Why Career Transition 회사를 떠나는 사람들에게 전직지원서비스를 제공하는 일은 우수한 고용주들의 비즈니스 표준이 되었습니다. 회사를 떠나거나, 혹은 회사에 남아있는 직원들에게 비춰진 여러분들의 모습은 어떻습니까? 기업의 경령합리화를 위한 구조조정, Downsizing, 희망퇴직 등 자발 혹은 비자발적으로 퇴사를 해야하는 직원들의 변화관리와 전직이 순조롭게 이뤄질 수 있도록 퇴직패키지에 포함해 지원 합니다. 퇴직자들의 재취업을 적극적으로 돕고자 하는 회사의 노력을 통해 남아있는 직원들이 갖고 있는 불안과 불만을 최소화 하도록 지원 합니다. 퇴직자에게 절실히 요구되는 재취업 및 창업, 생애설계 관련 교육과 컨설팅을 제공함으로써, Quick-win 이 될 수 있도록 최선을 다해 지원 합니다. Contact us [email protected]

시작한지가 얼마되지 않아 여러분들의 조언을 듣고 싶습니다. 많은 두움 부탁드립니다.

저는 사업체가 여러개인 회사의 총괄대표로 현재는 숙박업사업을 추가하여 장흥유원지에 전망좋은 워크샵 펜션 (해외 관광객 모객 계획진행), 그레이캐슬을 직접리모델링하여 영업을 시작한지 약 3달째입니다. 해외 관광객 유입을 위해 우선 할 수 있는것부터 진행중인데, 홈페이지도 개발중이며 지금은 제가 만든 네이버모두홈페이지를 임시로 이용 중입니다. CEO로서 갖춰야할 자질도 강심장도 없이 자존심으로 버티는데 정신적 성장 등 늘 갈등도 많고 일에 지치는거 같은 요즘은 기운이 없어 쳐져 있네요. 앞으로 커뮤니티에서 많은기운 받고 싶습니다. 또한. 모임 있으시면 문의 해주세요.

혹 퇴임 후 잡을 찾으시는 분들 관심 가져주세요 대기업관계사 신용협동조합 본부장 포지션입니다 담당업무: 대기업 신용협동조합총괄 업무 정규직 정년보장 40대후반 50대초반입니다 연락주시면 상세히 안내드리겠습니다 (주)굿피플커리어 이정선 [email protected] 02-571-7710

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수원에 사무실이 있습니다 방수,미장,조적, 타일공사를 전문으로하고 있으며 경력 30년이 조금 넘습니다 전국을 상대로 시공에 임하고 있습니디 모든분들의 조력을 받고 싶습니다

안녕하세요.^^ 저는 HR맨파워그룹 헤드헌터 함성엽이사입니다.^^ 저희 [HR맨파워그룹]은 산업별 전문 컨설턴트(120명)를 보유한 국내 No.1 초대형 서치펌입니다. ~ (( http://www.hrman.co.kr/ )) 저는 금속공학석사 및 경영MBA석사[인하대학교(院)] 출신의 엔지니어링 & 경영컨설팅 전문 [HR맨파워그룹 헤드헌터 / 함성엽 이사]입니다. (( Profile: linkedin.com/in/hamsy )) 1) 리크루팅/채용대행/평판조회를 진행하고 있습니다.~ 2) 커리어 트랜지션에 적합한 포지션이 오픈되면 제안(JD) 메일을 보내드리겠습니다.~ ^^ 감사합니다.^^ HR맨파워그룹 함성엽이사배상 010-9591-0934/[email protected]

전직지원서비스법 시행(2020.05.01). 인지어스 코리아는 최고의 전직지원/창업지원서비스를 지원해 드리는 국내최대 /최고의 서비스 전문업체입니다. 정년퇴직자, 명퇴/희퇴 대상자분들은 대부분 인생을 회사에 바친 분들이며 역량은 여전히 살아 있습니다. 이 분들이 회사를 키운 분들입니다. 그러나 의지와는 관계없이 회사를 떠나야 합니다. 기업이던 개인이던 이제는 홀로 잘 일어설 수는 없습니다. 잘 보내드려야 하고, 불가피하게 보내더라고 최대한 care해야 합니다. 가족으로 맞이했고, 가족이지만 아픈 결정을 해야 할 수도 있습니다. 그러나 보낸다고 남이 아닙니다. 언젠가 다른 모습으로 다시 만납니다. 당분간 헤어지지만 새로운 삶을 시작할 수 있도록 배려해줘야 하고 언젠가 어디서든 당당하게 다시 만날 수 있도록 조금이라도 도와드려야 합니다. 인류의 시작이 그랬듯이 인류의 마지막까지 우리는 결국 운명공동체이자 경제공통체입니다. [email protected] 010 8668 1202 katok KEIJEIKIM

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안녕하세요 (주)누리서치 이유찬 대표입니다 6년의 업력과 다양한 직군의 16명의 전문 헤드헌터가 근무하고 있어 빠른 인재 추천이 가능합니다.. 채용으로 문의 사항은 언제든 연락 주세요 (주)누리서치 대표 이유찬 010 3912 0702 [email protected]

안녕하세요 이제 일을 하고싶네여 경력은 있다만 스펙이없는지 원주쪽은 힘드네여 ㅠㅠ

* 이런 홍보글을 올려도 괜찮을까 고민하다가 단 한분에게라도 도움이 될 수 있을까 하여 용기내어 올려봅니다. 안녕하세요. 저는 시앤피컨설팅 그룹의 일터혁신본부 수석컨설턴트 이윤행입니다. 약 17년 동안 인사조직 컨설팅을 하다보니 정말 시급하게 해결해야 하는 과제를 안고 있고 극복하고자 하는 의욕도 높지만 금전적인 이유로 인해 쉽사리 컨설팅을 받지 못하는 기업을 많이 겪었습니다. 사실 기업입장에서 효과가 즉각적으로 나타나지 않는 인사제도 개선에 몇천만원의 비용을 투자하는 것 매우 어려운 일이기도 합니다. 고용노동부에서 지원하는 일터혁신컨설팅 사업은 그러한 기업을 위해 무료로 컨설팅 서비스를 제공하는 사업입니다. (기업 부담금 없음) 기업이 제공받을 수 있는 영역은 총 9개 이며 이중에서 선택을 할 수 있습니다. 아래 내용 참고하시고 혹시 더 궁금한 내용이 있으시면 저에게 연락주세요. 더 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다. 영역1. 임금체계 개선 •직무급/직능급/역할급 •통상임금, 최저임금 대응 •인센티브 설계 •직급/승진체계 개편 •기업간·고용형태간·남녀간 등 임금격차 해소 영역2. 평가체계 개선 •업적/역량 평가 •평가운영체계수립 •보상체계와의 연계 영역3. 평생학습 체계구축 •경영전략에 따른 중장기 평생학습 Master Plan 수립 •역량기반교육체계 •교육과정 연계 •학습운영체계 수립 •인사체계와의 연계 영역4. 노사 파트너십 체계구축 •경영전략과 연계한 노사관계 전략 수립 •노사협력프로그램 •노사협의회 구축 및 운영 영역5. 작업조직/작업환경 개선 •혁신기법 및 혁신활동(제안제도, 5S, QC 및 자주보전 등) •직무순환제 및 유연배치전환 •참여적 의사결정 구조 수립 •작업조직 및 작업시스템 개편 영역6. 장시간 근로개선 •교대제 개편 •유연근로제 •근로시간 단축에 따른 임금보전 방안 설계 •생산성 향상 방안 및 장시간근로문화 개선 영역7. 고용문화 개선 •신규채용형 시간선택제 •전환형 시간선택제 •시간선택제 일자리를 위한 적합직무(직종) 개발 •운영체계수립(평가/보상/교육 등) •고용차별 및 여성인력활용방안 •일가정양립제도 설계 •조직문화개선 영역8. 비정규직 고용구조 개선 •정규직전환을 위한 평가·임금·교육 등 인사관리체계 수립 •차별적 처우 개선 영역9.장년 고용안정 체계구축 •장년친화인사제도(승진/직무/직급체계) 개편 •장년근로시간단축 •장년적합직무 발굴 •숙련전수시스템(멘토제, 역멘토제 등) •임금피크제

스타트업에 종사하는 분들을위한 방입니다. 인사,채용,보상 등 다양한 정보등을 교류할 수 있길 희망합니다.

<협업톡은 사업상 협업/제휴 파트너를 찾을 수 있는 공간입니다> 1. 협업, 파트너십을 맺고 싶은 회사/사람을 여기서 찾아보세요 2. 일반 홍보글은 올리실 수 없습니다. 3. 일에 대한 고민, 경험, 뉴스 등 직무와 관련된 이야기는 ‘직무톡'을 활용해주세요. 게시판 성격에 맞지 않는 글은 리멤버 관리자에 의해 이동되거나 삭제될 수 있습니다. <이런 행동은 하지 말아주세요> 리멤버 커뮤니티는 ‘서로 믿고 이야기할 수 있는 공간'을 조성하고자 합니다. 이를 위해서는 회원님들의 도움이 필요합니다. 1. 가급적 경어를 사용해주세요. 서로에 대한 존중이 리멤버 커뮤니티를 더욱 유익한 공간으로 만듭니다. 2. 누군가를 ‘비판'할 때는 조심해주세요. 비판은 필요하지만, 근거 없는 비방으로 상대의 명예를 훼손하는 일은 없어야 합니다. 3. 음란물이나 스팸성 게시물을 올리지 말아 주세요. 4. 저작권법을 준수해주세요. 유용한 자료는 격하게 환영하지만, 출처는 꼭 명시돼야 합니다. 규칙을 어긴 글은 삭제될 수 있고, 지속적으로 규칙을 위반하는 경우에는 커뮤니티에서 퇴장될 수 있습니다. 회원님께 더욱 가치 있는 공간을 만들기 위해 노력하겠습니다. 리멤버 팀 드림