안녕하세요, 이직이 처음인 이린이입니다. 이직이 확정되고 입사일까지 받아둔 상태인데요, 현재 회사에서 보너스를 줄테니 제발 남아달라고 합니다. 사실 전 얼마를 주던 이 회사를 나갈 생각이구요, 대신 이를 빌미로 이직할 회사에 사이닝 보너스 개념의 추가 협상이 가능할지 보고 있습니다. (너무나도 가고 싶은 회사라 연봉은 오히려 마이너스 해서 가게 되었고, 이 부분은 이직할 회사에서 오히려 못 챙겨줘서 미안하다고 합니다.) 이직이 확정된 지금 추가적인 협상을 시도하면 양아치일까요? 채용 자체가 브레이크가 될지 걱정이긴 합니다. 조언 부탁 드립니다, 선배님들..

안녕하세요 대기업 계약직으로 3년정도됬는데 맡은 직무는 영업지원 쪽이에요 이직하려고 생각중인데 마땅한 스펙은 없고 이직 하려면 관련 직종으로 가야할꺼같은데 사람인 보면 회사도 많고 어디로 지원을 해야하는지 막막하네요.. 정규직도 아니고 계약직으로 일했던 터라 경력직으로 지원해도 연락이 올까요 ? 요새 계약도 경력으로 쳐주나요 ㅠㅠ

적어보시죠. 요즘 연봉 1억 보면서 저만 다른 세상에 있나 해서요.. 초과수당, 잔업, 성과급 등 모두 제외하고 순수하게 기본근무만 했을 때 기준 본인은 중견 구매팀 / 6년차 / 연봉 60xx

외국대학 공학과 졸업하고 현지 직장에서 4년정도 일하다가 비자문제가 해결이 되지않아서 한국으로 귀국해서 19년째입니다. 귀국해서 입사 한 한국 벤처기업에서 일 못한다고 6개월만에 짤리고, 5개월 쉬다가 2004년 말 외국계 제조업으로 3천200받고 이직했습니다. 처음 몇 년은 일 못한다고 왕따 당하고, 무시 받으면서도 버티다보니 어느센가 일이 손에 붙더라구요. 사실 일은 아직도 잘못해요 그럼에도 저희 직원들이 잘해줘서 큰 탈없이 직장생활 중입니다. 중간 중간 이직을 통해 연봉을 점프해서 작년에 드디어 연말정산 총급여 (성과급, 인센 제외) 기준으로 1억 도달했네요. 18년 외국계 제조업 근무기준으로 뒤돌아 보면, 1년에 300만원 급여 인상도 안해주더라구요 그러면서도 이런저런 핑계로 급여 동결은 너무나 쉽게, 또 자주 하더군요. 억대 연봉을 생각하신다면 이직은 필수인 시대인것 같습니다. 물려받은 재산이 받처주지 않는 1억 연봉이라고 생활이 넉넉하지가 않네요. 아이들은 더 커지고, 대출, 학원비, 차량유지비, 식대, 기타의 씀씀이 또한 더 커지니 19년 전이나 지금이나 제 용돈은 별 차이가 없네요. 그래도 은퇴전에는 2억+ 연봉을 찍어보기 위해 다시 한번 열심히 달려보려고 합니다.

안녕하세요. 30대 중반 넘긴 평범한 회사원입니다. 기존에 총무직무로 만7년 정도 일했고 몇개월전 영업직무로 직무변경 발령받았습니다. 직무변경 관련해서는 상호간의 협의없는 일방적 발령입니다.(오너 결정_거부불가) 팀장도 이와 관련해 오너결정은 반박할 수없다. 미안하다라며 이유도 말해주지않습니다. 물론 정치질만 하고 일안하는 팀장과 사이가 좋지않았고 저는 묵묵히 표현안하고 일만했어서 상황이 대충 예상되기는합니다... (팀장이 날라리라는 건 전 직원들이 다 알고있음) 해당 과정자체가 저에게 있어 상당히 굴욕적이었으나 당시 바로 이직에는 실패하여 영업직무를 몇달째하고 있습니다. 고민이 되는부분은 영업을하다보니 실적의 압박은 있지만 다른차원에서 총무보다 스트레스도 덜하고 커리어적으로도 총무보다 나아보이는걸 느꼈습니다.(IT회사) 하지만 직무변경 당시의 굴욕과 영업을 막 시작하다보니 당분간 영업으로써 연봉인상이나 인정받기는 힘든상황입니다. 기분같아서는 당장 그만두고싶지만 이직을 한다면 기존의 총무직무를 이어가야하는 상황인데 영업으로 새롭게 커리어를 시작하느냐 이직하냐가 고민입니다. 30중반에 새로이 커리어를 시작해도될런지.. 굴욕적이지만 새롭게 커리어를 쌓기위해서 여기서 몇년은 버텨야하는지... 이직시에는 총무를 이어가야할텐데 이직사유로 내부사정은 밝히지않는게 좋겠죠? 지금도 총무하는것처럼 말해야겠죠? 이직이냐 굴욕을 버티느냐가 고민이네요. 인생선배님들 조언부탁드립니다. (닉네임은 신경쓰지마십쇼..) 감사합니다.

합격통보를 받았지만 생각해보고 다음날/이번주안으로 결정해서 입사여부 알려드리겠다고 하면 실례일까요?

정규직인 현회사에서 계약직으로 이직을 고민하고 있는데, 계약서를 보니 계약직인데도 수습기간이 3개월있더라구요. 원래 이런가요? 계약직으로 이직을 하는것도 불안한데, 수습기간을 보니 더 불안하네요. 이직 사유는 여러가지가 있긴하지만, 현재 회사가 너무 비전이 없기도 하고, 이직하려는 회사가 업계1위의 네임밸류가 있는 곳이어서 경력에는 더 도움이 되지않을까...하는 생각인데, 제가 잘 못 생각하는 걸려나요ㅠ

안녕하세요. 10년차 김과장 '김현녕' 입니다. 어느덧 2022년을 몇일 남겨두지 않은 시점이 되었습니다. 다들 각자의 자리에서 건강하신 모습으로 잘 지내고 계신가요~? 2022년 한 해를 돌아보면 평소와 가장 큰 차이가 나는 부분이 바로 리멤버에서 '인사이트'란 커뮤니티에서 이런 저런 글을 쓰게 되었던 것이 아닐까 생각이 들었습니다. 그래서 이곳 리멤버 커뮤니티에 저의 한해를 돌아 보는 글을 써보면 어떨까 이렇게 폰을 들었습니다. 사실 2022년은 임인년으로 제가 속한 호랑이 띠의 해라서 더욱 의미를 가지고 새해를 시작했었습니다. 그리고 되돌아보면, 정말 다사다난했던 한 해였던 것 같습니다. 저의 개인적인 일들 중 생각 나는 것이 몇가지 있지만, 사적인 일은 각설하고도 굵직한 사건으로 '세무조사' 수검과 '두번째 이직(공식적으로..)'이 있었습니다. 물론 이전에도 '세무조사'를 받은 적이 있었고, '외환검사'를 수검한 적도 있었습니다. 다만, 이번 세무조사가 더 크게 기억에 남는 이유는 제가 총괄을 맡아서 전체 과정을 진행했기 때문인 듯 합니다. 회사의 입장과 조사관들의 시각 그리고 조사 대응을 지원해준 용역법인의 의견까지~ 조사 총괄자의 역할에서는 신경써야 할 것들이 너무 많아서 힘들었던 기억이 많이 남았습니다. 다만, 그 과정에서 내가 잘 할 수 있는 일이 어떤 것들이 있는지 주관적으로나 객관적으로나 깨달을 수 있는 기회가 되었다는 것이 해당 업무를 통해서 배운 것입니다. (또한, 이번 조사를 통해서 새로 알게된 지원 용역법인의 회계사, 세무사 분들과 조사공무원 분들은 저에게 많은 가르침을 주셨고, 앞으로도 저의 소중한 인연으로 남게될 것 같다는 점도 매우 긍정적인 효과일 듯 합니다.) 아직은 많이 배워야하고 경험해야 할 10년차 직장인일 뿐이지만...제가 2022년에 배운 가장 큰 한 가지는 어떤 일(개인적이거나 업무적인 것을 막론하고)을 겪었을 때는 그 일을 통하여 얻은 것과 배운 것이 있으면 귀중한 시간을 보냈다고 생각할 수 있는 마음이었습니다. 또 한 가지 메인 이벤트였던 '이직'을 경험하며~ 제가 지금까지 쌓아오고 만들어 왔던 저의 경력들이 외부에서 어떤 평가를 받을 수 있고, '나'라는 사람의 시장에서의 경쟁력을 확인 할 수 있는 기회였습니다. 그리고 전 직장인 GS글로벌에서 제가 쌓아왔던 인연들과의 관계의 소중함도 배울 수 있는 시간이었습니다. (이 글을 보시는 분이 계실지 모르겠지만, 이전 한화에서의 7년의 생활보다 GS에서의 2년여의 시간이 더욱 뜻 깊게 만들어준 모든 GS글로벌 인연 분들에게 감사드립니다.) 앞에서 이런 저런 일들에 대해서 많은 이야기들을 풀어냈지만, 글을 적으면서도 정리되는 생각은 저의 2022년은 같이 일 해온 선후배 및 동료들, 함께 조사를 대응한 세무사 및 회계사님, 조사를 진행하면서도 서로에게 존중과 배려를 보여주신 조사관님들까지 수 많은 주변 사람들이 있었기에 또 한 해를 의미있게 살아낼 수 있었다는 것 입니다. 결국은 돌고 돌아 사람이 가장 중요한 이유가 바로 이런 이유이지 않을까 합니다. 혹시나 제가 여러 바쁘다는 이유로 소홀했던 사람들과 마음을 전하고 싶었지만 전하지 못했던 사람들을 정리해보며 그 분들에게 연락을 드릴 수 있는 연말연시를 보내도록 노력해 봐야겠습니다. 마지막으로 늘 함께해서 더 잘 못챙기는 사랑하는 아내와 이쁜 공주님과도 더욱 뜻 깊은 연말을 보내도록 노력하는 것도 잊지말아야 겠네요. 모두들 한 해를 돌아보며 뜻 깊은 연말연시 보내시길 바랍니다.

안녕하세요 ! 저는 이제 곧 2년차인 사회초년생입니다. 제가 특성화고등학교를 졸업 후 바로 중소기업에 취업해서 지금까지 한 곳에서 일 하고 있는데요. 근무 중인 곳은 작은규모의 건설업 인데, 요즘 제가 드는 생각은 이 곳에서 배운것도 많지만 제가 배울 수 있는 부분도 딱 여기까지 인것 같아서 이직을 하려고 합니다. (회사의 경영상태 등의 문제점으로 인해) 하지만 제가 아직 정확하게 어느 분야에서 일을 하고싶은건지 길을 못찾아서 헤매고 있어서 사회 선배님들의 생각을 듣고싶습니다..!! 1. 지금까지 일한 경력으로 현직장보다 더 나은 건설업 회사로 이직을 해야할지? 2. 지금부터라도 하고싶은 일을 찾아야 할지? 3. 직장을 다니면서 학점은행제(사이버대학)을 함께 진행하여 현 상황에 편입도 가능한데, 제가 더 많은 걸 배워보고 하려면 대학을 진학하는게 나을지? 그리고, 사회선배님들은 어느 직종에서 일하고 계시는지도 궁금합니다! 사회에 나와 일을 하다보니 직종도 엄청 다양하더라구요 ! 선배님들의 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ 감사합니다.

현재상황 : 제조업 홈쇼핑 영업 이직 입사 2년차 (계약연봉 4천 초반) 안녕하세요. 현 회사에 작년 11월 합류해서 홈쇼핑 채널영업을 하고 있습니다. 지금 업무 가중으로 생존을 위한 탈출을 준비하고 있습니다. (올 해 말 연협이 잘 안되면 탈출 감행할 예정입니다^^) 궁금한 점은 지금 회사에서 휴무일에 홈쇼핑 방송을 준비하러 나가면 지급되는 특근수당이 연봉에 합산하여 협상해야 하는지 궁금합니다. (회당 10~15, 합산시 연간 7~800, 합산시 연봉은 5천을 넘습니다!) 월급에 기타수당으로 들어오는 터라 이직시 연협 때 통상적으로 받는 돈처럼 이야기해도 될 것 같은데요. 어떻게 보시나요?

많은 분들께서 연봉 1억원에 집착 하네요. 저는 월 1000만원에 집중 하라고 합니다. 특히 사업한다고 하면서 사장놀이 하는 이들에게 “집에 월 1000만원은 줘야 사업가 이다” 합니다. (법카 외) 그럼 너는? 자신있게 말할 수 있는 정도 됩니다. 개인소득세를 억대로 내니까요. 시작은 “미련함” 과정은 “다양함” 메인잡을 두고 n잡+α+β 를 항상 합니다. 20대에 학교 다니면서 체육관 알바를 계속 했는데 이때도 1. 오픈 2. 오전 피크 3. 오후 피크 4. 클로즈 5. 골프, 수영, 스쿼시, 헬스 6. 하계 스포츠, 동계 스포츠 각각 다른 사업장에서 통장 나눠서 관리했고 정해진 월급 보다 더 많이 입금 했습니다(서비스 떡값) 30대에 회사를 다니면서 1. 설계를 메인으로 하고 2. 용접, 캐스팅(주물, 주형), 3. 인증, 시험, 교정/검사(국제자격보유) 왜? 설계에 집중하지 않냐는 소리 들으면서 4. 제작과 품질검사도 함께 하였으며 5. 주말에는 웨딩카 리무진 운전을 했는데 경우에 따라서 일 150만원도 받았습니다. (강남-인천공항 4번 왕복) 40대에 사업을 하면서도 1~5. 5개 사업자 이상을 동시에 관여하며 6. 외부 요청에 홀로 설계/제작 알바. (심야 철야) 하루 일하고 2천만원 받는 것은 다반사. 대부분은 여기저기 거치고 안되는 것이 제게 옵니다.(원자력 돔, 군함, 로봇) 0. 게다가 10년 이상 두아이 육아를 직접 하고 있습니다. 20대 중반부터 기계설계와 제작에 필요한 모든 공정을 직접 손으로 하면서 손가락도 날려보고 관절 곳곳에 만성염증이 분명 하지만 한분야(기계)의 다양한 경험은 “움직이면 돈”이 되었습니다. 많은 이들한테 안되는 것이 제 손에 닿으면 해결되더군요. 방법은 “될 때 까지 한다” 입니다. (식음전폐철야) 될 때 까지 했으니 과정의 묘미가 담기죠. 그런데요, 현타가 올 때가 있습니다. 저희집 한달 생활비가 1천만원이 넘고 년간 소비를 확인하면 3억원이 될 때도 있다는 겁니다. 소득에 따라 소비도 늘어나고 소비로 인하여 소득을 유지해야하는 상황. 저는 “똥 치우는 사람” 입니다. 누군가가 싼 똥을 치우는 것이죠.(경제적) 더럽고 어려운 것을 해결하니 훨씬 많이 받습니다. 또는 “야매 기술자” 라고도 불립니다. 많은 과정을 단축 시키거나 없는 과정을 추가 시켜서 안되는 것을 되게 하거든요. 그런데 아실지? 야매는 원조를 잘 알아야 부릴 수 있다는~ (지금도 해외 논문 쥐잡는 중) 많이 벌고 싶으면 힘들고 어렵고 더러운 것을 쉽게 잘하면 됩니다. 그 방법은 “경험” // 30대들을 기반으로 “쉽고 편하게 많이”라는 문화가 분명 한데, 그런건 없다! 쉽고 편하면? 곧 사라진다! 대기업? 연봉 1억 받아도 월500 안되더라. (연봉 1.5억 정도가 570 받더라는) 전문분야로 전문분야 알바를 하며 창업해~ 부모(베이비부머) 때와 같은 버티기 로는 겨우 먹고 사는 버티기 만 가능할 뿐! 많이 벌고 싶으면 많은 일을 다양하게! 정성을 다 하여! 시간만큼 버는 것! // https://app.rmbr.in/LRc7UljL8vb

많이들 와주세용~~~ 게시글 점점 늘려가서 취업/이직컨설팅 해볼생각이예요 ㅎㅎ https://m.blog.naver.com/vmffosld77

재무팀 대리 1년차입니다 회사가 공고를 잘못 내서 생각했던 회사가 아닌 계열사 면접을 보고 최종 합격했으나 입사 거절한 상태입니다 현재 연봉보다 300 더 주신다고 했는데 그 돈이면 안 움직이겠다 했더니 연차 1년 더 올려주고 연봉도 지금 기준 500 더 제시하셨습니다 지금 회사보다 매출 규모가 작아서 안 가려고 했는데 거절한 이후에도 계속 연락이 와서 협의를 다시 진행해볼까 생각 중입니다 제 연차에 사이닝보너스는 어려울 것 같고, 3년동안 고과보장과 상여보장인 조건을 제시해도 될까 싶습니다 이직이 처음이라 제가 아는 내용이 얼마 없는데, 도움 주시면 감사하겠습니다

결정을 위해서는 정보와 판단이 필요합니다. 즉, 부족한 정보를 바탕으로 한 판단은 부정확하기 때문에 불완전한 결정이 됩니다. 결정을 내리고 책임을 져야 하는 리더는 무엇보다 정보를 풍부히, 치우치지 않게 가져야 합니다. 그래서 자료 조사를 하고, 의견을 모으고, 때로는 컨설팅펌을 동원하기도 합니다. 이 모든 정보 수집 행위의 전제 조건은 '결정하지 않은 상태'라는 것입니다. 컨설팅 펌이 사용하는 '가설-검증'이라는 방법에서도 가설이 결정을 의미하지는 않습니다. 다만, 결정의 결과가 될수 있는 Yes/No, 또는 1/2/3안이 각각 가설이 되고 이 가설을 검증하기 위한 자료 조사와 분석과 토의를 통해 가능성이 높은 가설로 결정을 내린다고 생각하면 됩니다. 따라서 우리 주변에서 흔히 겪는 잘못된 결정은 - 초기부터 이미 내려져 있는 결정에 대한 근거 찾기 - 편향된 조사를 통한 편향된 결정 - 조사 결과와 상관 없이 추론 만으로 이루어진 결정 등등의 유형을 갖게 됩니다. 일단 결정이 불완전하게 되면, 또는 잘못 되었다고 생각이 되면 할 수 있는 방법 또한 동일합니다. 잘못되었음을 가설로 해서 자료와 의견을 모아서 '수정'의 단계를 가면 됩니다. 리더의 잘못된 결정... 그 과정에서 모두의 의견과 자료가 필수인 이유입니다. 동시에 '열린 시각'이 리더의 필수 덕목인 이유입니다.

면접 본 기업에서 보통 레퍼체크를 많이 하는 편인가요?(작은 중소기업입니다) 가고 싶은 곳이 있는데 괜히 레퍼체크로 인해 결과가 않 좋을까 걱정이네요... ㅜㅜ