1지망으로 원하는 회사가 11월 중순부터 5개 팀에서 같은 직급을 동시에 상시채용 시작 {본인은 개인적 사정으로 1월 30일 마감 당일 지원} 마감일로부터 10일 후 연락이 없어서 인사팀에 전화 하여 진행 상황 확인 ㅡ {여러 팀의 동시진행으로 지원 인원이 많아서 서류 검토 중이며 서류 결과 상관없이 연락준다는 답변을 받음} 3주가 지나서 인사팀에 진행상황 문의메일 보냄 수신확인은 되었으나 답변 없음 {모집 공고의 JD는 딱 맞고 제 경력은 좋은데 나이와 연봉이 높은편인게 걸립니다ㅠ} 이제 4주차가 시작되는데 이럴경우 불합격인거겠죠? 결과 상관없이 연락준다고했고 인터넷 찾아보니 불합격의 경우 대부분 2주 안에 연락받았다고 하는데 못받았다는 사람도 있다고해서 문의 메일 보냈는데 읽씹당해서 ㅠ 마음을 비웠는데 궁금하기는 하네요 ;)

같이 일하는 동료 중 한명이 진짜 일을 개못해요....정말로....하 이해도 못하고 사소한 일 하나 터지면 호들갑에 혼자 난리치고 문제 생기면 해결할 생각도 안하고 그냥 들고 저한테 옵니다...본인은 문제에 대해서 아무 생각이 없어요. 그냥 저더러 해결하라나봐요 중요한건 저보다 직급이 높네요 돈은 더 많이 받아가면서 멍청해서 일은 못하는거 보면 개빡칩니다 퇴사하고 싶은 마음 꾹 참고 다니고 있는데 주먹이 우네요

1금융권에서 9년 근무하고 대기업 갔다가 공기업 갔다가 중견기업 이직 후, 다시 공기업에 취업한지 8개월째입니다. 이곳 출퇴근시간이 너무 힘드네요... 곳, 왕복 4시간 거리의 거주지로 이사 가는데.. 감사함으로 다녀야겠죠?... 이제, 나이도 있고..

안녕하세요 요즘 KB증권에서 공고가 많이 올라오던데 IB프로젝트금융부에 대해 궁금해서 혹시 아시는 선배님들조언을 구하고자 글 올립니다! 부동산 PF 투자 금융주선,자문 업무를 한다고 생각하면 될까요?? 해당부서가 어떤지(분위기,처우, 주로 다루는 딜 등) 아시는 분 있으시면 짧게라도 의견 듣고 싶습니다 글을 읽으시는 분 모두 좋은 저녁 보내세요! 감사합니다

친구가 알아봐달라고 하는데 저는 중소기업 다니니까 잘 모르겠어서요. 네이버 카카오 삼성 이런 쪽 다니시는 분들 어느정도 페이 + 직급으로 오는게 가능할지 조언 주실 분 계실까요

안녕하세요. 신입을 가르치는데에 좋은 방법이 있을지 궁금해서 질문 드립니다. 좋은 경험이 있으셨던 분들께서 조언해주신다면 새겨듣겠습니다. 우리 팀에 신입이 들어와 있습니다. 아직 모든것을 모르고 가르쳐준 업무도 다 틀리게 해옵니다. 제가 신입이었을때를 생각해서 혼내기보다 어떤 게 틀렸고 어떻게 고쳐야하는지, 이런 업무는 어떤 방식으로 하는게 좋은지 알려줬습니다. 업무속도가 굉장히 느리지만 모르니까 그럴 수 있다 생각했고, 제 앞에서는 열심히 하는 모습만 보였습니다. 그런데 점점 다른 직원들 여러명이 해당 신입이 업무시간 중 사적인 일을 하는 모습(쇼핑, 게임 등)을 자주 목격하고 제게 말해주기도 하고 불평도 합니다. 제가 우려하는 점은 그 친구의 행동이 우리 팀의 사기를 떨어트릴 수 있다는 것입니다. 제가 그런 행동을 직접 목격한 것도 아니고 리더 직책이 있는것도 아니기에, 제가 그 신입에게 직접 얘기를 해보는게 긍정적인 효과가 있을지 부정적인 효과가 있을지 모르겠습니다. 제가 어떻게 해야 우리 팀을 긍정적인 방향으로 이끌 수 있을까요? 단톡으로 남는시간에는 개인적인 용무보다 업무공부를 하는게 업무습득에 도움이 될거란 얘기도 해봤는데 효과는 없구요.. 저는 장 직책은 없지만 리더역할을 하고 있습니다.

저는 서울이 고향이고 개발업무 수행중입니다.(석사전공과는 무관) 지역으로 인해 우울감이 들어 이직을 고민중인데 어떻게 생각하실까요? 현재회사 - 업계 갑이고 대기업 - 복지, 연봉 상위권 - 지방 소도시로 서울까지 편도 4시간 - 지방이라 점점 인력풀이 안좋아져서 지방대 위주로만 사람들어옴 - 출장 거의없음 이직 제안 받은 회사 - 현재회사의 을, 대기업 - 동일 직무라 현재회사의 동료들과 같이 일하게 되는 부분이 가장 걸립니다 - 연봉은 성과에 따라 현회사와 비슷 또는 1-2천 더 많음. 현재기준 업계 연봉 탑 - 수도권 근무이나 지방출장이 잦다고 함 - 복지가 나쁘진않으나 현재회사가 더 좋은조건임 - 인력풀이 우수한편(학벌, 전직장 네임밸류 등 따진다고 함) 지역으로 인해 이직 고민중인데 제안받은 곳으로 옮긴다면 현재 회사의 같은 직무 사람들에게 업무를 받아서 하는 포지션이 되어버려서 상당히 입장이 난감할 것 같습니다. 업계도 좁아서 면접중 레퍼체크를 실시할 것 같기도 하고... 좀 여러가지 걸리네요. 배신자로 낙인찍혀서 힘든 상황이 펼쳐질 것 같기도 하고요. 제안 받은 회사에서 연락이 자주 오는데 갈등됩니다. 어떻게 하는게 좋겠습니까?

부서이동 전편 : https://community.rememberapp.co.kr/post/160361 전편 부서이동 관련하여 팀장의 만행때문에 결국 지쳐 결국 부서이동 관련하여 팀장과 면담을 진행했습니다. 팀장에게는 몸도 지쳐가 다른부서로 이동하고 싶다고 말했고 팀장은 참고 있는지 화를 억누르면서 다른 부서로 보내줄수 있는 권한은 없다고 하지만 인사과 부서에 가고싶은 부서에 대해 언제 또는 부서 부적응으로 가는걸로 말은 해놓는다고만 말했습니다. 순수히 이렇게 곱게 안보내주는 사람인데 이렇게 쉽게 보내줄 생각에 조금이나마 묵은 체중이 가라 앉은 느낌이였습니다. 그 이후에는 부서 이동 관련해서 인사 담당자와 상담이 있다고 하는데 가고싶은 부서에 어떻게 어필을하면 좋을까요?

내가 준 선물을 다른 사람한테 주는거 어떻게 생각해? 이미 내 손을 떠나 그 사람 소유니까 그 사람이 다른 사람한테 주건 말건 내 상관할 바가 아닌가?

리멤버 커뮤니티 첫글이네요 반갑습니다 :)

위스키 마시면서 몇병 쌓였는데 버리기엔 아깝고 그렇다고 안버리자니 자리 차지해서 좀 골치 아프네요. 여러분들은 다 마신 위스키 공병 어떻게 처리하시나요?

안녕하세요 이직시 많은 고려사항이 있겠지만.. 최소 몇프로 올라야한다보시나요

회사와 너무 맞지 않는거 같아 환승이직을 하려 준비중입니다. 현재 근무한지는 9개월정도 됐습니다. 과도한 업무, 상사와 관계가 너무 힘들어 결심을 했습니다. 회사가 중소기업이지만 그래도 조금 규모가 있는 회사라 연매출이 3~400억정도이고 회사에 경리만 저 포함 4명입니다.. 각 사업장 하나씩 맡아서 업무를 보고 있는데 매입매출 마감부터 원부자재관리, 결산준비, 세금신고준비, 급여, 외국인채용까지 혼자서 업무처리를 하고 있는데 너무 힘드네요 이전 회사는 매출규모도 작고 기장도 세무사끼고 있으니 크게 힘든게 없었느데 이정도 업무분담이 맞는지도 모르겠고 그렇다고 급여가 많은 것도 아니고 연봉이 3,100입니다. 처음입사했을때 인수인계도 제대로 받지도 못했고 다들 각자 업무보기도 바빠서 물어보는데도 한계가 있으니 그만둔 선임자 자료를 토대로 일을 했는데 그러면 물어보지 않고 일처리한다고 욕먹고 물어보면 물어본다고 욕먹고 멘탈이 약한건 아니라고 자부해왔는데 이 회사는 1년을 버티기가 왜이리 힘든지 모르겠다는 생각도 들었습니다. 환승이직...1년까지 얼마 안남았고 요즘 쉽지 않은거 알고 있어서 미리 준비한다는 마음으로 시작하는데 다들 환승이직...얼마나 걸리셨나요??? 보통 저 정도의 업무가 맞는걸까요..?

결혼시장에 육각형은 존재하는걸까요? 큰 삼각형, 사각형이 작은 육각형보다 끌리는건 어떻게 해야할까요..