새로운 사무실 이전이 필요한 상황입니다. 사무실 필요 시 추천하는 사이트나 사무실 근처로 중개사무소로 알아 보시나요?

iOS 앱 개발자로 15년 프리랜서 개발자로 약 10여년간 일했는데요. 요즘 일이 없어 죽겄습니다. 우리 20개월 쌍둥이 아들래미들 보면 걱정부터 드네요. 그래서 요즘 개발경력을 살려 바이브 코딩으로 1인 앱 개발을 하려는데요. 어떤 앱을 개발하면 좋을까요? 아이디어좀 주세요~

어쩌다 글만 읽다가 처음으로 글을 써봅니다. 5개월 동안 정말 많이 사랑했고, 남들이 보면 오래된 커플처럼 안정감 있고 편안한 관계였어요. 매 순간 설레었고, 예쁘게 만났다고 생각해요. 둘 다 결혼을 전제로 만나면서 늘 결혼 이야기와 계획을 나눴고, 미래도 함께 그려왔습니다. 저는 커리어를 굉장히 중요하게 생각하고, 성장하는 게 삶의 원동력인 사람인데 남자친구는 목사님이에요. 사람만 보면 정말 제가 꿈에 그리던 사람입니다. 다만 새벽기도를 매일 가다 보니 늘 피곤해 보였고, 제가 배려하느라 영화 한 편 같이 보자는 말조차 미안해지더라고요. 수요일, 금요일은 철야예배가 있고 토·일은 당연히 가장 바쁜 날이라 거의 늘 교회에 있었어요. 성도 장례예배도 지방이여도 갑자기 가야하면 빠짐없이 가야 하고요. 주변에서는 “목사 사모는 외롭다, 다시 잘 생각해봐라”라는 말도 많이 들었지만 사랑하면 잘 해낼 수 있을 거라고 생각했습니다. 그런데 저도 최근 이직을 했고 야근도 많고 일이 많이 빡세다 보니 가끔 힘든날 저녁이라도 같이 먹고싶은데 미안해서 말도 못하고ㅠ 앞으로의 결혼 생활을 생각하니 점점 외로워질 것 같다는 생각이 들었습니다. 돈도 벌고, 내조도 하고 주 4일은 독박육아에 가까울 것 같고 선교나 수련회로 며칠씩 자리를 비우면 가정은 온전히 제가 책임져야 하지 않을까 하는 걱정도 들었어요. 이런 마음들이 투정으로 표현되기 시작했고 서로 체력적으로, 감정적으로 힘들다 보니 결국 손을 놓게 됐습니다. 그 외적인 부분을 제외하면 사람으로서는 정말 좋은데 저도 곧 34살이다 보니 더 정들기 전에 끝내고 현실적으로 결혼할 사람을 만나는 게 맞을지 고민이 됩니다. 결혼하신 언니들의 현실적인 조언이 듣고 싶어요. 몇 번이고 다시 해보자고 해볼지, 아니면 지금 끝낸 게 다행인 건지 계속 마음이 오락가락하네요.

올해 동일부서 경력직 채용공고만 5번 정도 올라온거 같은데 ... 가도 괜찮을까요? 블라인드, 잡플래닛 보면 평점 박살나있던데 어느 정도로 별로인지 궁금합니다. 연봉 시장보다 낮고 복지 사실상 없고(반차도 없다고..) 역피라미드 구조라 문화도 빡센거 같던데요. 그럼에도 본부 내 부동산, 인프라, 기업금융 등 이것저것 다 다루는거 같아서 경력에는 도움이 될지 궁금합니다. 연봉이랑 사내문화 다 포기하고 경력만 봤을때 2~3년 정도 커리어 중간에 거쳐지나가는 회사 정도로도 별로일까요?

먼저 관심가져주셔서 감사 드립니다. 내년 1월부터 이직할 회사에 대한 고언 부탁 드립니다. <본인 소개> 나이 : 40세 직무 : 재무 직책 : 팀장 경력 : 3번째 회사 재직중 중견 외국계 2회, 스타트업 IPO 성공 1회 <고민> 내년 1월에 이직할 회사로 고민 중입니다. 두 군데 모두 정식 오퍼는 받았으며, 모두 팀장 포지션입니다. 실수령은 두 군데 모두 비슷하며, 스타트업이 세전 기본급은 2천만원 이상 높습니다. 1. 스타트업 1) 기술특례상장 목표, 시리즈B까지 유치 2) 매출액 10억 수준, 3년 뒤 50억 수준 3) 통근 2시간 15분 4) 상장 시 CFO 가능성, IPO 2회 경험 2. 중견기업 1) 지속적으로 성장 중, 매출액 5천억원 2) 포지션 변동이 잦음 (보직해임 등) 3) 통근 1시간 4) 전사 조직이 아닌, 공장 조직 팀장 보직 - 원가 분석에 집중하는 역할 40대를 바라보는 제게 너무 중요한 시기라, 경험 많으신 분들의 조언과 고언 부탁 드립니다. IPO 성공 경험을 계속 쌓아, IPO 전문가가 되는 것이 향후 직장생활을 더 오래 할 수 있겠다는 생각 안정적인 중견기업에서 경험을 계속 쌓는 것이, 안정적인 커리어를 유지할 수 있겠다는 생각 두 생각 사이에서 치열한 고민이 됩니다. 특례상장 IPO가 얼마나 힘든지 잘 알고 있습니다만, 상장기업 CFO가 되기 위한 제 스펙이 모자라서, 미래가 고민됩니다. 중견기업은 회사가 안정적이지만, 보직해임 및 인사평가가 엄격하다는 정보가 있어서, 선뜻 입사하기가 고민되구요. 또 재무 전반에 대한 권한과 책임을 갖는게 아니라, 소규모 공장의 관리팀장이라는 점도 걸리구요. 읽어주셔서 감사 드립니다. 의견 부탁 드립니다!

40대 후반의 수험생학부모입니다. 직장맘으로 입시를 많이 챙기진 못했었고 아이가 혼자 잘해주어서..잘 모르기도 합니다. 대학 정시 접수를 하려니 고민입니다. 점수를 대학에 맞추는게 좋을지 과에 맞추는게 좋을지.. 이과면 어느과를 가는게 장기적으로 봤을 때 좋은지.. 적성을 알면 적성을 일순위로 할텐데 공부만 아이이라..컴공이 맞을지 안맞을지.. 공대가 맞을지 안맞을지도 모르겠고.. 여러가지로 심난하네요.

팀장으로서 일하다보니 정말 예상치 못한 곳에서 문제가 생기네요. 이번에 근속 휴가로 길게 일본 여행을 다녀오면서 팀원들 선물을 샀습니다. 팀원 A는 저와 일한지 어느덧 4년이 넘었고, 중간에 팀원들이 많이 퇴사하며 힘든 시기를 함께 겪었습니다. 굳은 일도 마다하지 않고 야근도 많이 했고요. 평소 업무 몰입도도 높고, 제가 부재 중일 때 터진 이슈들을 완벽하게 커버해준 고마운 친구입니다. 팀원 B, C는 같은 시기에 입사해서 각각 2년 차, 1년 차 평범하게 자기 몫의 일만 하는 친구들입니다. 특히 팀이 바쁜 와중에도 야근하는걸 본적이 없는데, 일에 빵꾸는 안 내서 별말은 하지 않았습니다. 제가 길게 여행을 다녀왔다 보니 도쿄 바나나(유명한 과자) 한 박스씩 돌렸습니다. A는 자취한지 얼마 안됐는데 집에 우산이 없다고 했던게 생각나서 수제 우산을 하나 사다 줬습니다. 가격은 5만원 이상으로 좀 비쌌습니다. 그래도 이 친구한테는 돈이 아깝지 않더군요. 다른 팀원이 보면 서운해할 것 같아서 퇴근할때쯤, 안 보이게 몰래 주려 했는데 집에 우산 없다며~ 하며 선물 주는 모습을 C가 봐버렸습니다. 얼마 후 팀회식을 하는데 B가 유독 표정이 안 좋더니.. 무슨 일 있냐고 물었더니 한참 망설이다가 눈물을 뚝뚝 흘리더라고요. "팀장님이 대놓고 팀원들 급을 나누시는 것 같아서 비참해요. 누구는 비싼 우산이고 누구는 과자 한 봉지인가요? 제가 일을 못 해서 그런 대접을 받는 건지... 이렇게 기분 나빠 본 적은 처음이에요" 울면서 서운함을 토로하는데 정말 당황스러웠습니다. A도 놀라서 그런게 아니라며 달랬는데 저는 오히려 이렇게 개인적인 일과 감정을 가지고 울면서 이야기하는게 좋지 않게 보이더군요. 그리고 봉지 과자도 아니고 한 박스였는데.. 제가 신경써서 챙겨준 선물을 내려치기 하는 것 같아서 기분이 나빴습니다. 특히 선물 주는건 C가 봤는데 우는건 B이니.. 둘이서 뒤에서 어떤 이야기를 나눴을지도 예상이 가고요. 저는 팀장으로서 절대 편애하지 않는다, 오해하게 만들어서 미안하다고 얘기하고 넘어가긴 했는데, 그 이후로 팀원들을 대하는게 조심스럽기도 하고 특히 B는 좋게 보이지가 않아 불편하네요. 이런 팀원들을 어떻게 대하는게 좋을까요? 참 어려운 것 같습니다.

안녕하세요. 30대 중후반 신혼입니다. 내집 마련과 관련하여 인생 선배님들의 고견을 구하고자 글을 올립니다. 현재 상황을 정리해서 말씀드하자면 - 부부 합산 연봉 9천~1억 - 임신 및 출산 예정 (내년/내후년) - 출산 후 2~3년 외벌이 예정 (향후 맞벌이 여부 미지수) - 안양,의왕,군포 지역 신혼희망타운 당첨(29년 입주 예정) - 고정금리 1퍼 30년만기 전용 상품 - 개발 호재 및 시세 차익 실현 가능성 낮음 - 처댁이 안양 (입주 예정지와 차로 20분 거리) 이런 상황에서 고민인 것은 1. 압도적인 가성비와 처댁 근접을 염두하고 입주 (but 시세차익 가능성 낮음) 2. 향후 더 좋은 기회를 위해 이번 입주 포기 (향후 본인명의 당첨제한, 처댁 근처에 이번처럼 가성비 물량(분양가 + 금리) 공급 여부 미지수 어느 것을 택해야 할 지 큰 고민입니다. 전반적인 상황을 고려하였을 때, 선배님들이라면 어떤 결정을 하실지 편하게 의견 주시면 감사하겠습니다.

20대 후반 30대 초 커플입니다 결혼식 날짜를 잡았고 집때문에 혼인 신고를 일찍하게 되었습니다. 아직 프로포즈를 못했는데 마음에 걸립니다. 장난삼아 혼인신고 프로포즈 해달라는 말을 했었는데 설전에 여행을 길게 갈 수 있을거 같아 그때 해보려합니다. 반지는 커플링을 맞춘지 얼마 안됫기도했고 결혼식때 맞춰서 또 할거같고 연애 할때 생일선물로 사준 목걸이가 없어져 새로 하나 사주려하는데 여기서 여성 누님 동생 친구분들의 도움이 필요합니다! 1.목걸이로 프로포즈해도 괜찮을까요?? 2. 가격은 50-100 사이를 생각하는데 어떤 브랜드나 제품이 괜찮을까요?? (캐쥬얼이나 미니멀한제품) 추천과 의견 부탁드립니다

세스코 기구 설계 쪽 업무 분위기나 연봉 정보 아시는분 계실까요~

제목그대로 많이 힘들었네요. 올해 자기개발로 기사 자격증 하나 논문 하나 써보자라는 목표를 갖고 (서울 소재 야간 직장인반) 미친듯 달렸네요 기사도 한번에, 논문도 디펜스 별 탈없이 잘 이뤘네요. 이제 30대 후반을 바라보는 가장이네요. 내년에 몸값 상승과 이직을 목표로 힘내보자구요..

나이 45 원룸에 살다가 이제 빌라 하나 매입 장가도 못가고 ㅎㅎ 올해 초 금을 매입해 보고 미국 주식도 해보고 수익금 1760 만원 처음에 2만원만 올라도 가슴이 두근두근 했는데. 다른 사람은 집사서 몇억씩 오르던데 부럽다..

이직한 지 몇 달 안 됐는데, 인사팀 문화가 조금 특이하다고 느껴져서요. 저희 회사는 유연근무제를 운영하고 있고, 인사팀 내부 기준상 마지막 출근 시간이 10시라고 합니다(?) 포괄임금제 + 주52시간제이고, 업무량이 많아 어느 정도 야근은 감수하고 다니는 편이고요 주52시간을 넘는 경우도 더러 있습니다. (*이것도 비효율적인 업무 때무에 그런데,,이건 뭐..그렇다 치고) 그리고 야근 식대랑 택시비를 안줘요... 아무리 필수 아니고 복지..라지만. ㅋㅋㅋㅋ 일 시키고 밥안주는 회사는 또 처음이랔ㅋㅋㅋㅋㅋ 사유는 몇몇 인원들이 악용한다는데….ㅋㅋㅋㅋ 어쨋든요. 근태 관리 중요하다는 건 충분히 이해합니다! 근데 출근 시간이 1분이라도 늦으면 인사팀에서 바로 메신저로 “출근했냐”고 연락옵니다ㅋㅋㅋㅋ 설마 진짜 그럴까…싶었고 그랬다는 소리를 듣기만 했는데, 오늘 4분 늦고 실제로 그 메신저룰 받았어요! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 월요일 아침부터 매우 불쾌하더라구요 물론 늦은 제가 잘못이죠 근데 제가 집이 멀어서(편도 1시간 30분거리), 출근 한시간 정도 전에 차가 막혀서 지각할 것 같다 라고 팀장님께 미리 공유한 상황이었음에도 불구하고, 팀장도 아니고 인사팀에서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그래서 더더욱 인사팀에서 저렇게 직접적으로 연락오는게 일반적인가? 하는 생각이 들었습니다. 너무 짜증나서, 5분정도 늦었으니 5분 늦게 퇴근하겠다 했는데 지각 사유까지 사유서를 내라네요?ㅋㅋㅋㅋㅋ 제가 다녔던 회사들은 규모와 상관없이 이런 식의 관리까지는 없었던 것 같은데, 혹시 이런 근태 관리 방식이 흔한 편인가요? 출근 1~2분에는 이렇게 민감하면서, 야근이나 초과근무에 대해서는 별다른 얘기가 없는 점도 킹받고요 .... 뭐 ... 절이 싫으면 중이 떠나는게 맞으니, 회사의 룰에 맞춰야겠죠. 근데... 성인이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저런 감시 관리(?)를 받으니 월요일 아침부터 기분 개 잡치네요 ㅋㅋㅎㅎㅎㅎㅋㅋㅎㅋㅎㅋㅎㅋㅎ 그래서..푸념좀 풀어봅니다 ~ ㅎㅎ

불법이라 생각하는 내용을 아래와 같습니다. 1. 대체휴무에 대한 사전 합의 없음 (기존 모든 직원들 대체휴무 사용) 2. 근로자 동의 없이 보상방식 변경 (대체휴무 → 초과수당) 3. 초과수당을 법정 기준보다 적게 지급 (임금체불) 총3일의 주말 근무 진행 했지만 주말 근무는 휴게시간(밥시간) 빼고 계산이기 때문에 수당이 적은게 맞다고 주장하며 주말 수당의 50%금액만 들어옴 4. 임금 환수 통보 돈 줬으니 쉬려면 돈 토해내라 소리지름 5. 회사일을 위해 ai구독 강요 바로 신고할지 그냥 둬야할지 고민입니다.