안녕하세요! 이대근입니다. 최근 소출력 앰프를 개발 업무를 병행하고 있습니다. (여러 이유로, 생산부서장겸 다시 개발을 시작했네요) 과거 대출력 앰프 몇 가지를 개발했던 터라 소출력 앰프 개발은 어렵지 않은데요, 다만 지금의 설계는 과거와 달리 소형앰프, LCD, 무선통신 연동 등등 시스템으로 하나의 보드 상태로 묶여 있다 보니 신경 쓸 것들이 많군요. 또 작은 보드에 우겨 넣다시피 해야 하는데요, 이게 되나? 생각도 들지만, 늘 그렇듯 결국 한다는 것! ^^; (스티븐 잡스가 아이폰 개발 당시, 케이스를 먼저 디자인 해놓고, 하드웨어 설계자들께 이 공간 안에다가 넣으라고 했다고 하더군요. ^^ 당시에는 불가능했다고 하지만, 결국은 하죠) 하드웨어 입장에서는 소형화 되었을 때에는 전원 노이즈에 많은 신경을 써야 하는데요, 몇 가지 언급을 해보겠습니다. #회로 설계 시 주의점 0. 안정된 전원 공급 1. PCB 설계 시 그라운드 확보 2. 정확한 값의 L, C 필터 설계 3. 저임피던스 콘덴서 사용 4. 열 발생이 심하기 때문에 열 방출 5. 0~4번을 적용 개발 후, 동작이 되면 저가형 부품으로 모두 교체 후 다시 시험 (예나 지금이나 변함이 없네요) 나열해 보니, 서로 다른 업무도 많이 알아야 하는 것을 알 수 있습니다. 전원부, 아날로그, 디지털, 그리고 기구 설계까지 모든 것이 연관되어 있습니다. (그래서 요즘은 학교에서도 하드웨어 분야를 꺼려 하는 것 같네요.) 라떼 이야기 좀 해보겠습니다. 지금은 정보의 홍수인데요, 20년 전쯤 개발 할 때에는 설계에 관련 정보를 많이 얻을 수가 없었습니다. 따라서 알음알음 IC를 소개 받고, 데이터시트만 보면서 개발을 했었습니다. 그땐 참 무식했는데요, 지금 보면 그 무식함이 큰 강점이 되고 있습니다. 6~7년 전부터 1만 개 이상 양산 되는 소형 장비를 개발했는데요, 1000원만 아껴도 연 1천만 원을 아낄 수 있는 것이죠. 따로 설계 되어 있는 보드를 통합하고, 부품 수를 줄이고 나니 1만 원 정도 세이브가 되더라고요. (따지고 보면 연 1억씩, 지금까지 약 6~7억 아낀 셈이지요. 매출이 아닌 영업이익이죠) EVM 및 어플레이케이션에만 적응 되어 있는 지금의 하드웨어 개발자는 대치품에 대한 검토를 많이 겁내 하더라고요, 이해 됩니다. 변경 했을 때 또 다른 문제가 발생 될 수 있지요. 물론 노가다 성이 있습니다만, 그 결과는 상당한 것이지요. (뭐가 좋다라고는 못하겠네요) 처음 취지는 회로를 설명하면서 실무에 대한 이야기를 하고 싶었는데요, 그것보다는 개발에 대한 과정의 이야기가 리범베에서는 맞을 것 같더라고요. 머리를 쥐어 짜서라도 1주일에 두 번은 해야겠습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 10년차 재경팀 김과장 '김현녕'입니다. 7월 1일부터 단순가공식품류에 대한 부가가치세가 면제된다는 기사가 많이 나왔습니다. 회계사 수험공부시절 늘 혼란스럽게 만들었던 대량포장 된 공장에서 생산한 김치는 면세, 병 등에 개별 포장된 김치는 과세라는 부분도 이제 모두 면세로 통일이 되었습니다. 잠시 잠깐 다른 길로 빠졌네요. 제가 세무업무를 계속 담당하다보니 주변에서 사업을 하시는 분들이 가끔 문의를 주실 때가 있습니다. ■ 제가 하고 있는 사업이 면세사업이라는데, 그러면 매입할 때 세금계산서나 계산서를 수취하지 않아도 괜찮지 않나요~? 그리고 부가가치세 신고도 안해도 되는거 아닌가요~? 아마 많은 분들이 답을 알고 계시겠지만, 혹시나 모르실 수 있는 분들을 위하여 한번 정리해보겠습니다. 먼저 부가가치세에 대한 이론적 학습을 진행할 때 나오는 한가지 개념을 설명 해야 할 듯 합니다. "간접세: 세금의 납세자(세금을 직접 납부하는 사람)와 담세자(세금을 실질적으로 부담하는 사람)이 다른 세금" 부가가치세에 있어서 납세자는 물건의 판매자(용역의 제공자)이고 담세자는 최종소비자입니다. 즉, 면세제도는 결국 소비자에게 혜택을 주기 위한 제도이고, 실질적으로 해당 면세 재화나 용역을 공급하는 사람에게 혜택을 주기 위한 제도가 아니라는 것입니다. 그래서 현재 인플레이션에 대한 소비자의 부담을 경감해주기 위해 기사에서 보듯이 일부 품목에 대해 면세 범위를 넓혀주는 것이구요. 일부 원재료를 과세로 매입하여 최종 판매물품이 면세로 생산되는 경우에는 해당 원재료의 최종소비자가 해당 면세사업자가 되어 부가가치세를 초과 부담해야하는 경우도 발생합니다. (아마 매입세금계산서의 수령을 고민하는 가장 큰 이유 중 하나가 이 부분이 될 수도 있을 것 같습니다.) 다만, 이 경우 제품의 원가에 해당 세금이 가산되고, 원재료가 아닌 경우 생산 비용에 포함됨으로 최종적으로 사업에 대한 소득세를 납부하실 때는 그만큼 공제 혜택을 보게 됩니다. 매입세금셰산서나 계산서를 수취하지 않을 경우, 사업관련 비용에 대한 법적 증빙이 없음으로 관련 가산시 등 제재가 발생할 수 있으므로 반드시 수령하셔야 한다고 말씀드리고 싶습니다. 또한 면세 사업자의 경우에도 부가가치세 신고의무를 부담하고 있으니 반드시 부가가치세 신고를 누락없이 진행하셔야 합니다. ■ 혜택도 없고 그냥 면세사업 안하면 안되나~? 네~! 안됩니다. 앞서 말씀 드린 것과 같이 결국 면세제도는 사업자가 아닌 사업자에게 물품을 구매하거나 용역을 제공받는 소비자에게 혜택을 주기 위한 제도이기 때문입니다. 그래서 부가가치세 면세제도를 '불완전 면세'라고 일컫기도 합니다. 그럼 '완전 면세'도 있을까요~? 네~~ 있습니다. 해당 부분에 대해서는 다음번에 글을 올려보도록 하겠습니다. 무지 더운 월요일 하루~~ 모두 화이팅 하십시요~!!! https://www.hankyung.com/economy/amp/202206282094Y

팀장에서 팀원으로 이직했습니다. 일을 다하다가 한가지만 하다보니 아쉬움도 있고 내스스로가 도태되는 느낌도 있네요 기존에는 회계총괄 이었다가 지금은 내부회계만 담당합니다.(2021년에 새로 구축했고요 올해는 고도화하면서 제가 입사함) 사실 내부회계전담부서가 있는건 아니거든요 이직제의 온회사는 관리회계쪽이고 연봉은 200만원 높구요 한x그룹입니다. 이제 입사한지 2개월이 되어 이회사에서 이업무만으로 제가 커리어를 살릴수 있을지.. 남을지 말지 고민입니다ㅜㅜ

안녕하세요 현재 5인 미만 사업장에서 환승이직 준비중입니다 월요일에 면접이 잡혀서 아프다는 핑계로 어차피 반차나 연차로 사용할 예정인데요 6월달에 1번은 면접으로 썼고 1번은 개인사정으로 사용했는데 내일 월요일에도 쓰게된다면 이제 좀 눈치보이긴 하네요 5인 미만 사업장이라 더 티가 날 것 같구요 아프다는 핑계를 쓰는게 제일 좋을까요? 환승이직 진짜 타이밍도 맞아야되니 쉽지않네요

저는 대학은 서울 상위대 사회계 졸 연고지 소재 공기업에서 2년차 3400 받으면서 재직중입니다 개발사업에 관심있어서 여기저기 찌르다가 현재 시공 10위내 주택영업 면접 잡혀있고 중소신탁사 채용형 인턴 전환율 모름에 합격했습니다 신탁사를 선택시 현실적으로 시공사 면접은 어려울거 같아서 신탁사 관련 문의 드려요 신탁사 워라벨이나 주니어급 업무의 성장성 및 전문성 부동산시장에서의 추후 경쟁력을 여쭙고 싶습니다 고견 부탁드립니다

전형이 너무 빨라서 그날 보고 그날 결과 알려주더라구요 빨라서 좋기도 한데… 2주 연속 반차 쓰고 면접 갔습니다 ㅠ 최종 면접도 합격하고 이제 채용 검진하고 레퍼쳌만 남았는데 또 이번주에 채용 검진 때문에 연차를 써야하네요… 두번 다 병원 핑계썻는데 내일 출근해서 뭐라고 반차 핑계를 말해야하나 걱정이…..

현재 다니고 있는 회사는 전직원 1월 연협을 합니다. 제가 이번 하반기 인사발령에 포함되서 승진을 하게 되었는데요. 그런데 이번 인사발령에서 직급 상승에 따른 연봉 협상을 하지 않고, 1월 연협때 한다는데 이게 통상적으로 맞는건가요?

안녕하세요. 5년차 PO입니다 :) 아주 오랜만에 이직을 결정하게 되었고, 이제 처우 협의만 남아있는 단계에요. 처우 협의를 해본적이 없어서, 어느정도 수준으로 불러야할지 감이 전혀 없는 상태여서 도움을 요청드립니다. 참고사항은 아래 정도입니다. - 팀 리딩 경험 있음 - 매출 성과 있음 - 채용 경험 있음 - 작년 영끌 6천 정도 - 이직하려는 기업은 시리즈 D급 - 현재는 A 급 혹시 더 참고할 정보 필요하다면 말씀 부탁드리며, 여러 선배님들의 조언 주시면 달게 받고 참고하겠습니다. 감사합니다.

경력기술서 등 객관적인 시험 성적, 졸업 학교 등은 당연히 들어가야 하는데 일반적으로 신입 때 쓰는 아래 항목들도 보통 작성하나요?? - 지원 동기 - 장점 - 가장 자신있는 직무 경험 이미 한 번 이직 경험이 있긴 한데 그때는 회사 양식이 있었는데 이번에는 자유양식이라 어떻게 구성해야 하는지 약간 막막하네요

공기업 5년차 직장인 입니다. 수도권에서 업무를 보는데 요즘 물경력이라고 너무 느껴지는게 큽니다. 어쩌면 .. 메인업무가 있지만 뭔가 경력을 쌓이면서 느껴지는건 잡무에 가까운 일처리를 한다고 느껴지네요. (연봉은 격주 주말출근 1회 수준에 월 1.5회 정도 야간당직 영끌 6중반) 물론 복지나 안정성 워라벨 등 되게 만족스러운데 살아가면서 회사라는게 돈 만 버는 수단이라 한편으로 생각했는데 그 부분에 고민이 많아져 이직을 생각합니다… 최근 대략 10년차 IT기업쪽 면접을 봤는데 포괄임금제에 자율출퇴근 , 완전 성과위주의 기업이더라구요. 신입포지션으로 옮기는거라 연봉은 1000정도 다운그레이드 될겁니다.. 물론 포괄임금제라 일은 일대로 더 하고 연봉은 연봉대로 내려가지만 커리어라는게 쌓이는게 지금보단 훨씬 체감이 될 거 같기도 하고 적성에도 좀 맞겠다 싶은 업무라 고민이네요. 쉽게보면 편한 공기업 > 전쟁터같은 사기업 으로 가는 방향성이 될텐데… 혹시나 유사한 경험이 있으시거나 주변에 들은 얘기가 많으시다면 조언 부탁드립니다 (결국 회사는 워라벨이 최고인지… 공기업에서 사기업 가서 적응은 어떠한지 업무와 적성이라는게 일치하는게 어느정도 중요한지 등에 대한 조언 부탁드립니다)

현재 제조업 기반 모바일 개발쪽 11년차 입니다. 연봉은 7천 중반 + 성과급 1500 수준입니다. 복지도 꽤 좋은 편이고 사람들도 좋은편입니다. 금융권 전문계약직 제의가 와서 최종 합격까지 한 상태이고 처우협의 진행 대기중입니다. 기존과 동일하게 모바일 개발 분야이고 예상 연봉은 9천 중반 + 성과급 1000 이하 수준으로 헤헌이 얘기해주었습니다. 3년 계약 후 무기계약직 전환 가능하고 전환률은 98프로 수준이라고는 하는데.. 전문계약직이지만 노조 가입도 허용되는 곳이라 잘못하지 않는 이상 짤릴일도 없다고 합니다만.. 근무지도 지금보다는 10분 정도 더 가까운 곳입니다 이제 나이가 38이라.. 이직 후 탈없이 무기 전환이 되면 좋겠지만 만에 하나 안되면.. 떠돌이 생활이 될까 좀 두려운 부분이 있습니다. 정규직이랑도 당연히 차별은 있을 것이기 때문에.. 음 가는게 좋을까요.. 고민이 많이 되네요..

2021년, 가장 핫한 브랜드를 꼽으라면 모다모다를 들 수 있겠다. 마치 8년 전 허니버터칩 대란 때처럼 소비자들 사이에서 자연 갈변 샴푸인 모다모다 샴푸 대란이 일어났고, 물량 부족으로 인해 프리미엄 가격이 붙어 중고나라와 당근마켓에 기존 가격보다 높게 판매하는 리셀러들이 생겨날 정도였다. 💡엄청난 인기를 끈 만큼 제품에 대한 이슈도 있었지만, 뷰스컴퍼니는 제조와 무관하게 오직 마케팅만 담당한 입장이기에 마케팅 관점에서 이어서 이야기하겠다. 6월의 어느 날 갑자기 매출이 터졌다. 솔직히 의아했다. 이후로도 품귀 현상은 계속됐고, 10대부터 50대까지 다양한 연령대에서 반응이 터져 나왔다. 앞선 <밑도 끝도 없이 닥터자르트 대표를 찾아갔다> 편에서 언급했듯이 실패사례는 명확해도 성공사례는 복합적인 측면이 있기에 이러한 현상을 분석하는 것 또한 쉽지 않았다. 하지만 명확한 건 애초에 기존 마케팅과 관점부터 달랐다는 거다. 뷰티 마케팅에서 가장 많이 쓰는 기법이 무엇이라고 생각하는가? 바로 크리에이터다. 뷰티는 다른 사업 분야와 달리 단순한 소비 촉진을 넘어 이미지를 만들어야 한다. 크리에이터와는 떼려야 뗄 수 없는 사업인 셈이다. 모다모다 역시 크리에이터를 아예 쓰지 않은 건 아니다. 하지만 중심 역시 아니었다. 재작년 전체 마케팅 규모에서 크리에이터 비용이 70%였다면, 지금은 10-15% 수준이니 차이가 확연하다. 대박의 전말은 여기서부터 시작된다. 스브스뉴스에서 모다모다 샴푸를 갖고 실제로 갈변현상이 일어나는지 3주간 실험을 진행했다. 이 실험에는 새치로 고민인 한 기자가 참가했고, 실제로 그의 머리카락은 3주 만에 갈색으로 변화했다. 콘텐츠가 터지는 건 당연한 수순일 터. 이후 해당 영상은 짤 형태로 캡처돼 여러 카페에 대형 바이럴을 일으켰다. 즉 무슨 말이냐면. 모다모다는 ‘커뮤니티’로 성공했다는 거다. 여기에 타깃별 키워드 세분화도 한몫했다. 같은 제품이더라도 세대에 따라 받아들이는 인식은 다를 수 있기 때문이다. 1020에는 부모님에게 선물하기 좋은 ‘효도템’으로 스토리를 잡고, 4050에는 본인의 니즈를 해소하기 위한 ‘새치샴푸’로 풀어내 구매를 일으켰다. 페이스북 1세대로서 1,000만 페이지와 다양한 커뮤니티를 운영했던 난 충격에 휩싸일 수밖에 없었다. 그간 유튜브와 인스타그램이란 새로운 채널이 생겨나며 커뮤니티의 역할이 대폭 축소됐고, 난 매일 새로운 플랫폼에 대한 고민과 테스트를 반복하느라 바빴는데 다시 10년 전으로 돌아간 느낌이기 때문이다. 결국은 본질이 중요하다. 소비는 감성이고 그 감성은 사람들의 믿음과 신뢰에서 나온다. 재작년 뒷광고 논란으로 크리에이터들의 신뢰가 바닥까지 떨어지는 이슈가 있었다. 하지만 이젠 오히려 대놓고 광고를 하고 공구마켓을 병행하며 공개적으로 셀링해도 이상하지 않은 분위기가 형성됐다. 마케팅 법칙 중에는 질량보존의 법칙이라는 말이 있다. 소비량은 같아도 소비 형태의 원천이나 소스 자체가 바뀔 수 있다. 즉, 신뢰를 기반으로 소비자들이 어떻게 움직이는지 분석하는 게 중요하다. 두 번째 요인은 K뷰티의 탈을 벗기 위해 시도했다는 점이다, 지난해 5월, 미국의 크라우드펀딩 플랫폼인 킥스타터를 통해 해외 시장에 처음 론칭한 모다모다는 30일간의 펀딩을 통해 총 펀딩 금액 102만 1529달러 (한화 약 11억 7373만원)을 달성했다. 글로벌 마켓에 성공적으로 진출한 셈이다. 다만 여기서 유의할 점은 킥스타터의 경우 해외에 거점과 전화번호가 있어야 론칭이 가능하다는 거다. 예전에는 한류를 타고 우리나라의 문화와 화장품이 해외로 전파됐다면 현재는 오히려 ‘K’가 발목을 잡는 상황이 발생할 수도 있다. 하지만 모다모다는 이러한 조건을 잘 파악했고, 해외에서의 성과를 국내에 역으로 활용하며 마케팅을 전개하고 있다. 대박을 치고 나니 오히려 재미있는 일이 생겼다. 제품이 없어서 마케팅을 하지 못하는 상황이 벌어진 것. 우리와 약속된 예산이 있었지만, 공교롭게도 다 소진을 못하게 된 아이러니한 현상이다. 하지만 난 브랜드 인큐베이팅을 하는 사람으로서 상황에 맞는 마케팅을 해야 한다고 믿는다. 어제 먹혔던 전략이 오늘 먹히지 않는다면 즉각 바꿔야 한다. 유연한 자세와 지속적인 도전만이 결국 대박을 만들 수 있다. 이후 모다모다는 마케팅 비용을 따로 쓰지 않아도 지난해 ‘바르는 뷰티’로 정말 핫했던 가히보다 순위가 높았고, 이후 난 소비자 의견에 좀 더 집중하는 보수적인 마케팅으로 전략에 변주를 줬다. 소비자가 많아질수록 리스크는 당연히 커진다. 그 리스크를 다루고 대응하는 것 또한 우리에게는 좋은 경험이 됐다. 진정한 마케팅을 하고 싶다면 일단 소비자의 신뢰가 어디서 생성되고 있는지 찾아야 한다. 그 루트는 항상 변화하고 바뀌기 마련이다. 대박 친 마케팅 방식을 비슷하게 벤치마킹할 경우 그 효과가 감소하는 것도 이 때문이다. 시장의 사이즈는 크게 변함이 없다. 믿음을 주는 소수의 크리에이터들은 구독자와 긴밀한 관계를 유지하지만, 그러지 못하는 크리에이터들은 점점 힘들어지고 있는 상황이다. 그래서 다시 돌아가 ‘커뮤니티’라는 원초적 방식이 새롭게 빛을 발하고 있지 않나 감히 예상해본다. 브런치 원문: https://brunch.co.kr/@jinhorus/8

안녕하세요. 8년차 개발자입니다. 처음으로 라운지에 글남겨보네요~ 최근 이직 준비하면서 좋은기회가 생겨서 커뮤니티에 의견을 물어보고싶어서 글 남깁니다. 현재 상황은 아래와 같습니다. n년차 스타트업 출퇴근: 왕복 1시간 연봉: 현직장 연봉의 20%인상 입사여부 : 최종합격(현재 고민중) vs 중견기업 출퇴근: 왕복2시간 연봉: 2차이후 제시할듯함. 상황: 1차면접 합격 후 최종(임원) 면접 일정잡힘 스타트업에서 입사여부 회신일자가 하필 중견기업 임원면접일날 일정전까지 달라고 하더라구요. 또 건강검진까지 일정이 타이트하더라구요.. 계속 중소기업만 다녀서 중견으로 가고싶은 마음도 있고, 스타트업에서 많이 배우고 싶은 마음도 있습니다. 이런 상황이면 어떻게 하는게 좋을까요?

안녕하세요. 저는 전문직 4년차 외벌이 유부로서 급여는 세후 월 N 만원(불편하신 분들이 계시어 수정하였습니다)정도 받고 있습니다. 다름이 아니라, 최근 수입 문제 때문에 한숨만 늘어 인생 선배님들의 조언을 구하고자 글을 남깁니다. 이전의 저는 제가 노력하면 다 잘 될거라고 생각했었습니다. 하지만, 현재 이상으로 급여를 상승시키기가 힘들 것같다는 생각이 갑작스레 들기시작하였고 현상태로 고여가는 것이 아닐까 너무나 불안해지기 시작했습니다. 월 수입의 상방이 막혀버린듯한 감정이 드는 지금을 어떻게 헤쳐나가야할지 모르겠습니다. 비슷한 경험의 인생 선배님들께 고견을 구하고 싶습니다. [문제해결을 위해 다독을하고, 나아가 전문성을 향상시키기 위해 실무경험를 바탕으로 한 서적을 출간해보거나, 블로그 운영하는 등 다양한 해결책을 모색해보고는 있습니다.] 감사합니다.

집 가까운 회사(도보5분거리) vs 경력향상에 도움이 되는 회사(대중교통 1시간30분)