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회원님, 지금 회사에서 어떤 고민이 있으신가요?
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다들 보일러 몇 도로 해놓고 사시나요?
안 그래도 추워 죽겠는데 남편이랑 냉전(?) 중이라 더 싸늘하네요. 저는 추위를 많이 타는 체질이라 집에서 만큼은 좀 훈훈하게 있고 싶거든요. 수족냉증도 심하고 공기 자체가 차가우면 자다 깨고 컨디션이 안 좋아지고 적어도 실내 온도 23~24도는 맞춰놔야 좀 괜찮다, 싶은데... 남편은 겨울에도 차가운 거 아무렇지도 않게 먹고 잘 때도 이불 걷어차고 자는 사람이에요. 제가 좀 춥다 싶어서 보일러를 23도로 올려놓으면 남편은 숨이 막힌대요. 남편 논리는 "당신이 추우면 옷을 더 껴입거나 양말을 신으면 해결되지만, 나는 더우면 벗는 데 한계가 있다. 내가 가죽을 벗을 순 없지 않냐." 말은 맞는 말인데 지금 남편은 반팔 입고 돌아다니는데 저는 그 옆에서 수면 바지에 후리스 입고, 수면 양말까지 신었는데도 코끝이 시려서 오들오들 거리고 있거든요...ㅋㅋㅋ 저도 최대한 노력해보려고 당연히 겉옷 챙겨입고 양말까지 신고 있고 보온 물주머니도 껴안고 살고 있어요. 그래도 최근에 너무 추운 날씨였고, 껴입는 것도 한계가 있잖아요?..ㅠㅠ 저흰 여름엔 남편이 땀 뻘뻘 흘리는 게 안쓰러워서 한여름에도 긴팔 가디건 챙겨 다니면서 에어컨 파워냉방 틀어져 있는 곳 위주로 다니고 겨울엔 남편이 냉면 먹으러 가자해도 오케이했었는데 저는 여름에도 겨울에도 계속 오들오들 떨게 되니까 괜히 서러워서 결국엔 서로 싸우게 됐어요.. 연애할 때도 그러긴 했지만 한 집에 사니까 서로 체질이 너무 다른게 확 느껴지는데 합의점을 어떻게 찾아야 할지 답답해서 끄적여 봅니다..
레이저빔우
01월 04일
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첫이직,3년차에게 바라는것이 무엇일까요?
이번에 운이좋게도 2년의 계약직 경력을 가지고 대기업계열사로 경력직포지션에 입사하게 되었습니다(영업,마케팅) 아무래도 기존에 계약직이다보니 주로 운영위주의 업무, 속히 말해 물경력이라 생각되는 업무들이 대부분입니다 월간 연간,월간계획을 세워보지도 못했고 업무툴사용에 있어서도 제한적이라 생각되어 걱정입니다 -업무툴의 경우 입사텀을 활용해 기본적인 엑셀,피피티는 다시 강의보면서 공부중에있습니다 입사하게된다면 다 알려주는지… 어떻게 행동을 해야하는지 궁금합니다 신입이랑 별반 다름 없을까요…? 막내포지션으로 들었습니다 정말 가고싶었던 회사의 정규직이라 잘해내고 싶은데 두렵기도 하고 걱정도되네요 특히 경력직의 타이틀과 연봉을 받아서 더더욱요 ㅜ 선배님들의 팁 부탁드리겠습니다!!! 감사합니디
아아아ㅏ앙
01월 03일
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연봉 테이블에 대해 질문해도 될까요?
저는 인테리어 업계에서 구매 및 기획 경력을 2년 반 정도 쌓다가 현재 건설업계 기술영업 직무로 전환하여 입사를 한 상황입니다. 면접을 봤을땐 전 연봉보다 높게 불렀지만, 전 연봉과 새로 이직한 회사의 신입 연봉이 같았고 산업과 영업 직무가 처음이니 신입연봉으로 맞춰야 할 것 같다, 다만 전 직장보다 좋은조건(중식제공, 성과 200% 고정 but 1년차까진 100%)이니까 감안해서 생각해달라는 제안이 있었습니다. 실제로도 조건 자체는 전 회사와 비교해도 좋은 조건이라 얼마 전 입사를 했는데, 신입 연봉에 사원부터 시작할줄 알았는데 직급은 주임을 달아주셨습니다. 연봉은 신입 연봉 그대로구요. 여기서 제가 궁금한건 1. 신입 연봉에 직급은 주임 달아준게 좋은걸까요? 2. 현재 주임 직급에 신입 연봉인데 그냥 연차에 따라 똑같이 올라가는건지, 일정 기간이 지나면 주임 직급에 맞는 연봉을 받을 수 있는건지 물어보고 싶습니다. 아마 다음주에 출근하면 26년도 근로계약서를 다시 쓸 것 같은데 이때 물어봐도 될까요? 많은 조언 부탁드립니다
어떠카지어떠카지
01월 03일
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2025 경력이직 합격률
다들 어떠신가요 ? 흔히 알려진 4대, 5대, 10대 대기업 직접 공고를 통해 연락한 경우와, 헤드헌터 연락을 통해 합격하신 경우가 궁금합니다. 저의 경우엔, 6-7년차 선임 or 대리급이고, 공돌이며, 최종학력은 석사고 현재 연구개발 직군입니다. 4대기업 (삼슼현엘 그룹)에 재직중이며, 지난 1년간 (2025.1-2025.12) 대기업, 중견, 외국계 등 여러 회사에 지원해 보았을때, 1. 헤드헌터 제안 7-8 횟수 (from 여러 플랫폼) 2. 개인적으로 공고를 통해 제안했거나 3. 해당 그룹 인사팀에서 직접 링x드인 등을 통해 제안온 경우 를 비교하자면 1. 헤드헌터 제안 - 서류합격률 0% 2. 개인 지원 - 서류합격률 50% 3. 해당기업 인사팀 직접 제안 - 서류합격률 100% 입니다. 이직 플랫폼이니만큼, 이런 정보들이 조금 더 공유가 되었으면 하는 바램에서 제 경험을 게시합니다. 4대그룹이라고 지칭한 이유는, 그냥 제 개인적인 표현이니 중소, 스타트업, 대기업 등 자유롭게 의견주시면 감사하겠습니다. 저 또한 여러 선, 후배님들의 경험담을 듣고싶기도 합니다..^^ 새해복 많이받으세요~
이직하고싶어yo
01월 03일
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