차장님 어디계세요? 보고싶습니다

전시회 참가를 위해서 경영진 보고서를 작성해야 하는데 꼭 들어가야하는 내용에 뭐가 있을까요...?

제목 그대로에요 고객사에서 원재료 바뀐거 때문에 공급사에 변경 했다가 이게 여러차례 변경되서 결국 B라는 재료가 선정이 되었는데 A 재료 부분 혹시나 주문해놨는데 처리해달라고 난리네요 다른 고객사는 단가인상 요청해서 7월달은 못본 본인들 잘못인데 8월달은 마이너스 계산서 해달라하고 부서장이랑 생산담당자랑 싸우고 생산총괄이 사직서 쓰고 있는 상황에서 어떻게 보고를 해야할까요ㅠㅠ 진작에 그만둘껄 조금만 더 하다 결국 이 사단이 났네요

제가 13년차 이고 현재.직급은 차장 3호봉 입니다. 업무는 반도체쪽 business develop 와 세일즈를 같이 하는데 스카우트.제의가 왔습니다. 외국계 기업이고 전체.매출은 약 3조정도 하고 한국지사는 3천억정도 합니다 생각하는 연봉 물어보길래 감이 없어서요 현재 저는 전라도권에서 근무합니다 그쪽에서도 차부장급을 원하고 있네요 조언 부탁 드립니다

제가 아는 곳은 GE abb 지맨스 슈나이더 에머슨 아트라스콥코 이정도 인데

B2B 사이트인 rangeme에 브랜드/제품 등록을 하려 하는데, 바이어 어카운 생성이 안되서 타 브랜드들 레퍼런스를 볼 수 없는 상황이라 혹시 해보신 분 계시면 좀 여쭤보려고 합니다

이제 FA영업 10 년차 입니다 그동안 왠만한 산업군에서 영업을 했습니다 최근 몇년간은 한가지 산업군에 집중했는데 갑자기 지금까지 하던 영업 다 넘기고 향후 2~3년는 하향산업군으로 가라고 합니다 몇년간 집중한 산업은 이제 점점 매출이 올라가고 2~3년은 계속 상승할 산업입니다. 저희회사가 대기업도 아니고 중소기업에 신규영업 열심히 한다고 저한테 돌아오는 보상도 없습니다 임원들은 이것저것 경험하라고 하네요... 이건 어떻게 받아드려야 할까요? 나가라는 얘기일까요?

프리랜서 세일즈맨입니다. 대형계약건을 진행하고 있는데 본사와 조율할 부분이 있어서 보고를 했는데 실적이 탐이 났는지 본사에서 직접 개입을 하겠다고 하네요... 이런 부분에 대한 특별한 조항은 없는데 어떻게 대처를 해야하나요?

구직 중 엘리베이터 회사 포지션 제안 받았는데 영업직으로 일하기에 어떠한가요?

안녕하세요, 선배님들의 의견을 여쭙고자 합니다 연매출 **억 단위의 작은 중소기업입니다 현재 직원 A의 개인 실적이 매출의 1/3 이고요 회사 규모는 15~20명 내외 입니다 최근 단일 계약으로 회사 월매출 규모의 큰 수주건이 있었는데 A가 전담했어요 연봉인상이나 명절 상여금을 기대할 법도 한데 포괄연봉이라 어떻게 해야 좋을지 고민입니다 연봉 인상율이나 상여는 어느 정도가 적당할지 선배님들께서 생각하는 수치는 어느 정도이실까요 두서없는 글 죄송합니다, 많은 의견 부탁드립니다

나를 스카웃한 사장이 8월23일에 회의에서 전 직원에게 해고통보를 함.(8월31일까지) 나름 개인적인 업무실적도 있는상황에... 회사가 어렵다며,미안하다며... 추석을 앞두고. 개인적으로 1년 근무일(10월) 을 앞두고. 퇴직금 안줄려는 꼼수인지..

안녕하세요! 저는 화물차배차사무실에서 일을 하고있습니다. 새로운 거래처를 찾아 영업을 하려고합니다. 배차사무실은 어떡게 영업을 해야할까요 선배님들…

영업 보고서 담당 상사 말고는 공유를 잘 안하는 것 같은데 영업 전체 프로세스 상 시스템 가지고 영업 보고나 상황 공유 할 수 있는 툴 사용하는 사람들 있나요? 회사에 CRM 툴을 쓰고 있는데 관련 영업 딜 내용을 의무적으로 기재하는게 아니다 보니 업체 미팅 갔다오고 상황 보고 공유가 전혀 안되고 있습니다. 매번 찾아가서 물어봐야하고 모든게 담당 영업과 친밀도가 있어야 업무가 되는 상황이라 애로 사항이 많네요

선배님들 안녕하세요 . 답답한 마음과 조언을 얻고자 , 글을쓰게 되었습니다 . 말이 주저리 주저리 많습니다 .. 앞뒤가 안맞아도 귀엽게 봐주세요 1.입사 저희 회사는 스타트 업 인 , 플랫폼 회사입니다 . 어플을 만들고 있고 , 근무 한지 1달이 되었습니다. 개발자 15명과 ,영업팀 은 저 혼자인 스타트업 기업입니다 . 전에 회사에서 8년 근무 후 , 다른 곳으로 이직 하려 던 참에 ,잡코리아 에서 면접 제의가 와서 면접을 보게 되었고 의류 경력직으로 이직을 하게 되었습니다 . 연봉도 잘 맞춰주었고 , 회사 분위기도 좋았습니다. 2. 입점 영업 의류 원.자재들을 토대로 플랫폼 식 의 어플 을 개발하여 , 입점 영업을 시작으로 하였습니다. 회사 자체적으로 DB가 있었고 , 텔레 마케팅 으로 부 터 시작을 하였고 이곳저곳 전화를 돌리며 몇 군데 업체도 계약 아닌 입점 계약도 성사 하였고 , 텔레마케팅 을 통해 미팅 약속도 잡고 입점 계약을 10군데 정도 성사 시켰습니다 . 하지만 여기서 부터 문제가 생기더군요 . 저희는 입점 과 동시에 판매자 ERP도 같이 써야 하는 어플 입니다 . 배달의민족 처럼 주문 이 들어오면 판매자 ERP형식처럼, 입점 을 하게 되면 주문자가 주문을 하였을때 , ERP를 웹사이트를 통해 판매자ERP를 로그인을 하여 주문 을 받게 되고, 주문 확인 후 처리를 할 수 있게 끔 만들어 놨습니다 . (간략히 설명을 드리면) 하지만 , 기존 방식으로 업무 하고 있는 업체들은 귀찮다 , 지금도 잘하고 있는데 이걸 왜 써야 하는지 모르겠다 등 부정적인 반응이 대부분 많았습니다 . 저희 회사를 소개 를 하고 , 설명을 하여도 대부분 반응들이 좋지 않을 수 있습니다 당연한 일입니다 .꾸준함이 답 이라고 생각 하고 , 꾸준하게 하고 있다고 생각 합니다 . 3.개척 영업 슬슬 대표님 이랑 ,이사님께서 빠르게 입점 되는 업체가 안보이니 , 개척 영업을 해보는게 어떻겠냐고 묻으시더군요 . 모르는곳 가서 저희 회사를 설명하고 , 개돌 영업을 해보자 사무실을 검색해보고 다녀보자 모르는곳 가서 미팅 약속없이 다녀와봐라 . 네 , 좋습니다 혼자만의 생각보단 여러명과 회의를 통해서 나온 이야기이고 , 대표님과 이사님이 회의끝에 나온 내용이니 좋다고 생각합니다 . 잡코리아 ,인터넷 등 검색 후 다녀왔습니다 벌써 3일차 입니다 . 잡상인 취급하고 당연히 사무실에 모르는사람 오는게 싫다고 생각합니다 외부인 출입이니깐요 . 예상을 하고 갔기에 그런거는 큰 문제가 되지 않습니다 하지만 , 언제까지 꾸준함이 정답 이라고는 하지만 언제까지 개척영업을 해서 입점계약을딸수 있을지가 제일 고민입니다 . 사무실에선 사실 영업팀이라 할일도 많이없고 무작정 나가라고 하시는데 ...갈때 를 정해 놓고 나가도 오늘도 허탕치고 들어오고 성과는 없고 이러니 너무 답답하고 .. 미쳐버릴 지경입니다 슬슬 눈치가 보이네요 .. 이제 곧 어플도 출시가 되는데 왜 이렇게 눈이 성과가 안보인냐 부터 시작해서 어디서부터 다시 시작하고 미팅을 잡아야할지 .. 너무 고민이 많습니다 선배님들 도와주세요 ..

소프트웨어 유통쪽에서 일하고 있습니다. 곧 2년차를 맞이하는데 연봉이 세전 2천 중후반대입니다. 영업외에도 다른 업무들도 처리하고 있고요(마케팅/어드민) 첫 회사다보니 인센티브나 이런것들이 다른곳은 어떻게 책정되어있는지 모르겠습니다만 인센티브가 분기로 계산하며, 마진이 세전월급 * 2 를 넘겨야 7:3 비율로 나옵니다. 급여나 인센티브 구조가 다른곳들도 비슷한지 업계 선배님들의 조언을 듣고싶습니다.