면접관이 자기가 생각했을때는 이런 부분이 좀 부족한 거 같다 보완하면 지금 면접보러 온 회사보다 더 좋은 곳 가실 수 있을거다 라고얘기해주더구요 면접 떨어지긴했지만 제가 부족한 부분을 알게되어서 좋은 경험한 거 같네요

면접관련해서 선택의 기로에 선 분들이 고민글을 쓰면, 제목 같은 댓글들이 심심치 않게 보이네요. 글쓴 사람들이 바보도 아니고... 합격여부가 중요한걸 정말 몰라서 글을 쓸까요? 당연히 합격을 전제로 쓰는건데... 세상 쿨병 걸린 사람처럼 "그런 고민은 합격이나 하고 해라..."라니...그 누구에게도 도움이 되지 않는 댓글인거죠. 글쓴이에게도, 타인을 내려다보는 본인에게도...

자기 자리 위협할까봐 등의 이유로 적당히 바보들만 뽑는 경우가 있다고 들었는데요.. 사실일까요??

요새 진짜 면접 보기도 힘들었는데 오랜만에 면접 볼 기회가 생겼습니다!! 오랜만에 면접이라 좀 떨리는데 경력이랑 포트폴리오 어필은 어떻게 하면 좋을지 질문 같은 건 뭐가 좋을지 팁있으시면 부탁드리겠습니다! 정말 오랜만에 면접이라 잘 준비해서 좋은 결과 얻고 싶습니다

티오가 한 명이라고 명시되어 있어서 면접에 몇 명이나 보는건지 궁금하고 불안해지네요 방송/엔터 업계, 기획 직무, 면접은 한 번만 봅니다 엄청 간절한테 팁 조금만 부탁드립니다. 감사합니다ㅠㅠ

현재 구직 중이며, 인턴 경력 1년 있어서 그걸로 가고 싶은 회사의 총무 공고에 지원했습니다. 당시 공고에서 지원 자격은 경력 1년~5년이라고 기재되어 있었지만, 혹시나하는 마음에 넣어보았습니다. 그런데 막상 서류 합격을 하게 되니 회사에서 제 경력이 신입인 것을 알고 합격시킨 것일지, 자소서에 ‘1년동안 총무 업무를 경험하며~’라고 썼는데 그걸 보고 착각한 것인지 걱정이 됩니다.. 이런 경우가 종종 있나요??

(추가) 진심어린 댓글 감사드립니다. 안녕하세요 선배님들 저는 기존 대기업 제조엔지니어로 10~12년 근무하다가 회사 연속 적자로 인원감축 시행되어 희망퇴직한 30대 중후반입니다. 퇴직사유는 사양산업, 조직의 발전 가능성, 본인 커리어패스, 새로운 업무에 대한 갈망 그리고 빠르지도, 느리지도 않은 30대의 나이여서 마지막으로 다양한 시도를 해볼 수 있지 않을까 하는 마음으로 목돈 받고 나왔습니다. 운이 좋게 제조 공정 엔지니어 경력을 높이 사 빅4 컨설팅 오퍼레이션 부문 면접 제의가 들어왔습니다. 한가지 고민인게 컨설팅 업무는 전무한데 제가 경험했던 제조엔지니어 개선, 시스템 사용 경험 밖에 없는 상황이며, 고연차로 주니어가 아닌 매니저 직급으로 갈텐데 경쟁에서 버틸 수 있을까 고민이 됩니다. 노력만으로 커버가 될 영역인지 가늠이 안되네요..

안녕하세요 선배님들 ! 조금 늦은 나이에 인턴으로 오퍼레터를 받았습니다. 1년 인턴후 평가 후 전환조건인데 서류에 보완이 필요한 부분이 있을까요? 내용은 다음과 같습니다. --- -근무형태 : 인턴/계약직 -예정입사일 : OOOO.OO -근무종료예정일 : OOOO.OO -제안연봉 : 0000만원 (세전, 퇴직금 별도) ---

이직 최종면접 합격 통보 받았습니다. 그런데 레퍼런스첵이 필수라고 합니다. 최근 5년이내 몇년 함께 일한 직속 상사가 대상이라네요. 그런데 저는 한직장에 12년째 근무중이고 제 상사분들도 계속 근속중입니다. 즉 레퍼 해줄 상사가 모두 현직장입니다. ㅠ (저는 팀장이고 상사분들은 임원) 현직장 상사에게 레퍼첵을 부탁할수 없는 상황입니다. 못나가게 만류할께 뻔한 상황이라서요. 레퍼첵 부탁이 퇴사통보나 마찬가지라 난감합니다. 상황을 설명해도 면접본 회사에서는 필수 규정이라 어쩔수 없이 해야 한다고 하네요. 거기도 나름 큰 기업이라 저때매 예외를 둘순 없다고 하네요. 레퍼첵을 잘해서 최종합격해도 연봉협상이나 다른변수땜에 틀어질수도 있는데 이러면 정말 곤란해 지거든요. 혹은 레퍼첵에서 불합격 한다거나... 저같은 한회사만 근속하신분은 레퍼첵 어떻게 하시나요?

디자이너이고 솔직한 퇴사사유는 정말 많지만 면접에서 퇴사사유 물어보면 전직장은 에이전시지만 매년 같은 행사에 반복되는 업무들이 많다보니 다양한 경험의 기회가 적었다고 판단됐고 더 다양한 기회를 접하면서 성장하고 싶어서 퇴사했다 라고 얘기해도 괜찮을까요?? 물론 이직하려고 하는곳도 에이전시입니다.

취준 1년 중이고 내일 정말 원하는 회사 최종면접을 갑니다 너무 떨리고 걱정이 되어요 붙을 회사다, 붙었고 면접만 보러가는거다 되새겨도 마음한켠이 불안불안하네요 응원받고싶어요.!.!

구직중에 1차 면접을 봤고, 다음 면접대상자로 선정됐다고 연락받았습니다. 몇주를 기다렸습니다. 그런데, 회사 측에서 우선순위에 있는 후보자가 맘에 든다고 그 다음 지원자 면접도 안 볼 것 같다고 하네요. 이런 머 같은 경우가 있나요... 줬다 뺏는 경우가 어딨어요... 얼마나 힘이 빠지는지... 얼마나 간절했는데... 카페에서 작성하고 있는데, 눈물이 하염없이 흐르네요...

대기업 입사지원서 최종제출 버튼 눌렀는데 대학교 성적을 잘못입력했네요.( 3.6인데 4.0으로 잘못씀) 수정도 안되고 심지어 지원서 삭제도 안되네요 삭제하려면... 개인확인절차거쳐서 해준다는데.. 문제는 오늘 4시 마감이에요. 문의 남겨놔둬 답도 없고 서류 통과하면... 성적증명서 내라하고 나중에 허위사실이면 채용도 취소된다는데.. 아 물론 서류가 통과될진 모르겠지만.ㅋㅋㅋㅋ 목에 가시 걸린마냥 굉장히 찝찝하네요 어쩌면 좋을까요ㅠㅠㅠㅠㅠ

공고문을 보면 연차가 10~15년 10년~25년 이렇게 범위가 나뉘던데요 해당 연차 범위를 벗어나면 무조건 탈락일까요? 보통 10년과 15년 차이를 직급으로 따지면 어떻게 해석하면 좋을까요

면접관이 먼저 연봉에 대한 얘기를 안한다면 마지막 질문 있냐 할때 제가 먼저 연봉 얘기 꺼내도 상관없을까요??