이력서 넘길 때는 재촉하시더니 막상 이후 결과는 감감무소식이네요ㅠ

스픽광고 너무 좋더라고요, 대행사가 어디인지 아시는분?

이직할 회사에서 목요일에 최종 합격 메일을 받아 금요일에 요청한 서류 및 희망 연봉 기재하여 회신하였는데 그 다음 연락이 안오네요 ㅠㅠ... 조금 더 기다려도 되는거겠죠? 합격 취소 가능성도 있는지 문의 드려요 ...

매출액 200억 / 2-30명 규모 회사의 전형 진행중인데요 단일 브랜드 매출이라 나쁘진 않은데 너무 규모가 작은듯해 고민이네요 업계 인지도는 있어요 다른데를 더 준비하는게 나을지 고민입니돠

직장 생활 12년차이고, 최근 몇개월전에 완전 새로운 산업으로 이직을 하게되었습니다. 원래는 사업개발로 들어왔으나, 갑자기 마케팅 인력이 필요하다며 마케팅 팀장 역할을 주시더군요. B2B 마케팅은 해본적이 없는데.. 아직 산업군도 익숙치 않고, 직무도 처음인지라 너무 스트레스입니다. 이런 경우가 있으신지.. 어떻게 해결해 나가야할 지 도움을 좀 받고 싶습니다. 제조 B2B 해외마케팅 관련 자료나 강의 등.. 추천해주시면 감사하겠습니다.

2년차 경력으로 스타트업 홍보직으로 들어왔는데(이직 한달 차) 팀장 역할 시키며(연봉은 저번 회사보다 10% 높음) 25년 계획 모두 세워보라고 하고 책임지는 역할을 계속 시킵니다.(들어올 땐 팀원으로 들어옴) 에이전시 출신이라 일을 빠르게 쳐내는 습관이 있는데 인하우스로 오니 이렇게 하지말고 깊게 고민하라는데 지속적으로 이걸 못 고치겠으면 다시 돌아가는 게 맞을까요? 아마 이런 것도 잘 맞는 분들은 잘 맞겠지만 차라리 나갈 거면 빨리 나가는 게 나을 것 같아 여쭤봅니다.

경력 1년 반 선퇴사 후이직 준비중입니닷 중견 기업에서 1-2달전에 면접 합격하고 다음 전형인 ai 면접에서 탈했는데요 오늘 같은 기업에서 같은 팀/같은 직무로 공고가 올라왔어요 1달만에 너무 빨리 올라와서 1. 전형에서 아무도 안 뽑았거나 2. 뽑은 사람이 합격 후 입사 포기했거나 둘중 하나인데요 1번일수도 있어서 사실 필터링 될수도 있지만.. 미련이 남아 한번 더 도전해보려고 합니닷 그래서 해당 전형이 신입/경력(3년 이하)를 같이 뽑는데 (아마 1명) 신입으로 지원하는게 나을까요? *이전에는 경력으로 지원했슴돵 그리고 어떤 걸로 지원해도, 필터링될 가능성이.. 높겠죠..?

한솔 모두의봄에서 사업 종료되었나요? 하자보수 기간이고 하자 수리 받아야하는데 연락도 안되고.... 보증보험으로 그냥 수리다 받아야하나..... 머리아프네요 언론제보도 준비하려고합니다. 인테리어 6천만원 들었는데 ㅋ...... 공사때도 문제가 많았는데 중견기업이 사업관리를 이렇게 할줄은 몰랐네요...

현재 6년차 마케터입니다. 이전에 외국계 대행사에서 일하다가 현재 인하우스에서 3년차로 일하고있는 마케터입니다. 처음은 퍼포먼스 마케팅 위주로 시작했다가 대행사에서 브랜딩까지하다가 현재 인하우스에서 디지털 위주로 브랜딩과 퍼포먼스 같이하고있습니다 그런데 사수중에 디지털쪽으로 아는사람이없어서 내가잘하고있는지...이게맞는지 더 심도있게 디지털마케팅 분석관련알고싶은데... 다들 이럴때는 어떻게하시나요 ㅠ 대기업 대행사를가서...선배님들네게 많이 배워야하나...사수가 있는 인하우스로갈수있음 이직을 해야하나 싶네요 ㅠㅠ

안녕하세요 중소기업으로 이직하고 아직 한 달이 채 안 되었습니다. 이런 상태에서 중견에서 제안이 와서 붙으면 연봉 협상은 헌재 다니고 있는 회사 연봉이 아니라 전 직장 연봉 기준으로 협상되나요?

인하우스에서 홍보 쪽 업무 계약직으로 일하고 있는 사람입니다. 중견기업이라 인하우스 내부 마케팅 홍보 업무 체계 하나도 없고 1부터 10까지 다 한다고 보시면 됩니다. SNS관리/SNS콘텐츠제작/대행사와 커뮤니케이션/자체 콘텐츠 제작/유튜버나 인플루언서에 개인 섭외나 광고 문의 등등... 이런 잡무는 많은데 막상 대행사에서 하는 기본적인 광고 세팅법이나 퍼포먼스마케터들이 하는 분석법 같은 기술적인 업무는 많이 경험하지 못하고 있는 상태입니다. 사실 재직중인 회사가 복지가 좋은 편도 아니고 원래 대행사를 희망했던 부분도 있어 이직하고 싶은데, 2년 근무 후 경력직으로 입사해도 대행사 기본 업무에 대한 경험은 0에 가까우니 이직에 어려움이 있을 것 같아 고민입니다. 그냥 꿈은 포기하고 현재 인하우스 회사에서 계속 근무하는 게 나을까요, 아니면 대행사 이직 도전해보는 게 좋을까요... 도전해보는게 좋다면 어떤 노력을 더 기울이는 게 좋을까요 ㅠㅠ

안녕하세요! 오늘 회사에서 내년 1월 부서이동이 있을거라는 얘기를 들었습니다 지금 경영지원부에서 마케팅을 하는데 영업팀 마케팅으로 간다는 것인데요! 원래도 영업팀에서 경영지원부로 소속이 바뀌었는데 2년 지나서 경영지원에서 다시 영업팀으로 바뀌게 되면... 승진은 물 건너간거라고 보면 되나요..? ... 사내 마케팅은 저 혼자이긴합니다만 제 연차가 8년인데 아직 대리라.. 부서가 이동되면 승진은 아예 물건너 가는건지 싶어서 마음이 복잡합니다..

계엄 이후 박살인데... 저희만 이러는건지ㅠㅠㅠ

중소기업이라 면접보러 오는 사람들 만만하게 보러 오는거 알겠는데, 면접잡아놓고 잠수타거나 한시간전에 취소하는 뭐 같은 매너는 진짜 지긋하네요 이제는 약간 당연히 그래도 문제없다라는 인식이 박혀있는거 같습니다. 플랫폼들도 이건 개선해야할 부분으로 보입니다 면접 보는 면접관도 시간 빼고 비우고 하는건데 누군가의 시간이라는 마음가짐이 너무 없네요 매칭만 되면 연봉의 7%만 요구하지말고 기업 입장에서도 개선이 필요해보입니다 그래서 저희 회사는 경력직들만 뽑게 되네요

안녕하세요 제목대로 3개월 전 면탈한 회사 재지원 고민입니다! 재지원할 파트는 마케팅팀이긴 한데 직무가 조금 달라요! (이전에는 기획으로 지원했고, 지금은 제작으로 지원 예정입니닷) 제작 직무 2개 팀이 동시에 떠서 하나 선택하려고 하는데 조언을 여쭙니다ㅜ 1. a팀 장점 1. 직무 공고가 더 저에게 핏함(경력 년수도) 단점 1. 사업무가 면탈했던 사업부랑 같음, 그때 면접을 잘보진 않았다고 생각해서 필터링 될수도 있겠다 싶어요 면탈했던 이유는 제 추측으로 이거에욤! 1)브랜드에 대한 이해 부족 2)해당 업무에 완전 핏하지 않았음 *이때 면접에서, 제작에 대해 어필한 적이 없어 지금 제작 지원했을 때, 엥?스러워 하시고 광탈될꺼 싶기도 해여 2.b팀 장점 1. 브랜드 더 인지도 있음 2.업무양이 더 적어보임(제추측) 3.면탈했던 사업부랑 다름 단점 1.경력이 모잘람 (6개월 정도) 2.저는 기획+제작 을 둘다 했는데 여기서는 제작만 필요해보여서, 제작을 더 잘하는 분을 뽑을 것 같음(면탈한 거랑 별개로 서류에서 메리트 있을까?싶어여) 요약하면 직무가 핏한 건 a팀 제가 경쟁력이 있을 것 같은 건..솔직히 모르겠어요(둘다 워험요소 있어서..) 어떤 걸 지원하는게 나을까요ㅜ