중간관리자의 역할

2022.02.22 | 조회수 9,709

어느이른아침

저희 팀은 팀장 포함 총 8명입니다. 제가 차장이라 중간관리자 역할을 하고 있는데 (제 아래로는 다 대리 이하) 요즘 따라 제가 잘 하고 있는건지 궁금해 집니다. 팀원들이 팀장에 대한 불만이 많습니다. 물론 저도 불만이 있지요. 팀원들이 팀장 욕을 할때 저도 같이 맞장구를 쳐야할지 팀장 입장을 대변해야 할지 아님 무관심하게 굴어야 할지 제 스텐스를 어떻게 취해야 할지 잘 모르겠습니다. 팀원들이 저를 어떤사람으로 느끼게 하는게 맞는건지.. 주변에서도 누구는 팀장편에 있는 사람처럼 느끼게 해야 한다라고 하고 누구는 답은 없다라고 하는데요. 물론 상황마다 다르겠지만 굵직한 방향성에서 선배님들의 조언을 좀 부탁드립니다. 감사합니다!

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전체 댓글 36

teint

2022.02.22

BEST저도 이런걸로 고민이 많았는데요, 결국에 스스로도 팀장이 되고 리더쉽 포지션으로 올라가고자 한다면 힘들어 하는 부분에는 가벼운 공감+험담류에는 절대 맞장구x 하는게 제일 낫겠더라구요. 저도 성격이 안맞아 잘 못하긴 했지만 "에이~~ 이런 좋은날 이런 우중충한 얘기를 하고들 그래~!!" 하면서 주위를 환기시키는 정도로 넘어가는게 나은듯합니다. 유튜브 퇴사한이형에 회사 뒷담화 무시하는법 류의 영상도 참고 많이 했어요.

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