1이라는 분야에서 8년을 넘게 일했는데 갑자기 2라는 곳으로 발령을 내고 일주일이런 시간을 주는거면 그만두라는 거겠죠?

20년동안 10000개가 넘는 전화번호가있어서 정리좀 했는데 10년전 등록된 고객 긴가민가 잘모르겠네요 5000여개로 정리되네요 저장하는팁이 명함이 없는경우에는 2302 이런식으로 년도와 월을 쓰고 저장을합니다. 그래야 기억할수있어서 일단 정리하니 개운하네요 인생은 덧셈이 아닌 뺄쎔이라고 그런글을본적이 있는데 오늘하루도 화이팅입니다.

보험회사에서 영업사원은 어떤지 근무해보신 분들의 경험(어땠는지..?)이 궁금합니다..

요새 이직을 좀 알아보고있습니다. 같은 산업군 업계가 아니라면 이직하는데 있어서 좀 어려울까요? 4년차 영업직입니다.

경력 20년차 영업 부장입니다. 무역상사에서 기술영업을 하고 있는데요. 전에 조금 규모 있는 곳에서 10년 전에 거의 1억(인센 포함)가까이 받으며 무리해서 일하다 공황장애 와서 돈도 다 필요없다는 생각에 그만두고 반년 쉬다가 영업지원 계약직으로 집근처 회사 들어가서 4500만 받고 널럴하게 일하다 갑자기 회사가 안 좋아지고 월급이 자꾸 밀려서 그만두고 지금 회사에 입사했어요. 사장 포함 3명의 소규모이지만 아이템도 재밌어보이고 일도 많지 않다하고 집에서 가까워서 안일하게 생각하고 5500에 오케이하고 입사한지 3년차가 되었어요. 기존 매출처있으니 잘 관리하고 신규영업도 조금해서 매출 늘어나면 전회사만큼 연봉 올려주겠다는 말에 시작했는데 제가 담당하기로 했던 대형발주 건, 양산예정됐던 일이 줄줄이 미끄러지며 인수인계 받기도 전에 드롭ㅜ연매출 10억정도 되는 상황에서 신규영업 시작하게 되었는데요. 업계 특성상 개발해서 양산까지 최소 2-3년 걸려요ㅜ근데 매년 실적이 안 좋다고 연봉동결..제가 실적 못 내서 연봉 올려주고 싶어도 못 올려주는 거라고 내년엔 실적 많이 내서 연봉 많이 가져가라고 저한테 공?을 돌리네요. 근데 입사하고 매출이 미미하게나마 좀 오르긴했는데 매번 회사가 어렵다고 연봉은 동결..영업하면서 홈페이지도 만들고 직원관리도 하고 영업기획서에 유튜브도 만들고 전시회 참가 등등 몸이 10개여도 모자랄만큼 일하고 있는데 힘들다하면 이게 다 나를 위한 일이다 내 인생에 큰 경험을 여기서 하는거다 내년엔 전직원 연봉 1억이상씩 가져가라 나중에 한국법인장도 해야하니 이런 업무 미리 경험해야한다 등등 가스라이팅ㅜ 영업은 사장이랑 둘이 하고있고 현재 제가 70:사장이30 비율로 매출달성 중입니다. 과장급 월급 받으며 조금 더 버티는게 맞는걸까요? 가스라이팅 당하며 버틴 3년이 한심하기도 하고 나이도 40대 후반이라 갑자기 그만두려니 겁도 나고 고민 많네요.

명함찍어올려놓고 글쓰려니 좀 그렇네..

원래 저희 회사는 개발 업체인데, 어쩌다보니 국내 회사 물건을 소싱해서 해외바이어에게 파는 유통회사가 된 것같네요. 국내제조사-제 회사-해외바이어 간에 공급계약을 체결하려고 하는데요. 이 경우, 하나의 계약서에 3자가 포함된 계약을 하나요, 아니면 국내제조사와 제 회사가 계약 하나하고 제 회사와 해외바이어가 또 계약을 하나요?

제가 찾아보니 기본급도 높고 인센도 높은 영업은 금융영업 정도인데, 기본급이 좀 낮더라도 인센에 제한이 없는 영업은 뭐가 있을까요? 중소기업에서 신규 거래선 발굴, 개척 영업 정도가 떠오르는데 맞는 생각인지 영업인 선배님들의 고견을 구하고자 합니다!

안녕하세요 저는 중소기업에서 해외영업직에 종사하고 있는 사람입니다. 리멤버를 알고 난 후 좋은 조언을 많이 주시는거 같아 제 글도 한번 올려 봅니다. 저는 첫 입사 대리로 입사하여, 3200만원 연봉으로 입사 하였습니다. 그러다가, 큰 건수들을 많이 채결하여 10개월만에 과장으로 승진 하였고 연봉이 실수령액 20만원정도 올랐습니다. 사실 저는 가만히 있으면 1년이 되었을때 연봉협상 이야기가 나올줄 알았는데, 들어보니 저희 회사에는 따로 연봉 협상 기간이 없다고 합니다. 이제 곧 1년이되는데 어떻게 해야 좋을까요? 참고로 저희 회사는 영업직 인센티브가 없습니다 ㅜ

안녕하십니까 선배님들 요즘 건설경기에 몸살을앓고있는 영업초보입니다 다름아니라 여쭙고싶은게있어 글남깁니다 많은조언부탁드립니다 우선 저는 회사급여(기본)+영업수당 으로 월급을받고있습니다. 지금상황에서 수당부분은 소득세만 제외하고 입금받고있습니다. 여기서 궁금한것이 영업수당에대한부분에 4대보험관련된것때문입니다. 회사에선 나중에 4대보험쪽이 문제될수있으니 개인사업자를 내서 받으면 어떠냐는 재안을 내 놓았습니다. 회사급여+수당이 400대 미만인상황에서 사업자를 내는게좋을까요? 아님 합산금액을 매번 4대보험을 내면서 월급받는것이 나을까요? 영업 고수님들의 고귀한 답변부탁드립니다.

뭐가 더 나은가요

앞 전에 지방 출장가서 헌팅하자는 상사 글을 쓴 사람입니다. 댓글들을 보고 많이 참고해서 제 의사를 확실히 밝혔습니다. 그런데 그 이후로 짜잘하게 괴롭히기 시작하더라구요 저희의 경우 지방 일정이 있을 때 끼니별로 식대별로 1만원씩 나옵니다. 개인카드로 결제하고 품의를 올리는데 천안은 지방이 아니라고 결제를 거절 하더군요... 왕복 200km 되는 거리가 지방이 아니라니 ㅋㅋㅋ 그 뿐만이 아니라 회사에서 이상한 놈으로 몰아가더군요. 윗상사에게 제가 하극상을 했다니 팀 분위기를 흘린다는 등 ㅋㅋㅋㅋㅋ '헌팅하시자고 한 것 앞으로는 그런 부탁 안하셨으면 좋겠다' 참고로 그 상사는 결혼한지 1년도 안됬습니다. 저는 미혼이구요 혹시 글을 보실 때 이해가 잘 안되실 수 있어서 남깁니다 이 한마디로 하극상 친 사원으로 몰아가더군요. 조금 더 참다가 더 심해지면 사내 윤리위원회 신고하고 극단적으로 퇴사하면 고용노동부에 신고할 생각입니다. 여러분 생각은 어떠신가요?

모르는 업무 인수인계 없이 혼자 담당하는거 할 수 있나.. 4년차 대리가 혼자 담당했던 업무를 전임자의 급박한 퇴사로 내가 혼자 담당하게 되었는데.. 내 손에 남겨진건 전전전임자가 만들어놓은 전산프로그램 입력법 정리 뿐... 사업과 직무에 대한 이해도 없이 그저 전산프로그램 메뉴얼보고 따라하며 일하고있는데 벌써 2달째 8시 이전에 퇴근해본적이 없네 허허... 더욱이 연 마감 월 마감 하라고 나에게 요청오는데 그 연마감 월마감이 뭔지도 모르겠고 물어볼사람고 없는데 빨리하라고 닥달오면 나 이거 어떻하나... ㄹㅇ 퇴사할까 진지하게 고민 중

안녕하세요~ 이번에 초기 스타트업으로 이직하게 되었습니다. 재직 예정 회사가 b2b saas 쪽으로 fl00와 유사한 근로계약서 작성을 하는 노무 관리 솔루션 업체입니다. 현재 타겟군은 근로계약서 작성이 필요한 5인~20인 소기업 대상으로 생각하고 있으며, 그들한테 솔루션 니즈가 많이 있다고 생각합니다. 다만 타겟팅 진행할 때 일반 동네 병원 또는 소기업 위주(사업단지)로 하면 좋을거 같긴 한데, 혹시 해당 타겟군으로 영업하셨을때 단순 방문 영업 제외하고 제일 영업적으로 효율화해서 영업한 경험이 있으셨을까요? B2B 제휴 영업으로 조금더 효율적으로 하셨던 경험이 있으면 조금 노하우 알려주시면 정말 큰도움이 되겠습니다. 감사합니다

안녕하세요. 가맹점 영업하고 있는 아무개 입니다. 그냥 통상적으로 어떻게들 하고 계신지 궁금합니다. 서비스 특성상 저는 거래처 직원분들 관리하는게 중요해서 종종 저녁자리가 있는데요, 술마시다 보니 늦게 끝나는 경우가 많습니다. 법카로 일반 음식점 술집정도는 계산하고, 가무를 할 경우 개인돈도 많이 태우고 있네요. 택시비 까지... 운전보조금으로 월 30만원씩 나오기는 하는데 부족하네요 결론은 혹시 접대 진행하시는 경우, 초과근무로 올리는 데가 있을까요? 아니면 대휴를 준다던지 등... 알려주시면 감사하겠습니다 ^^