이번에 운좋게 면접까지는 합격한 상태입니다. 연봉만 맞춰주면 가려고 하는데.. 헤드헌터 끼지않고 직접 지원이어 조언 구하고자 합니다. 현재 연봉 : 6천 중반. (기본급이 낮고 성과,상여가 높은 구조이며 회사 망하지 않는 이상 보장) 이직할 회사 대리 급 연봉 : 블라인드 정보 기준 6천 중반. (기본급 6천, 나머지 성과 400, 500수준) 협상 시 현재 회사 기본급이 낮은게 약점이 될거 같은데, 가지고 있는 정보대로 기본급 6천으로 한번 불러봐도 될까요?

선배님들 안녕하세요.

안녕하새요 기술영업 재직중인 주니어입니다 시스템 에어컨 업종인데 제 3자의 입장에서 에어컨 기호를 알고싶어서 글을 씁니당

안녕하세요 식품업계 중견기업에 다니고 있습니다. 대리점 영업에 종사하며 , 이번 직장이 3번째입니다. 기존에 유통팀에 있다가 대리점을 담당하며 적응이 어렵습니다. 영업을 하면서 내가 영업을 하는건지, 사기를 치는건지 쌓여만 가는 로스와 그걸 매꿔야하는 팀 식품 대리점 쪽 종사하시는분이라면 어느정도 아실거라고 생각합니다. 예전부터 해오던 영업방식으로 지금에서야 문제가 되지 않지만 언젠간 터질지모르는 불안감과 그 외 스트레스들 이게 맞나 싶은건지 고민입니다. 이 쪽에 입사하며 이제는 오래 경력을 쌓고 싶다는 생각을 했지만 매일 출근길 이직 사이트만 뒤져보고 있습니다. 어떻게 해야 할까요 ..

도매업체가 제품 견적 요청을 하거나 저희가 최종 소비업체로 제안을 할때 가격 결정을 해야 되는데 항상 고민이 됩니다 저희 마진의 3배가 도매업체 마진인데 공급가가 적절한지 모르겠고 소비업체에 공동구매 제안시 얼마까지 할인해줘야 되는지 계산이 안되는데 담당자가 없어요.. 대표님은 금형비, 장비구매비, 인건비는 다 빼고 단순히 부품 구매비로만 원가계산하고 경쟁사 공급가에 맞춰서 주고 있는데 이런 식으로 계산해도 되나 의아합니다 공급가와 판매가를 분석해서 결정해주는 담당자가 없어서 관련 직무 담당자를 찾아가서 문의드리려고 하는데요 영업하실때 제품 공급/판매 가격은 어떤 부서에서 결정하나요? 영업부서에서 결정하는 걸까요?

소기업 영업사원은 자기 연봉의 몇 %의 매출을 달성 해야 기본은 하는걸가요?

회사 이직을 위해 여기저기 이력서를 넣고 있는데 갑자기 대표이사분이 헤드헌터통해 들었는데 회사에 이직하려는 사람이 있다고~ 헤드헌터는 익명을 보장해야되는거 아닌가요? 무서워서 지원도 못하겠네~

경력이직관련 정보 나누면 좋겠ㅅㄷㅂ니다!

지금 당장 크게 이직생각은 없지만 규모가 지금 회사보다 더 큰 곳에서 면접제안이 와서 면접을 보러갑니다 연봉이나 복지 관련된건 2차면접 합격하고 인사팀과 확인 및 조율하는 것 같은데 회사 내부 사정 파악이나 분위기를 파악하기 위해서 면접에서 어떤 질문을 해야할지 잘 모르겠습니다 뭐 근무 프로세스 / 업무싸이클이야 영업이니 비슷비슷할거 같은데 면접에서 회사를 파악하기 위한 질문이 있으시다면 공유나 조언 부탁드려요~

영어회화 시작해보려는데 엄두가 안나네요 일주일에 두번은 숙박하고 시간이 일정치 않아 학원방문이 어렵네요 초보자도 괜찮은 온라인, 화상교육 추천부탁드립니다. 좋은거 있으면 추천좀부탁드립니다 선생님덜

공무원들 정말 왜그러죠? 아증말... 스트레스 덜받는 성격인데 오늘은 최악이네요 뭐땜에 그런거냐면... 아 구구절절 말하기도 싫네요 ㅠ 그냥 그런일 있나보다 생각해주시고 위로해주세요 오늘 와이프랑 한잔하고 털어버리렵니다

이직 후 5개월 차인데.. 이 회사는 정말 아니라는 생각이 들때 어떻게 하시나요? 해외 영업 시스템 엔지니어링 대리인데 아무 일이 없어서 힘드네요...잉여라는 느낌이 들정도로 일이 없습니다. 외근도 부장들끼리 나가고, 과장을 가끔 데리고 나가고, 심부름만 하고 있습니다. (팀장 심부름, 운전기사 하기 등등) 매일매일 자리에 앉아서 놀고 있습니다. 멍때리면서.. 기존에 2차 전지 해외영업으로 경력 5년 정도 했고 이번에 배터리 관련 시스템 엔지니어링으로 이직했는데, 아무 일이 없네요. 관련 공부를 하려고 캐드도 배우고 응용기계기능사 등을 공부하고 있는데, 회사에서는 가르쳐 주는 것도 없으면서 배우라고 합니다. 5개월이 지난 시점에서 이직할까 하는데 솔직히 30대 중반으로 걱정되네요. 이직을 다시 생각한다면 5개월~6개월 경력을 좋게 보는 사람이 있을까는 생각이 드네요... 여기계신 영업 전문가 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다...

제목과 같이 중견에서 중소로 이직을 하려고 합니다. 고민이 많아요 계약 연봉 기준으로 4650 -> 5800 인데 그 외 수당은 비슷한 수준이고요 현 직장 인센티브 영끌해야 계약 연봉이 비슷할거 같아요..

회사마다 다르겠지만 2010년~2013년까지 3년간 공채로 다른업계에서 영업경력이 있고요.(대기업 매출 1조 가량의 기업) 그뒤로는 다 IT업계에서 근무했어요. 예전 회사들은 좀 중견,중소여서 예전 경력 인정을 받았는데요. 이번에 대기업계열사로(뭐 그렇지만 이전 회사보다 작은 규모로 중견수준) 이직을 했는데 여기서는 다른 업계는 절대 인정이 안된다고 하네요. 직무는 영업으로 동일한데도요. 다른 회사들은 어떤지 궁금합니다.

제목에 원하는 답을 써놨네요...ㅋㅋㅋ 연차와 경험에 비해 좋은 환경에서 일하지만 연봉이 작다고 느끼고 있는 찰나에 회사가 힘들다고 개별 연봉 협상 없이 전체 2% 올려줬네요. 하... 인센티브라도 많이 받아야하는데 마켓 상황이 좋지 않아 전체 지사 revenue도 마이너스에요...ㅠㅠ 지금 회사 1년 6개월차인데 이직할 타이밍이겠죠?