친애하는 회원님들, 이멤버 대리입니다 🙇♂️
매주 리멤버 커뮤니티 베스트 소통을 뽑고 있습니다. 목요일에는 ‘관심사 커뮤니티’에서 눈에 띄었던 글/댓글을 소개드립니다.(2/17~2/23)
- 1위로 선정된 글의 작성자께는 <네이버페이포인트 1만 원>을 드립니다.
- 좋은 소통은 좋은 질문으로부터 나옵니다. 당선된 글 작성자분께는 <네이버페이포인트 5천 원>을 드립니다.
- 좋은 답변을 통해 좋은 소통이 완성됩니다. 당선된 댓글 작성자분께는 <네이버페이포인트 3천 원>을 드립니다.
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<👑관심사 커뮤니티 1위 이멤버 PICK>
"업무지시 제대로 못하는 상사 대하는 법..." - 엥겔지수 님
상사만 부하직원이 답답한 건 아니죠. 실무자도 팀장이 답답할 때가 많습니다. 지시가 명확하지 않을 때 특히 그렇죠. 이럴 때 어떻게 하면 좋을까요?
좋은 화두를 던져 유용한 조언을 많이 얻은 엥겔지수 님의 글을 2월 4주 관심사 이멤버 PICK으로 선정합니다. 작성자께는 네이버페이 포인트 1만 원 권을 보내드릴 예정입니다.
<📌관심사 커뮤니티 선정 게시글>
🏅중소기업(15년 근무)에서 대기업 이직 성공 후 변한 것들 - 박동훈부장 님의 글
🏅끝나지 않는 40대 이직자의 온보딩 - 기모치이이요 님의 글
🏅중간관리자의 역할 - 어느이른아침 님의 글
이 외에도 50여 개의 게시글이 선정됐어요!
<💬관심사 커뮤니티 선정 댓글>
🏅 "저는 현직 대학병원 교수입니다. 영업의 대상이 되는 입장이죠..." - 판타지 님의 댓글
🏅"1개월은 적응기간이라 봐야 합니다."- smartbos 님의 댓글
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전체 당선자 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇
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