본의 아니게 회사 경영악화, 계약기간 만료 (자의적 아님) 로 인해 이직을 빈번히 했다고 면접관이 판단하기 쉬운데요. 이번퇴사 사유는 당연히 더 좋은 환경을 위해서 퇴사 하는 이유인데, 이직이 잦아서 사유를 말하기가 어렵습니다. 아무리 생각해도 커리어 발전이라고 하기에는 의심이 많이 가는 사유입니다. 그래서 면접 시, 한분이 퇴사 하시고 회사 측에서 사람을 뽑지 않아 업무 과중으로 퇴사하였다고 말하는데 좋은 답변이 아닐까요? 납득이 가는 조언좀 부탁드리겠습니다!
이직이 잦은편인데 이직사유
07월 08일 | 조회수 541
b
breakit
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b
benet
억대연봉
07월 09일
스토리 잘 짜셔야합니다. 경력개발과 본인 하고싶은 일 하러 옮겨왔고 지금 본 자리에 더욱 큰 기회가 매력적으로 다거왔다 하십쇼. 이해합니다. 이직할사람을 뽑으면서 이직 왜하냐 묻는건 본인의 마인드와 의지를 확인하고자 함이 클 겁니다.
스토리 잘 짜셔야합니다. 경력개발과 본인 하고싶은 일 하러 옮겨왔고 지금 본 자리에 더욱 큰 기회가 매력적으로 다거왔다 하십쇼. 이해합니다. 이직할사람을 뽑으면서 이직 왜하냐 묻는건 본인의 마인드와 의지를 확인하고자 함이 클 겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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