안녕하세요. 두 아이를 키우고 있는 평범한 가장이자 직장인입니다. 저는 회사를 위해 정상적으로 업무를 수행했지만, 약 1,059만원의 임금을 지급받지 못한 채 퇴사하게 되었습니다. 현재 회사는 법인회생 절차에 들어갔고, 저는 임금을 돌려받기 위해 고용노동부 진정, 근로복지공단 피보험자격 확인, 법원 절차 등 제가 할 수 있는 방법을 하나씩 진행하고 있습니다. 하지만 이 과정에서 직접 겪어보니 임금체불 피해자가 자신의 임금을 인정받고 실제 변제받기까지 넘어야 할 절차가 너무 많았습니다. 그래서 저 한 사람의 돈을 받아내기 위한 목적만이 아니라, 회생절차에 들어간 기업의 임금체불 피해자 보호와 공익채권 변제, 관련 노동행정의 개선을 요청하기 위해 국회 국민동의청원을 올렸습니다. 그런데 국민동의청원은 정식 공개로 넘어가기 전 100명의 사전동의가 필요합니다. 현재 약 30명까지 동의해주셨습니다. 혹시 이 글을 보시는 직장인분들께서 제 사연에 조금이라도 공감하신다면 단 한 번의 동의를 부탁드리고 싶습니다. 저와 같은 상황을 겪는 직장인이 다시 나오지 않았으면 합니다. 👉 국회 국민동의청원 https://petitions.assembly.go.kr/proceed/registered/58FBD0F141135741E064ECE7A7064E8B 동의해주시는 한 분 한 분이 정말 큰 힘이 됩니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

출퇴근 왕복 3시간,, 매일 나에게 몰리는 업무 스트레스와 과로로 종기와 피부염까지 생겼다 덤으로 체중 증가까지 그렇지만 연봉 6~7천을 포기하지 못하고 몸 다 망가져가면서 다니는게 맞을까 직주근접에 연봉을 깎는게 맞을까 이러다가 몸이 망가지는게 아닐까 그럼에도 떡두꺼비같은 처자식 생각에 그만두진 못한다

주방경력은 총5년 조금 넘는데 주방일에 몸이 많이 망가지기도 했고 지속가능성을 봤을때도 식품md쪽이나 마케팅쪽으로 넘어가고싶은데 꿀팁같은게 있을까요?

회사 일이 바빠서 변동사항이 많다고 면접 일정 두 번이나 미룸 이번에 진짜 확정이라고 해서 연차 냈는데 취소해버림 슬프구만요

안녕하세요. 현재 금융업계에서 3개월차 일하고 있는 신입사원입니다. 이번에 증권사들이 공채를 많이 올리던데, 혹시 3개월 경력을 쓰는게 좋을까요? 약간 빨리 떠날 사람 느낌을 줄 것 같은데 아예 쓸지 말지 너무 고민이 되네요...ㅠㅠ 조금 조언을 주시면 감사하겠습니다...!

안녕하세요. 현재 금융업계에서 3개월차 일하고 있는 신입사원입니다. 이번에 증권사들이 공채를 많이 올리던데, 혹시 3개월 경력을 쓰는게 좋을까요? 약간 빨리 떠날 사람 느낌을 줄 것 같은데 아예 쓸지 말지 너무 고민이 되네요...ㅠㅠ 조금 조언을 주시면 감사하겠습니다...!

16년넘게 일하다가 2년정도 쉬고 다시 운좋게 재취업에 성공했습니다만.. 이전직장까지는 팀장님밑에 팀원들 리드한적은 있지만 팀장 경력이없어서.. 오랜만에 필드로 나가는거기도하고 팀장도 처음이라 여러가지 압박들이 밀려옵니다.. 어떤 자세나 마음가짐이 좋을지 선배님들의 조언이 목마릅니다..

기술 창업자들도 많고 아래와 같은 업종 전문성 대표들도 많다 그런데, 대표 하려면 회계 전문가는 안 되어도 기본은 알아야 임직원들에게 안 휘둘린다 또는 회계를 맘대로 해도 되는 줄 착각 안 한다 잡주도 한 때 시총이 1조가 넘었다는… 잡주 사지 말고, 대기업 우량주만 (고점만 피하고) https://www.mt.co.kr/amp/stock/2026/09/09/2026090917501829861

LeetCode K-Sum 문제 6분대로 풀었네 AI 에게 물어보니 6분대로 푼사람 잘 없다던데 다른 문제도 풀어 봐야 겠네

첫 30분, 강의장은 조용했습니다. 질문을 던져도 눈만 마주칠 뿐이었어요. 연차가 쌓인 차장급 과정에서는 드물지 않은 풍경입니다. 그런데 케이스를 덮고 "이제 우리 조직의 과제를 뽑아 봅시다" 하고 60분을 드렸더니, 조별로 목소리가 겹쳐 올라오기 시작했습니다. #문제해결교육 #상황분석 #케프너트리고 #김주연강사 #성과창출

안녕하세요. 이전에 이직 고민글 올렸었는데 이직 해야겟다는 마음을 잡았습니다. 환승이직은 현재 무리라 생퇴사 후 한달간 준비 하려합니다. 한달전 퇴사 이야기를 하려하는데 주변과 이전에 퇴사하신 상사분들이 안전 퇴사하라고 하십니다. 퇴사 상담때 이유는 많지만 다 이야기 하고싶지도 않고 지친다는 이야기만 하려하는데 퇴사 이유를 꼭 디테일 하게 말해야하나요? 그만두는 이유를 물고 늘어질게 뻔해서.. 같은 말만 반복 될거같은데 조언 얻고자 글 올립니다.

백수 시절 ’상도‘를 재미있게 읽었습니다. 주인공 임상옥과 그의 멘토 홍득주가 남긴 교훈을 요약해 책 사이에 적어 놓기도 했습니다. 하지만 오늘 문득 ’상도‘가 기억에 떠오른 건 홍득주의 메시지보다 이야기의 배경 때문이었습니다. ‘상도’에는 장사에 관한 많은 에피소드가 등장합니다. 그중 오늘 기억을 스친 것은 보부상 이야기입니다. 조선 중기 이후 보부상은 행상에서 발전하여 방방곡곡 전국의 5일장을 돌며 물건과 정보를 사고팔았고, 그렇게 조선 전국을 연결하는 하나의 네트워크로 진화했습니다. 커리어 역시 행상에서 보부상으로 넘어가는 과정에 있습니다. 이직을 하며 쌓아온 직무 전문성과 성과를 가지고 새로운 회사에서 저의 경력을 판매합니다. 첫 시작은 수출서류 관리와 바이어 일선 커뮤니케이션이었습니다. 지금은 바이어와 소통하며 사업기회를 발굴하고, 그것을 실적으로 만드는 단계까지 진화했습니다. 물론 실적화까지 가는 과정은 쉽지 않았습니다. 하지만 ‘실적화’라는 세 글자의 목표와 ‘고객만족’이라는 방향을 가지고 움직였습니다. 보부상이 5일장을 찾아 끊임없이 이동하며 필요한 물건을 사고팔았던 것처럼, 저 역시 새로운 기회를 찾아 움직이고 그것을 성과로 만들어야 합니다. 어느 순간 시키는 일을 잘 처리하는 것만으로 경력이라고 착각하고 있지는 않은지 스스로를 채찍질합니다. 회사가 가이드라인을 주기를 기다리고, 문제가 생기면 누군가 결정해 주기를 기다리는 순간 헛똑똑이는 다시 행상으로 돌아갈 것입니다. 경력직의 값은 맡은 일을 처리한 개수보다, 아무도 답을 주지 않는 순간 스스로 돌파구를 찾아낸 경험에서 만들어집니다. 가만히 있으면 새로운 장터는 나타나지 않습니다. 물어보고, 찾아보고, 때로는 헛걸음하면서 다음 5일장을 찾아가야 합니다. 하지만 보부상은 장터를 찾아다니는 데서 그치지 않았습니다. 물건과 사람을 연결하고, 장터와 장터 사이의 정보를 옮겼습니다. 그렇게 전국의 장터를 하나의 망으로 연결했습니다. 사업도 크게 다르지 않습니다. 고객을 만나 필요한 것을 발견하고, 그것을 해결할 사람을 찾아 연결하고, 그 연결을 다시 새로운 사업기회로 만들어내는 것. 어느 순간부터 헛똑똑이가 팔아야 할 것은 하나의 상품이 아니라, 사업이 만들어지는 연결 그 자체입니다. 행상에서 보부상으로, 그리고 보부상에서 플랫폼으로. 어쩌면 그것이 제가 생각하는 다음 진화입니다.

현재 중소기업 경영지원팀으로 2년 7개월째 근무 중이고 경영지원팀, 재무/회계팀 공고 위주로 넣어볼 생각입니다 첫 경력이직 준비중이라 경력기술서와 자소서 양식에 대해 무지해서 여기에 여쭤봐요 1. 경력기술서 내용 중 담당 업무는 나열해서 작성했는데 성과 부분을 어떻게 작성해야 할지 모르겠습니다 스타트업이고 체계가 안 잡혀 있어서 erp 도입 및 이관, 부서별 예산 관리 도입 등 제가 업무툴을 만든 게 몇 가지 있고 숫자로 나타낼 수 있는 부분은 비용 절감 1개에요 이런 내용을 성과로 적는 게 맞을까요? 2. 자소서 항목을 지원동기/해당 직무에 대한 가치관/직무에 대한 성과/입사 후 포부 총 4가지로 초안을 작성 했는데 직무에 관한 내용만 있는듯해서 어느 항목을 변경하면 좋을지 의견 부탁드립니다!

1년 7개월째 재직중입니다 일단 출근길에 교통사고가 발생해도 그대로 출근에 주말출근이나 특근수당은 7만원 밖에 안줍니다 그리고 산재처리.... 일하다 화상입어도 치료비는 본인부담에 현재는 디스크때문에 시술 받는데 일 많다고 짜증내는 사수가 저를 보고있습니다 물론 디스크도 근무 중에 발생한 일이고 이또한 병원비 지원은 일체 없습니다 이거 맞는걸까요...? + 사수가 입에 걸레도 물었어요

이틀 헬스하니 치맥이 눈앞에서 왔다리 갔다리 하네유ㅎ 그래서 퇴근 후, 한잔 찌끄리러 왔네유 ㅋㅋㅋ 횐님들 좋은 거 많이 드시구, 행복한 밤 되시구, 스윗드림~섹시드림 되시와유~^♡^