세상에 작은 회사든 큰 회사든 한사람의 오너와 수많은 직원들이 있습니다. 한명의 오너가 수많은 직원을 이해해주는 세상이 온다면 노동장와 경영인 사이에 무슨 갈등이 있을수 있을까요? 자신의 회사만 지키려는 경영자들의 욕심때문에 부도가나고 대모가 있을수 밖에 없는것같아요. 저에게 경영을 맡기신다면 저는 제가 말단직원부터 시작해서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 대학교들어갈때 경영하과에 붙었으나 형편상 포기했지만 지금이라도 기회가 있다면 모든 이들의 마음을 따뜻하게 만들어주는 행복바이러스 운영자가될것을 약속합니다^~^♡
인사/HR
모든이가 따르는 경영인이 되고 싶습니다^^
20년 04월 08일 | 조회수 428
남현영
연세유효민내과
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C
CFC
20년 05월 13일
주인의식이 성공을 이끈다. 갈등은 각자 입장에서 일어나는 거라 생각 듭니다 그래서 예기치가 않습니다 그저 하루하루 사람은 믿어야 하는 대상이 아니라 사랑 무조건 사랑 해야 합니다 용서치 못하는것 까지 용서 하는 마음이면 훗날 존경 받습니다.
주인의식이 성공을 이끈다. 갈등은 각자 입장에서 일어나는 거라 생각 듭니다 그래서 예기치가 않습니다 그저 하루하루 사람은 믿어야 하는 대상이 아니라 사랑 무조건 사랑 해야 합니다 용서치 못하는것 까지 용서 하는 마음이면 훗날 존경 받습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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