여름이여서 더울것같은데 점장이 그래도 국룰인가요?? 본사건물로 출근하긴합니다..

제 직무는 전략이고 제 사수는 영업만 8년 정도 하셨다 오신 분입니다.. 그분은 오신지 1년 정도 됐습니다. 그렇기에 보고서 못 만드는 건 크게 문제가 되지 않습니다. 저도 3년차이고 부족함이 많아요. 문제는 그분이 하는 일에 성의가 전혀 없다는 것입니다. 아직도 기본적인 양식도 지키지 않고, 3년은 지난 자료를 그대로 복붙해서 쓰고 이거 어디서 가져 오셨냐 물어 보면 당당하게 복사해서 따왔다 하기 일수 입니다.. 저번에는 유관 팀에서 받은 숫자가 이상해서 히스토리를 파악하고 있는데 저보고 별거 아닌 걸로 집착 한다고 이해가 안 간다고 뭐라 하시더라고요 더불어 불평과 불만이 잦은 점도 같이 일하는 사람으로써 싫습니다. 저희 업무 특성상 솔직히 불필요한 보고, 비위 맞추기용 수정 많은거 맞습니나. 그래도 어떡 하겠습니까? 당장 해야 되는데.. 옆에서 다 들리게 이걸 이렇게까지 해야 되냐.. 궁시렁 대는데 야근 하는 마당에 너무 짜증나더군요 연차 차이가 커서 들이 박을 수도 없고.. 어떻게 현명하게 대처 해야 되나요?

리멤버로 기업에서 Ai 추천을 받아 포지션 이 와서 수락했는데 연락이 안오는데 수락하고 따로 문자?를 보내야하는건지 처음 이용해봐서 이걸로 이직해본 분 있으신가요??

막상 내 직무 아닌 일을 장기간 도와주면 더 맡기려하거나 맘에 안들면 뒷말 하심. 그래서 쉽게 도와주기 그렇다 생각 들어요. 월급 인상도 없음 근데 최근 면접 보니 다른 2개 직업의 일을 매일 보조해주길 요청하는 회사가 있더라구요

맨날 같이 일하는 파트 사수 욕해 , 부장 욕해 이 욕은 그냥 욕 아냐 … 미친x 이런거 내가 선배로써 듣기가 불편한데 그냥 지들이 직접 노조에 신고하거나 보직자 면담하면 되자너 안하고 왜 이러고 있는거야? 밥을 사길하냐 차를 사길 하냐 개인적으로 친분 유지하고 싶지도 않거든 무료봉사자도 아니고 애네들 좀 내보내고 싶은데 어떻게 해야할까? 내가 대신 감사실에 신고할까?

소모임 어플이란걸 통해서 청담쪽에서 모르는 사람들끼리 3-40명씩 어울려서 술먹고 놀고 그런다는데 그중 모임장인가 그런 사람 남자형들이 3차 4차를 수백만원씩 쏘고 그런다는데 그사람들은 정체가뭘까요? 소모임에 대해 잘아시는분들 알려주세요~

성별이 여자도 아니고 남자인 친구를 한달에 한두번정도 만나서 한잔하려고 하면 가족이랑있는것보다 친구만나는게 더 즐거운것같네 이러면서 못가게 합니다…. 제가 나쁜건가요…. 육아도 다 하고 애들 잘때 나가는건데..

안녕하세요 게임업계에서 일했지만 재작년에 권고사직 당하고 그 이후로 쭉 재취업 실패한 사람입니다. 이제 숫자 앞자리가 바뀌었는데, 이대로 계속 게임업계만 노리면 영영 백수로 살 것 같아서 게임업계를 떠나려고 합니다. (근데 기존업계에서 재취업이 된다면 업계는 안떠날 예정입니다 그냥 뭐가 되었든간에 취업 성공했음 좋겠어요) 1. 갖고 있는 기술은 '캐주얼(서브컬쳐풍 포함) 캐릭터 모델링 제작' 밖에 없는 상태. 맥스, 블렌더, 서브스턴스 페인터, 유니티, 언리얼 다룰 줄 아는데, 캐주얼풍 캐릭터 포폴'만'으로 공략 가능한 타 업계가 있는지 궁금합니다. 2. 빠르게 준비 가능한 포폴을 추가로 준비해서 공략가능한 타 업계가 있을까요? 참고로 캐릭터 모델링은 못해도 4개월정도 걸렸어서 다른 유형의 포폴을 준비하는게 좀 조심스럽습니다 3. 제가 나왔던 대학교 학과는 게임업계랑 정말 무관한데, 대학생 시절에 작업했던 과제물을 내세워도 괜찮은걸까요?

오퍼레터는 정규직이었는데 근로계약기간이 1년으로 명시되어있으면 계약직인건가요? 제가 부주의하게 확인하고 이미 서명했는데 이후 어떻게 이걸 수정해달라고 잘 요청드려야할까요

지금 회사에 3월에 경력으로 입사했습니다. 중견이고 탄탄한 연봉도 쌔고 분위기도 좋은 직장입니다. 입사한지 2달차 쯤에 너무 좋은 글로벌 빅테크 리쿠르터로 부터 인터뷰 제의가 와서 경험삼아 해보자 하고 승낙했는데 오퍼까지 받아버렷네요 지금보다 좀더 나은 조건입니다. 지금 회사에서 이제 막 0.7인분 시작하고있는데 퇴사하려니 인륜적으로 죄송하기도하고 또 안가자니 기회가 너무 아쉽고 다들 어떻게 하실 것 같으신가요?

서울역 올때마다 찬송가 마이크로 부르시는거 너무너무 거슬리는데,, 저만 그런가요.. 예수천국 불신지옥 들고 돌아다니고.. 본인들이야 그렇게 간절하게 좋아서 그러는걸테지만 다른 사람들한테 피해주지는 말아야죠 그분들의 신이 진짜 원하는 것처럼 옆에 계시는 노숙자 분들이나 좀 도와주세요 걸걸하게 떼창하지말고 ㅠㅠㅠ 지나갈때마다 짜증이 올라와서 써봅니다

상사부문 경영지원 쪽 워라밸이나 근무 환경 궁금합니다 ㅎㅎ 그쪽에 아는 분이 없어서 조직문화나 야근이 많은지, 경쟁이.치열한지 등등 궁금하네요

스타트업들에 너무 많은 돈을 줬고 VC들은 검증할 능력이 전혀 없다. 어떤 과정으로 투자했기에 저런 사기꾼에게 투자를 했나. 2019년에 창업해 벌써 상장? 회사 쉽게 안 된다 그렇게 빨리 돈 벌고 싶으면 주식을 해 국민세금인 모태펀드 폐지하고, 민간자금으로 투자하도록 해야 한다 창업하기 전에 최소 회계는 배우고 해라. 회계 조작이 얼마나 큰 범죄인지 모르는 자들이 창업하는 건 수 많은 사람들에게 피해 주는 것이다. 운전면허증 없이 운전하는 것과 동일하다. 하지만 가짜들은 결국 밝혀진다. "썰물이 빠져나갈 때 비로소 누가 발가벗고 헤엄치고 있었는지 알 수 있다" ___ 500억 유치 직전 분식회계 들통난 스타트업… VC, 애즈위메이크 투자금 전액 상각 추진 매출·영업이익률 조작 정황 포착 투자유치 중단·큐마켓 서비스 종료 대표는 '매출 조작' 시인 후 사임 특경법상 사기 고소 등 소송 확산 배동주 기자 입력 2026.08.15. 06:00 식자재마트 디지털 전환(DX) 스타트업 애즈위메이크에 투자한 국내 벤처캐피털(VC)들이 투자금을 전액 손실 처리하기로 했다. 일부 VC의 손실 처리액은 50억원을 넘는 것으로 드러났다. 애즈위메이크의 회계 조작이 불거진 탓으로, 회사의 식료품 배송 서비스 '큐마켓'도 종료됐다. 14일 강승규 국민의힘 의원실과 VC 업계 등에 따르면 LB인베스트먼트(4,530원 ▼ 115 -2.48%), 에이벤처스, 원익투자파트너스 등 애즈위메이크에 투자한 국내 주요 VC들은 최근 투자금을 전액 상각 처리하기로 했다. 상각은 회수 가능성이 희박하다고 보고 투자금을 손실 계상하는 것을 뜻한다. VC들의 총 투자 규모는 260억원을 넘어서는 것으로 집계됐다. LB인베스트먼트와 에이벤처스는 애즈위메이크의 후기 라운드 투자유치에 주요 투자자로 참여해 100억원 가까운 자금을 쏟은 것으로 전해졌다. 원익투자파트너스도 10억원 규모 투자를 진행한 것으로 파악됐다. 애즈위메이크가 동네 식자재마트를 기반으로 운영했던 식료품 배송 서비스 큐마켓 운영을 종료하는 등 계속 사업이 어려워진 게 투자금 상각으로 이어졌다. 회사 재무를 총괄했던 최고재무책임자(CFO)는 물론 창업주인 손수영 대표 또한 회사를 떠난 것으로 전해졌다. 애즈위메이크는 소비자가 인근 마트 상품을 주문하면 당일 배송하고, 마트에는 재고 관리·정산 설루션을 제공하는 DX 스타트업으로 2019년 출발했다. 소프트웨어와 데이터 사업을 앞세워 드물게 수익을 내는 플랫폼으로 꼽히며 한때 기업공개(IPO) 기대주로 통하기도 했다. 회계 조작 정황이 발단이 됐다. 회사는 올해 500억원 규모 신규 투자유치에 돌입, 수요조사 과정에서 지난해 매출 300억원 및 영업이익률 40%를 달성했다고 알렸다. 이후 투자자들 사이에서 다품종·저마진인 식자재 유통업에서 불가능한 영업이익률이라는 의구심이 제기됐다. 특히 투자 검토에 나선 투자자들이 보고서에 이름이 올라 있는 회계법인에 사실관계를 조회하자, 회계법인은 해당 보고서를 발급한 사실이 없다는 취지의 답변을 내놓은 것으로 전해졌다. 또 은행 잔고 증명서상 금액과 실제 계좌 잔액 간 간극도 컸던 것으로 알려졌다. 이후 기존 주주들은 지난달 초 긴급 간담회를 연 뒤 후속 투자 절차를 전면 중단하고 외부 회계법인을 통한 별도 실사에 착수했다. 신규 투자유치 절차가 중단되자 애즈위메이크는 이달 초 결국 큐마켓 운영을 종료했다. 입점 마트 정산과 소비자 피해 등은 아직 확인되지 않았다. 손 대표는 이후 지난 5일 열린 주주 간담회에 참석해 회계 조작 사실을 인정하고 사의를 표명했다. 손 대표는 "2023년 3분기부터 매출을 일부 조작했다"고 말한 것으로 전해졌다. 또 본인의 단독 소행이며 매출만 조작했을 뿐 비용은 조정하지 않았다고 주장한 것으로 알려졌다. 투자자 대응은 투자금 상각을 넘어 법적 다툼으로 옮겨가고 있다. 일부 투자자는 손수영 대표 등을 특정경제범죄가중처벌법상 사기 혐의로 고소하며 형사 절차에 들어갔다. 사실관계 조회 요구를 받았던 회계법인 역시 감사보고서 위조 관련 법적 대응 검토에 나섰다. VC 업계 한 관계자는 "VC가 월간 실적 보고를 받고, 이사회에 참여한다고 해도 제공되는 데이터가 조작되면 문제를 사전에 알기가 쉽지 않다"면서 "500억원 투자유치 당시 실적 성장 등을 눈여겨본 기존 투자자 대부분이 후속 투자를 긍정적으로 검토했었다"고 말했다. 일각에선 애즈위메이크 회계 부정 파장이 플랫폼 스타트업 전반으로 확산할 수 있다는 관측도 나온다. IB 업계 한 관계자는 "가뜩이나 위축된 플랫폼 투자 심리가 더 위축될 수 있다"면서 "재무자료만 믿던 벤처투자 심사에도 재무실사가 추가될 가능성도 크다"고 했다.

사용자의 수준이 낮아서 본인 얘기임 😂

여러가지 이유가 있지만..팀장님이랑 너무 안맞아서 퇴사한 결심이 많은 비중을 차지하였는데요.. 팀장님은 일을 정말 잘하세요 저는 디자이너고, 팀장님은 기획자 입니다 팀이 분리되었다가 회사 내부문제로 팀이 합쳐졌습니다 그러면서 문제가 부딪혔는데 체크리스트 작성 시 제가 기입하면 이게 왜 필요하냐 빼라( 결국 확인이 필요한 내용이었습니다 ) 디자인의 대한 모호한 피드백 개별로다 하고 피드백은 안준다거나 제작업체의 잘못을 수습하려고 밤새워 노력하면 제작업체를 조지는게 아니라 담당디자이너한테 난모르겠으니 책임지라고 한다거나..면박주는건 기본이고, 결과물이 중요한 사람이기에 결과물이 별로면 팀원들 앞담 및 뒷담을 그냥 회사 내부에 다 퍼트립니다 엄청 기분파라 기분에 따라 대응을 해줘야하는데 그러다보니 팀원들도 지쳐하는 상황으로 저는 퇴사를 결심했는데 앞으로도 더하면 더했지 더한 사람들 만날 것 같은데 그때마다 어떻게 버티셨는지 여쭤보고싶습니다.. 회사(중소기업입니다) 는 좋았는데 버티지 못하고 4년 일하고 퇴사한게 아쉽고 요즘 취업난이 심해서 이직도 잘될지 이래저래 걱정입니다