지방4년제로의 이직을 고려중인데, 제목과 같은 조언을 받아 마음이 복잡해졌네요. 몸담고 있는 곳은 전문대인데 제 연구를 하기가 어려운 환경이라 답답한 상황입니다.

리멤버 회원분들께 '회사를 고를 때 절대 포기할 수 없는 가치'를 여쭈어 보았습니다. (*7/17~7/23 진행) 🔻(결과발표) 여러분들의 선택은?!🔻 1.사업의 장래성, 성장 가능성(13%, 23표) 2.네임 밸류, 안정성, 시장 장악력(12%, 21표) 3.유능한 구성원들과 좋은 조직문화(30%, 55표) 👈 4.좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션(10%, 19표) 5.다 됐고, 연봉과 복리후생!(34%, 61표) 👈 보기에는 없었지만, '칼퇴근 할 수 있는지 여부!' 등 근무환경이 중요하다는 의견도 2표 있었습니다. 아래 댓글 모음을 통해, 회원님들의 생생한 의견들도 확인해보세요 : )

대학에서 정년이 다가오는 소위 원로 교수들이 전공 기초과목이나 교양과목을 자발적으로 하나씩 맡아서 해 주면 좋겠다는 생각을 해봅니다. 그동안의 경험에 비추어 저학년 학생들에게 많은 이야깃거리를 제공해줄 수 있겠다는 생각입니다. 다른 교수님들 의견은 어떠신지 궁금합니다.

홍보다니시나요. 서울 듣보잡 대학이라 영업사원처럼 홍보다닙니다. 정원미달이면 폐과수순을 밟습니다. 교직원은 교수위에 군림하고 교수들은 그들의 관리하에 학생수 모으는데 급급하죠. 구두를 네 켤레 버렸습니다. ——— 조교가 놓고간 메모장에, 회사형 우울증 -일하는 것에 30% 영혼을 뺀다. 너무 최선을 다해 마음 쏟으려 하지않는다. 어차피 회사 입장에서 봤을때 우리는 거대한 조직을 움직이는 나사 하나에 불과하다. 그 기능을 부정하지말고 그 회사의 부속품 동력이 움직일 정도의 에너지만 사용한다. ——— 제게 해주고 싶은 메시지였을까요. 오늘도 군림하는 직원에 치여 하소연해봅니다.

통상적으로 더운 남방나라의 사람들은 높은 음역대를 그리고 추운북방 지역은 낮은 음역대를 가진이들이 많이 태어납니다. 그래서 반대의 특성을 가지고 태어나 좋은 노래를 부르는 사람을 찾기가 쉽지않지요. 이곳 대학에서 처음 발굴해서 가르쳐서 이번에 졸업시험을 무사히 치른 제자가 있습니다. 기본기는 어느정도 갖췄으니 한국으로 보내 좀 더 좋은 환경에서 공부할 수 있는 기회를 찾아주고 싶은데 맘처럼 쉽지 않네요. 캄보디아의 첫 바리톤이라 더한것 같습니다. 학비와 기숙사를 지원 받을수 있는 길이 없을까요 선배님들. 지혜와 경험을 부탁드립니다.

세대 갈등부터 남녀 혐오 등 각종 사회 문제가 난무합니다. 이질감을 줄이고 공동체 의식을 회복하는데는 단체 숙식이나 단체 활동만한 것도 없으리라 생각합니다. 코로나로 인해 실현까지는 시간이 좀 걸리겠지만 그 전에 구상과 준비를 하려 합니다. 한 학교만으로 하면 폐쇄적일 듯 하여 교통요지에 커뮤니티 센터 설립을 구상중입니다. 구성원은 공동체 활성화에 관심있는 사람으로 하되 연령이나 성별 등을 다양하게 해 볼까 생각합니다. 개인들이 하기엔 아무래도 재정적 압박이 있으니, 국가나 지자체, 학교, 기업 후원을 받으면 좋을 것 같습니다. 사회적 기업도 고려중입니다. 관련해서 의견들 부탁 드립니다.

제목과는 다르게^^ 대학평가에 대해 교수님들과 의견 나누고 싶어요 언제부턴가 평가가 평가보고서를 심사하는것으로 인식되어 무슨 프로젝트 진행하듯이 평가보고서를 작성하는데... 이게 뭔가 싶네요 에휴

국립대 교수로 이직을 생각하고 있는데, 여성 교수 할당제 법안이 통과되니 힘이 쭉빠지네요. 학생수 감소로 자리도 줄어들고 있는데... 지금도 대우가 좋진않아서 업계로 가야할까 고민 중이에요. 현 상황이 어떻게 될까요?

리멤버 커뮤니티가 직무톡에 글을 하나 이상 쓰는 모든 분께 커피 쿠폰을 드립니다! 7/20(월)부터 물량 소진시까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 리워드를 받아가세요! <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> 👉 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 관련 질문 "이벤트 결과를 예측해 오라는데... 좋은 방법이 있을까요?" 👉 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 "이런 클라이언트 만나 보신 적 있나요? 어떻게 해결해야 할까요?" 👉 일하면서 드는 커리어 고민 "이직 고민하시는 분 있나요? 이 타이밍이 맞는지 혼란스럽습니다..." 👉 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! "이번 발표에 대해 이런 의견도 있네요. 혼자보기 아까워서 공유합니다!" * 게시글에 서로 다른 2명 이상의 댓글이 달렸을 경우에만 집계됩니다. * 조건을 충족한 글을 하나 이상 쓰신 모든 분께 리워드를 드립니다. * 직무톡에 작성한 글만 집계됩니다. (소개톡, 파트너십, 토론게시판 제외) * 리워드는 물량 소진시 한번에 제공됩니다. (즉시 지급 되지 않음)

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 여러분만의 회사 선택 기준은 무엇인가요? 💼 지금 몸 담고 계신 회사는 어떤 이유로 결정하셨는지, 만약 다음 회사를 정한다면 무엇을 최우선으로 고려할 예정인지.. 네임 밸류, 성장 가능성, 근무 환경, 동료, 연봉 등 안 중요한 것이 없지만.. 그럼에도 꼭 하나를 뽑자면, 여러분께는 무엇이 가장 중요한지 투표해주세요. (만약 대표님이시라면, '어떤 것' 만큼은 최고인 회사를 만들고 싶으신지 얘기 나눠주세요!👏) 🔻여러분의 선택은? (댓글 투표)🔻 1. 사업의 장래성, 성장 가능성 2. 네임 밸류, 안정성, 시장 장악력 3. 유능한 회사 구성원들과 좋은 조직문화 4. 좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션 5. 다 됐고, 연봉과 복리후생!

교수들이 서로 다른 의견을 내고 언론에 서로 다른 정치적 입장 멘트를 주면서 이걸 서로가 체크하고, 분위기가 험악해지네요. 이럴때일수록 교수들이 중심을 잡아야 하는데 좌우로 치우치는 느낌입니다. 목구멍이 포도청이지만 교수직도 점점 장사꾼처럼 보여지는게 아쉽습니다.

2020년도 벌써 절반이 지나갔어요. 🚀 7월에 접어들며 궁금해졌습니다. 우리 커뮤니티 멤버들은 연초의 목표를 얼마나 이뤘고 남은 한해는 어떻게 보낼 계획인지 👀 제 생각과 비슷해 반갑기도 하고, 전혀 생각하지 못했던 이야기에 신기하기도 했는데요 👩‍💻 100여 분의 이야기 중 일부를 리멤버가 대신 전해드립니다 💬

제입으로 말하긴 그렇지만 학생들이 제 강의를 훨씬 더 선호하는 경향이 있어 제 강의로 늘 몰립니다. 수강 제한이 있기 때문에 신청하지 못한 학생들은 울며 겨자먹기로 다른 수업을 듣는다고 하네요. 관련 민원이 많이 들어왔고. 어차피 온라인 강의니 인원 늘려달라는 요청을 정말 많이 받았는데 어떻게 하는게 좋을지요? 상도가 아닌 것 같기도하고. 참 고민되네요 아직은 먼 얘기지만 슬슬 고민이 됩니다.

타 대학으로으 임용을 앞두고 있습니다. 그런데 정리하려니 막막하네요. 옮기는 것은 처음이라. 맡고있던 강의나 학생들을 어떻게 해야할지, 또 퇴직시 커뮤니케이션을 어떻게 할지 난감하네요. 이직 경험이 있으신 분들께 조언을 받고 싶습니다.

직무톡에서 활동할수록 더 많은 보상이 지급되는 이벤트, 벌써 300여 분이 참여하셨어요. 7/15(수) 까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 최대 20만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요. <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> > 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 관련 질문 "이벤트 결과를 예측해 오라는데... 좋은 방법이 있을까요?" > 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 "이런 클라이언트 만나 보신 적 있나요? 어떻게 해결해야 할까요?" > 일하면서 드는 커리어 고민 "이직 고민하시는 분 있나요? 이 타이밍이 맞는지 혼란스럽습니다..." > 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! "이번 발표에 대해 이런 의견도 있네요. 혼자보기 아까워서 공유합니다!"