무례함과 배려하지 못함은 지능의 문제인 것 같습니다.

04월 20일 | 조회수 187
퇴근각도기

직장생활하며 느낀 점 무례함과 남을 배려하지 못함은 지능의 문제인 것 같습니다. 직급의 관계없이 남들의 배려가 당연한 것으로 여기며 본인이 잘난 것이 아닌 남들과 협업하기에 큰 일을 행하는 것을 알아채지 못하고 본인 스스로의 위치를 만족하지 못하는 것을 남들에게 너도 이래야한다라는 작은 스코프로 바라보는 것 무례함과 남을 배려하지 못함은 지능의 문제인 것 같습니다. 그런 무례함을 일삼는 사람들로 인해 따뜻하고 배려를 하던 분들이 마음을 다쳤음을 위로하며, 저 또한 누군가에게는 무례하지 않았는가 되돌아보네요. 내일도 화이팅입니다. 직장인 여러분

댓글 3
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    쌍 따봉
    고다르
    1시간 전
    배려가 가능하려면 상대방의 입장과 상황을 고려할 수 있어야하는데 이건 메타인지가 되어야하죠. 그래서 배려는 인간 중에서도 일부만 가능한, 최상위 레벨의 사고능력입니다. 말씀하신 지능 문제 맞고요. 참고로 메타인지와 자기객관화는 자존감과 관계가 높습니다. 그래서 자존감도 모든 인간이 가질 수 있는 능력이 아닌데... 모든 자존감 관련 서적들이 그 이야기는 안하더군요. 뭐, 못하는게 맞겠지만요.
    배려가 가능하려면 상대방의 입장과 상황을 고려할 수 있어야하는데 이건 메타인지가 되어야하죠. 그래서 배려는 인간 중에서도 일부만 가능한, 최상위 레벨의 사고능력입니다. 말씀하신 지능 문제 맞고요. 참고로 메타인지와 자기객관화는 자존감과 관계가 높습니다. 그래서 자존감도 모든 인간이 가질 수 있는 능력이 아닌데... 모든 자존감 관련 서적들이 그 이야기는 안하더군요. 뭐, 못하는게 맞겠지만요.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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