안녕하세요. 저는 리뉴피플의 헤드헌터 최정민 부장입니다.
헤드헌터로 일하며 많은 보람과 자부심, 적합성에 대한 고민과 어려움을 함께 느끼고 있습니다.
제가 선택한 일이기에, 많은 헤드헌터분들 가운데 경쟁력과 차별성을 가질수 있도록 노력하고 있습니다.
1. 고객사(회사) 입장에서는,
인재를 선별하는 프로세스 진행에 있어, 예비후보자 검토부터 사전질문, 기본 업무소양, 인성 등을 종합적으로 검토/판별하려고 합니다.
(그 과정에서 최소 3회 이상의 질의/응답 시간을 가지고 있습니다.)
2. 후보자(지원자) 입장에서는,
프로세스 진행 결과에 대한 정확한 피드백을 사전에 말씀드린 기간내에 전달 드립니다.
그리고 직접 미팅을 통해 궁금한 부분에 대한 가감없는 정보제공과 가이드 등을 드리고 있습니다.
마지막으로 고객사와 후보자의 중도에서, 서로가 합의할 수 있는 결과를 도출하고, 서로에게 좋은 인상과 관계를 형성할 수 있도록 보이지 않는 노력을 기울입니다.
어쩌면 너무나 당연하고 일반적일수도 있고, 사람을 대상으로 하는 일이기에 부족한 부분도 있지만, 위에 언급한 사항들을 정확하고 일관되게 수행하려 노력하고 있습니다.
헤드헌팅 서비스가 필요하신 인사담당자님들,
이직을 위한 기회와 정보, 조언이 필요하신 분들이 있다면 연락주시기 바랍니다.(댓글도 좋습니다.^^)
(최정민: 010 5296 7628, [email protected])
이 글을 보신 모든 분들이, 일과 삶에서 건승하시길 바랍니다.
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