만 4년 경력직이구요! 쉬고 있습니다.
이전 직장 4500만원 받았었는데요
정말 가고 싶었던 곳에 합격을 하게 되었는데
3700만원 제안 받았네요.. ㅠ
다른 곳들은 5000이상으로 합격 한 곳들도 있고요..
조율 요청 메일을 드리려 하는데요.
구체적인 희망 연봉을 이야기 해야할지...
인상까지는 바라지 않아도 동결 혹은
가까운 연봉 정도라면 제안 받고 가고 싶습니다.
합격한 다른 곳의 연봉 이야기도 해야할지..
메일을 어떻게 써야할지 감이 안옵니다..
잡플래닛에서 합격한 곳의 제 연차 연봉이 4700정도긴 하네요...
선배님들의 경력직 이직에 성공적인
연봉 협상 메일 보내는 방법이 궁금합니다!!!!!!!
경력직 선배님들 질문 있습니다.....!!!
2023.11.28 | 조회수 977
맠케팅
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그룩
BEST합격한 곳의 본인 연차 연봉이 4700이라고 나오는데, 본인이 그것보다 1000만원이나 더 낮은 연봉으로 합격을 하셨다는 사실을 직시하셔야 합니다. 경력직인데 직전 연봉 공개 & 연봉협상 없이 면접을 끝내신 건 아닐 테고, 말을 했는데도 1000만원 다운 시키고 들어오라고 하는 회사에 대해 왜 고민하시는지 이해가 가지 않네요.
마케팅 홍보 필드에서 5년차 정도 되면 본인이 누구로든 (특히 더 어리고 영민한 사람으로) 대체될 수 있는 AE가 아니라는 걸 실력으로 증명해내야 할 시기에 서 있으신 겁니다. 본인 연봉도 커리어의 방증인 만큼 관리 잘하셔야 합니다.
그럼에도 그 회사에 꼭 들어가고 싶으시다면, 그 회사가 본인을 만만하게 보지 못하도록 연봉 동결 협상이든 뭐든 어떤 노력이라도 꼭 하시기 바랍니다. 참고로 '다른 데서는 더 많이 준다더라'라는 뉘앙스를 풍기면 그럼 거기 가라는 반감만 살 뿐입니다.
2023.11.30
7
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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