기술영업 이직 어렵네요...
안녕하세요 6년차 기술영업 중인 30대 초중반입니다.
작은 회사에서 6년간 근무하며 회사를 3배 키우는데 많은 일조를 했다고 생각하고, 그에 따라 연봉 역시 다른 직원들에 비해 많이 받고 있습니다.
문제는 회사가 워낙 작았다보니 프로세스 등이 하나도 없고, 관련 부서가 있음에도 모든 일을 영업사원이 다 하고 있습니다. 이 부분에 대해서 회사에 많이 얘기했음에도 영업사원은 모두 다 할 줄 알아야 한다고 하니... 더 이상 이야기하는 것도 포기한 상태입니다.
프로세스를 구축하고, R&R을 정리하고, 새로운 아이템과 시장을 찾아 매출을 올리고, 현장에서의 문제점 역시 전부 해결하고, 기술지원 및 설계 역할까지 다 하다 보니, 실질적인 영업 역할은 이제까지 10%도 안 한 것 같습니다.
이 상태로 이직을 하려고 하니, 저는 기술영업 전문가도 아니고, 품질도 구매도 설계도 아닌 왜소한 육각형이 되어버린 것 같습니다.
번아웃이 너무 심해 이직을 시도하고 있음에도 또 문제가 경력 대비 연봉이 높아 쉽지 않네요...
뽑아만 주면 뭐든 지 잘 할 수 있는데, 그것을 증명할 수단이 없다는 것이 제가 이제까지 해왔던 일이 부정 당하는 것 같아 슬픕니다.
앞으로 30년을 더 일해야 한다고 했을 때,
도저히 앞이 보이지 않아 계속 우울한 늪에 빠져들어가고 있습니다.
제가 어떤 길로 나아가야할 지, 그리고 나아갈 수 있을 지 선배님들께 고견 여쭙니다..