기술영업경력으로 다른 품목으로 이직했는데 생소하고 전문적인거라 어느정도 전반지식을 공부하고 파악할려면 시간이 걸릴듯한데 경영진에서 제 능력보다 더 큰기대를 하네요. 연봉은 비슷한데 발전가능성과 복리후생보고 이직했거든요 빨리 오더가 나지 않으면 압박이 심할거 같은데 또 이게 빨리 오더가 나면 기대치가 더 높아질까 걱정되네요

인터넷의 홍보글 보고 연락와서 거래한 업체인데 물건대금을 50%만 지급하고 자기네 사정힘들다고 2달이 다되어 가는데 잔금을 입금안해주는데 해결방법 좀 있으면 노하우좀 알려주세요.

저는 개인적으로 경제지 읽기, 영어 라디오 듣기, 일끝나고 1시간 헬스 정도 하는데 처음 했을때는 뭔가 조금씩 늘어가는(?) 성취감같은게 있어서 좋았는데, 오래하니 뭔가 지지부진한 느낌이네요. 이럴떄는 새로운 자기개발 분야로 눈을 돌려야 하는 걸까요? 선배님들만의 자기개발 방법이 있는지 궁금합니다.

아무리 봐도 실무 하나도 모르시는것 같아요... 자꾸 말도 안되는 업무 지시하는 상사 한명씩 꼭 있으시죠??

다들 어떻게 하세요...?? 다른팀 직원분들이야 필요하니까 하는 요청이겠지만... 힘들다 못해 사람이 미워질 정도라.. 해결은 해야겠다싶은데 마땅한 방법이 안 떠오르네요.. ㅠ

돈은 벌고싶지만 월급으로 큰돈벌기는 힘들고 돈많이 벌자니 사업이나 영업을 해야하는데ㆍㆍ 갈곳도 오라는곳도 없어서 영업에 자신은 없고ㆍㆍ 그렇다면ㆍㆍ 회사에서 매달 일정인원의 고객명단을 받고 그고객을 바탕으로 일을 진행한다면 지인에대한 서운함도 갈곳이 없어 고민하는일도 없어집니다. KB금융그룹의 KB손해보험 TC로 근무하신다면 원하시는 수입을 얻을수있습니다. 도전을 응원합니다. KB손해보험 김천지점 이현정 T.010-2417-0900

현재는 일반 b2b 영업중에 있으며 기업용 가전제품 판매 영업을 하고 있습니다. 사업장에 필요한 완제품을 납품하다보니, 금액적인 이슈외 기술적인 부분은 조금 배제되어 있습니다. 이달에 장비 영업을 하는 타사 측에서 인터뷰 제의가 왔고, 꽤 괜찮은 연봉 협상을 통하여 이직을 협의 중에 있습니다. (물론 기술영업 특성상 좀더 높은 연봉이 형성되어 있는거 같습니다) 결론적으로 말씀드리면 현재 산업에서 지속적으로 매출 증대 및 신규 거래처를 발굴 하고 있으나 회사측에서는 저의 가치를 그다지 높게 평가해주시진 않으십니다. 그러나 일적으로 보람을 느끼며 하는일에 흥미도 있는 부분입니다. 장비 영업에 간다면 전혀 모르는 산업군이기에 퍼포먼스를 내려면 적어도 몇개월~ 일년간은 스터디가 필요할 것이고, 그 후에도 수많은 경쟁업체 및 내외부로 갈등이 있을 것으로 생각됩니다. 물론 그런것들은 감수가 가능한 부분이나, 산업의 전반적인 동향이 하향새를 탄다면 심각하게 고려해야 할 상황인거 같아 선배님들의 조언을 얻고자 이렇게 글을 씁니다. 아이티에 대한 지식이 크게 없어도 산업이 클라우드로 전환되는 이 시점에 온프레미스/레거시 시장이 지속적이고 활성화 되어있는지 의문입니다.... 그럼 의견 부탁드립니다 . 감사합니다

외근갔다가 중간에 취소되는경우 남는시간에 할게 없는데...날도 너무 덥고 차량공회전이 법으로 금지되어있지 않나요?? 카페 계속 가기에도 돈이 부담되네요ㅋㅋㅋ 다들 어디에서 뭐하시는지 궁금합니다

안녕하세요, 두아들아빠입니다. 나름 국내 대기업으로 분류되는 회사에서 기술영업을 7년정도 하가가 회의감을 느끼고 외국계로 이직했습니다. 이직하고 제 인생이 많이 달라졌는데요, 가장 큰 변화는 근시안적인 Life에서 벗어나 미래를 계획하는 생활 습관이 생겼다는 점입니다. 여러 전문가분들이 좋은 글을 올려주시는데, 제가 느낀 국내 대기업과 외국계의 가장 큰 차이점은 '주도성'입니다. 국내 기업에서 일할때는 시키는 일들을 위주로 일을 배웠고, 숙련도가 높아짐에 따라 좀 더 많은 일을 감당해야 했었죠. 물론 케바케겠지만 제가 현재 일하는 외국계 회사로 와보니 모든 일은 제가 주도해서 해야 합니다. 누가 시키는건 별로 없어요. 다만 매출이 곧 내 능력이다 라는 인식이 강하기 때문에 매출을 끌어올리지 못하면 결국 무능력한 영업맨으로 인식되기 쉽습니다. 이직하기 전에는 솔직히 이정도의 변화일줄 몰랐는데, 종합적으로 저는 상당히 긍정적인 삶의 변화를 누리고 있습니다. 저처럼 외국계에 대한 로망만 가지셨던 분들 프리하게 질문 해주세요~ 성실하게 답변 해드리겠습니다!!

이직을 쥰비하다 보니 영어가 중요하던데 인강 전화영어 쉐도우잉 등 다양한 방법이 있는데 실제 도움이 크게 되신 공부법들이 있울까요? 참고로 어학연수 이런건 없는 국내산입니다...

외국계 회사 설립 5년차에 이직해서 온 영업입니다. 회사 규모나 다른 지사들 활동에 비해서 한국지사가 유독 고객사들한테 이미지도 안좋고 AM들은 미팅에 가서 고객사 질문도 제대로 못알아듣고 되려 일 줄거 없냐고 물어보는 그림을 보고 기가 차서 어이없어하는 와중에 종종 커뮤니케이션 문제로 딜리버리에 문제가 생기는걸 보면서 속이 탑니다. 그 결과로 고객사 이미지가 더 안좋아지고 임원들은 노력했는데도 결과가 안나온다면서 되려 한국사람 못믿는다고 하고있고요. 하… 게다가 이럴때일수록 천천히 신뢰를 쌓아가야 할것같은데 당장 inactive account에다가 소방수로 저를 투입하네요. 진짜 이 회사에 오래 붙어있어야 하는데 살아남기만 할 수 있으면 좋겠습니다.

다른 분이 시청 연계된 일때문에 부침을 겪고계시다는 글을 보고 저도 문득 생각나서 올려봅니다. IT, 컨설팅, 솔루션 등 무형자산 시장에 지금 정부지원사업이나 바우처 활용 매출 제외하면 큰 껀이 있을까요? 사실 실무 모르는 공무원, 준공무원이랑 일하는게 너무너무 힘들긴 해요. 특히 정부 주관 사업이 생기면서 고용확대 정책으로 새로 뽑힌 초년생, 혹은 책상물림 담당자들의 머릿속은 들어갔다 나와봐도 잘 모르겠고. 기업을 각종 규제로 묶어두면서 정부지원사업으로 돈을 풀고 있으니 말이 좋아 고부가가치 사업이지 지원사업 없으면 목구멍이 포도청이네요. 시장에 좋은 일거리.. 다들 별로 없으시겠죠?

현 직장에서 4년정도 다녔고 같은 업무만 3년반 정도 하다가 올해 팀을 옮겨서 경력과 다른팀 근무중 입니다. 이력서에는 꼭 마지막팀을 써야하는건가요? 전직장, 전팀이니 아니면 가장 오래한 업무를 써도되나요?

이직을 여러차례하고 여러회사를 거치면서 훌륭한 임원분들과 대체불가한 임원분들 존경스럽고 롤모델로 삼고 싶었던 임원분들도 계셨지만 현재의 외국계 기업에 다니면서 소위 월급쟁이 경력직 임원을 많이 거칩니다. 그러면서 처음으로 종종 제가 임원해도 낫겠다고 생각하는 때가 있습니다. 여기 직원분들은 언제 임원이 무능하다고 생각되시나요? 전 아래와 같습니다. 1. 경력직 임원이 들어왔어도 몇달이 지나도 업무파악을 못할 때 2. 임원혜택을 지나치게 납용할 때 (도심에 살고싶다며, 회사에서 지원하는 전세금과 차량으로 100km 왕복) 3. 경영상의 결정을 사심으로 결정할 때 (사무실 위치를 첫사랑과 만났던 장소로 옮긴다든지..) 4. ERP 조회 등 간단하고 필수적인 사무업무등을 아무 것도 못할 때 5. 명확한 비전과 방향을 제시 못할 때 6. 자꾸 말을 바꿀 때 7. 고객미팅시 너무 황당하고 실례되는 말을 거듭할 때 8. 해당 업종에 대한 기본적인 상식과 배경지식이 몇년이 지나도 전혀 없을 때 요즘 너무 힘들어서 하소연해봅니다.

안녕하십니까 선후배영업자님들 갑작스레 찾아온 이직제의 어찌할지 고민입니다. 1.현직장 - 업무강도:하 급여:4천중반 비상장사 2.제의온곳 - 업무강:최상 급여:6천초반 상장사 만약 제의한곳 가게 되면 신규사업 팀장급일듯합니다 일을 엄청나게 한거 같긴한데 조언 부탁드립니다 ...