10년이 지나도 고민은 계속되네요

안녕하세요. 어떻게 풀어가야 할지.. 어떻게 질문을 드려야 할지. 요약을 어떻게 드려야 할지 참 어려워 많이 말성이다가 질문 드립니다. 장황할듯하여 정리식으로 남기는 점 양해부탁드립니다. 중점 : 퇴사냐 재직이냐 현 대표와 10년지기.현시점. 보안솔루션 영업으로 초창기 멤버였다 중도 급여지연으로 타사로 이직. 차후 대표 재스카웃으로 재입사. 재입사 후 3개월부터. 급여 미지급 사태발생. 원인 : 대표 투자실패 향후 1년여 급여 미지급 및 연봉삭감.(동의) 그후 영업사원 모두 퇴사. 본인 1인체제 유지. 1인체제 유지 후 역대 탑 매출. 탑 매출 후 차년 전년대비 2배 매출 달성. (분위기나 시기가 좋았던거 같습니다) 현시점. 가장 이 회사에 다니고 있던 점은 근태와 대표 마인드였는데요. 가족들과 저녁식사를 할만큼 영업직으로써는 좋는 여건입니다. 한국사회에 만연한 술접대 문화가 아직 남아있지만 꼭 필요한 경우를 제외하고는 프리합니다. 가족들과 함께 할 수 있는 부분은 최대장점 이라고 할 수 있습니다. 제가 육아를 거의 도맡아 하고 있어(등하원) 현재 이 부분이 이직에 가장 걸림돌이긴 합니다. 단점은. 1. 매월 급여걱정 2. 점점 바뀌어 가는 대표마인드 3. 발전없는 솔루션 4. 근거없는 쿼터 배분 등 가족을 위해 계속 다닐순 있는데 현재는 제 커리어를 포기하면서 다녀야 하는지 자꾸 의문이 드네요.. 육아는 해야하고 영업도 해야하고. 거기 일일보고 행정처리(수발주 및 대금지급체크 등) 다 해야하는데. 나이가 드니 생산력도 떨어지고 힘드네요. 우리나라에 아빠가 육아를 할 수 있는 영업직이 과연 있을가요.. 지금 회사에서 꾹 참으며 계속 매출로 급여걱정하며 연명하는 삶을 살아야 할가요.. 조언이 어려우시면 힘내라고 한마디씩만 부탁드립니다. 감사합니다.