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팀원들로 인해 고통스럽습니다.

2023.11.25 | 조회수 3,076
고성님
안녕하세요 네트워크 전문 중소기업 마케터 팀장으로 있는데 팀원들로 인해 힘들어서 여러 선후배님 들한테 도움을 구하려고 글을 남깁니다 실력을 떠나 의지도 없는 것 같아 퇴사를 고민하고 있습니다. 대기업 8년 광고 대행사 7년간을 근무하면서 이런 어처구니 없는 일이 처음이라서 고민입니다 경력 6년차 마게터에게 상세페이지 구성이나 기획을 해보라고 하면 못한다고 합니다 경력 4년정도 디자인은 더욱 가관입니다. 색상이나 툴 등 모든 부분을 정해서 달라고 합니다. 하다 못해 이벤트 기획안의 경우 툴부터 색상 포맷 모든 부분을 정해서 줘야합니다. 한번은 이벤트 안과 블로그 포스팅 안을 디자인에다 줬는데 못하겠다며 전무님한테 팀장때문에 일이 힘들어 그만두겠다고 합니다. 전무는 저에게 팀장이 팀원을 잘 다독이면서 잘 가르쳐야지 뭐하는 거냐고 화를 내더군요. 직원 그만 두면 디자인을 책임지라고 합니다. 너무 답답해 그만둘까 고민입니다. 1부터 100까지 제가 다 해야되는 상황에서 여러분들은 어떻게 하시나요?
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전체 댓글 31
사장불쌍해
2023.11.26
BEST직급에 맞게 정확하고 구체적인 지시를 내릴줄아는것이 능력입니다. 각자 업무분담만하는거라면 평범한 수평적인 조직이겠지요. 아랫사람(?)이라면 맡기는게 아니라 다룰수있는것이 능력입니다 이직을 하더라도 달라질것은 없어보이네요
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김커뮤니티
2020.07.01
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2020.07.01
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