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수협은행 질문 있습니다 !
안녕하세요, 현재 공공기관에서 수협은행으로 이직 관심이 생기게 되었습니다. 수협은행 관련해서 아래 질문하고자 합니다 ㅠ 1. 타커뮤에서 남자면 오지 말라고 하던데 남자일 경우 업무량이나 영업 강도가 엄청 빡센가요? 2. 부산 내에서만 영업점 이동이 가능할 까요?? 답변해주시면 정말 감사하겠습니다 ㅠ
@SH수협은행
Kamt
23시간 전
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9년만에 이직하려는데 감이 안와서 도움을 구합니다
계속 공공기관에 다녔었구요...무기계약직인 상황이 싫어서(승진에 제한이 있습니다) 정규직 지원을 하려하고 있습니다. 문제는 9년만에 채용 준비를 하려니 감이 안 와서요...아래는 제가 원하는 공공기관의 채용 공고문의 일부인데요, 해당 공고문은 이미 전공자 아니면 안 뽑겠다가 전제되어 있는 것인지요? 교육이수여부 기준에 해당하는 내용이 전부 학부 전공인데요, 직업교육은 고용24에 등록된 직업훈련과정만 인정한다고 되어 있는데 저런 전공과정이 고용24에는 안 열립니다;; 모든 공공기관이 이렇게 전공자만 뽑는 건지 아니면 제가 관심있는 기관만 이런 것인지 궁금하네요. 공공기관에 이직해보신 많은 분들의 도움부탁드립니다.
궁그궁그
23시간 전
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지금 부동산 집값, 이런 상황입니다. (26.04.17 기준)
지금 부동산 집값이 어떻게 움직이고 있는지 KB부동산 주간 통계를 정리해봤습니다. (26.04.17 기준) 바로 보면 • 매매 상황 서울은 강서구,은평구,마포구,관악구,광진구,노원구,도봉구,서초구 지역에서 금주 상승폭이 확대, 이외 지역은 상승폭 축소 및 하락폭 확대됨 2.경기은 구리시,수원팔달구,성남수정구,수원권선구, 안양만안구,용인처인구,부천원미구 지역에서 금주 상승폭이 확대, 이외 지역은 상승폭 축소 및 하락폭 확대됨 3. 인천은 미추홀구,동구에서 금주 상승폭이 확대, 이외 지역은 상승폭 축소 및 하락폭 확대 4. 지방은 충북 충주시,충남 공주시,세종시,부산동래구/수영구/남구/동구, 울산 북구/울주군, 경남 진주시/창원마산회원구,대구 동구/서구, 안동시 등 많은 지역에서 상승폭이 확대, 이외 지역은 상승폭 축소 및 하락폭 확대 이어서 — • 전세 상황 1. 서울은 관악구,성북구,성동구,노원구,강동구,도봉구,구로구,송파구,중랑구,중구,광진구,금천구,종로구,강남구 지역에서 금주 상승폭이 확대, 이외 지역은 상승폭 축소 및 하락폭 확대됨 2. 경기은 성남중원구,양주시,광명시,수원팔달구,용인수지구,구리시,의왕시,안양동안구,남양주시 등 지역에서 금주 상승폭이 확대, 이외 지역은 상승폭 축소 및 하락폭 확대됨 3. 인천은 미추홀구,부평구,연수구에서 금주 상승폭이 확대, 이외 지역은 상승폭 축소 및 하락폭 확대 4. 지방은 청주흥덕구/제천시/청주상당구/청주서원구,충북 서산시,대전 유성구,부산동래구/수영구/동구/사하구, 울산 남구/북구/동구,경남 양산시,대구 중구/서구,경북 구미시 등 많은 지역에서 상승폭이 확대, 이외 지역은 상승폭 축소 및 하락폭 확대 —- 부동산을 보고있는데, 부동산 상황과 전망을 알고 싶다면, 제 프로필을 팔로우해보세요. 지속적인 업데이트를 통해 지금 부동산 상황을 이해하는데 큰 도움이 될 겁니다.
부동산부스트
은 따봉
23시간 전
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시공사 신탁사(정비사업 파트) 이직 고민
안녕하세요. 저는 정비사업전문관리업체에서 3년째 근무중인 회사원 입니다. 정비업체 특성 상, 비교적 낮은 급여와 갑사인 조합 으로부터 오는 회의감 등으로 하여 1군 시공사나 신탁사로 이직을 목표로 하루하루를 버텨 나가고 있습니다. 허나 주변에선 정비업체 경력으론 시공이나 신탁 경력직으로 이직이 힘들다는 말이 꽤나 있어서, 현직에 계신 분들의 답을 듣고싶어 글을 남기게 되었습니다. 1. 시공사 정비사업부로 가면 영업 파트로 가는건가요? 아니면 사업관리로 가는건가요? 2. 해당 파트로 갈 시 시작 연봉이 궁금합니다. 3. 최근 채용 사이트에 올라오는 공고를 보면 시공사 신탁사 할 거 없이 경력직은 죄다 계약직으로 채용하던데, 요즘 추세로는 정규직 전환이 많이 힘든가요? 제가 시공 신탁 쪽은 상황을 많이 알지 못하여 사소한 얘기라도 공유 해주신다면 정말 감사하겠습니다!!
const232
어제
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무슨감정인지 잘 모르겠어요...
개발직군에서 그래도 9년정도 연차가있는 개발자입니다. 최근 오래일하던 직장에서 친한 선배의 추천으로 선배의 회사로 이직하게되었습니다. 문제는 친한선배가 저와 종종 술한잔하는 사이고 이전에도한번 같이 일한적이 있는데 회사에서 커피타임이나 일상이야기도 하고 그랬어서 이번 이직을 결심하게된 계기에 선배와 일을하면 오랜만에 재미있게 일할수있겠구나 하는 마음도 있었습니다. 근데 막상 입사를 하니 회사에서는 별 대화도 없고 퇴근길에도 이야기도 없고 평소와 분위기의 온도가 차가와진 기분이 들었네요 딱히 실수를한것도 없는데말이죠 또한 팀 내 팀장이 너무 분위기를 차갑게 만드는 기분이 들었어요. 말투가 그런것인지 항상 좀 짜증이 섞인것같은데 괜히 사무실에서 눈치가자꾸 보이더라구요. 화장실 다녀오는것도 괜히 신경쓰입니다. 그리고 신규 입사자에게 너무 무신경한 느낌도 드는게 신규입사자 셋팅같은것은 잘 되었는지 어느정도 관심을 갖어줘야한다 생각이 드는데 그냥 퇴근시간되면 훅 가버리네요 이정도 연차면 사실 다른근무지에서 근무할때도 별 신경을 안쓰고 할것만하고그랫는데 이번근무지에서는 자꾸 신경이쓰이고 예마해지네요. 어느덧 3주정도 다니었는데 요즘 이런것들로 너무 스트레스를 받고있어요. 사실 그냥 퇴사를해버릴까도 고민입니다. 이런경우가 처음이다보니 제가 이상한것인지 혼란스럽네요... 내일또 출근할생각에 너무 스트레스가...후... 어떻게들 생각하시는지 조언들좀 부탁드립니다.
써니텐94
어제
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동력을 잃었어요
서른 초반입니다 높진 않지만 연봉을 더 늘리기도 의욕이 없고 집 한채 없지만 딱히 하는건 없고 주말 10시간씩 자는중인데 너무 좋은 싱글라이프다 싶어요 집 앞 카페도 안나가고 요리해서 먹어요 이번주말 외출은 운동1회가 끝일거 같아요 저축이 없는거나 마찬가지라 몸값올리는게 정답이라 생각했습니다만 안분지족하다보니 지금 삶이 좋아요 솥 안 개구리되는거 아닐까? 의심은 생기지만 퍼질러누워있네요
surl
어제
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이기적인 남자친구. 내가이상한가?
남자친구가 하루종일 아침10-밤9시까지 외부행사를 마치고 같이 밥이나 먹자고 전화가옴. 지하철 내리기 10분전이니까 같이만나서 가자고하길래 지하철 카드찍는 입구까지 내려가서 기다리고 있었음 일하느라 지쳐보이고 가방도 무겁고 힘없어보여서 애교피우면서 가방무겁냐며 들어주겠다고하고, (나는 주말이라 출근안해서 하루종일 집에서 쉼) 근데 내가 앞으로 뭘하고싶은지에대해서 나혼자만의 프로젝트를 세워서 막 마음이 신난상태였음. 근데 남자친구는 많이 지쳤는지 대답도없고 반응도없음 내가 막 왤케 잘생겼냐며 내남친 최고라고 북돋아줌. 밥을 시키고, 고생많이했으니 밥도내가사겠다며 카드까지 뺏어서 내가 결제함. 오늘 무슨일 있었냐고 묻는데 그냥 고개만 절레절레 “별일없었어 어제보다 많이팔았어“ 이러고 마는거. 밥다먹고 어디 사무실좀 들렀다가 가야한다길래 같이가자고 두번 쫄랐음. 그냥 혼자 갔다온다길래, 시무룩해짐.. 약간 서운한티내려고 장난처럼 입술삐쭉내밀었는데 왜그러냐고 물어보길래, 이모든 기분을 설명하기 귀찮고 뭐라해야할지도 모르겠어서 그냥 아니라고 하고 핸드폰으로 내가 하던 개인 프로젝트를 클로드와 대화하고있었음. 음식이나왔고, 내가 핸드폰을 만지는걸보더니 ”그렇게 핸드폰만하고있을꺼면 집에서 하지 왜 나왔어?“ 이러는거. 그때갑자기 머리 꼭지가 돌더니 ”니가 말도안하면서 나한테 핸드폰한다고 왜지적질이야!“ 이러고 뭔가 화가 주체가안되서, 버럭함. 남자친구 본인은, 내가 밥안먹고 집에만있었을가봐 걱정되서 밥먹일려고 불렀는데 걱정되서 한소리래. 근데 밥소리는 하나도안하고 핸드폰으로 왜 시비를 터냐고, 말을 안한건 너가아니냐고 막 화를내니까 자기는 피곤해서 그러지않냐는거. 그러면서 끝까지 사과는 안하길래 너무화나서 밥다먹고 혼자 막 앞질러서 걸어감 내가 이상한건가? 맨날 피곤하고, 말할때 눈도 안쳐다보고, 듣는지도모르겠고, 거의 나만 매달려서 얘기하는 수준인데. 더이상 사랑받는 느낌도안나고 날 왜만나는건지도모르겠어서. 아무말도안하니까 “내가 붙잡고있어서 나만나는거지? 우리못만나겠지?” 이러는거 ㅋㅋㅋㅋ 나보고 괜히화낸다는 식으로 ㅋㅋㅋ 너무화나서 내가 헤어지자고함 어떠케 생각하나요
치타2ㅊ
은 따봉
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축의금 논란이 아무 의미 없는 이유
요즘 보면 밥값이 얼마인데 축의금 얼마내고 몇명이 먹고 갔다는 기사가 나오면 와준것만으로도 감사해라. 아니다 거지근성이다. 이런걸로 논쟁이 있는데.. 결혼 10년차가 되보니 이건 아무 의미 없음 10년전 나도 밥값이 5만원이 넘었지만 만원 낸 사람 3만원 낸 사람들이 있었지 근데 난 진심으로 와준것만으로도 감사했음. 당시 난 내가 사회성 덜떨어진 아싸 개찐따라고 생각했거든 심지어 결혼식 시간도 토요일 오후 마지막 타임이라 다끝나면 5시였음 그런데도 우리쪽하객만 700명이 넘었고 와이프쪽이랑 합쳐 1000명이 넘음 암튼 그래서 액수랑 상관없이 와준 분들 모두에게 정말 진심으로 감사했단 말이지 근데 내 감사한 마음과는 별개로 만원, 3만원 낸 사람들 5만원내고 3인이상 먹은 사람들 이런 분들이랑은 관계가 지속되지 않아 그 이유가 가치관 차이 혹은 경제력 차이도 있지만 결국 인간관계라는건 일방적이지 않거든 쌍방이 서로 함께 맺는게 인간관계인데 만원낸 사람은 내 마음과 상관없이 나와 지속적으로 좋은 관계를 이어나갈 생각이 없던 분들이더라고 ㅋ 그에 비해 30만원 50만원 낸 사람들이랑은 아직도 좋은 관계가 이어지고 있음. 암튼 결론적으로 내가 그 사람들을 거지로 보든 진심으로 고마워하든 관계는 끊어짐 그러니 논쟁이 필요없지. 결과가 똑같으니까
munin
쌍 따봉
어제
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50대 팀장 인성 문제
팀원들에게 피드백 주면서, 함께 성장하는게 올바르고 생각합니다. 그런데 항상 욱하는 언양와 팀원 의견 무시하고 본인 의견만 말하고 추진하는게 맞을까요? 본인 생각에서 다르게 의견하면 머리에서 락이 걸렸는지 화내고 이런저런 말만 하더라구요. 퇴사 의사 전달하면 본인 위해 남아 달라는듯 말합니다. 임원들도 이런한 팀장 문제점 알고 있을텐데, 피해 갈까봐 조용하네요. M세대로서 AI가 더 팀장 같고 리더쉽 느껴집니다.
동감자
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신한, KB 은행 본사 전문계약직
업무강도와 분위기 어떤 편인가요? IB, 여신 쪽 분위기가 궁금합니다.
@(주)신한은행
sofiage
억대연봉
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개발자
그만두고 다른 일 하시는 분들 있을까요? 돈도 안되고 체력적으로 힘드네요
빙글빙글빙글
어제
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주52시간은 개나 줘버리는 회사.
주 52시간은 개나 줘버리고. 초과근무 실컷하면 나중에 초과근무 신청서 반려 때리고. (내가 일 실컷하고 난 후인데, 뒤에 반려 때리면 내가 일한게 뭐 없어지나 ㅋㅋㅋ) 초과 된 근무는 돈으로 주는게 아니고 휴가로 주는데 휴가도 익월까지 안쓰면 소멸..ㅋㅋㅋ 소멸 안되게 연장 시킬려면 매번 연장신청 결재 올려야 하고. (그런데 애초에 바빠 뒤지겠어서 주52시간 개나 줘버린 상황에 휴가?) 아오 내일도 회사갈 생각에 가슴이 두근두근 거린다 내일은 도대체 과연 몇시에 퇴근하게 될까? 기대됨 ㅅㅂ
제이제이78
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다대다 면접 조언을 구하고 싶습니다
안녕하세요, 다대다 면접을 앞두고 있어 준비 방향에 대해 조언을 구하고자 글 남깁니다. 1. 자기소개에 회사 지원 동기나 관심을 표현해야할지, 아니면 직무와 경험 성과 위주로 가야할지 2. 성격의 장단점을 말할 때 비유나 캐릭터 표현을 써도 괜찮은지, 아니면 빼는것이 더 좋은지 (만화를 다루는 회사입니다) 3. 회사에 대해 알고 있는 내용은 어느 정도 깊이까지 준비하는 것이 적절한지 (연혁/사업 내용 등) 실제 다대다 면접 경험 있으신 분들의 조언 부탁드립니다. 감사합니다( _ _ )
0275
어제
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회사고민
고민이 있습니다. 첫회사에서는 인수인계, 업무폴더 없이 일을했지만 일은 배우며 할수있어 마음으로 즐겁게 다녔습니다. 그러던 어느날 그만두게 되었습니다. 그만둔이유는 B라는(본사에서일하는)사람이 저를도둑놈으로 만들었습니다. 저는 물건이 없어질까봐 물건을 교체할때마다 재고관리를 업데이트하여 꾸준히 제출합니다. 재고관리를 하는데도 불구하고 B라는사람이 저를 도둑놈으로 오해를 해버려서 저희회사에 일러바칩니다. 하지만 저는 파견하청이다보니 파견상사들은 제편을 들어줄수가 없어 철새처럼 말을 바꿔버립니다. 재고관리가 있는데도요 그래서 철새처럼 말바꾸는 파견상사와랑은 더이상 일하기 싫어 계약만료를 했습니다. 이직후 두번째 회사에서 파견이 아닌 본사에서 일하는곳을 갔습니다. 하지만 전임자가 인수인계 안하고 가서 전임자 자리도 엉망이었습니다. 그래서 엉망인곳을 다 치웠습니다. 그리고 외주업체들도 싸가지가 없었습니다. 대표님이 이걸 아시는지. 외주에 맡겼던 개발을 저보고 직접하라고 하셔서 개발업무도 직접 하고 있습니다. 모르는 부분은 개인으로 공부도 합니다. 그리고 몇몇사람들이 본인업무인데도 불구하고 본인업무가 아니라고 소소한거짓말을 하는분이 있어 저두 소소하게 방어를 했습니다. 첫직장에서도 그런경험을 해봐서 그런지 저두 모르게 소소한방어를 하드라고요. 소소한방어를 하고 나니 다음날 비슷한업무는 저에게 넘어오면 좋은 방법이다.라고 생각한지. 비슷한업무는 넘어오게 되었습니다. 그리고 저보고 자꾸일을잘한다 전임자는 일못했다라고 말합니다. 이런상황에서 두번째직장은 그만두는것이 맞는지. 아니면 개발경력을 위해서라도 참는게 맞는지 궁금합니다. 방어할수있는 능력이 있습니다. 1.재고관리포트폴리오를 제출하면됩니다. 2.개발포트폴리오를 제출하면됩니다.
익명이이이이
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