저희 팀은 팀장 포함 총 8명입니다. 제가 차장이라 중간관리자 역할을 하고 있는데 (제 아래로는 다 대리 이하) 요즘 따라 제가 잘 하고 있는건지 궁금해 집니다. 팀원들이 팀장에 대한 불만이 많습니다. 물론 저도 불만이 있지요. 팀원들이 팀장 욕을 할때 저도 같이 맞장구를 쳐야할지 팀장 입장을 대변해야 할지 아님 무관심하게 굴어야 할지 제 스텐스를 어떻게 취해야 할지 잘 모르겠습니다. 팀원들이 저를 어떤사람으로 느끼게 하는게 맞는건지.. 주변에서도 누구는 팀장편에 있는 사람처럼 느끼게 해야 한다라고 하고 누구는 답은 없다라고 하는데요. 물론 상황마다 다르겠지만 굵직한 방향성에서 선배님들의 조언을 좀 부탁드립니다. 감사합니다!
회사생활🎁
중간관리자의 역할
22년 02월 22일 | 조회수 9,705
어
어느이른아침
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t
teint
22년 02월 22일
저도 이런걸로 고민이 많았는데요, 결국에 스스로도 팀장이 되고 리더쉽 포지션으로 올라가고자 한다면 힘들어 하는 부분에는 가벼운 공감+험담류에는 절대 맞장구x 하는게 제일 낫겠더라구요. 저도 성격이 안맞아 잘 못하긴 했지만 "에이~~ 이런 좋은날 이런 우중충한 얘기를 하고들 그래~!!" 하면서 주위를 환기시키는 정도로 넘어가는게 나은듯합니다. 유튜브 퇴사한이형에 회사 뒷담화 무시하는법 류의 영상도 참고 많이 했어요.
저도 이런걸로 고민이 많았는데요, 결국에 스스로도 팀장이 되고 리더쉽 포지션으로 올라가고자 한다면 힘들어 하는 부분에는 가벼운 공감+험담류에는 절대 맞장구x 하는게 제일 낫겠더라구요. 저도 성격이 안맞아 잘 못하긴 했지만 "에이~~ 이런 좋은날 이런 우중충한 얘기를 하고들 그래~!!" 하면서 주위를 환기시키는 정도로 넘어가는게 나은듯합니다. 유튜브 퇴사한이형에 회사 뒷담화 무시하는법 류의 영상도 참고 많이 했어요.
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어
어느이른아침
작성자
22년 02월 22일
아 감사합니다! 자연스럽게 화제돌리는 방법을 연구해 봐야겠습니다ㅜㅜ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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