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마케터 경력 9년차.. 현재 마케팅 팀장으로 이직한 회사 2개월됐는데 빠르게 손절하려고 합니다. 이렇게 더티한 곳은 후- 마케터 로서 할 수 있는 프리랜서 일이 있을까요? (디자인 스킬 없음 ㅠㅠ)

신임 집합건물 소장님을 위한 맞춤형 컨설팅을 진행 합니다. 문의 서부장 010 8750 0644

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[문의] 궁금해 하시는 몽골에서 진행 할 Maker Faire에 관해 소개 합니다 https://cafe.naver.com/creativethon/7479

저는 페북2개페이지(주로 카드뉴스 주1회) 인스타 2개페이지(하나는 주5회, 하나는 월2회) 기획 디자인 직접하고 촬영은 외주 주는데 제가 일이 적은 편인지.. 다른 분들은 어떠신지 궁금합니다

PG사 없이 카드사랑 직접 제휴 할인하고 싶은데 연락처 구하기 넘 힘들어요. 홈페이지에는 제휴문의가 없고 고객센터 연결은 너무 안되네요. 혹시 마케팅팀 외부 이메일이라도 아시는 분 없을까요? ㅠㅠ

회사에서 브랜드 마케팅을 하라고 합니다 ㅠㅠ 브랜드마케팅을 정량적으로 측정하기가 어려운데 그럼에도 데이터는 필요한 상태라서요. 1)SNS 채널관리 - 컨텐츠 업로드 횟수 - 컨텐츠에 대한 사용자 반응(조회수, 공유등) - SNS 채널 성장현황 2)자사 상품 검색량 확인 - 네이버트렌드 등을 이용하여 고객이 얼마나 자사의 상품을 검색하는 추이 확인 3)경쟁사 상품 또는 경쟁사 컨텐츠 업로드 비교 확인 위와같은 내용을 데이터화 할 수 있을거 같은데, 여기서 여러분들은 어떻게 데이터를 확보하나요? 1. SaaS사이트(빅셜) 등을 이용해 해당 데이터를 확보한다 2. 매번 각각의 채널을 일일이 들어가서 데이터를 확보한다. 보통 어떻게 데이터 관리를 하시나요? 선배님들 의견 부탁드립니다.

안녕하세요. 20대 중후반 마케터 3년차입니다. (퍼포마) 최근 구직을 열심히 하고 있는데요. 이거 혹시 다단계일까요? 어느날 원티드를 통해 제 커리어가 마음에 든다며 면접 제안을 보내왔습니다. 회사 복지나 연봉 수준을 봤을 때, 면접을 안 볼 수 없더라구요. 매년 300%씩 회사 성장, 매출액은 작지만 영업이익 60%이상 그래서 회사를 알아보려 했는데 아무리 찾아도 정보가 나오지 않아 실제로 만나서 이야기를 해봐야겠다고 면접에 임했습니다. 1:1 면접에 평범한 면접같지는 않고 기획에 대해 많이 물어보시더라고요. (ex. 한 단어를 제시하고 10개의 질문을 만들어주세요. ) (ex.기획을 잘 하는 사람의 특징, 기획을 잘 하기 위한 방법) 기획에 대해 자신은 없지만 열정적인 제 태도가 마음에 드셨는지 그 회사 대표님께서는 저와 함께하고 싶다며, 체계적으로 교육하면 더 크게 성장할 수 있을것 같다는 말과 함께 포텐셜을 느꼈다고 합니다. 회사 정보를 찾았을 때 정보가 나오지 않은 이유를 여쭤보니 아래와 같이 답변 주셨습니다. 1. 굳이 정보를 널리 알릴 필요가 없었다. 2. 제게 오퍼를 보낸 A 회사는 모회사로, 여러개의 법인이 있는데 현재 A회사로 다른 법인의 지분을 매수하는 중이다. (+ 세금 절감) 3. 법인 대표명을 본인 이름으로 하면 다른 업체에서 마케팅 기획 방식을 카피하여 비슷한 상품들을 출시하기에 법인 각각 다른 사람 명의로 설립했다. 면접하는 동안 이야기를 들었을 때 저는 이 회사와 같이 하면 기획쪽 역량이 많이 성장할 수 있을것 같다는 생각이 들었고, 급여나 복지 부분에서는 부족함 없이 더욱 마음에 들었습니다. 하지만 걱정되는 사항은 조건이 너무 좋아서 혹시 다단계는 아닐까? 기획력이 좋은 사람을 찾으면서 해당 부분에 약간 부족한 나를 원할까? 였습니다. (면접중 대표님은 본인과 잘 맞을것 같은 사람이랑 함께 하고 싶은 생각이 강하다고 이야기를 하긴 했습니다만. ) 만약 위의 내용이 사기가 아니라 진짜라면 제게 엄청난 기회가 찾아온 것 같은데 조건이 너무 좋다보니 괜시리 걱정이 앞서네요. 두서없이 작성하긴 했지만 인생 선배님들의 고견은 어떠신지 궁금합니다. (회사 정보가 조금 구체적인것 같아 내용 수정했습니다. ) - 답변 달아주신 모든 분들께 감사드립니다!

최근 신규 브랜드 런칭을 맡아 2개월동안 5개 제품에 대해 분석과 상세페이지 기획, 인스타그램 운영(주6회 콘텐츠 직접제작), 기존 인스타그램 운영(주2회 담당 콘텐츠 제작) 페이스북 광고 소재 기획과 일별 매출 정리, 그 외 신규 상품 상세페이지 기획, 자사몰 리뉴얼에 따른 기획업무, 리뷰업체 컨택과 운영 및 촬영 준비를 기본으로 그 외 자잘한 업무들을 수행하며 매일 30~1시간 이상 추가근무를 했습니다. 입사시에 업무가 많아 야근을 할 경우에는 연차로 지급하겠다고 하셨기에 이에 대해 런칭을 마친 후 1시간 이상 추가근무를 한 건에 대해 연차로 받아 사용할 수 있는지 여쭤보니 제가 일이 많은게 아니라 일을 못해서 야근을 하는거라 하시더군요. 정말로 제가 능력이 부족했던건지 아니면 업무가 많았던 것인지 객관적인 판단이 되지 않아요 대표님은 저보다 더 많은 일을 하는 직원도 있다고 하시는데 저만 야근하고 다들 칼퇴하시는데다가 서로 업무량이 얼마나 되는지 공유를 잘 하지 않다보니 비교하기도 힘들고 각각 맡고 있는 파트도 다르다보니 업무량이 적은지 많은지 비교가 안됩니다.. 저런 소리를 듣고나니 정말로 내가 무능해서 일이 많다고 느끼는 것인지 아니면 정말로 일이 많은데 그걸 제대로 모르는 것인지 잘 모르겠습니다. (회사에 MD업무를 하시는 분이 없어 담당하는 제품에 대해 담당자가 직접 관리하며 위에 적은 업무는 전부 혼자서만 진행한 업무입니다. 자잘하게 다른분들과 함께 협업한 영역은 적지 않았습니다.)

기준이궁금해서요

*모집 분야*** 1.건물종합관리(관리 시설 경비 청소 발렛) 2.주차장 설치 및 운영 3.전기차 충전기 설치 4.설비성능점검업 ***관계자*** 1.현직 관리소 관계자   (소장.과장 등)중 추가수익 희망자 2.시공사 신탁사 투자자 관계자중 수익구조 라인을 찾는분 3.보험 자동차 등 세일즈 관계자(전.현직) 4.여성 주택관리사 소장님 대환영(전.현직) 5.투잡을 희망 하시는 분 전국 가능 준비는 되었습니다. 움직이시면 됩니다. 담으시면 됩니다. 연금 수익구조 실현 합니다. 지역.간단약력 문자로 주심 연락드리겠습니다. 서부장 010 8750 0644