다. 막상 겪어보니 힘들더라구요 15명정도 되는 팀(팀이 큽니다)남자는 저 혼자고 사업부 남자 비율은 20프로 정도 됩니다. 회식 없고 업무관련 외 친목을위한 행사도 없습니다. 사수가 신입을 처음 받아봐서 입사 초기 인사도, 어떠한 소개 자리도 마련해주지 않더라구요. 현재 매일 혼밥, 출근 이후 퇴근까지 10마디도 하지 않습니다. 이거 괜찮을까요? 2. 비전문적 피드백, 터무니없는 목표 설정 현재 팀장은 온라인 마케팅에대한 전문성이 없습니다. (마케팅 경력 없음) 목표설정과 피드백이 너무 허무맹랑합니다. 제가 혹여 잘못 생각 한 것일수 있어 주변 다른 전문가분 상담 해봤지만 제 손을 들어주더군요.. 매일, 매주 실적에대햐 압박을 스스로 굉장히 많이 받습니다. 3. 사내 평판 좋지 않은것 같습니다. 입사초 사수와 작은 트러블이 있었고 이후 평균 이하의 평가를 받고있는것 같습니다. 과도한 목표설정과 이를 달성하지 못하는 상황들이 평가에 악영향을 미치고있는건 같습니다. 많은 회사를 다녀보진 않았지만 일 잘한다는 소리 듣고, 사람들관의 관계도 좋은편 이었습니다. 직전회사에서는 성과를 인정받아 마케팅 리더로 까지 역할 수행을 했었습니다. 지금 받고있는 평가가 굉장히 생소하며, 당혹스럽습니다. 4. 자신감 결여 심리적 불안정 굉장히 외향적인 성향이나 최근 6개월간 위 같은 사태를 경험하니 이젠 정말 내 잘못이구나, 내가 부족한거구나 라는 생각이 점점 듭니다. 업무 효율도 바닥을 치는것 같습니다. 손뼉도 마주쳐야 소리가 납니다. 입사초 마음가짐, 트러블에 대한 대처와 그 이후의 상황들 까지 제가 처세를 잘못한 부분도 분명있고, 아쉬웠던 부분도 있습니다. 하지만 6개월이 지난 지금 정신적으로 너무 힘든 상황입니다. 그만 둘까요? 견딜까요?

CTR 이랑 CPC 얼마나 나올까요...?

광고운영 마케터의 고민중 하나입니다 과연 내가 운영하고있는 광고의 전환율이 경쟁사 보다 또는 업계 평균보다 좋은지 나쁜지 판단할수 있는 지표가 해석에 따라 모호합니다 통상적으로 이커머스 광고 전환율이 1.2%라고 하는데, 하지만 타깃팅 및 광고의 속성에 따라 갭은 더 커지게 됩니다 함께 지표가 될 내용 공유해보면 어떨까요?

네이버 라이브 쇼핑 직접 진행했었는데 대행사 찾고 있어요!! 좋은데 있으심 추천 부탁드려요!

여가 시간 혹은 시간이 잠깐씩 생길 때 사용하는 어플(또는 사이트가)이 있다면 무엇일까요? 예를들면 다음 인기글 네이버 연예뉴스 카카오톡 뉴스 게임 어플 등등!

(엄한 카테고리에 올려두었기에 다시) 두개를 앱 퍼포먼스 관리로 쓰는데 앱이 많다보니 할당량이 종종 오바되네오. 나름의 황금율을 공유해봤음합니다:)