경력직인데 작년 10월 퇴사하고 간간히 면접보다 얼마전에 재취업했습니다. 근데 연봉은 내려가고 담당업무는 곱절로 늘어나고 입사하는데 컴퓨터도 안 주는 건 뭘까요? (지금까지 5번 정도 이직했는데 처음…) 다시 취준하려니 막막한데 다니자니 연봉과 같이 가치도 떨어지는 것 같아서 이래저래 마음이 복잡하네요ㅠㅠ

너무 후회하고 있습니다 아직도 생각하면 손발이 떨려서 지푸라기라도 잡는 심정으로 써봅니다.. 저는 계약직만 4번 전전했습니다. 모두 정규직 전환 기회도 없는 곳들이었습니다. 그러다 이 회사에서 정규직 전환을 검토받을 기회가 주어졌습니다. 정말 간절했습니다. 미친 듯이 일했습니다. 다음 달에 드디어 전환 면접이 잡혔습니다. 평소에 일이든 커뮤니케이션이든 잘한다는 소리를 들었고 주변 평판도 나쁘지 않아서 기대를 안 하려고 해도 자꾸 기대가 되고 있었습니다... 그런데 지난 회식에서 모든 걸 제 손으로 박살냈습니다. 1차까지는 기분 좋게 조절하면서 마셨는데 2차에서 잔 돌리기를 시작하면서 제 주량을 한참 넘어서버렸습니다. 중간에 기억이 끊겼는데 집에는 무사히 도착해있었고... 아침에 꺼진 핸드폰을 켜보니 기절할만한 연락들이 와있었습니다. 제가 만취해서 팀장님을 붙잡고 저 진짜 정규직 시켜주셔야 해요... 저 엄마랑 둘이 살아요... 안 시켜주시면 저 한강 갈겁니다... 라고 대성통곡을 했다고 합니다. 계속 전환 안되면 뛰어내릴 거라고 반복했다고 합니다. 그리고 3차 노래방에서 싸이 - 아버지를 어머니로 개사해 부르면서 마이크를 잡고 통곡을 해서 다들 난처해하셨다고 합니다. 심지어 그 자리에는 다른 부서 분들도 계셨습니다. 그리고 노래방에서 그대로 잠드는 바람에 대리님이 등에 업고 택시를 태우고 어머니의 면전에 인계해주고 가셨다고 합니다. 듣기만 해도 정신이 까마득해지는 와중에 정신을 차리고 팀장님께 장문의 사죄 문자를 드렸습니다. 팀장님은 'ㅎㅎ.. 주말 잘 쉬고 월요일에 보자'라고만 답장이 오셨습니다. ㅎㅎ 뒤 점 두개가 무슨 의미일까요... 다음날 출근해서 팀원분들께 죄송하다는 의미로 커피 한잔씩 돌렸는데, 팀장님은 외근 후 재택을 하셔서 회사에 나오시지 않으셨습니다. 제 가정사를 줄줄이 말한 것도 후회스럽고... 지금이 제 평가에 있어 가장 중요한 시기인데 이런 어처구니 없는 실수를 한 제 자신이 너무나 혐오스럽습니다. 팀장님이 가뜩이나 평소에 깐깐하고 공사 구별 확실하신 분이라 그냥 넘어가실 것 같지 않습니다. 실수를 만회하는 방법이 있을까요... 조언이 정말 간절합니다.

안녕하세요 저희 회사는 기술전문기업이고 기술직에 대한 우대가 높은 회사에요 첫 입사 전공도 이쪽이고 해서 기술직으로 지원을 했지만, 커리어가 제대로 갖춰져있지 않아서 기술직으로 합격은 하지 못하였고, 회사에서 역제안으로 행정직으로 제안을 해서 그래도 제가 지원한 회사에서 기술직은 아니지만 배울 점이 많을 것 같아 입사하게 되었어요 일년 정도를 행정, 사업관리 업무 등을 하면서 나름 열심히 일해서 짧은 시간이지만 회사에서 인정 받을 정도의 위치에 올라와 단기간에 작은 규모의 팀 팀장까지 했어요 저는 행정직 팀장업무를 하고 싶었던 것이 아니고 기술직 업무를 희망하는데 회사에서는 기술직으로 키워줄 생각은 없어보여서 회사에 사직 의사를 밝혔어요 회사에서는 올해까지만 행정직으로 일해주면, 내년부터는 원하는 부서에서 일할 수 있게 해준다고 해서 한 해 믿고 열심히 일했어요 회사에서 약속한 것처럼 올해 1월달에 원하던 기술부서로 이동하였고 기술직으로써 커리어를 시작하나 싶었어요 그런데, 부서이동을 하고도 회사에서는 제가 편해서 그런지 작년 행정부서에서 진행 했던 업무까지 끌어와서 저한테 시키네요 (항상 제가 경험이 있고, 지금 부서에는 믿을 사람이 없다는 식이에요) 회사에서 저를 밀어줘서, 부서 이동까지 시켜준 것은 고맙게 생각을 하는데, 기술직에서 행정업무를 하는 신세가 되버렸네요 회사에서는 행정 업무 할 인원이 없어서 도와달라고 하면서, 회사 사정이 안좋다고 인원 채용을 차일피일 계속 미루고 벌써 5개월이라는 시간이 흘렸네요 제가 기술부서에 들어와서 기술은 제대로 못해도 기타 필요한(행정업무)까지 같이 하는 신세가 되어버리다보니 작년보다 일은 훨씬 많아지고 항상 정신없이 일하네요 .. 나이만 점점 먹어가고 기술 업무는 경력 시작도 하지 못한 상황에서 이 회사에 더 있어도 제가 원하는 업무를 할 수 있을 지 의구심이 드는 상황에요 일손이 없다고 지속적으로 회사에 어필을 해서 회사 사정 이야기하면서 안뽑아주다가 이제 막 인원 채용공고를 올리긴 했는데, 회사에서는 경영사정이야기 하면서 그렇게 달갑게 생각하지 않고는 있는데 제가 인원 채용 꼭 해야한다고 밀어서 공고까지는 올렸어요 연봉 깍고 신입으로 들어가더라도 다른 회사 알아보는게 맞을까요? 그래서 밀어주는 지금 이 회사에서 있으면서 믿고 기다려봐야할까요?.. 그냥 이제와서는 회사에서 사탕발린 말로 절 잡아두려고 한걸로밖에 안보이네요 이런이야기 잘 안쓰는데 번아웃이 와서 고민 털어놓아요

안녕하세요, 저는 20대 후반 사회 초년생입니다. 우선 저는 21살, 3수 끝에 제 전공에서는 꽤나 알아주는 대학교에 입학하여 전문학사(4년)로 졸업하였습니다. 예체능 전공이었고요. 강사와 프리랜서로 생활을하다 비정규직의 삶에 지쳐회사를 알아보던 중 게임과 미디어 산업으로 취업하기 위해 포트폴리오를 열심히 쌓아왔었습니다. 인디게임 출시도 하고 유튜브 활동도 했었고요! 하지만 취업은 잘 되지 않았고 끝내 신체적인 이슈가 생겨 번아웃이 심하게 왔었습니다. 당연히 그 일은 더 이상 전문적으로 하긴 어려웠고요. 다행히도 게임을 만들던 때부터 코딩과 프로젝트 매니징에 관심을 고르게 가지고 있었던 덕에 지금의 품질 업무를 시작할 수 있게 되었습니다. 지금의 품질 직무도 아직 배우며 성장해야 하고 배워야 할것도 많지만, 나중에는 더 힘들더라도 제가 가진 역량을 다각도로 발휘할 수 있는 일을 하고 싶어요! 품질 자동화를 설계하는 엔지니어, PM/PO, 그리고 제 전공을 살려 미들웨어를 활용할 수 있는 엔지니어링 분야로 성장하고 싶은데 공고들을 보면 필수 요건에 공학 전공이 꼭 포함되어 있더라고요. 예체능 전공과 제 중소기업 1-2년 품질 직무 경력으로 IT 기업(중견 이상)에 엔지니어링 분야로 서류에서 합격하려면 남는 시간에 어떤 준비를 하면 좋을까요? 더불어 제가 희망하는 직무의 현직자 분들에게 커피챗을 요청드리는 것에 대한 괜찮은 컨택 방법과 조언도 있으시면 부탁드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다 모두 건강하세요!

10년 넘게 함께 일한 직장 동료가 있습니다. 솔직히 처음엔 성향이 아주 잘 맞는 사람은 아니었습니다. 자기 주장도 조금 강했고, 서로 부딪히는 일도 몇 번 있었으니까요. 그런데 참 이상하게도 사람은 시간이 지나면 보이더군요. 묵묵하게 자기 자리 지키는 모습, 가족 이야기할 때의 표정, 책임감 있게 버티는 모습들 때문에 어느새 오래된 친구 같은 동료가 되어 있었습니다. 그러던 지난해 여름, 배가 계속 아프다며 병원에 다녀오겠다고 연차를 냈습니다. 그날이 사실상 마지막 출근이 되어버렸습니다. 몇 차례 검사를 거친 끝에 대학병원에서 받은 진단은 췌장암 말기였습니다. 아직 40대입니다. 그리고 올해 초등학교에 입학한 첫째를 둔 두 딸의 아빠입니다. 어제까지 같이 웃으며 일하던 사람이 암센터에 입원해 항암치료를 받고 있다는 사실이 아직도 잘 믿기지 않습니다. 얼마 전, 항암치료 중간의 체력회복 인터벌 단계에서 회사에 들렀습니다. 많이 야위었는데도 오히려 주변 사람들을 웃게 만들더군요. 그 친구가 그러더랍니다. “아이들에게 남기고 싶기도 하고… 나처럼 갑자기 큰 병을 만난 사람들에게 작은 도움이라도 주고 싶어서 유튜브를 시작했다”고요. 그 말을 듣는데 마음이 참 먹먹했습니다. 리멤버는 하루 중 잠깐 쉬어가는 공간처럼 들르는 유일한 커뮤니티인데, 제가 이 직원에게 해줄 수 있는 게 많지 않아 이렇게라도 글을 남겨봅니다. 혹시 괜찮으시다면 유튜브에 짧게라도 응원의 댓글 한번 부탁드립니다. 힘내세요... 꼭 회복하실 겁니다... 아이들과 오래 행복하시길 바랍니다... 마음속에서 이 직원을 향해 해오돈 말입니다. 소심한 저 말고 여러 분들이 응원을 해주신다면 정말 기적이 생기지 않을까요. 말 한마디라고 이 직원에 힘을 모아 주고 싶습니다. 이 직원의 유튜브 이름이 아빠는 괜찮을거야입니다. 정말 괜찮아지길 바랍니다 유튜브 : https://youtube.com/channel/UCUMeVA8JhhFSz4ntGIBr7Yw?si=DeZlVsdyDUmxL_k1 ※ 구독까지 해주신다면, 아마 큰 응원과 희망이 될 것 같습니다. 긴글 읽어 주셔서 감사합니다.

안녕하세요. 처음 글을 올려 봅니다! 열심히 일하면서 살아온 86년생 남자 입니다. 좋은 대학과 좋은 가정형편은 아니지만, 나름 성실하게 꾸준히 커리어도 올리고, 운이 좋아서 팀장도 오랜 시간 하면서 직장을 다니고 있는 서울사는 회사원 입니다. 일은 잘되는데 연애와 결혼은 참 어렵다고 생각됩니다. 연애도 많이 해보았지만 결국 결혼이라는 다음 단계가 넘어가기 어렵고 항상 그 시기에 지쳐서 헤어지곤 하는 것 같아요. 물론 저의 문제가 많은걸 알고 있는데 어느 시점이 되면 일에 대한 생각이 많아서 더 지쳐버리는것 같아요. 이제는 생각과 마음을 바꿔보려 하는데,,,어느덧 나이가 많이 차버렸네요. 열심히 일하고 돈도 많이 벌고 안정적인 삶이 되면 다른 사람들처럼 결혼도 할줄 알았는데, 뒤돌아보면 젊고 활기찰때 했던 연애들을 관리 못한 제가 참 한심스럽네요. 힘든시기 다 지나고 이제 나름 집도 있고 돈도 잘 벌고 투자한 사업도 괜찮아서 이런 부분은 안정스러운데 허전한 마음이 크게 느껴지네요.. +이런 남자도 소개 받을 수 있을까요? - 175에 73키로 볼만한 얼굴 - 자가 25평 빌라 보유 - 6천만원대 차량 보유(할부없음) - 보유 자산 4억 - 월 급여 세후 600 - 사업소득 월 500~800

.... 목요일에 술 한잔 하기로 했습니다.. 후기 올리겠습니다. ------------------------------------------------- 저는 IT업계에서 이제 10년 차가 된 직장인입니다. 회사 규모는 100명 미만의 작은 회사였고, 재작년에 한 여후배가 인턴으로 저희 팀 막내로 들어왔습니다. 처음 봤을 때는 솔직히 오래 버티기 어렵겠다고 생각했습니다. 업무 이해도도 낮아 보였고, 집중도도 조금 떨어져 보였고, 일이 잘 맞지 않는 건 아닌가 싶었습니다. 그래서 저도 처음에는 크게 관심을 두지 않았습니다. ‘금방 그만두겠지’ 정도로 생각했던 것 같습니다. 그런데 어느 날 저녁, 타 팀 사람들과 술자리를 하던 중에 그 후배를 깎아내리는 얘기가 나왔습니다. 평소 같으면 그냥 넘겼을 수도 있는데, 이상하게 그날은 그냥 넘어가지 못했습니다. 그래도 우리 팀 사람인데, 까도 내가 까야지 싶었습니다. 그래서 좀 세게 말했습니다. “너희가 걔 일하는 거 제대로 봤냐. 지금은 서툴러도 익숙해지면 너희보다 잘할 수도 있다. 내가 보기엔 대기만성형이다.” 말하고 나서는 바로 후회했습니다. 괜히 오버한 건 아닌가 싶었고, 사실 저도 그 후배가 정말 그렇게 잘할 거라고 확신했던 건 아니니까요. 그런데 다음 날 그 후배가 조용히 오더니 감사하다고 하더군요. 어제 술자리에서 제가 했던 얘기를 다른 인턴 동료에게 들었다고 했습니다. 그때부터 뭔가 소설처럼 갑자기 각성해서 일을 엄청 잘하게 됐느냐 하면, 그건 또 아닙니다. 여전히 실수도 많았고, 챙겨야 할 것도 많았습니다. 그런데 표정이 조금씩 좋아졌고, 도망가지 않고 버티더군요. 서툴지만 꾸준히 해내려고 했습니다. 그렇게 사수와 부사수로 2년 정도 같이 근무했습니다. 저는 원래 여자 직원들에게 인기가 많은 스타일도 아니고, 직장 상사나 선배가 퇴근 후나 주말에 연락하는 건 매너가 아니라고 생각하는 편입니다. 그래서 개인적으로 먼저 연락하는 일은 거의 없었습니다. 그런데 이 후배는 주말이나 퇴근 후에도 종종 연락을 했습니다. 저는 그냥 사회생활이겠거니 했습니다. 그래서 바쁘다는 핑계로 답장을 늦게 하거나 안 하면, 다음 날 살짝 뭐라고 하기도 했습니다. 그때도 그냥 “아, 아직 막내라 그런가 보다” 하고 넘겼습니다. 그러다 그 후배가 헤드헌터를 통해 무난한 중견기업으로 이직하게 됐습니다. 저는 정말 진심으로 축하해줬습니다. 그동안 고생한 걸 옆에서 봤으니까요. 퇴사하는 날, 그 후배가 저에게 말했습니다. “저 연락해도 잘 받아주셔야 해요.” 그때도 저는 그냥 인사치레라고 생각했습니다. 그래도 한 번쯤은 안부를 물어야겠다고 생각했지만, 막상 조심스러웠습니다. 이직 후 6개월 정도는 새 회사 적응하느라 힘들 테고, 팀 분위기 익히고 업무 따라가느라 정신없을 거라고 생각했습니다. 괜히 제가 연락하면 부담이 될까 봐, 그 흔한 안부 인사도 제대로 못 하고 그냥 시간이 흘렀습니다. 그런데 지난주 주말에 갑자기 연락이 왔습니다. “저 안 잊어버리셨죠?” 그래서 제가 답했습니다. “잊을 리가 있냐.” 그랬더니 바로 전화가 오더군요. 처음에는 그냥 새 회사는 어떤지, 일은 할 만한지, 팀 분위기는 어떤지 묻는 정도였습니다. 그런데 이야기하다 보니 시간이 훌쩍 지나 있었습니다. 정신 차려보니 4시간 넘게 통화하고 있더군요. 귀가 뜨거워져서 더는 통화를 못 하겠어서, 잘 지내라고 말하고 전화를 끊었습니다. 저는 그걸로 끝일 줄 알았습니다. 오랜만에 안부 나눈 거고, 이제 각자 잘 지내겠거니 했습니다. 그런데 요즘은 거의 매일 카톡이 옵니다. 안부 인사도 오고, 본인 회사 이야기도 하고, 힘든 얘기도 하고, 조만간 술 한잔하자는 말도 합니다. 저는 사실 조금 보수적인 편입니다. 그래서 이 후배가 저를 그냥 좋은 선배, 예전에 도움을 줬던 사람, 편하게 얘기할 수 있는 사수 정도로 생각하는 거라고 보고 있습니다. 그런데 이 얘기를 들은 친구는 저를 보더니 혀를 끌끌 차더군요. “야, 너 진짜 모르는 거냐?” 라고요. 저는 아직도 잘 모르겠습니다. 정말 저한테 관심이 있는 걸까요? 아니면 그냥 고마운 선배에게 편하게 연락하는 걸 제가 괜히 이상하게 받아들이는 걸까요?

안녕하세요? 회사에서 작년에 과장으로 승진을 했는데 올해 차장으로 승진을 시켜 주었습니다. 무슨 이유에서인지 모르겠습니다만..(자체 인사평가도 최하점 으로 기입하여 제출 하였습니다만 현재 회사의 인사팀은 유명무실하다는 점..) 직접 수주 건도 그렇게 많지 않았고.. 물론 아예 업무를 안한 건 아닙니다. 다만. 주로 영업 활동 보다는 프로젝트 매니지 업무가 더 강합니다. 흔히 속된말로 X를 치우는 일같은 것이죠. 회사가 커가면서 나름 KPI평가도 해 보려고 하지만 윗사람이 그것을 평가 할 여유가 부족한 것도 한몫 하고 개인의 실적 보다는 팀에, 회사의 실적을 중요시 하는 편이기도 합니다. 회사에서 저를 잘 봐주시는 것에 대해서는 감사한데 과장 도 얼마 못 해 봤는데, 차장이 돼서 뭘 하려니 상당한 부담감이 엄습 하네요. 저는 지금까지 대리였던, 과장이었던 상관 없이 똑같은 일을 똑같은 난이도로 똑같이 수행을 했었는데 말이죠. 회사에 대한 불만은 항상 동의 했습니다. 연봉도 아니었고 직급도 아니었고 시스템이나 업무분장에 대한 불만이었죠 저는 조만간에 “차장까지 돼서이런 것까지~” 이런 소리 들을까봐 굉장히 스트레스네요. 지금은 그냥 좋은 게 좋은 거라고 열심히 일하면은 되겠지 라고 생각하고 더 열심히 하라고 그런가 보다 하지만 대우도 좋아진 거 같지 않고 감투만 써놓고 책임만 지우려는 것 아닌가 라는 생각도 듭니다. 산이 높으면 골짜기도 깊은 법..

기술통역이 너무어려워 현타가 옵니다 기술관련 중국인과 컨콜을 하면 말하는건 어찌저찌 하겠지만 듣기가 너무 안됩니다. 저희회사가 중국인 에이전트가 있는데 중국 고객사가 중국어로 말해줘서 제가 못알아 들으면 그 에이전트가 중간에서 저한테 쉽게 천천히 말해주는데 이것도 한두번이지 계속 못알아 들으니 쓸모없는 존재가 된 것 같습니다. 특히 오늘 컨콜내용은 크게 어려운 내용도 아니었는데 얼타서 죽고싶습니다..ㅜㅜ 중국에서 1년반 살고 hsk6급도 있지만 사실 중국인도 아니고 조선족도 아닌지라 듣기에 한계가 있고 너무 어렵네요. 4년차인데 신입이라는 핑계뒤에 숨을 연차도 더 이상 아니라 속상하네요. 컨콜전에 자료를 리뷰하고 어떻게 말해야겠다 싶지만 듣는게 안되니 너무 힘든데 이런 경험 계신가요? 

요즘 들어서 잡 생각이 듭니다. 책상 앞에 앉아서 뭐라도 하려는데, 손에 잡히질 않네요. 일거리가 없어서 그런가.. 아니면 인생을 잘못 살아서 그런가.. 울적합니다. 일이 없어, 심심하니 주변을 돌아보게 되더라고요. 일단 회사 사람들이 저를 보면 뭔가 꺼려하는게 눈에 너무나도 보입니다. 뭔가 실수라도 한 거 같아요. 근데 뭔진 모르겠어요. 인사라도 한게 잘못인거 같기도 하고요. 생각해보면 제가 참 사회생활을 예전부터 못 한건지, 사람들이 절 싫어하더라고요. 그리고 제가 실수를 많이 하는 건지, 제가 뭘 하면 짜증내고 화내더라고요. 예전에는 자책도 하고, 한탄도 했는데 받아들이니 괜찮은 마음도 드네요. 솔직히 제가 뭔가 부족하니 다들 그러는 거라고 생각해요. 제 잘못이라는 건 아는데 뭘 고쳐야할지도 모르겠고, 뭘 잘못한지도 모르겠고... 막막합니다. 집에 가서 뭐 하는 거 없이 남들 낄낄거리는 유튜브 보고 있으면 다른 세상 같고..요즘엔 그냥 멍하니 누워있다가 잠자는 경우가 많습니다. 뭔가 이래서는 안 될 거 같아서 상담센터에도 가봤는데 상담 선생님이 울더라고요. 상담이 원래 1주일에 한번인데 저는 2번 해줬습니다 ㅎㅎ 근데 나아질 것도 없는 거 같아서 그만 뒀습니다. 정신과 가도 차도가 없는거 같고.. 집에 혼자 있으니 울적하고.. 밖에 나가자니 뭐 할 것도 없고... 괜히 민폐인거 같고.. 암튼 오랜만에 일이 없으니 잡생각만 나네요.

이전 회사 경력도 2년 이상 있는 중고 신입을 받았는데요. 한 회사에서 1년 초과하지를 못해서 벌써 세번째 회사인데 더이상 이직은 없다며 불태우고 있습니다. 그런데 중고 신입인데도 너무 어리버리하고 일하는 센스도 없고 그냥 착하기만 합니다. 요즘 세상에 이렇게 순진하고 착하다고?? 할 정도로 착합니다. 그런데 해외에서 대학 나오고 외국어도 잘하고 머리 자체가 나쁘진 않은데, 일머리와 센스가 심하게 없습니다. 일 못한다고 꾸사리 먹으니 더 위축되고... 큰일입니다. 전 회사에서는 쌍욕을 먹었는데 여긴 안그렇다면서 좋은 회사라며 평생 직장으로 삼겠다는데 미치겠네요.

저랑 남자친구는 11살 차이가 나요 오전에 남자친구가 갑자기 제 계좌로 100만원을 보냈더라고요 맛있는거 사먹고 편하게 쓰라고 용돈 개념으로 준 거래요 제가 당장 돈이 급한 상황도 아니고 연봉이 높은 건 아니지만 저도 직장 다니고 있고 제 앞가림 충분히 하고 있어요 처음 소개 받았을 때부터 디저트 같이 자잘한 선물 주면서 자기가 원래 주변사람 챙겨주는 거 좋아한다고 했어요 그러다가 점점 제기준에서 가격대 있는 것들을 사주기 시작했어요 20~30만원대 옷이나 악세사리류.. 기념일엔 백만원대.. 저는 넉넉한 형편은 아니라 고가의 제품을 애초에 쓰질 않고 비싼만큼 모시고 살아야 하는 게 싫어요.. 그리고 옷을 보세에서 사입는데 가방만 명품 드는 것도 웃기잖아요 만난지 오래 되지도 않았는데 지속적인 선물 공세가 부담스러워서 안 받겟다고 난리도 피워보고 설득도 해보고 애원도 해보고... 차라리 가격대 적당한 특정 물건을 사달라고 했는데 애초에 본인이 사주고 싶은 게 정해져 있기 때문에 자기가 주고 싶은 걸 줘버려요 진지하게 이런 식의 연애는 지속되기 어렵고 제 말을 무시하는 기분이 든다고까지 얘기하니 선물은 멈췄는데 오늘 저렇게 계좌로 돈을 보낸거였어요 마음만 받겠다고 하고 아까 남자친구 계좌로 다시 돌려보냈거든요. 근데 남자친구가 다시 입금하니까 이게 뭐하는 짓인가 싶어요... 안그래도 일하느라 바쁜데 벽이랑 대화하는 기분이에요 왜 제 의사를 자꾸 무시하는지...? 처음엔 그저 고맙고 미안하기만 했는데 이제는 지쳐요... 이런 일이 연인사이에 일반적인 일은 아니잖아요 남들이 보기에도 수군거릴 일이고요 남친이 상처받지 않으면 하는데 눈 감고 헤어질 각오하고 그만하라고 얘기하는 게 맞을까요... 제가 이런 소리 할때마다 본인이 더 상처받은 표정을 하네요..

최근에 구글이 AI 검색 최적화에 대한 공식 가이드를 냈는데, 통쾌하면서도 명확하더군요. 요약하자면 이렇습니다. "AI 검색에 걸리려고 헛짓거리하지 마세요. SEO가 가장 중요합니다." 예전에는 구글, 네이버 등 검색엔진의 상단에 내 서비스를 띄우는게 중요했다면 (SEO - 검색엔진 최적화) 이제는 제미나이 같은 AI에게 질문을 했을 때 내 서비스가 답변으로 나오는게 중요하다는 의견이 주를 이뤘습니다. (GEO - 생성형 엔진 최적화, AEO - 답변 엔진 최적화) 이 틈에 AI 검색을 최적화하는 노하우가 있다며 컨설팅을 파는 팔이꾼들도 많았죠. 그런데 구글이 그런 것은 유효하지 않다고 직접 쐐기를 박은 겁니다. 이번 구글의 가이드에서 명시적으로 "안 해도 됩니다"라고 못 박은 것들입니다. 모두 GEO, AEO 전략이라고 떠돌았던 기법들입니다. 1) 콘텐츠 청킹 - Chunking content AI가 잘 읽으라고 글을 인위적으로 쪼개는 작업 2) AI 검색엔진만을 위한 특수 파일 만들기 LLMS.txt 파일이나 기타 특수 마크업 작업 3) 인위적인 언급 - Seeking inauthentic "mentions" 의미 없는 반복 키워드, 브랜드명 쑤셔넣기 그 대신, 독창적인 비범용 콘텐츠(non-commodity content)에 대한 중요성을 거듭 강조했습니다. 비범용 콘텐츠가 뭔지는 구글이 직접 든 예시를 보면 이해가 쉽습니다. - 범용 콘텐츠(X): 누구나 쓸 수 있는 일반적 내용 (예: 내 집 마련 첫 단계 7가지 팁) - 비범용 콘텐츠(O): 일반 상식을 넘어선 전문가적, 또는 경험에서 우러난 내용 (예: 우리가 집 점검을 포기하고 돈을 아낀 이유: 하수관 내부 이야기) 구글이 이렇게 말할 수 있는 근거가 있습니다. 구글 AI 검색은 AI가 독립적으로 답을 찾는 게 아니라, 먼저 기존 검색 시스템으로 관련 페이지를 가져온 다음 그걸 바탕으로 답변을 생성하는 방식(RAG)입니다. 결국 검색 결과에 잘 뜨는 페이지가 AI 답변에도 인용될 가능성이 높습니다. SEO는 서류 심사, AI 답변은 최종 면접이라고 보면 됩니다. 서류를 통과해야 면접 기회가 오는 것처럼 SEO가 잘 되어 있어야 AI 눈에도 띌 수 있는 것이죠. 세줄 요약: - 인위적인 AI 검색 최적화 꼼수는 무의미하다. 본질적인 SEO가 여전히 중요하다. - 알고리즘이 아닌 사람을 향해야 한다. 독창적인 인사이트와 경험이 담긴 '비범용 콘텐츠'가 승리한다. - 테크니컬 SEO는 여전히 유효하다.(크롤링 가능한 구조, 모바일 대응, 페이지 속도, 중복 콘텐츠 제거 등 기존에 SEO에서 중요했던 것들)

이번에 현대엔터프라이즈에 면접보게되었는데 뉴스도 하나 밖에 없고 알려진 정보가 너무 없어서요 혹시 어떤 회사인지나 분위기를 아시는 분 있을까요?