안녕하세요 선배님들 미래에셋생명 DX추진팀 생성형AI직무 면접을 준비하는 중인데요 정보가 없어 도움을 요청드리고자 글 쓰게 되었습니다. 꼭 DX가 아니더라도 회사에 대해 알려주실 내용이, 사내에서 AI에 대해 들은 소식 같은 것이 있다면 뭐든 감사히 듣겠습니다! 분위기를 알려주셔도 좋고, 장점이나 단점도 좋습니다 도움 주시면 정말 감사하겠습니다

5호선이었고 광화문역 즈음이었어요. 지하철 열차안이었고 걸을 수 있는 2살정도의 남자아이를 유모차에 태운 어머니가 있었고, 아이는 앞방향을 보고 앉았기에 엄마가 뒷편에 서서 확인하기 힘든 상황이었습니다. 아이가 동그란 사탕을 입에 넣는것까지 봤는데 정말 순식간에 아이가 입을 벌리고 얼굴이 순식간에 창백해지면서 컥 컥 하는겁니다. 아이의 어머니도 당황을해서 소리를 지르셨고 저도 그걸 근처에서 목격했는데 너무 순간적으로 당황을해서 머리로는 도와야하는데 도와야하는데.. 하면서 몸이 굳어있는데.. 어디선가 어떤 30대중후반으로 보이는 남자분이 달려오셔서 아이를 꺼나들어서는 뒤에서 안아 하임리히법으로 아이를 몇번 힘을주어 안으니 아이 입에서 사탕이 툭 튀어나오고는 거짓말같이 피부색이 정상으로 돌아오는겁니다. 아이도 어머니도 너무 놀라서 엉엉우는데 그 영웅분은 유유히 조치를 마치고 다음역에 내리셨어요. 어머니가 너무당황해서 감사인사도 못드릴정도의 상황이긴했습니다. 그 훌륭하신 남자분.. 조금 시간은 지났지만 이렇게라도 칭찬해드리고 싶었습니다. 그리고 세상의 복은 돌고 돈다는데 그분과 그분가족에게 복이 가길 바랍니다.

회를 거듭할 수 록 점점 내이야기와 같다는 생각이 드는 건 왜 일까요? 나이는 들어가고. 임원승진은 어렵고. 회사 사정은 힘들고. 감정이입이 되니 회를 거듭할 수 록 드라마가 더 몰입감이..

저(팀장) 포함해서 모든 팀원이 처음 맡는 업무를 몇개월째 이어오고 있습니다. 그래도 저는 우리팀이 해야할 일을 최대한 찾아서 하려고 하는데 팀원들 불만이 많습니다. 그걸 왜 우리팀이 해야되나, 그건 xx팀에서 해야되는거 아니냐, 우리는 여기까지만 하면 된다 등등 (제가 보기엔 우리팀보다 xx팀이 일도 많고 바빠보입이다.) 또 최근 전사적으로 팀 평가시즌이 되니 또 '왜 우리팀은 평가가 이러냐'이러더라구요. 그냥 제 눈엔 다들 적당히 만만한 일만 골라서 하려하고 인정은 받고 싶어하고 진짜 답답합니다. 제 생각이겠지만 팀에서 일은 제가 제일 많습니다. 맡고있는 업무도 제일 많고 그 외의 업무의 실무회의도 다 참석해서 일정 조율해주고 업무협의 해주고 있습니다. 당연히 팀장인 제가 야근, 주말출근도 젤 많구요. 팀원들은 제가 뭘 시키기 전까지는 스스로 하지는 않는것 같아요. 혹시 제가 잘 못하고 있는게 무엇인지 또는 제가 어떤 역할을 더 해야할지 조언좀 부탁드립니다. 마음 같아선 팀 없애자고 하고 싶네요...

문득 든 생각인데 무섭네요 혼자 자취하다가 쓰러지거나 넘어져서 의식을 잃거나 하는 사고가 날수있잖아요? 스스로 의식을 회복하면 다행인데 의식을 계속잃는다면 누가 현관뜯고 들어와주지않는 이상 계속 방치되는거네요.. 주기적인 가족 친구 연인과의 연락말고 예방할수있는방법이 뭐가있을까요?

11월 첫주에 회사를 입사해서 수습을 거치고 있는데, 11월 마지막 주와 12월 모두 합해서 면접을 3번 참석해야 하는 상황입니다. 휴가 생기려면 한달 만근 후에 생긴다고 알고 있고, 12월 초는 휴가를 써서 갈 수 있을 거 같은데 11월 마지막 주와 12월 중후반은 어떻게 면접을 참석하면 좋을까요?

계리사 자격증 있고 손보사에서 4년째 근무 중인데 증권사 보험/증권 쪽 섹터 애널리스트로 이직 가능할까요? 보통 증권사 리서치에서 보험/증권, 은행 섹터 담당하시는 분들은 엑싯 옵션들이 어떻게 되는지도 궁금합니다

IT감리사와 정보보안(ISO27001 등) 심사원?? 두 분야를 두고 고민중에 있습니다. 물론 두 가지가 분야과와성격이 다르지만, 앞으로의 전망 등이 궁금합니다. 또한 관련 비즈니스 시장성도 궁금하네요.

AI 트랜스포메이션(AX)은 말 그대로 기업의 모든 영역에 인공지능(AI) 기술을 전략적으로 도입해서 업무 방식이나 비즈니스 모델을 완전히 새롭게 바꾸는 과정을 의미합니다. 단순하게 AI 기술을 몇 군데에만 적용하는 걸 넘어서, 기업 전체의 전략, 업무 프로세스, 의사 결정, 고객 경험, 인적자원 개발, 변화관리 등 모든 것을 AI 중심으로 근본적으로 변화시키는 것을 목표로 합니다. https://brunch.co.kr/@jskim2ii/2

9 to 6 출근인 중소에서 일하고 있습니다. 일찍출근하는거 강요하는데 어떡해 생각하시나요? 단순 10~20분 수준이 아니라 30~60분씩 일찍 출근하는걸 강요합니다. 물론 조기퇴근은 없구요.

안녕하세요. 이직 최종합격하고 입사일을 고민하고있습니다. 차주에 오퍼레터를 준다고 연락을 받았습니다. 이직할 회사에서는 희망입사일을 12월 2째주로 생각하시고 계셧습니다. 여기에서 제가 고민하는 것은 1. 신혼여행이 설전에 계획이 되어있음. 2. 12월 말일까지 근무시 성과급을 받을수있음(약 천만원중반) 2번 사유로 인해 1월 2일or5일에 입사를 희망하는 상황입니다. 인사팀에 2번사유로인해 입사일을 조정해달라고 요구를 해도되나요? 또한, 12월에입사를 하던 1월에입사를 하던, 입사직후 바로 신혼여행+설연휴까지 쉬어버리면 너무 업무공백이 길어질것 같습니다. 미리 인사팀에 1번 사실을 알리는게 좋을까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

[가끔은 실소] 시리즈 올리고 있는 암환자 직딩입니다. 몇 주전 암 수술 후 6개월 검진에서 폐 암 전이 소견이 나와 부랴부랴 수술 일정 세팅하고, 2025Y 업무 마무리와 2026Y 사업계획과 예산 등 정리하고... 11.11(화)에 입원, 11.12(수)에 수술 받았습니다. 옆구리로 흉부 절개해 조직검사를 위한 부분절제를 받았어요. 기존 흉터가 가로로 30cm 정도 있는데, T를 옆으로 뉘인 것처럼 세로 흉터가 생겼습니다. 금요일, 몸 속에 박혀 있던 배액관과 흉수 뽑는 관, 마약성 진통제 투입관 등 3개의 관을 제거하고 퇴원했습니다. 엄청난 회복력이라고 칭찬 받으며 운동 빡시게 한 보람이 있었어요. 2주 후 조직검사 결과가 나옵니다. 어떤 이벤트가 생기던지 적극적, 긍정적으로 잘 해결해 보려고 합니다. 제가 할 수 있는 최선을 다하고 나머지는 신께 부탁드려보는 거죠. 병원비는 흠흠... 이 달만 천만원 정도 들었어요. 병원비 감당할 만큼 일 할 수 있게 해주시는 것도 신의 뜻인 듯 합니다. 쌈짓돈 털고 있는데 언제 또 모으나... 싶긴 합니다. 병원에 있는 동안 웹툰 "김부장" 보고 있는데 너무 재미지네요. 웹툰 추천 부탁드립니다! 무지막지하게 먹고 있는 약들과 산소포화도 측정기 불빛이 이뻐서 찍어둔 사진 첨부합니다. 오늘도 치열하게 잘 산 나에게 토닥토닥!

B2B세일즈 어카운트 매니저 직군이고요 서칭을 통해 확인한 결과 업무 강도가 어마어마하며 수직적 지시, 에임하이, 급변하는 구조 그 과정에서 피로도와 개같음이 공존해서 다들 오지말라고 하는 것 같습니다. 제가 지금 이직이 굉장히 간절한 상황이라 무섭네요 물롬, 부바부이기에 혹시 이쪽 직군에 계시는 이츠 현직자가 계시다면 어떤 부분이 가장 힘이들고 어떤 부분은 긍정적으로 보는지 의견 구합니다.

40대중반에 이직의 기로에 있네요 요즘 이직도 쉽지 않은 상황이 확 느껴집니다. 대기업 나와서 스타트업과 중소위주로 성과만들며 고분분투하며 나름 연봉을 올려왔습니다. 현재 회사에 어려움이 있고 말하자면 복잡하지만(누구나 그러하듯이요^^;;) 이제는 하루도 더있기 싫은 상황이고 앞날이 불투명한 때가 되었네요. 이직을 준비하며 고배를 계속 마시던중 지인의 제안으로 좀더 작지만 내실있는 회사를 추천받았습니다. 조건도 지금보다는 약간 부족하지만 어느정도 맞춰주고요. 하지만 출퇴근거리가 좀 많이(!)늘어납니다. 예전에 다녀본 지역이라 크게 거부감은 없지만 출퇴근 길어지는건 어쩔수 없죠;;; 시한부처럼 버텨야하는 지금보다는 작고 조금 덜받고 멀어도 안정적으로 갈 수 있는곳을 가는게 맞겠죠? 지금 있는것이 너무도 엉망이라.. 가장은 참 ㅎ 힘드네요 넉두리 풀어봅니다. 40대 힘냅시다!!