신입 pb지원 나이제한이 있을까요? 운용사에서 3년정도 주식형 펀드매니저로 근무하고 중고신입으로 지원하려 하는데 개인고객영업은 해본적이없다보니 실무자분들 합격할수 있도록 조언부탁드립니다!

얼마전 이직해서 새로운 회사에 왔습니다 이전회사에서도 나이 많으신분들도 계셨고 어린직원도 있었고, 또 첫회사도 아니라 여기저기 많은 회사를 다녔으나 여기는 쫌 심하네요,, 아슬아슬하게 선을 넘지는 않으나 성적으로 기분나쁘게 말하기도 하고 (남 상사50대임) (예를들어 펑퍼짐한 옷 입지마라 핏있는 옷 입어라 등) 일을 같이하지 않고 다 넘기고,,,, 말도 막하시고 이거를 참고 견딜자신이 없어서 어떻게 해야할지,,,,, 그 윗상사는 이런일은 아예모름( 본인 상사앞에선 엄청 깍듯함) 어떻게해야할까요... 윗상사와 면담 후 다 알리고 퇴사할 생각도 있고,, 알리고 나가는게 맞는지.. (6갸월넘음) 참을 생각은 없습니다 스트레스로 토하고 위장염도 얻었고,,,, 너무 힘들어서요

안녕하세오, 저는 인프제 남자친구와 5년넘게 연애를 하고있습니다. 저는 esfj이구요.. 일단 너무 서로 사랑하는데 안맞는 부분이 너무커서 헤어지기 전 즉 시간을 갖기로 했습니다. 저는 약간 안맞으면 맞춰가는거지, 라는 성향이 강한데 남자친구는 저를 많이 배려하고, 존중하고 하는데 마음이 여려서 제가 가끔 T성향이 있거나 배려라 그만큼 없다고 느끼면 상처를 종종 받았나봐요. 몇일전은 남자친구의 유년시절이 슬픈데, 그걸 듣고 제가 더 슬퍼하는데 남자친구는 그 모습이 많이 힘듷다고 하네요.. 그냥 더 큰 그릇으로 포용하면 좋겠다고 무튼 이런 잣은 부분들이 안맞아서 서로 너무 사랑하는데 잠시 시간을 갖도록 했습니다. 솔직하게 너무 많이 좋아하는데 이론 부분은 참 어려운거같네요. 혹시 저처럼 인프제를 만나시는분들 조언 주심 감사하겠습니다ㅠㅠ

SKT만 십년넘게 썼는데 딸아이도 kt고 엄마 통신비도 제가 내드리고 있고 집 와이파이랑 티비도 kt에다가 새로나온 아이폰 혜탣 kt가 더 좋은데… kt로 바꾼 친구가 전화 잘 안터지고 로밍도 상태 안좋다고 해서 극 고민….. 추천좀 부탁해요 (—)(__)

42세입니다. 와이프는 39세이고 전업주부입니다. 아들6살 1명이고요. 와이프와 대화 잘통합니다. 싸울일 하나도 없고, 애도 잘키웁니다. 살림도 잘하고 돈도 잘모읍니다. 와이프는 공부도 잘했습니다(중등 고등 전교1등) 장인어른댁도 대기업출신이시라 저흴 도와주시진 못하지만 제가 도와드려야할부분이없습니다. 애도 똑똑합니다. 정서도 안정적이고요. 다 괜찮은데, 정작 결혼에서 가장 중요한 부분이라고 생각한 점이 갈증이 가득합니다. 1. 자녀 2명을 원하는데, 거부합니다. 그래서 저는 1명만된다고 저를 스스로 설득을 많이해봤으나 도무지 제 스스로가 설득이안되네요. 계속 자녀 1명 추가를 제 DNA가 원합니다. 다만 와이프는 못낳겠다는군요. 사유는 1명 더 낳으면 몸이 견디지도못할거같고, 뼈도 삭을거고 등등 신체적 이유로 말합니다. 저도 이해하는 부분이있어 1명이면되지 하고 스스로를 설득하려 했으나 안되네요 ㅠㅠ 제 욕심인가요.. 2. 섹스리스 제가 31살에 일찍 결혼했는데, 안정적으로 관계하고싶어서 일찍했죠. 결혼전에도 관계 싫어하는건 알고있었는데 결혼한 순간부턴 아예 안하고사는거나 다름없었습니다. 특히 신혼여행가서도 부부관계를 못했습니다. 억지로억지로 애 만들때나 겨우했고, 지금은 몇년째 가슴한번 구경 못해봤습니다. 이젠 감정이 상해서 관계하자는 말도 안꺼냅니다. 나참... 결혼생활에 정작 정말 중요한게 문제네요. 그런데 이런 부분은 사실 제가 참으면 되는부분이니 서로간에 싸울일은 없습니다. 그러다보니 집안은 잘 돌아갑니다. 하하호호하죠. 다만 출산가능 나이가 거의 막바지에 오다보니, 지금이라도 내 DNA 가 원하는 자녀 1명 추가를 위해 새로운 여자 외엔 답이없다는건 확실합니다. 가는 무당집마다 지금 와이프에겐 자녀 포기하라네요.... 나참. ㅠㅠ 3년은 자식의 의미에 대해 불교 기독교 등등 공부하며 생각해보았으나, 결국은 마음과 DNA 가 더 낳으라고 시키네요 ㅠㅠ 죽을때되면 후회 가득할거같네요. (친구들의 조언은, 나도 1명이다... 또는 다른 여자도 아니고 와이프랑 관계 못해서 안달이냐 또는 나도 와이프랑 안한지 오래다 의 반응도 있네요) 무슨 의견이라도 달아주세요. 듣고싶습니다.

안녕하세요 차량 수리 문제로 정말 골머리를 앓고 있어서 글 올립니다. 서비스센터의 수법에 놀아나 제 월급이 날아가게 생겼어요..ㅠㅠㅠ 혹시 비슷한 경험 있으신 분이나, 인피니티 전기계통/전조등 관련 잘 아시는 분들께 조언 구하고 싶습니다. --- ■ 차량 정보 - 2019년식 인피니티 Q30 - 2024년 9월 중고차 매입 - 주행거리: 28,000km ■ 상황 발생 및 정비 과정 1. 최초 문제 (세차 직후) - 세차 후 바로 조수석 전조등 꺼짐 + 경고등 점등 - 다음날 시동 불가 (완전 방전) - 동네 공임나라 방문 → 배터리 교체 - 이틀 뒤 재 방전 - 견인 후 공업사 방문했으나, 오후에 시동이 걸려 조치 없이 귀가 - 다시 이틀 뒤 또 방전 발생 2. 닛산 서비스센터 (인천) 입고 - 제가 “전조등 고장 후 방전 반복”이라고 설명했고 전조등 경고등이 떠있었으나 - 센터 진단: “발전기 문제” - 전조등은 정밀 진단비 30만원이라며 미뤄둠 - 발전기 Rebuild 수리 진행 (107만원) → 수리 전 13.5V, 수리 후 14.5V 충전 전압 정상화 3. 배터리 2회 교체 - 센터: “방전 이력 있는 배터리는 새거라도 성능 저하” - 동네 카센터에서 무상 교체 - 그러나 이틀 뒤 또 방전 → 닛산 재입고 4. 닛산 서비스센터 재입고 - “발전기·배터리 교체 후에도 방전되면 배선 점검해야 한다” 설명 - 점검비 약 20만원 예상 - 제가 계속 전조등 문제 제기했으나 “관련 없음” 답변 5. 도둑전류 발견 - 제가 문자로 전조등 먼저 확인 요청 > 테스트했는데 아니라고 함 - 측정 결과: 정상 0.03mA → 3~7mA 도둑전류 발생 - 하지만 “전조등 원인 아님”이라고 단정 6. 최종 원인 판정 - 며칠 뒤 연락: “전조등이 원인 맞다” - 물 유입 + 내부 회로 이상 - 전조등 모듈 전체 교체 필요 → 신품 200만원 / 중고 100~150만원 ■ 제 입장 - 처음부터 전조등 고장이 명확했는데 발전기 수리(107만원)부터 진행 - 결국 불필요한 지출과 시간 낭비 발생 - 닛산 측은 “프로토콜대로 절차 밟은 것”이라며 환불 불가 - 공임비는 안 받겠다고 하나, 총 지출은 200~300만원 규모 ■ 궁금한 점 1. 발전기 수리에 대한 보상 가능할까요? 2. 전조등, 정말 수리 불가일까요? (모듈 단위 수리 가능한 업체?) 3. 전조등 중고 부품 구입 현실적 경로는? 정리하면, 세차 → 전조등 고장 → 방전 반복 → 배터리 교체 → 발전기 수리 → 다시 방전 → 결국 전조등 원인 판명 현재 목표는 이렇습니다.. 1) 발전기 수리비 보상 여부 확인 2) 전조등을 비용 최소화하며 고치는 방법 찾기 3) 신뢰할 수 있는 공업사/전문가 추천 받기 (서울/수도권) 제발 도와주세여 ㅠㅠㅠ 제월급이 날아가게생겼네유

오늘의 단어는 Yield, 또는 Give way입니다. 뜻: 양보하다, 길을 내주다, 자리를 내주다 발음(한국식 독음): [Yield: 일드], [Give way: 기브 웨이] Yield는 특히 교통 상황에서 많이 쓰입니다. 예를 들어, 신호나 도로 표지판에서 “Yield”라고 하면, ‘양보 운전하라’는 의미입니다. 또한 대화나 협상 상황에서도 “He yielded to their demands”라고 하면 “그는 그들의 요구를 받아들이고 양보했다(마지못해)”라는 뜻이 됩니다. Give way 역시 같은 맥락으로, 길을 내주거나 어떤 상황에서 물러서는 의미로 자주 사용됩니다. 영국식 영어에서는 교통 표지판에 “Give way”라고 쓰여 있는 경우가 많습니다. 예문으로 살펴보겠습니다. Drivers must yield to pedestrians at the crosswalk. → 운전자들은 횡단보도에서 보행자에게 양보해야 합니다. She finally yielded to his opinion. → 그녀는 마침내 그의 의견을 수용했습니다.(마지못해) In the UK, you often see signs that say “Give way.” → 영국에서는 “양보”라고 쓰인 교통 표지판을 자주 볼 수 있습니다. 활용 포인트는, ‘양보하다’라는 우리말이 상황에 따라 다르게 번역된다는 점입니다. 교통에서는 Yield나 Give way, 사람 간의 관계에서는 Yield to, 또는 단순히 Let someone go ahead 같은 표현도 자연스럽습니다. 따라서 맥락에 따라 올바른 동사를 선택하는 연습이 필요합니다. 오늘의 실천 방법을 제안드립니다. 오늘 길을 걷거나 운전할 때, ‘양보하다’라는 상황을 떠올리고 영어로 어떻게 표현할지 생각해 보십시오. “I yielded to…” 또는 “I gave way to…”로 시작하는 짧은 문장을 직접 만들어 보십시오. 하루를 마무리할 때, 오늘 만든 문장을 소리 내어 읽으며 생활 속 경험과 연결해 보십시오. Yield와 Give way는 단순한 교통 용어를 넘어, 협상과 인간관계에서도 자주 쓰이는 중요한 표현입니다. 이 단어를 익히시면 영어 대화에서 훨씬 유연하게 상황을 설명하실 수 있습니다.

오늘의 단어는 Particular입니다. 뜻: 특정한, 특별한, 구체적인, 까다로운 발음(한국식 독음): 퍼티큘러 Particular는 상황에 따라 여러 의미로 쓰이는 단어입니다. 가장 기본적으로는 ‘특정한’이라는 의미가 있습니다. 예를 들어, “Do you have any particular reason?”이라고 하면 “특정한 이유가 있나요?”라는 뜻입니다. 또한 ‘특별한’이라는 뉘앙스도 자주 사용됩니다. “This book is of particular importance”는 “이 책은 특별히 중요합니다”라는 의미가 됩니다. 강조하거나 차별화할 때 쓰이는 용법입니다. 마지막으로 사람의 성향을 설명할 때 ‘까다로운’이라는 의미로도 쓰입니다. “He is very particular about food”라고 하면 “그는 음식에 매우 까다롭습니다”라는 뜻이 됩니다. 이처럼 성격 묘사에서도 자연스럽게 등장하는 단어입니다. 예문으로 살펴보겠습니다. She paid particular attention to the details. → 그녀는 세부 사항에 특히 신경을 썼습니다. I’m looking for a particular type of book. → 저는 특정한 종류의 책을 찾고 있습니다. He is very particular about his clothes. → 그는 옷에 매우 까다롭습니다. 활용 포인트는, particular라는 단어가 단순히 하나의 뜻으로만 한정되지 않고, 문맥에 따라 의미가 달라진다는 점을 이해하는 것입니다. 영어를 읽거나 들을 때 particular라는 표현이 보이면, 앞뒤 흐름 속에서 ‘특정한, 특별한, 구체적인, 까다로운’ 중 어떤 의미가 맞는지 감각적으로 잡는 연습이 필요합니다. 오늘의 실천 방법을 제안드립니다. 오늘 읽는 기사나 책에서 particular라는 단어를 찾아보십시오. “I have no particular reason”이나 “This is of particular importance”처럼 짧은 문장을 직접 만들어 보십시오. 하루를 마무리할 때, 만든 문장을 소리 내어 읽으며 실제 생활에서 쓸 수 있도록 익히십시오. Particular는 일상회화와 글쓰기에서 자주 등장하는 만큼, 자유롭게 쓰는 순간 영어 표현력이 한 단계 확장될 것입니다.

40대 초..아이들 좀 크고 다시 새로 일 시작해요. 정확히 12년만의 출근을 앞두고 있어요. 남편이 육아단축근무하고 등교, 저녁 도와주기로 했어요. 혼자일 땐 세상 무서운 거 없던 사람이었는데.. 아이 엄마가 되고 경단녀로 오래 있다보니, 내가 과연 잘 할 수 있을까, 오랫동안 견딜 수 있을까 긴장 속에 잠도 잘 안옵니다. 기자 선배님들의 조언과 응원 부탁해요. 업무 팁이나 사람과의 관계 등등.. 20~30대와 무슨 주제로 대화를 해야할지도 걱정돼요. 그간 온통 애엄마 관심사였어서..

공고도 지속적으로 뜨고 헤드헌팅 알림도 받고 있는데 어떤 곳인지 궁금합니다. 아시는 분 계실까요?

상대방이 하체가 부실한지 체크하는 방법으로 1층에 카운터있는 카페의 2층에 자리를 잡고 커피 가져올때 좀 가져와달라고 부탁하고나서 갖고왔는데 커피가 다 넘쳤다? 하체가 부실해서 계단 올라오면서 막 흔들린거임. 그냥 그렇다고.

안녕하세요 회계팀 9개월차 신입입니다. 현재 자금,회계,세무 담당하고 있는데요. 회사 복지도 좋고 네임밸류도 좋으나 업무가 너무 어려워 퇴사하고 싶습니다.. 현재 계속 새로운 업무를 배우고 있는데요ㅠㅠ 이번에 회사가 상장준비로 IFRS 전환중에 있습니다. 그래서 컨버전 업무를 새로 맡게되었는데, 컨버전을 하려면 K-GAAP도 이해해야하고 IFRS도 이해해야 가능하더라구요. 저는 처음 배우는 업무라 두 버전 모두 이해하지 못한 상황에서 컨버전까지 하려니 너무 벅찹니다. 심지어 컨버전 하면서 월결산+자금+부가세까지 모두 완벽히 해내야 하는게 너무 부담스러워요. 이것들도 모두 처음 하는 업무거든요ㅜㅜ 어떻게든 해보고자 주말에도 공부하고 있는데 1도 모르겠습니다.. 팀장님께 여쭤봐도 열심히 공부하라고 하시네요. 저한테 알려주시려면 팀장님도 첨부터 파일을 모두 파악하셔야하는데 그게 너무 오래 걸리니까 저한테 공부하라고 하시는 것 같습니다ㅠ 하루하루 벅차고 회사 가기 전에 숨이 안쉬어집니다.... 이 업무들을 제가 모두 해결할 수 있을지도 모르겠어요ㅠㅠ 업무가 어려워 퇴사하는건 바보같은 짓이겠죠?

안녕하세요, 여러분 여기서 많은 도움을 받아 항상 고마움이 있습니다. 그래서 그냥 현타가 와서 글 한 번 남깁니다. 경영악화로 올해 권고사직을 당했는데 회사에서 그래도 배려 좀 해줘서 나쁜 감정은 없었습니다. 다만, 죽을 때까지 다니려고 했고 워라밸 엄청 좋고 제 커리어상에서 도움이 되는 포지션이라 권고사직 충격이 좀 컸습니다. 한 몇 개월은 멘탈 수습하는데 썼고 좀 괜찮다고 생각한 회사, 준비 2개월 만에 입사했는데 리뷰와는 다른 회사이라고요. 입사 전에는 몰랐는데 입사 후에그 이유를 알게 되었습니다… 규모나 네임벨류는 전회사보다는 좋은데 업무 강도나 업무량을 따지면 연봉이 상당히 많이 낮아진 상태입니다. 입사 후 회사의 자세한 내부 사정을 알고나니 뭔가 자존감이 바닥을 치는 거 같고…그렇다고 퇴사를 하자니, 이직 준비를 다시 할 수가 있을까, 이런 불안이 극심합니다.ㅠㅠ 차라리 전회사가 유럽이라 거기로 떠나서 취직할까 이런 생각도 듭니다. 객관적으로는 빠른 퇴사가 맞다고 생각합니다. 저는 워라밸이 중요하고 그게 있어야 업계 업종 공부를 할 수 있다고 생각해요. 여유자금도 있고 혼자라 알바하면서, 생활비는 벌 수 있습니다. 실업급여도 아직 남아서 몇개월치도 다시 받을 수 있어요. 경력도 괜찮아서 꽤 포지션 제안은 들어왔지만, 좋은 회사는 없었고 있더라도 최합은 못했습니다….아쉽게도요. 권고사직 후유증 때문인지, 글이나 말이나 모두 예전의 저는 없는 거 같고 자신감도 없고 눈치보고 아직도 가끔씩 올라오는 게 있는데…ㅠㅠ 혹시 어떻게 극복했는지, 권고사직 경험 있으신 분들의 조언을 좀 듣고 싶습니다. 결정장애를 모르고 살았는데 지금 인생이 김밥천국 메뉴판에서 음식 고르는 기분입니다. 조언 주시면 감사합니다.

1.질문있는데 야근(근무시간외)신청하고 산정하니 4시간30분을 받았습니다. 그래서 4시간 30을 대체휴가 사용하겠다고 하니 회사에서 안된다고 하네요. 4시간만 사용하라고 합니다 이런경우에는 어떻게 해야하죠? 2. 반차사용할때에 회사가 4시간 근로에는 30분 휴식을 원칙으로 한다고 하면서 오전반차는 9시부터 13시까지 오후반차는 13시30분에 와서 출근도장 찍고 쉬고 기다렸다가 14시부터 일하라는데 이게 맞나요? 뭐가 이리 어지러운지 해서요.