공인노무사 말고 이직시 인사 직무에서 우대받을만한 자격증 뭐가 있을까요? 실무경력이 1년 미만이라 부가적인 스펙이 있어야 될 것 같아서요ㅠㅠ

휴게공간이라고는 캔틴정도(그냥 냉장고만 들어갈 정도의 작은 공간)만 있던 회사도 다녀봤고 카페 같은 느낌의 공간(업무 공간과 구분된 장소에 카페 테이블 같은 거 몇개 놓여있는 공간)까지 있던 회사도 다녀봤고 카페, 안마의자까지 있던 회사도 다녀봤는데 각자의 장단점이 분명하긴 했지만 그래도 휴게공간이 많을수록 일도 더 열심히 하게 되는 느낌이었습니다. 다만 휴게공간이 많을 경우 진짜 일 안하고 쉬기만 하는 사람들도 많아서 관리자 입장에선 좀 힘들 것 같더라구요.. 어느 정도가 적당한 것 같으세요?

친구와 얘기하다가 갑자기 든 궁금증인데.. 친구가 스타트업으로 이직을 하게 되면서 회사에서 노트북이나 PC를 제공해주지 않을 수도 있으니 본인 것을 가져가야하나?라는 고민을 하더라구요. 업무 상 필요한 경우 노트북 제공이 당연하다고 생각했었는데 회사에서 제공해주지 않고 개인 컴퓨터를 장만해서 사용하는 경우도 있나요?

채용 김사위원 해보셨던 분 있나요? 솔직히 자소서 이력서 볼때 어떤걸 위주로 보나요? 신입채용에서요! 예를들면 자소서 쓰는 정성,내용,성과 나이,자격증, 학력, 경력 등등등... 요즘 블라인드도 많지만 참 궁금하네요...

지방에 위치한 중소기업에서 인사를 담당하고 있습니다. 신입을 채용해야하는데 워크넷, 사람인에 구인공고를 올려도 지원자가 없습니다ㅠㅠ 대표님은 지원자가 없다고 헤드헌팅업체를 통해서 하라는데.... 중소기업에서 신입직원 채용하며 헤드헌팅을 이용하는게 맞는지 의문입니다 혹 다른 좋은 방법이 없을까요? 전문가님들께 여쭙니다~ 감사합니다

경영지원팀은 연봉이 어느정도 되나요?? 요즘 신입과 3년정도된 경력직은 어느정도 받고 있어야 적당한걸까요? 4년차일경우에 3400정도면 어떤가요? 경영지원팀으로서 업무는 미래에 계속하기에 좋을까요? 연봉을 계속 높이고 싶은데 이쪽 직무가 연봉 폭이 넓지 않고 연봉을 올린다 하더라도 한계가 있다고 하더라구요. 그럼 여기서 어떤 방향으로 좀 크게 잡고 성장해야 연봉도 더 많이 받을 수 있을지 궁금합니다. 많은 답변 부탁드려요! 보통 경영지원팀에서 몇년차에 얼마를 받는게 적당한가요??

50넘어서 그 스트레스를 견딜수있을지 고민입니다

흔히들 말하는 물경력이 어떤 느낌일까요? 이거 물경력맞나요? ㅡ일은 하는데 알바수준(업무량은 많으나 누구나할수있는 일) ㅡ이직 시 직장 성과에 대해 나를 어필할게 없음 ㅡ미래가 막막..?

급속도로 고령화사회가 되면서.. 정년이 60세에서 65세로 늘어날 가능성이 크다고 생각합니다. 이런 법안이 몇년도 쯤에 만들어질것이라 생각하세요?

면접시 예상밖 난감한 질문에 어떻게 답변을 하시나요?

물론 연봉이야 높을수록 좋겠지만 어느 정도 수준까지 올랐을 때, 일을 더 많이 하고 더 많이 버느니 그냥 이정도만 받고 맘편히 현상유지나 하고 살자 라는 마음이 들 수 있을까요?

무슨 뜻이며 어떻게 하는지 알려주세요

대기업들은 sap많이 쓴다고 하는데 이유나 장점이 있나요?

업무 중 상급자에게 전달이나 의견을 묻거나 할 때 직접 가서 말하거나, 메신저를 이용하는데요 직접 가서 말하기도 좀 애매하고 메신저만 보내기에도 좀 그런가? 싶을 때...! 어느 선에서 방법을 결정하시나요?

흔하지만 비록... 간식 추천해주세요 파이류/액체/초콜릿/과자 등등요... 아니면 신기한 음료뭐 없을까요? 내돈주고 도전하기는 그런 음료ㅋㅋㅋ