별로입니다 연차는 팀원의 정당한 권리라 생각합니다 그리고 팀원이라면 본인의 연차 사용으로 인해 발생할 수 있는 업무 공백을 고려해서 신청하는 것이 맞다고 봅니다. 팀장이 개인 사유를 꼬치꼬치 묻는 것은 엄연한 사생활 침해고 팀원이 부재 시 업무에 문제가 없는지 스스로 체크해야 한다고 생각합니다 서로 선은 지켰으면 좋겠습니다. 개인의 사생활은 존중하고 본인 업무에 대해서는 책임 의식을 갖고 연차 쓰는 문화가 정착되기를 바랍니다
회사생활
연차 때 사유 물어보는 팀장은
10월 15일 | 조회수 201
에
에시스
댓글 6개
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리
리처드16
6시간 전
뭔일 있어? 정도는 믈을수 있죠.
그냥 집안일입니다.아니면 개인사정입니다 라고 하면 더 이상 묻지 않긴 하지만...
아예 안 묻는것도 좀 이상할 수 있죠.
팀장에 대한 신뢰가 있다면 말할수도 있고, 없다면 대충 얼버무리먄 되고...
뭔일 있어? 정도는 믈을수 있죠.
그냥 집안일입니다.아니면 개인사정입니다 라고 하면 더 이상 묻지 않긴 하지만...
아예 안 묻는것도 좀 이상할 수 있죠.
팀장에 대한 신뢰가 있다면 말할수도 있고, 없다면 대충 얼버무리먄 되고...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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