야근하구 이제 봤는데..이게무슨일이죠..ㅠㅠ 다들 너무 따숩고 감사합니다...... 다행히 회사에서도 별말없이 평소대로 일하고 그냥 담부턴 조심하라고만 하셨어요 ! 앞으로 정신 똑띠 차리고 일하겠슴니다.. ㅎㅎ !! --- 이제 딱 5개월차가 된 신입인데 진짜 정말 중요한 거래처에 보낼 영상 첨부파일 링크를 잘못 보냈어요.. 당장 링크 삭제하래서 삭제 하고 다시 보내긴 했는데,,, 명백한 제 잘못이라 내일이 두렵네요.. 여러 번 확인한다고 확인했는데 놓친 저한테도 어이가 없네요.. 안 짤릴까요..ㅠ 연봉감액되면어쩌죠 이미 최저나 다름없는것같은데 무조건 뒤집어지게혼나겠죠 ..

전 워킹맘 / 양가도움X / 하원담당(남편 9월 육휴) 두 회사거리는 비슷 〰️현회사 : 국내 제조업 , 연동 거의 동결, 6년차 재직중 회사 구조조정으로 조금씩 권고사직 진행중 마케팅 예산 거의 삭감, 타팀/대표지시의 무지성 업무 요청과 폭언난무 다들 올해 버티기 힘들다고 하는중 +) 과장인데 대리보다 돈적음 다만, 아이가 갑자기 아플때등 연차자유롭고 점심시간 일찍나가기, 병원들리기등 시간 자유로움 〰️이직회사 : 해외화장품 유통사 , 전회사대비 연봉 500 상향 하지만 식대미포함으로 실수령액 이십정도..차이남 단 자기계발비 등 160만원 정도? 정보 없움, .. 커리어상 실무능력 향샹될것같으나 잡츨래닉 평은 그닥.... 다니는 회사가 최악으로 가고있어서 먼조 이직을 해야할지 아님 더 알아볼지 고민됩니다

안녕하세요 6년차 퍼포먼스 마케터입니다. 이직은 현 회사 포함 총 3회이고, 공백은 없었습니다. 이제 4회차 이직이고 사정 상 서울에서의 마지막 이직이고, 오래 일해야 합니다. 이전까지는 잦은 이직 관련 질문은 없었고 업무 공백없이 유사 업계 동일 직종으로 꾸준히 해왔던 점이 좋게 작용하고 있었습니다. 이번에 이직을 준비하게 되었는데, 이전 직장 중 4-5개월 업무 경험을 포함시켜야 할 지 고민이라 의견 여쭙고자 합니다. 4-5개월 다닌 회사는 단기간에 빠르게 성장한 곳이고, 중견 급은 아니자만 업계 내에서는 팀구조나 비즈니스 면에서나 트렌디하여 대기업 쪽에서도 벤치마킹 들어오는 곳이 좀 있었던 곳인데요. 거기서 거의 매일 야근을 했었고 그만큼 그 짧은 기간동안 새로운 스킬이나 관점을 얻어서.. 이직 이후에도 잘 써먹고 있습니다. 솔직한 퇴사 사유는 정치적으로 제가 잘 대응을 못했던게 가장 컸습니다. 수습 평가 바로 윗단과 트러블이 있었고, 수습기간 연장까지 갔었구요.(트러블은 뭔가 이분이 해당 직무 경력이 짧으셨어서, 저를 보며 느끼는 불안감? 무시당한다는 느낌?이 있었는데 제가 묵묵히 일하는 스타일이라.. 이런걸 캐치 못한게 문제였던걸로 들었습니다) 결국엔 수습 연장기간 내 요구받았던 실적은 채웠는데, 이미 제가 너무 지쳤고 이렇게까지 스트레스 받아가며 채용을 구걸해야 하나... 싶은 마음에 이직했습니다. 처신을 잘 못한 제 탓이 컸다고는 보긴 하지만.. 어쨌든 고민인 점은 회사 경력에 이를 포함시켜야 할 지 판단이 잘 서지 않습니다. 기입하게 되면 왜 이직했는 지가 자연스럽게 따라올거 같은데, 이거 자체가 불이익이 될 지.. 그렇다고 빼자니 포폴이나 실적으로 기입해둔 것들이 꽤 괜찮아서ㅠㅠ 이직 사유는 거짓말 하지 않는 선에서 기입해보는게 어떨까 합니다. 건강 악화와 회사 규모 확장, 그리고 해당 기업만 새로운 업계였어서 기존 업계로 돌아가고자 퇴사하기로 했다는게 괜찮게 넘어갈만한 사유로 비춰지는 지 여쭤봅니다. 넣지 않았을땐 그만큼의 공백을 설명하기가 애매하기도 하네요. 두서없이 쓴 점 양해 부탁드리고, 제가 너무 걱정이 많은가 싶지만.. 어쨌든 리멤버 분들이라면 어떻게 하실까 궁금해요. 잡설 겸 푸념? 이력서 상으로 봤을 때 부족한 점도 많지만 어쨌거나 유사한 업계에서 규모나 연봉 등을 지속 키워온 느낌이긴 합니다. 아쉬운 건 뭔가 해당 직무에서 제 스스로 한 번 성과를 크게 터뜨려본게 없다는게(회사의 실적? 같은 느낌)... 생각은 있는데 실천이 잘 안되네요. 이직 사유 중 건강 악화의 경우 실제로 지병을 얻은 건 아니고, 살이 너무 쪘어서,, 생활 스트레스가 컸습니다. 이후에 실제로 10키로 빼고서 당수치나 콜레스테롤 등.. 전반적으로 좋아졌어요.

퍼포먼스 마케팅(이전 직장은 중견,, 나름 업계에서 알아줌) 경력 쌓아가려고 하는데 회사 규모나 업계 인식 등등..어떤 곳이 그나마 나을지 추천 부탁드리겠습니다

4년전에 와이프 반대로 오퍼레터까지 받았는데 이직포기 했었습니다. 이번년도 이직생각 없었는데, 인정할수 없는 승진누락이 트리거가 되어 최종5차까지 면접끝에 미국계 패션 라이프쪽 팀리더에 최종 합격했습니다. 저는 abs 1.2 하한선이였는데 이직회사에서 후려치기 안하고 수용해서 가는쪽으로, 가야만 하는것으로 결정했습니다. IC에서 팀리더 연봉35프로인상 승진누락이야 고인물회사에서 숙명이라고 신포도 마인드셋을 했지만, 버젓이 공표된 기준과 직원대상으로 거짓말하고 기만하는 인사를 참지는 못하겠더라고요. 사회초년생때 몇개월짜리 퇴사한 십수년만의 제대로된 이직 입니다. 팀리와 직책이 무거운데, 그러라고 주는 연봉이고 기회이니 잘해보려고 합니다. 새로운 팀멤버분들한테는 외부교육은 연1회는 무조건 얻어내서 주려고 합니다. 준비는 돼있는데 친지와 주변에서 너무 기존 회사가 대단한것처럼 여기셔서 내부에서 응원이 없네요.

안녕하세요 화장품 좋아하는 분들이 들으면 알만한 기업에서 첫 회사를 경험하며 뷰티 마케터로 어느새 2년을 지냈습니다. 처음에는 상품 기획(BM) 하고 싶었지만,, 비엠이 애초에 신입을 잘 안뽑기도 하더라구요? 그러다가, 얼마전에 비엠 사내공모를 지원하는걸 알게되었어요. 마케팅 하는 분들은 아시겠지만, 다른 분야로도 정말 다양하게 선택할 수 있는데에 반해서 뷰티 상품기획은.. 정말 딱 전문성을 키울 수도 있겠지만 그 분야로 일을 하게되면 다른분야로 이동하는게 쉽지 않아져요. 처음에는 마케팅 업무 하는게 너무 힘들고,, 재미도 없는듯했는데 요즘 들어서 업무가 어떻게 돌아가는지 약간의 숲이 보이는듯 하고, 팀 사람들이랑도 관계가 좋고 과장님 부장님한테 정말 배울것도 많고 좋아요.. 그러다가 딱 사내공모를 보게 되니까 정말 고민이 많이 됩니다. 분명히 해보고 싶었던 일이고, 화장품 회사 가고 싶어하는 사람들은 상품개발을 정말 원하는 분들도 많을텐데 말이죠! 제가 만약 상품기획으로 가게 된다면, 분명 마케팅팀에서의 경험이 많은 도움이 될듯 한데.. 상품 기획을 가서 업무가 안맞고 윗 상사와의 관계가 좋지 않아서 더 힘들어지게 된다면/.. 다시 마케팅으로 돌아갈 수도 없을텐데.. 경력이 이도 저도 아니게 될까봐 두렵습니다. 연봉이나 직급은 바뀌는것 없고. 정말 팀만 바뀌는거긴합니다. 직무이동..어떻게 생각하시나요? 여러분이 저의 상황이라면 어떻게 하실것 같으세요?

수입 뷰티 카테고리에서 온라인마케팅 담당했는데 패션 md로 이직하면 앞으로의 길이 좁아질까요? 뷰티, 패션 모두 좋아하긴 하는데 패션을 조금 더 좋아합니다… 근데 일과 취미는 또 별개라.. 너무 고민이 됩니다 장업계 사람들은 장업계 욕하고 패션업계 사람들은 패션업계 오지말래요..ㅜㅜ

같은 마케팅이지만 분야를 바꿔서 에이전시로 이직한 지 N개월차인데 아직도 헤매고 있습니다. 나이도, 경력도 차서 리더십 포지션인데 리드를 잘 못하는 것 같고… 도망치고만 싶네요. 퇴사하면 안될까요… 전 이걸 왜 여기서 물어보고 있을까요… ㅎㅎㅎ 그냥 어디든 털어놓고 싶네요.

회사의 네임밸류일까요? 아니면 실제로 경험하고 기획한 업무들일까요? 업계 탑 대기업이라 솔깃했는데.. 내부자 통해서 탑다운 심하고, 반복 운영 업무느낌으로 물경력 된다는 경고?를 받았습니다.. 실제로 지인 2분이 너무 실망해서 반년도 안돼서 퇴사하시는.. 반면 사원수 200명 가량의 인지도 있는 중소 스타트업도 합격했는데, 신설조직(10명 남짓)에서 마케팅은 이제 막 체계 잡는 중이라 자율적인 분위기 내에서 제가 원하는 기획 업무는 마음껏 해볼 수 있을 거 같아요.. 현재 흑자고 지속적으로 성장중인 서비스입니다! 이력서에는 대기업의 네임벨류가 욕심나지만, 스타트업에서의 경험이 더 풍부할 거 같아 고민됩니다.. 참고로 현재 경력은 2년 대기업(무관직무) - 4년 중견기업(마케팅) 입니다.

대행사에서 3년 넘게 다니다가 현 회사에서 도를 넘는 막말로 더이상 참을 수 없어 이직 중에 있습니다. 그러던 중 헤드헌팅 쪽에서 광고 영상 PD 포지션 직무를 받게 되었는데요. 평소 영상에 관심이 많기도 하고 기획은 하고있는 업무지만, 직접 촬영부터 툴을 다뤄본적이 없습니다. PD 직무를 도전해도 될까요? 주요 업무는 영상 기획 촬영 편집 입니다.

안녕하세요. 사회초년생으로 이제 막 마케팅의 세계에 2년째 발을 들인 29살 청년입니다. 국가지원 사업이나 자잘한 단기 인턴식 경험을 제외하고, 소규모 마케팅 대행사에서의 마케터 자리를 “프리랜서”로 시작한지 2년이 되어가고 있습니다. 처음 시작할때는 프리랜서 특성상 초반에 일이 적어 낮은 급여를 받았지만, 직무를 배우는 것에 더욱 초점을 잡고 버텨보았습니다. 지금은 어느정도 계약건들이 꾸준히 잡혀 중소기업 월급 수준까지는 잡았는데, 슬슬 지쳐감을 느끼네요. 보통 집에 오면 9시쯤이라 제 생활이랄 게 없다시피 해서 프리랜서로 이렇게 일하는 게 맞는 걸까? 라는 고민이 시작됐습니다. 같은 조건 같은 급여라도 정규직으로 일할 수 있다면 돈에 대한 걱정이 덜할텐데, 제가 조금이라도 일을 더 따지 않으면 당장 다음달에는 한달 생활비도 빠듯해지는게 저를 조여오더라고요. 처음부터 이렇게 시작하는게 아니었나.. 라는 생각에도 빠졌습니다. 그래서 이제는 이직을 준비하려 합니다. 제가 해온 일들을 경력으로 인정해줄 회사가 얼마나 될지는 모르겠으나 계속 여기에 있는 것보다는 낫지 않을까 생각합니다. 저랑 같은 처지 혹은 사회초년에 이직을 고민하는 분들은 어떻게 해결하시는지 궁금하네요.

그만둘 사유는 충분하지않나요.. 진짜 요새 너무 힘들고 회사 가는게 고통스러워요 전문영역도 아닌데 일러스트 매일 잡고 있고 마케팅 업체 핸들링 광고 소재까지 관리하고 하루가 너무 바빠서 점심시간에도 간단히먹고 일만합니다. 전문영역이 아니다보니 실수도 하는데 실수하면 팀장한테 쌍욕먹고 이나이에 쌍욕먹으면서 일해야하나 현타가 너무 와요. 좋은 이직 자리가 얼릉 나타났으면 좋겠어요ㅠ

전 직장이 경영상 어려움이 생겨서 권고사직 당하게 됐는데 면접 볼 때 솔직하게 말하는 게 나을까요? 아니면 본인이 더 큰 성장을 위해서 나온 거라고 얘기하는 게 나을까요?

동일한 공고가 나왔는데 헤드헌터 통해 지원하는게 좋을까요? 아니면 그냥 직지원할까요? 참고로 외국계입니다

저희 회사 동료가 제가 한 업무들과 성과들을 본인 포트폴리오와 이력서에 넣는 걸 발견 했는데 신고 되나요? 알게된 계기는 업무 중에 대놓고 포폴 및 이력서를 작성하길래 보고 싶지도 않았는데 보게된 케이스입니다. 만약에 이직하게 되면 이직한 회사 쪽으로 고발 가능한가요? 이런 경우가 있는지 궁금합니다. 증거 사진은 찍어놨습니다. 너무 화가나네요.