안녕하세요. 30대 초반 직장인입니다. 직무가 맞지 않아 회사에서 보내는 하루하루에 아무런 감흥이 없습니다. 앞으로 30년 이상 일을 해야할텐데 이렇게 살 수는 없을 것 같다는 생각에 적성에 맞는 일을 찾아본 경험이 있는 분들의 조언을 듣고자 이렇게 글을 남기게 됐습니다. 운좋게 대기업에 입사해서 또래들에 비해 비교적 높은 처우를 받고 있어 이에 항상 감사하게 생각하고 있습니다. 처음엔 성과금 하나만 보고 잘 버틸 수 있었는데 시간이 흐르며 돈만 바라보고 살 수는 없겠다는 생각이 들더라고요. 그래서 제가 맡고 있는 직무를 평생 할 생각 하면 정말 끔찍하다는 생각밖에 들지가 않습니다. 이러한 상황을 벗어나고자 방법을 찾아보고 있으나 대기업임에도 불구하고 회사 내에서 직무전환이나 전환배치가 쉽지 않습니다. 막연하게 내가 일궈가는 사업을 하게된다면 즐겁게 일할 수 있지 않을까라는 생각도 해보지만, 그럴만한 아이디어가 없고 현재 직장을 포기하고 새롭게 리스크를 감수하기도 조금은 무섭습니다. 하지만 저와 잘 맞는 일, 좋아하는 일을 찾을 수 있다면 앞으로는 어느정도 리스크를 감수해보고자 합니다. 사실 그런 일을 찾는다는게 쉽지 않다는 걸 잘 알고 있습니다. 그래서 많은 사람들이 하루하루 이겨내며 살아가고 있다고 생각하구요. 그럼에도 앞으로의 30년을 생각하면 새로운 출발을 하고 싶다는 생각 뿐입니다. 인생의 선배님들께서는 어떻게 그런 일을 찾으셨는지 궁금합니다. 저도 그 길 따라 제가 좋아하는 일 한번 찾아보고 싶습니다.

연구컨설팅업무는 계속해왔는데 ISP분야는처음이라 관련 참고할만한 자료나 도서가 있다면 추천부탁드리겠습니다. 미리 감사드립니다👏

그렇게 하신분들 계신지 궁금합니다

팀원이 퇴근 30분전에 화장실에서 운동복으로 갈아입고 나오는걸 봤어요.. 퇴근하고 재빨리가도 지각이라고 옷입는 시간만이라도 단축하려고 그런다는데 아니꼽게 보이는 제가 꼰대일까요...?

아 이래서 완전 인스타랑 똑같이 바꿔버린 거였군요..............

요즘 은퇴 준비하시는 분들 중에 실거주 아파트 + 배당금 생활 조합을 고민하시는 경우가 많습니다. 저도 물론 미국주식 투자중이고 자연히 관심이 가는 분야인데, 특히 건강보험료 등 신경쓸게 많네 많더군요. 건보료는 은퇴 이후에 숨만 쉬어도 나가는 고정비 같은 존재인데, 체감보다 훨씬 클수 있다합니다. 특히 지역가입자로 전환되면 근로소득이 없어도 배당금과 부동산(아파트) 보유 여부에 따라 매월 부과됩니다. 일단 대략적으로 정리하면 아래와 같은데요. 1. 배당금 건보료 -공식: 세전 배당금 × 7.09% + 장기요양보험료(12.95%) -실제로는 세전 배당금의 약 8% 고정 -즉, 100만 원을 받든 500만 원을 받든 무조건 8% 부과 예: 월 배당금 350만 원 → 약 28만 원 건보료 2. 아파트 재산 건보료 -공시가격(실거래가의 약 70%) × 공정시장가액 비율(43~45%) – 기본공제 1억 → 과표 산출 -과표를 점수로 환산해 다시 건보료로 계산 예: 7억 아파트 보유 시 -월 10만9천 원 (연 131만 원) 추가 부담 다른 가격대도 계산해 보니, -5억 아파트 → 약 6만9천 원/월 -10억 아파트 → 약 14만 원/월 3. 배당+아파트 조합별 시뮬레이션 실거주 아파트와 배당금을 합치면 현실적인 그림이 나옵니다. -7억 아파트 + 배당 300만 원 → 약 35만 원/월 건보료 -10억 아파트 + 배당 300만 원 → 약 38만 원/월 건보료 -8억 아파트 + 배당 400만 원 → 약 44만 원/월 건보료 여기서 중요한 건 배당이 적고 아파트 가격이 높으면 부담률이 치솟는다는 점입니다. 예: -배당 100만 원 + 16억 아파트 → 배당의 26%가 건보료, 세금까지 합치면 총 41% 부담 -배당 400만 원 + 16억 아파트 → 건보료율은 12% 수준, 세금 포함 총 27% 4. 시사점 시뮬레이션을 해보면 -현금흐름이 부족한데 고가 아파트를 보유하면 건보료 부담이 상당합니다. -반대로 배당금이 충분하다면 부담률은 생각보다 낮아집니다. -은퇴 재무전략에서 반드시 “건보료 = 고정 생활비”로 잡아야 안정적입니다. 세금은 언제나 복잡복잡하네요ㅠㅋ 전체 세부내용은 아파트 가격대별·배당금별 건보료를 표와 함께 아래 정리됐으니 필요한 분 참고하세요:) 계산 과정이 다 담겨있으니 도움되실 겁니다! 👉 https://moneyume.com/2025/09/24/retirement-health-insurance-calculation

여자친구가 회사에서 평판이 너무 안 좋아요 직설적으로 말하는 버릇이 있는데 상급자에게도 가끔 자기 생각을 격없이(?) 말할 때가 있어서 애티튜드에 대한 뒷얘기가 계속 나오는데 뒷담 들을때마다 동조할수도 없고 감싸는것도 이상하고 너무 곤란하네요 여자친구는 저랑 결혼까지 생각하고 연애 시작한거라고 하면서 슬슬 회사 내에 밝히는것도 생각하고 있는데 (친한 사람들에게만 알음알음) 이런 점 때문에 밝히는게 너무 조심스럽고 꺼려집니다 너무 사랑하는 여자친구인데 이런 생각한다는거에 죄책감도 들고... 고민이네요 임금님귀 당나귀귀 소리치는 심정으로 적어봅니다 ㅠ

이직하는 곳은 처우가 비슷합니다 소위 옆그레이드.. 다만 과장직급을 주고, 또 그에 맞는 연봉테이블 책정해주고요 여기서도 과장으로 승진하면 비슷한 연봉이 될텐데, 이걸로 팀장하고 쇼부를 봐도 될까요? 올해 승진(1년 조기승진)시켜주면 stay, 아니면 이직하겠다. 어떻게 생각하세요?

프로그램보안을 위한 코드 난독화, 워터마크 기능을 여부 투표 부탁드립니다

IT영업 주니어입니다. DB제품 잘 바꾸지도 않고 종속되어있어서 영업도 쉽지 않고 마이그레이션 어쩌니 다 해준다해도 쉽지 않네요....ㅎㅎ 혹시 DBMS영업팁이나 영업에 대한 꿀팁이 있나요 새로운 시도를 해보고싶네요

저는 마케터에요. 배움의 전달에 돈을 받을 생각은 전혀 1도 없습니다. 혹시.. 꼭 필요한 구글애널리틱스(GA4)나 그로스 전략, 기타 분석툴(앰플리튜드, 파이썬, 엑셀) 관련하여 지식 나눔을 열면 배우실 분 있으신가요!? 이직, 연봉상승,성과 개선에 도움받으실 수 있어요. 각 자 위치에서 고민을 이야기해주세요. 지난달 많은 분께서 신청해 주셔서 모두 다 찾아뵙지 못했어요. 재신청 가능해요 :)

점심시간에 과장님이 핸드폰을 어디에 뒀는지 모르겠다고 계속 찾고 있길래 근처에 있던 대리님이 "전화 걸어드릴까요?" 하며 과장님 폰으로 전화를 걸었고... 탕비실에서 울리길래 마침 탕비실에서 간식 먹던 직원들이 폰을 찾았는데 발신자 표시에 [애기♥️] 라고 적혀 있어서 다들 벙찜 ㅋㅋㅋㅋㅋ 덕분에 한바탕 회사가 난리났었네요 이번 주 금요일 회식 때 두 분의 러브스토리를 발표하는 것으로 결정됐다는,, 남의 연애가 제일 재밌네요 다들 이런 경험 있으신가요? 웃긴 썰이 있다면 듣고싶어여...

현직 선후배님들 투자심사부서인데 혹시 다음 커리어는 어떻게 될지 문의드립니다. 혹시 프론트랑도 자주 커뮤니케이션하고 사람 자주만나는 곳인지, 혹은 테이블에만 앉아서 일만하는걸까요?

안녕하세요. 최근 결혼한 직장인으로, 현재 외벌이 가정의 가장입니다. 배우자가 소득이 없는 관계로, 매월 생활비를 제 계좌에서 이체해 지원하고 있는 상황입니다. 다만 이 방식이 연말정산 등 세무적인 측면에서 불이익으로 작용할 수 있을 것 같아, 가족카드 발급을 고려하고 있습니다. 혹시 추천해주실 만한 가족카드가 있을지 조언 부탁드립니다. 또한, 저와 비슷한 상황에서 생활비를 배우자에게 지원하시는 분들은 어떤 방식으로 관리하고 계신지도 궁금합니다. 경험이나 조언을 공유해주시면 감사하겠습니다.