저는 무조건 하는 질문이 있습니다
니네 회사가 망한다면 뭐 때문에 망할 것 같으냐. 라고 물어봐요
그럼 key man이나 주요 부서가 어딘지도 알겠고, 보강할 부분이 어딘지도 알겠고, 경영진들이 메타인지가 되는지도 알 수 있고 (없어요 라고 말하는 회사는 탈락시킴) 얼마나 고민하고 있는지 큰 그림을 그릴줄 아는지, 그리고 있는지 그나마 짐작할 수 있는 질문이라고 생각해요
그런 태도에 따라 내부 환경이나 조건도, 같이 일할 동료들의 수준이나 열정도 영향을 받으니까요
BEST면접대상자가 면접관에게 이런 질문 한다는 건가요? 쓴이는 진심으로 이게 날카로운 질문이라고 생각하시는거에요?
면접 보러가서 욕 먹지 말고 현재 직장에 충실하시길....(수정됨)
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