리멤버 모임 나갔다가 타박 받는 남편 얘기 보다가, 같은 남자로서 발끈! 했으나, 사실 미혼이라면 무슨 일이든 벌어질수 있겠거니 하면서, 파릇파릇하고(배가 안나오고) 싱그러웠던(노안이 없던) 아주 오래전 20대 후반 시절이 떠오릅니다. 당시 어떤 노총각 형님이 싸이월드에 마케팅 담당자 커뮤니티를 만들었고, 거의 천명에 달할 정도로 컸어요. 한두달에 한번씩 세미나를 개최하고 뒷풀이를 하곤 했는데 그 형이랑 좀 친하다는 이유로 매번 불려나갔습니다. 당시 혈기왕성했던 일중독자인 저는 세미나에서 나름 배울것고 있고 오는 사람들 출신도 좋아서 자주 나갔는데요. 몇달 후 저는 세명의 여인들 사이에서 고민하고 있었습니다. 1. 외국계 자동차 회사 B형 금수저 부모님이 아주 럭셔리한 직업을 가진 스카이 출신 자취녀. 회사에서 신차 나오면 주행거리 채워야한다고 압구정 한복판에서 뚜껑 열고 난폭 운전 그녀. 쪽팔려 죽을 뻔했죠. 참 똑똑하고 부자에다가 귀엽긴 했는데, 왜 그렇게 부끄러웠을까. 참 미안하지만 우리 사촌동생 정도만 이뻤어도 비록 조수석이었지만 다리 꼬고 탔었을텐데.. 거의 매일 제 원룸에 가자고 자꾸 조르곤 했는데, 매번 안된다고 거절하다가 어느날 그녀가 크게 한번 삐지고 말았는데…(이하 생략) 2. 홍보대행사 AB형 뇌섹녀 유명 홍보대행사에 다니던 이쁘고 멋지고 열정 넘치던 그녀. 술자리에서도 대행사 에이스로서 단련된 말술력으로 모임에서 늘 반짝이던 그녀는 친하긴 했지만 언강생심 입맛만 다시며 그냥 ‘배다른 남매’ 정도의 애매한 거리로 지내고 있었는데, 어느날 밤 그녀의 회사 선배들이 강남역 호프집에서 불러내더니 제 면접을 보더군요. 그녀는 쓰러져 있었는데 사실 그애가 술로 쓰러질리는 없어서 자는 척 한 것 같고요. 알고보니 그애가 저를 심각하게 좋아하고 있었다는 겁니다! 사실 기뻐야할 상황인데, 이상하게 당시엔 그 면접에 기분이 좀 나빴어요. INTJ들은 이해를 하실거라 봅니다. 그녀가 곧 유학을 간다고 고민이 되었나봅니다. 문제는 그 선배들이 저한테 술로 덤비다가 둘다 전사한 겁니다. 할수 없이 그녀를 업고 혼자 사는 지취방으러 데려다주었는데..(이하 생략) 3. 대기업 한가한 B형 절세미녀 어느날 모임에서 4차 자리에 있었습니다. 모임에서 가장 예쁜 그녀와, 어떻게 해볼려는 남자 다섯. 아 물론 저야 운영진으로서의 책임감으로 자리를 지킨거지만, 문제는 그녀가 회사에서 회식을 주3회 하며 단련된 말술이라는 점입니다. 다들 나름 그녀에게 잘보이느라 쎈척 강한척 귀연척 애쓰더니 결국 다 뻗고 저랑 둘만 남았습니다. 저는 대학 운동동아리시절 아침까지 술마시는게 단련이 되어서 말짱했는데, 저는 담배 냄새 극도로 싫어하는 그녀 앞에서 그냥 연초를 피워댔고, 집에 갈때 택시도 안잡아주고 빠이빠이했습니다. 그랬더니 다음날 전화오더니 술먹고 택시 안잡아준 최초의 남자라며 오늘 또 만나서 저녁을 먹자고 합니다. 그래서 또 술을 마셨고. 주말에도 번개쳐서 또 술을 마셨고. 그렇게 번개만 몇번 하며 만나다보니 어느날 술먹고 데려다준 집앞 대문앞에서 이러더군요. “다음 주말에는 영화 보자” 미리 약속을 한건 그때가 처음이었는데…(이하 생략) 위 사례 중 실제로 사귄 여자는 누구일까요? #리멤버모임은 직업별 특화하는 것을 추천. 그래야 네트워킹 명분이 강해져서, 배우자와 애인 설득이 용이함. #젊을때 열심히 노세요! #간건강식품 및 숙취해소제 협찬 환영

안녕하세요 이직 준비하고있는데 처우 협의과정에서 석사를 경력으로 안보는 곳들이 있다고 하더라구요… 사실인가요?

직장내에서 상사한테 야, 너 라는 말을 한번쯤 다 들어보셨나요???

저는 제조업 대기업에서 근무하고 있습니다. 저희 조직은 팀장이 업무 분장을 하는데, 현 팀장 부임 이후 유독 저에게 업무가 과도하게 배정되고 있습니다. 고과는 매번 A를 받았지만, 업무량 자체가 항상 ‘야근을 전제로 해야만’ 완료할 수 있는 수준입니다. 반면 다른 팀원들에게는 칼퇴가 가능한 수준으로 업무를 배정하면서, 저에게는 주말이나 야근이 없으면 불가능한 양을 지속적으로 맡깁니다. 또, 제가 부서 공통업무가 많아 일정이 늦어졌다고 하면 그 업무를 대단한 일이 아닌 것처럼 평가하면서도, 정작 다른 사람에게 제 업무를 분담해줄 생각은 전혀 없습니다. 공통업무를 뒤로 미루고 팀장 지시 업무를 먼저 하면 이번에는 공통업무를 소홀히 했다며 지적을 하기도 합니다. 고과를 챙겨주는 점은 감사하지만, 업무를 ‘별것 아닌 일’처럼 말하면서 계속 저에게만 과도하게 배분하는 상황이 반복되니 솔직히 이제는 많이 지칩니다. 팀장님은 왜 이런 방식으로 업무를 배정하시는 걸까요? 팀장님은 왜 이런 방식으로 업무를 배정하시는 걸까요?

‌현재 하고 있는 업을 살려서 금융권에 진입하고자 하는 5년차 30중반입니다. 대표 및 임원 면접(최종) 후 해당 부서는 탈락이지만, 타 부서에 입사할 생각 있냐는 역제안을 받았고 다음주 중 면접을 볼 수 있냐고 물어오네요. 해당 부서에 입사할 생각 자체는 있습니다만, 이런 경우 제가 가져야 할 스탠스가 뭔지 궁금해지네요 이미 면접 3차례나 본 상황에,,,다시 실무진 면접 (최종은 아마도 건너뛸 것 같지만)을 보자고 하니 지금 다니고 있는 회사에 눈치도 많이 보여서.. 보통 이런 경우 실무진 면접 보고 역시나 탈락할 경우도 있을까요?

대기업 전략팀이서 근무중입니다 보직장이 자꾸 퇴근 후 연락합니다 부서 온 신입인지 1달이 채 안되던 날 주말에 전화해 냅다 어디냐, 회사 근처냐, 언제 집으로 돌아오냐 물으면서 일을 시키려 할때부터 알아봤는데 한달에 한번도 안될 18시 이전 퇴근 (17시 정시퇴근) 이면 늘 19시가 넘어 전화와 이것저것 시키려하거니 시킵니다 방금도 급한거래서 간단히 해줬더니 메신저로 오늘 밤부타 바로 백업 해야할수도 있다 이래서 걍 연락안받으려고요 원래 신입은 아니 보직장은 수명업무건 뭐건 이렇게 해도 되나요? 이런게 전략팀의 필수요건이라면… 걍 노예처럼 대기하는것도 아니고.. 매달 초과근무만 30시간이 넘는데 제가 부서에서 젤 적게 하는 편입니다..신입이라… 미래가안보여요

이번에 금융사로 이직했는데 특별한 목적이 있는 것이 아니라면 계좌 하나로 써야하는 것 같더군요. 지금까지는 공모주 하느라 여러 계좌썼는데 다른 분들은 공모주 투자 아예 못하는 것과 같나요?

먹을욕 다 먹어가며 거진 한달 내내 고민한것같네요 나이에 비해 경력이 짧다고 생각하기도 했고, 요즘 취업시장이 좋지 않은것도 알아서 부당한 대우를 받아도 넘어가고 대표가 무슨 히스테리를 부려도 아득바득 버텨보려고 했는데 오늘 소리까지 고래고래 지르는 진상 cs까지 처리하니 이렇게까지 살아야하나 생각이 들어서 그만두려구요... 규모가 어지간한 팀보다 작은 회사라 대표님께 직접 그만두겠다고 육성공지 해드려야하는데 두달 내내 예민하신 상태라 뭐라고 말씀드려야할지가 제일 고민이네요. 토요일에 정신과 진료도 잡아놔서 상담하고 약도 처방받으면 좀 나아지겠지 라는 마음으로 2주를 버텨왔는데 그마저도 무너지니 한편으론 억울한 마음도 드네요 주변 친구들은 잘 사회생활을 이어나가고 있는데 저만 이모양이니 제가 문제인건가 싶기도 해요. 저도 노력하다보면 나아질 수 있겠죠...

회사에서는 자랑하기 ㅜㅜ 좀 그런 주제라.. 이직하고 첫 고과받았는데!! S받았어요!! ㅜㅠ 진짜 개같이 굴렀는데, 알아봐주셔서 감사합니다🫡

면접 보러 오라고 이메일 연락이 왔는데 면접 보기도 전에 원천징수/급여명세서/고용보험이력서 를 보내라 곳이 있네요. 뭐죠? 이런 곳이 많나요?

자동차영업 29년동안 3100대 이상을 판매하면서 겪어왔던 영업방식과 고객관리 노하우를 책으로 출간했습니다~ 영업하시는 분들 특히 영업 신입분들께서는 꼭 읽어보시길 추천드립니다~ 영업하는 제품과 방법은 각자 다르지만 뱡향은 같다고 생각합니다~ 고객과의 신뢰~!! [전자책] ‘파는 사람’에서 ‘해결하는 사람’으로 3일에 차 한 대씩 파는 남자 | 현용석 | 웰슨트서원 - 예스24 - https://naver.me/FxCAozhU

나랑 여자친구랑 생각하는 조건이 너무 달라서 머리 깨졌는데 속는셈치고 직방 AI중개사로 돌려봤다 근데 그냥 우리가 생각하는 조건이 빡센거였네ㅋㅋㅋ 죄다 반지하ㅋㅋㅋㅋ 현실 직시하고 원룸 vs 빚내서 투룸 이상 뭐가 정답일까나

3개월 일하다 회사랑 안맞아서 나왔어요. 근데 면접보는 회사에서 고용보험 내역서를 보내달라고 합니다. 뭐, 입사를 하게 된다면 숨길 수 없겠지만.. 이런경우에는 그냥 전체공개 발급으로 해서 면접보는 회사에 전달하면 되는걸까요? 면접때 왜 나오게 되었는지 말해야 하는거겠져

한회사에 15년 넘도록 재직하면서 미운정 고운정도 들었습니다. 포지션상 회사에서 매출 및 수금과 직결된 부서다 보니 한푼이 아쉬워 1건 1건 잘 처리할수 있도록 가이드라인이 필요한 것들이 있으면 메일이나 회의 문자, 카톡등 여러루트를 통해 동시다발적으로 여러번 수차례 공지를 합니다. 공지할때 임원분도 같이 수신인에 끼워넣어 이런문제 가 있다는걸 알리고 이렇게 해달라는 요천사항이 있음을 인지정도는 할수 있게 끔 하고 있기도 합니다. 그런데 제가 말한 이일이 상세히 다밝히기 어려우나 좀 쉽게 비유하자면 물건은 다른부서에서 만들고 최종검수및 납품은 제가 한다 이렇게 생각하시면 될것같습니다. 그래서 제가 처음부터 직접 만들면 제가 알고 제가 직접 적용할수 있지만 그런 형태의 일이 아니라 반드시 다른부서에서 제작되어서 나오는 물건인지라 저에게 있어서 최선은 정확한 예시물 실제 가이드라인을 통과한 물건의 예시사진 이나 특정하게 반드시 충족해야하는 기준을 정확히 명시해주고, 절대로 하면 안될 일들을 명시해 줍니다. 그래도 이해가 안가면 언제든 수십번이든 상관없으니 물건을 만들고 나서 물어보지 말고 만들기전에 차리리 한번더 문의 해 주시면 상세히 응대해 드리겠다고 합니다. 여러차례 말하고 공지 회의중 의사전달에도 불구하고 너무나 허무하게 기준을 안지킨 물건이 떡하니 눈앞에 와서 판매로 넘겨주세요 할땐 정말이지...할말이 없습니다 기운빠지고 도대체 몇년동안 몇번을 이야기 해야하는건지 아디서 부터 어디까지 알려줘야 하는건지 그렇다고 제가 그 물건 생산부서에 가서 앞으로 이 기준에 해당되는 물건생산시에는 저에게 사전보고 및 감독하에 생산하라는 말도 안되는 월권행위를 할 위치도 권한도 없는데.... 어떻게 해야할까요 돌겠습니다. 제가 표현을 생산물류처럼 했지만 이해하기 쉽게 한거고 그쪽 계통은 아닙니다. 객관적으로 말해서도 음..... 학력이 절대적이라고 말하는 사회 이제 다 지나간지 오래지만.... 그래도 굳이 나누자면 그 물건을 만든다는 쪽에 있는 사람들이 제가 일하는쪽 부서 사람들보다 다들 학력인맥등 다 출중하고빵빵한 사람들인데 왜 못알아 듣는건지 강제로 극단의 T로 변신해가는 제 자신이 미친놈 같습니다.