회사고민

고민이 있습니다. 첫회사에서는 인수인계, 업무폴더 없이 일을했지만 일은 배우며 할수있어 마음으로 즐겁게 다녔습니다. 그러던 어느날 그만두게 되었습니다. 그만둔이유는 B라는(본사에서일하는)사람이 저를도둑놈으로 만들었습니다. 저는 물건이 없어질까봐 물건을 교체할때마다 재고관리를 업데이트하여 꾸준히 제출합니다. 재고관리를 하는데도 불구하고 B라는사람이 저를 도둑놈으로 오해를 해버려서 저희회사에 일러바칩니다. 하지만 저는 파견하청이다보니 파견상사들은 제편을 들어줄수가 없어 철세처럼 말을 바꿔버립니다. 재고관리가 있는데도요 그래서 철세처럼 말바꾸는 파견상사와랑은 더이상 일하기 싫어 계약만료를 했습니다. 이직후 두번째 회사에서 파견이 아닌 본사에서 일하는곳을 갔습니다. 하지만 전임자가 인수인계 안하고 가서 전임자 자리도 엉망이었습니다. 그래서 엉망인곳을 다 치웠습니다. 그리고 외주업체들도 싸가지가 없었습니다. 대표님이 이걸 아시는지. 외주에 맡겼던 개발을 저보고 직접하라고 하셔서 개발업무도 직접 하고 있습니다. 모르는 부분은 개인으로 공부도 합니다. 그리고 몇몇사람들이 본인업무인데도 불구하고 본인업무가 아니라고 소소한거짓말을 하는분이 있어 저두 소소하게 방어를 했습니다. 첫직장에서도 그런경험을 해봐서 그런지 저두 모르게 소소한방어를 하드라고요. 소소한방어를 하고 나니 다음날 비슷한업무는 저에게 넘어오면 좋은 방법이다.라고 생각한지. 비슷한업무는 넘어오게 되었습니다. 그리고 저보고 자꾸일을잘한다 전임자는 일못했다라고 말합니다. 이런상황에서 두번째직장은 그만두는것이 맞는지. 아니면 개발경력을 위해서라도 참는게 맞는지 궁금합니다. 방어할수있는 능력이 있습니다. 1.재고관리포트폴리오를 제출하면됩니다. 2.개발포트폴리오를 제출하면됩니다.