업계 10년차 마케터입니다. 검색광고부터 시작해서 SNS, 인플루언서, BTL까지 짧다면 짧지만 그래도 체감상 긴 시간동안 광고 마케팅이라는 세계에 몸 담고 있었네요 매번 번아웃은 왔지만 그래도 일에 대한 번아웃이려니 생각하고 조금씩 쉬어가면서 여기까지 왔습니다. 결정적으로 사람에 대한 번아웃이 와버렸네요. 절대 일반화 할 수는 없지만 이 세계에서만 통용되는 항상 비슷하고 반복되는 불합리함이, 그리고 그것을 관례라는 이유로 참고 넘기라는 지시가 목구멍에 탁 하고 걸려 버렸습니다. 어렸을 때는 목에 생선가시가 걸리면 밥 한 숟가락 뭉쳐서 꾹꾹 삼키고는 "그래, 이 다음은 괜찮을거야" 라고 말았는데 좋게 말하면 시야가 넓어진건지 안 좋게 말하면 쓸데없는 자존감이 높아진건지 싶습니다. 보통의 이 맘때쯤이면 새로운 곳을 알아보거나 잠시 쉬어갔을텐데 모두 한번쯤 생각했던 것처럼 나를 위한 일을 한번 시작해보려 합니다 분명 머리도 깨져보고 피도 흘려보겠죠 안주하지 않고 도전해본다는 자기만의 위로를 오늘도 한번 해봅니다 막막하고 걱정되지만 일단 한번 부딪혀보려 합니다. 새로운 도전을 시도하는 모든 분들들 응원합니다.

제가 제시한 연봉에 맞춰준다고 연락이 왔는데 알고 보니 제가 제시한 연봉이 그 회사의 저랑 같은 연차 평균 연봉보다 더 낮더라구요. 제가 제시하긴 했지만 조금 더 올릴 수 있냐고 물어봐도 될까요?

이력서 넘길 때는 재촉하시더니 막상 이후 결과는 감감무소식이네요ㅠ

스픽광고 너무 좋더라고요, 대행사가 어디인지 아시는분?

이직할 회사에서 목요일에 최종 합격 메일을 받아 금요일에 요청한 서류 및 희망 연봉 기재하여 회신하였는데 그 다음 연락이 안오네요 ㅠㅠ... 조금 더 기다려도 되는거겠죠? 합격 취소 가능성도 있는지 문의 드려요 ...

매출액 200억 / 2-30명 규모 회사의 전형 진행중인데요 단일 브랜드 매출이라 나쁘진 않은데 너무 규모가 작은듯해 고민이네요 업계 인지도는 있어요 다른데를 더 준비하는게 나을지 고민입니돠

직장 생활 12년차이고, 최근 몇개월전에 완전 새로운 산업으로 이직을 하게되었습니다. 원래는 사업개발로 들어왔으나, 갑자기 마케팅 인력이 필요하다며 마케팅 팀장 역할을 주시더군요. B2B 마케팅은 해본적이 없는데.. 아직 산업군도 익숙치 않고, 직무도 처음인지라 너무 스트레스입니다. 이런 경우가 있으신지.. 어떻게 해결해 나가야할 지 도움을 좀 받고 싶습니다. 제조 B2B 해외마케팅 관련 자료나 강의 등.. 추천해주시면 감사하겠습니다.

2년차 경력으로 스타트업 홍보직으로 들어왔는데(이직 한달 차) 팀장 역할 시키며(연봉은 저번 회사보다 10% 높음) 25년 계획 모두 세워보라고 하고 책임지는 역할을 계속 시킵니다.(들어올 땐 팀원으로 들어옴) 에이전시 출신이라 일을 빠르게 쳐내는 습관이 있는데 인하우스로 오니 이렇게 하지말고 깊게 고민하라는데 지속적으로 이걸 못 고치겠으면 다시 돌아가는 게 맞을까요? 아마 이런 것도 잘 맞는 분들은 잘 맞겠지만 차라리 나갈 거면 빨리 나가는 게 나을 것 같아 여쭤봅니다.

경력 1년 반 선퇴사 후이직 준비중입니닷 중견 기업에서 1-2달전에 면접 합격하고 다음 전형인 ai 면접에서 탈했는데요 오늘 같은 기업에서 같은 팀/같은 직무로 공고가 올라왔어요 1달만에 너무 빨리 올라와서 1. 전형에서 아무도 안 뽑았거나 2. 뽑은 사람이 합격 후 입사 포기했거나 둘중 하나인데요 1번일수도 있어서 사실 필터링 될수도 있지만.. 미련이 남아 한번 더 도전해보려고 합니닷 그래서 해당 전형이 신입/경력(3년 이하)를 같이 뽑는데 (아마 1명) 신입으로 지원하는게 나을까요? *이전에는 경력으로 지원했슴돵 그리고 어떤 걸로 지원해도, 필터링될 가능성이.. 높겠죠..?

한솔 모두의봄에서 사업 종료되었나요? 하자보수 기간이고 하자 수리 받아야하는데 연락도 안되고.... 보증보험으로 그냥 수리다 받아야하나..... 머리아프네요 언론제보도 준비하려고합니다. 인테리어 6천만원 들었는데 ㅋ...... 공사때도 문제가 많았는데 중견기업이 사업관리를 이렇게 할줄은 몰랐네요...

현재 6년차 마케터입니다. 이전에 외국계 대행사에서 일하다가 현재 인하우스에서 3년차로 일하고있는 마케터입니다. 처음은 퍼포먼스 마케팅 위주로 시작했다가 대행사에서 브랜딩까지하다가 현재 인하우스에서 디지털 위주로 브랜딩과 퍼포먼스 같이하고있습니다 그런데 사수중에 디지털쪽으로 아는사람이없어서 내가잘하고있는지...이게맞는지 더 심도있게 디지털마케팅 분석관련알고싶은데... 다들 이럴때는 어떻게하시나요 ㅠ 대기업 대행사를가서...선배님들네게 많이 배워야하나...사수가 있는 인하우스로갈수있음 이직을 해야하나 싶네요 ㅠㅠ

안녕하세요 중소기업으로 이직하고 아직 한 달이 채 안 되었습니다. 이런 상태에서 중견에서 제안이 와서 붙으면 연봉 협상은 헌재 다니고 있는 회사 연봉이 아니라 전 직장 연봉 기준으로 협상되나요?

인하우스에서 홍보 쪽 업무 계약직으로 일하고 있는 사람입니다. 중견기업이라 인하우스 내부 마케팅 홍보 업무 체계 하나도 없고 1부터 10까지 다 한다고 보시면 됩니다. SNS관리/SNS콘텐츠제작/대행사와 커뮤니케이션/자체 콘텐츠 제작/유튜버나 인플루언서에 개인 섭외나 광고 문의 등등... 이런 잡무는 많은데 막상 대행사에서 하는 기본적인 광고 세팅법이나 퍼포먼스마케터들이 하는 분석법 같은 기술적인 업무는 많이 경험하지 못하고 있는 상태입니다. 사실 재직중인 회사가 복지가 좋은 편도 아니고 원래 대행사를 희망했던 부분도 있어 이직하고 싶은데, 2년 근무 후 경력직으로 입사해도 대행사 기본 업무에 대한 경험은 0에 가까우니 이직에 어려움이 있을 것 같아 고민입니다. 그냥 꿈은 포기하고 현재 인하우스 회사에서 계속 근무하는 게 나을까요, 아니면 대행사 이직 도전해보는 게 좋을까요... 도전해보는게 좋다면 어떤 노력을 더 기울이는 게 좋을까요 ㅠㅠ

안녕하세요! 오늘 회사에서 내년 1월 부서이동이 있을거라는 얘기를 들었습니다 지금 경영지원부에서 마케팅을 하는데 영업팀 마케팅으로 간다는 것인데요! 원래도 영업팀에서 경영지원부로 소속이 바뀌었는데 2년 지나서 경영지원에서 다시 영업팀으로 바뀌게 되면... 승진은 물 건너간거라고 보면 되나요..? ... 사내 마케팅은 저 혼자이긴합니다만 제 연차가 8년인데 아직 대리라.. 부서가 이동되면 승진은 아예 물건너 가는건지 싶어서 마음이 복잡합니다..

계엄 이후 박살인데... 저희만 이러는건지ㅠㅠㅠ