현재 6년차 마케터입니다. 이전에 외국계 대행사에서 일하다가 현재 인하우스에서 3년차로 일하고있는 마케터입니다. 처음은 퍼포먼스 마케팅 위주로 시작했다가 대행사에서 브랜딩까지하다가 현재 인하우스에서 디지털 위주로 브랜딩과 퍼포먼스 같이하고있습니다 그런데 사수중에 디지털쪽으로 아는사람이없어서 내가잘하고있는지...이게맞는지 더 심도있게 디지털마케팅 분석관련알고싶은데... 다들 이럴때는 어떻게하시나요 ㅠ 대기업 대행사를가서...선배님들네게 많이 배워야하나...사수가 있는 인하우스로갈수있음 이직을 해야하나 싶네요 ㅠㅠ

정직이라는 징계릉 받았는데 1개월이더라구요 그런데 바로 다음주부터 한달인데 어차피 계약직이라 그냥 만료 해달까도 생각중이긴 하지만 ..좀 이번주까지 갑작스러워서요 징계자체도 좀 과중하다고보구요ㅠ

안녕하세요 중소기업으로 이직하고 아직 한 달이 채 안 되었습니다. 이런 상태에서 중견에서 제안이 와서 붙으면 연봉 협상은 헌재 다니고 있는 회사 연봉이 아니라 전 직장 연봉 기준으로 협상되나요?

인하우스에서 홍보 쪽 업무 계약직으로 일하고 있는 사람입니다. 중견기업이라 인하우스 내부 마케팅 홍보 업무 체계 하나도 없고 1부터 10까지 다 한다고 보시면 됩니다. SNS관리/SNS콘텐츠제작/대행사와 커뮤니케이션/자체 콘텐츠 제작/유튜버나 인플루언서에 개인 섭외나 광고 문의 등등... 이런 잡무는 많은데 막상 대행사에서 하는 기본적인 광고 세팅법이나 퍼포먼스마케터들이 하는 분석법 같은 기술적인 업무는 많이 경험하지 못하고 있는 상태입니다. 사실 재직중인 회사가 복지가 좋은 편도 아니고 원래 대행사를 희망했던 부분도 있어 이직하고 싶은데, 2년 근무 후 경력직으로 입사해도 대행사 기본 업무에 대한 경험은 0에 가까우니 이직에 어려움이 있을 것 같아 고민입니다. 그냥 꿈은 포기하고 현재 인하우스 회사에서 계속 근무하는 게 나을까요, 아니면 대행사 이직 도전해보는 게 좋을까요... 도전해보는게 좋다면 어떤 노력을 더 기울이는 게 좋을까요 ㅠㅠ

안녕하세요! 오늘 회사에서 내년 1월 부서이동이 있을거라는 얘기를 들었습니다 지금 경영지원부에서 마케팅을 하는데 영업팀 마케팅으로 간다는 것인데요! 원래도 영업팀에서 경영지원부로 소속이 바뀌었는데 2년 지나서 경영지원에서 다시 영업팀으로 바뀌게 되면... 승진은 물 건너간거라고 보면 되나요..? ... 사내 마케팅은 저 혼자이긴합니다만 제 연차가 8년인데 아직 대리라.. 부서가 이동되면 승진은 아예 물건너 가는건지 싶어서 마음이 복잡합니다..

계엄 이후 박살인데... 저희만 이러는건지ㅠㅠㅠ

중소기업이라 면접보러 오는 사람들 만만하게 보러 오는거 알겠는데, 면접잡아놓고 잠수타거나 한시간전에 취소하는 뭐 같은 매너는 진짜 지긋하네요 이제는 약간 당연히 그래도 문제없다라는 인식이 박혀있는거 같습니다. 플랫폼들도 이건 개선해야할 부분으로 보입니다 면접 보는 면접관도 시간 빼고 비우고 하는건데 누군가의 시간이라는 마음가짐이 너무 없네요 매칭만 되면 연봉의 7%만 요구하지말고 기업 입장에서도 개선이 필요해보입니다 그래서 저희 회사는 경력직들만 뽑게 되네요

안녕하세요 제목대로 3개월 전 면탈한 회사 재지원 고민입니다! 재지원할 파트는 마케팅팀이긴 한데 직무가 조금 달라요! (이전에는 기획으로 지원했고, 지금은 제작으로 지원 예정입니닷) 제작 직무 2개 팀이 동시에 떠서 하나 선택하려고 하는데 조언을 여쭙니다ㅜ 1. a팀 장점 1. 직무 공고가 더 저에게 핏함(경력 년수도) 단점 1. 사업무가 면탈했던 사업부랑 같음, 그때 면접을 잘보진 않았다고 생각해서 필터링 될수도 있겠다 싶어요 면탈했던 이유는 제 추측으로 이거에욤! 1)브랜드에 대한 이해 부족 2)해당 업무에 완전 핏하지 않았음 *이때 면접에서, 제작에 대해 어필한 적이 없어 지금 제작 지원했을 때, 엥?스러워 하시고 광탈될꺼 싶기도 해여 2.b팀 장점 1. 브랜드 더 인지도 있음 2.업무양이 더 적어보임(제추측) 3.면탈했던 사업부랑 다름 단점 1.경력이 모잘람 (6개월 정도) 2.저는 기획+제작 을 둘다 했는데 여기서는 제작만 필요해보여서, 제작을 더 잘하는 분을 뽑을 것 같음(면탈한 거랑 별개로 서류에서 메리트 있을까?싶어여) 요약하면 직무가 핏한 건 a팀 제가 경쟁력이 있을 것 같은 건..솔직히 모르겠어요(둘다 워험요소 있어서..) 어떤 걸 지원하는게 나을까요ㅜ

많은 의견 감사드립니다. 신상이 특정될까 우려되어 내용은 삭제하였습니다. 선배님들께서 조언해주신 것처럼 스테이하도록 하겠습니다. 진심으로 감사합니다.

써보신 적 있나요? 어때요?

몽베스트 생수 브랜드 회사 한국청정음료 어떤가요? 기업문화 연봉 재무상태 등요

전 10년차 마케터인데 연봉 4300으로 낮은편이에요 사실 돈보다는 심적으로나 정신적으로 스트레스 받고싶지가 않아서요..더이상ㅜㅜ 병원마케팅 쪽은 어떤가요? 아시는 분계시면 댓글부탁드릴게요ㅜㅜ 1. 일반 광고대행사 대비 병원쪽 업무가 더 힘든편인가요? 2. 연봉은 앵간한 병원마케터 보다 제가 더 높은편인가요?

40대 중반 애매한 나이, 15년이라는 애매하게 많은 연차 섣불리 그만둬버린 전직장이 그립지는 않지만 2주 동안 서류 한 40군데는 낸거 같은데 서류 통과 한건이 없습니다. 아무리 취업시장이 춥다해도 이정도일줄이야… 내 자리 하나쯤은 있을거라고 다짐하면서 오늘도 심사숙고해서 지원해보는데, 정말 이젠 은퇴만이 답일까요? 팀으로 일할때 가장 즐겁고 행복한데, 앞으로 더 많이 잘할 수 있을거 같은데, 기회조차 없으니 우울하네요. 오죽하면 전전직장 공고까지 들여다보고 있습니다. 이력서도 업데이트해보고, 포트폴리오도 링크 잘 걸어놨는데 왜일까요? 헤헌 제안도 한건이 없고… 저처럼 고민하신분들, 어떻게 헤쳐나가셨는지 궁금해요.

최근 이력서 넣은 회사에 헤드헌터가 또 제안이 왔는데요 아직 그 회사에선 이력서 확인 안한 상태인데, 제가 지원하는 거랑 헤드헌터 껴서 하는거랑 차이가 뭘까요?

1. 회사 상황 직원 6명 정도 회사설립 3년차 연 12억 정도 매출 뜯어보니 마케팅의 마자도 모르지만 대표 나름의 고집 있어보임. 확장적인 직관력 나름 좋음 대표 대학중퇴, 폰판매업 하다가 이쪽 업계(온라인 커머스)로 업종 변경시킴 업계 성장가능성 높음(마케팅 잘 몰라도 키워드 어뷰징만 해서 월 1억은 했을정도로) 2. 땡기는 이유 대표가 쪽지로 먼저 컨택할 정도로 cmo 필요한 상황을 인지 많이는 아니지만 기본 sku와 생산 체계 있어서, 마케팅 하기에 따라 성장의 아웃라인이 보임 관련 창업 관심 있었는데, 인쇄 생산관련 장비비, 고정비 지출 없이도 임원으로 시작할 수 있는점(본인 해당업계 3위기업 전 팀장) 제의 들어오는곳들 보면 도진개진 노답인 fmcg쪽이고, 여러 차례 이직해본 결과 임원급은 되야 내맘대로 회사 방향잡을 수 있을듯 빠른 시간 내에 이직하며 커리어 키웠더니 대기업에선 서류 광탈 한마디로 잃을거 없는 상황에서 기왕이면 싹수 보이는 곳에서 중역으로 자리잡고 노하우 기르고 싶은 상황 3. 조건(제의받은것으로 확정아님) 기존 연봉대비 -2천 + 영업이익 10% 분기당 정산 4. 조금 걸리는 것 대표가 혹시 마케팅쪽에 비효율적인 방식으로 간섭하거나 강요할까봐(그럴바에야 매출 500억 이상 기업으로..) 따로 이야기해보면 완전 귀막은 분은 아닌데, 은근 본능적으로 마케팅 직무 얘기를 해도 자신이 맞고, 내 능력을 얕보는 쪼가 살짝 있음(이미 성공한 ceo수준의 무례함은 아님) 내가 이런저런 구조적인 기본을 갖추어야 된다는 상세한 이야기를 했는데, 그건 이미 자기도 생각한 당연한 얘기고 구체적으로 어떡할거냐고 함(정작 자신이 생각했다는 그것중 실제 한것 아직 없음) 계약시 영업이익조건 악용할까봐 약간 걱정 회사원경험 없이 폰판매업 경험으로 100억대 기업 운영할 전문성 있을지(얘기 들어보면 투자 안받으려고 함) 비슷한 제의받거나 일하신 경험 있는 마케터분이나, 그러지 않더라도 의견 있는분 부탁드립니다