미국주식하는데도 계좌말라가고있어요 야 너두?

눈치보다가 드디어 오늘 연차 보고했어요 전에 베트남 갈때는 다 환전해갔는데 일본은 트래블 카드 있는게 편하다길래 하나에서 우선 발급 받았어요 일본은 아예 처음이라 기대되네요 ㅎㅎ

KT투자운용 투자팀 어떤가요? 딜 클로징 능력 및 딜 파이프라인이 빵빵한지 궁금합니다.

안녕하세요, 혹시 현대리바트M&S 인테리어 PM부서 재직자 분 계시나요??

밑에 나름 일을 잘하는 직원이 있습니다. 영업 뿐만 아니라 서류 작업, 설치 현장에서 시공까지 하는 나름 능력이 있는 친구입니다. 예전 직장에서 제가 면접을 보고 채용했고 이직하는 회사에도 데려왔으며 이번에 제가 새로운 분야에 도전하면서도 함께 하려 고려 중 입니다. 근데 이 친구가 치명적인 단점이 있습니다. 한번씩 연락이 두절 될 때가 있습니다. 그리고 이따금씩 뜬금포로 상식 밖에 이해할 수 있는 행동을 할 때가 있습니다. 결론적으로 기본적 소양이 조금 부족한 친구인데 업무적으로는 괜찮은데 너무 아쉽습니다. 손절하는게 답인지 허심탄회한 조언 부탁드립니다.

3년 이상 5년 이상 이런 포지션들이 보이는데 주니어급을 뽑고싶어하는게 맞을까요? 실제로 3년만 넘으면 고연차도 상관없다는걸지... 저는 15년차인데 지원하며 여러생각이 들어 여쭙습니다

이전회사 연봉관련 자료 보내고 5일째 연락 안와서 4일째되는 날 인사담당자분께 문자드려봤더니 연봉 책정 진행중이고 확정되는대로 연락 주겠다는 답변을 받았는데 입사취소되거나 할 가능성은 없는것이 맞겠죠..?!!ㅜㅜ 이렇게 오래 걸리는 건 처음인데 보통 연봉협상이 오래걸릴 수도 있을까요..

안녕하세요, 이런것도 고민이라고 올리나 생각하실 수 있겠지만 회사에서 귀여워 보이고 싶지 않습니다ㅠ 27살이고 입사한지는 3년 됐습니다. 3년차되면 프로페셔널한 직장인처럼 보일줄 알았는데 회사사람들은 저를 계속 귀엽게 보시는 것 같아요.. 24살때 본 27살 직원은 멋진 어른같아 보였는데 저는 그렇게 되지 못한거같아서 회사생활을 잘못한걸까 싶어요. 행동이 너무 경박한가.. 무엇이 문제인지 모르겠습니다ㅠㅠ 귀엽게 보신다고 회사생활 하는데 문제가 있는건 아니긴한데.. 그냥 스스로 멋진 어른이 되지 못한거같다는 생각이 듭니다😢

언젠가부터 부동산 시장에도 아파트로 대표되는 주거용 부동산과 빌딩으로 대표되는 상업용 부동산의 경계가 허물어지고 있다. 가장 눈에 띄는 변화는 아파트와 빌딩 시장에서 가격 경계가 사라지고 있다는 점이다. 거래 비중으로 본다면 몇천억원대 빌딩 거래가 상업용 부동산을 대표하겠지만, 거래 건수는 ‘50억원 미만의 중소형 상업용 빌딩’이 전체의 60~70%를 차지하고 있다. 그런데 어느 순간부터 ‘빌딩보다 비싼 아파트’의 거래량도 급증하고 있다. 지난해까지 분기당 200여 건에 불과했던 30억원 초과 아파트 거래량은 올해 2분기와 3분기 각각 580건과 700건을 기록했다. 분기당 500여 건에 불과한 50억원 미만 상업용 부동산 거래량을 훌쩍 뛰어넘은 것이다. 상황이 이렇다 보니 부동산 투자자도 ‘고가 아파트’와 ‘꼬마빌딩’을 비교 선택지로 놓고 투자를 고민하는 사례가 증가하고 있다. 자산 가격이 아니라 ‘임대료’라는 공간 가치 측면에서도 상업용 부동산과 주거용 부동산의 경계가 무너지고 있다. 최근 ‘집주인이 모건스탠리’라는 말이 부동산 시장을 뜨겁게 달구고 있다. 외국계 자본이 과거에는 국내 오피스나 호텔 시장을 주력으로 투자해 왔다면 최근에는 새로운 먹거리로 주거용 부동산 임대시장에 진입하고 있다는 내용이다. 이런 투자 행태의 변화에는 다양한 요인이 있지만 그 근간에는 ‘이제 한국 부동산 시장에서도 주택 월세가 돈이 된다’는 인식이 자리 잡고 있다. 수도권 주택시장에서는 ‘월세의 반란’이라는 용어가 등장할 정도로 월세가 빠르게 올랐고, 투자자 입장에서는 수도권 주택 공급이 제한적인 상황에서 주택 월세 시장이 안정적이면서도 성장성이 보이는 매력적 투자처로 인식되는 것이다.

안녕하세요 이번에 권고사직 처리 받기직전에 면접 본 곳에 덜컥 합격을 해버려서 나이는 30대초반이고 첫회사에서 정치 싸움 때문에 권고사직을 받게되었는데 철 없어 보일수도있으나 다른 언어 공부도 좀 해보고 싶고 길게 외국으로 놀러도 가보고싶고 지금 아니면 이렇게 길게 쉬어갈순 없을꺼같아서 권고사직 받고 몇 개월 쉬면서 이직 준비하려고했으나 퇴사전 면접 본곳에 합격을 하긴했는데 처우협의때 제가 조금 연봉을 많이 받는 편이라고 연봉 10프로 삭감하고 뽑겠다고 하는데 합격한곳은 회사 규모는 지금 회사보다는 커서 미래 비전은 있을꺼같은데 연봉은 짜다고 후기가 많긴 해서 삭감된 연봉 다시 메꾸려면 시간좀 많이 걸릴거같은데.. 연봉 삭감하더라도 공백기 없이 이직 바로 하는게 맞을지 연봉 삭감 하면서까지 옮길 필요는 없고 권사받고 할수있는거 해보고 이직하는게 좋을지 고민이네요 편하게 말씀해주세요!

저희 회사는 두 가지 사업을 합니다. 저는 현재 사업 종료 예정인 부서에 팀원입니다. 대표님이 저희 부서 사업을 정리할 예정인데, 저를 수습하는 직원으로 몇달간 고용을 하고 싶어하시네요 다른회사로 운영을 넘길 예정인데 그 기간 인수인계 및 관리를 원히십니다 제가 이 직장이 첫 직장이라 이런 경험이 없어서 이걸 맡는게 맞을 지 고민이네요... 참고로 제가 담당이 아니여서 일절 관연하지 않아서 모르는 사업들도 존재합니다.. 그 똥을 감당하면서 이직 준비를 할 지, 바로 튈지가 고민이네요 조언 좀 부탁드립니다

회계전표 출력해서 도장 찍어서 보관 반드시 해야 할까요? 상장할 때 볼까요?

안녕하세요 중소기업 4년차 MD입니다. 올 한 해 직장에서 새로운 프로젝트도 성공하고 여러가지 한 업무들이 많아 대리로 승진하게 되었습니다. 다만, 내년에 한 분이 퇴사하여 그 업무까지 제가 동시에 맡으라고 하시더라구요. 대리 진급 + 추가 업무 내용으로 연봉협상을 하려고 하는데 얼마 정도가 적당할지… 처음 협상 해보는 거라 감이 안 옵니다. +) 참고로 저희 회사는 중소기업이고 제 업무기간은 3년하고 좀 넘었지만 아직까지 연봉이 삼천입니다 ㅜㅜ… 어떻게 협의해야 할지… 애초에 연봉동결이라 많이 올리는 건 또 불가능할 것 같습니다….

소소하게 커뮤니티 통해 이런저런 이야기나누고 정보 얻는거 좋아하는데 최근 업데이트 이후로 접근성이 좀 안좋아진것 같아 다른분들 의견은 어떤지 궁금하네요.