안녕하세요.. 48세 회사원입니다. 국내 중견 제조업 사무직으로 20년째 재직중이며, 대기업은 아니지만 영업팀장만 10년째 하면서 운과 노력으로 회사 성장에 어느정도 기여한게 나름 인정받으면서 회사 생활해오고 있습니다. 그런데 요즘 부쩍 50이후의 커리어에 대한 고민이 있어, 눈팅만 하다가 이렇게 글을 적어봅니다. 회사적으로는 유명하지 않은 중견기업이지만 계속 성장해오고있고 매출도 1조원가량 됩니다. 제가 시작할때 매출액이 절반이었으니 계속 성장은 하고 있는 회사로 보여집니다. 제약, 반도체나 2차전지처럼 전도유망한 회사는 아니지만 꾸준히 적게나마 계속 성장은 할텐데 제가 보기에 2~3년 후면 더이상의 성장은 어려워 보이고, 그에 따라 회사도 5년내에 역성장이 예상됩니다.(회사 사정이라기 보다는 industry영향). 개인적으로는 20년 제조업에서 영업만 하다보니, 나름 경쟁력도 생기고, 산업에 대한 knowledge가 높아져서 팀장 정도는 지속하겠지만 임원까지는 어려워보입니다.(운이좋아 임원을 하더라도 2년만에 짤릴거 같습니다 ^^). 결국 내/외부 사정으로 4년이상은 다니기 어렵다는 판단이고요, 4~5년을 더 다니다가 은퇴를 할지, 아니면 지금 아버지가 하는 건설업(영세)을 지금부터라도 배워서 물려받을지 고민입니다. 이 결정의 시한이 지금인 이유는 아버지도 이제 나이가 많으셔서 1~2년내에 그만 정리를 하실려고 하는거라서요... 이 사업이 영세하지만 그래도 10년넘게 회사를 운영해왔고, 나름 일감도 꾸준히 들어오는 경우라서 나쁘진 않습니다. 결국 이 사업도 결국 인건비 싸움인데, 일이 힘들어서 그렇지 수익은 지금 연봉의 2배정도는 지속적으로 가능해 보입니다. 주변에 물어봐도, "평생 사무직만 하던 사람이 이런 업무(일명 노가다)를 할 수 있겠냐?" "업종간에도 나름 barrier라는게 있어서 열심히만 한다고, 또는 의지만 갖고 안되는 직종도 있다" 이런 의견이 다수네요.. 저는 그래도 70까지는 일을 해야하고, 지금의 아버지 사업을 배워서 계속하는게 나중에 은퇴후 프랜차이즈 전전하는 것보다는 나은것 같은데... 어떻게들 생각 하시는지요? 혹시 이런 경험이 있으시면 조언 부탁드립니다.

안녕하세요 5년차 직장인입니다 중견에서 근무를 하고 있는데 올해 대리 기본 진급도 짤리고 이직을 하고 싶어서 여기저기 이력서 지원했지만 다 짤리고 그나마 본 면접도 짤린 상태라 너무 우울한 상태입니다. 그래서 더이상은 제가 뭘하고 싶은지도 모르겠고 제 인생커리어도 망한것 같아요 올해 3월부터 진짜 왠만한데 다 넣었습니다 대기업도 대기업이지만 중견 중소 스타트업까지도요.. 전 교육기업에서 해외사업팀에 소솓되어 있습니다 해외사업쪽으로 이직을 하고 싶은데 해외사업도 초기만 하다가 망해서 방향 튼 상태고 직장에서도 근무를 거의 안합니다 할게없어요 (이건 실장님팀장님과도 전부 면담했습니다) 제가 계속 이렇게 실패만 하니 이제 더더 물경력만 되어가는것 같고 제 스스로 돈 먹는 하마같습니다.. 커리어 고ㅓ련해서 상담해주실분 계신가요 물론 자기가 어떤걸 하고 싶은걸 찾는건 급선무죠 맞아요 저도 해외영업으로 틀고 싶어서 신입부터 다 지원했지만 아무런 연락도 못 받은 절망적인 상태입니다 그래서 교육쪽을 살려서 가고 싶은데 저는 해외사업 면에 관심이 있지 솔직히 어떤 분야를 하고 싶은지도 없어요 해외법인관리부터 싹다 지원해봤는데 저 같은 애는 다 실패만 하네요..

같은 분야에서 15년간 경력을 쌓았습니다. 현재는 대기업 근무 중인데, 이 회사가 제 분야 전문은 아닙니다. 사업부 내에 하나의 팀이 있을 뿐이고, 제가 하는 일은 구조만 맞는다면 크게 태클을 걸진 않습니다. 그러나 사업을 적극 키울 생각보단 간만 계속 보는 느낌이고, 수익실현까지 대부분의 일은 혼자 합니다. 그렇게 3년 정도 지났습니다. 장점은, - 적당한 규모에 수익구조 잘 만들면 거의 터치 없음 - 대기업이라 적당한 복지도 있음 단점은, - 3년 지났는데 어시 1명뿐, 노동 강도가 높음 - 분기평가+종합평가라 연간평가는 늘 중간(잘 벌어도) - 사내정치 심함, 팀 실적에 따라 갈대처럼 흔들림 처음에는 사업 잘 키워서 자리 잡을 생각했는데, 제 분야 전문회사도 아니라 혼자 고생만 하다가 언제 접힐지 모르겠다 싶더라고요. 현재 제 분야를 전문으로 하는 3개 회사를 후보군으로 생각 중인데, - A사는 중견이고 전망 괜찮아 보이며, 오퍼가 왔으나 조건은 아직 모름 - B사는 굳건한 대기업이고, 제 포지션에 자리가 아직 없음 - C사도 신생 대기업이고, 아는 사람이 자리 잡고 있어서 내년에 보자고 하는 중(보장은 아님) 그래서 제 고민은, - 제안이 온 A사로 가서 2년 정도 포폴 만들까 - 내년까지 기다렸다가 C사에 올인해볼까 - 그냥 여기서 적당히 버티면서 B사 포지션 생길 때까지 기다릴까 나이도 있어서 한번 움직일 때도 신중할 수밖에 없어서 정말 고민이 많습니다. 여러분이라면 어떡하시겠어요?

데이터분석 라운지에 작성했던 글이지만, 이 커뮤니티에도 동일하게 올리는 점 양해부탁드립니다. 안녕하세요. 공공기관 재직중인 31살 여자입니다. 퇴사 후 데이터분석 직무로 커리어 전환을 생각하고 있는데, 관련하여 업계 계신 분들께 조언을 구하고 싶어 글을 올립니다. 저의 상황에 대해 간략히 말씀드리자면, 현재 공공기관에 재직하면서 데이터사이언스 관련 석사 과정을 진행중에 있습니다. (학부는 신소재입니다) 데이터 쪽으로 커리어를 전환하고 싶어, 어렵게 석사를 시작하게 되었는데 업무가 점점 많아지고 주말출근도 잦아지면서 현실적으로 일과 학업을 병행하기가 어려워 퇴사 후 집중적으로 도전해보고자 고민하고있습니다. 지금 계획으로는 퇴사 후 부족한 툴 사용 등을 부트캠프를 통해 빠르게 익히며 1년 남은 석사과정을 마무리하고 데이터 쪽으로 직무를 전환하고자 합니다만, 지금까지 데이터와 관련된 업무경험이 없고 비전공자나 다름없는 상황에서 석사학위 취득 후 데이터분석 직무로 취업이 가능할 지, 현재 업황은 어떤지에 대해 현실적인 조언을 구하고 싶어 글을 남깁니다. 긴 글 읽어주실 분들께 미리 감사의 말씀 전하며, 비슷한 경험이 있으시거나 알고 계신 부분이 있다면 조언을 부탁드립니다.

헤드헌터도 연락안오고 정말 실감 나네요..

나이 40살이 넘어 과감하게 직장을 그만두고 사업에 뛰어들었다가 생각보다 풀리지 않아 다시 직장생활로 돌아가기 위해 구직 활동 중 3곳의 회사에 최종 합격된 상태입니다. 직전 회사에서 팀장(차장 3년차) 직급에 기본급 7800만+(인센 1300만) 정도 받았구요. 적지 않은 나이에 3군데 합격을 시켜주셔서 너무나 감사하지만 어느 회사를 가야할 지 고민이 되네요. 여기 계신분들의 지혜로운 도움이 필요하여 이렇게 글을 남겨 봅니다. 1. 스타트업 - 매출이 급격히 늘고 있으나, 불안정한 재무구조와 시스템의 부재 - 집과 약 2시간 거리로 주말부부 생활 - 부장 직급 / 계약 연봉 8000만원 제시 2. 중견기업 - 꾸준한 성장세와 함께 회사 안정성 있음 - 집과 약 2시간 반 거리로 주말부부 생활(기숙사 제공) - 팀장(차장) 직급 / 계약 연봉 6800만 + 성과급 3. 중소기업 - 오랜 역사와 함께 회사 안정성 있음 + 정년까지 다닐 수 있는 회사 - 집에서 출퇴근 가능 - 과장 1년차 직급 / 연봉 영끌 6700만 집과 가까운 곳으로 가자니 저의 경력이 무너지는것 같아 고민이고.. 스타트업으로 결정하자니 회사 안정성이 불안하며 거리가 멀고.. 중견기업으로 팀장으로 가자니 거리가 멀고... 일단 경제활동을 해야하는 시점이라 집과의 거리는 상관없이 지원은 했었는데 생각보다 많은 곳에서 최종 합격을 받아 고민입니다. 적지 않은 나이라 이번에 직장을 다니게 되면 평생 직장을 생각해야 할 것 같은데 고민이 많네요.. 여러분들이라면 어떤 선택이 옳은 선택이라 하실까요.

권고사직인데 회사에선 그냥 회사 사정으로인한 권고사직이라고만 했습니다 이직시 이부분에대해서 어떻게 얘기를해야될까요? 굳이 권고사직 받았자하지않고 다른 이직사유를 말하는것도 가능할까요? 거짓말하는 것 같아 걱정이 되네요

모든분들 답변 감사합니다 열심히 해보겠습니다

많은 조언 주셔서 감사 드립니다 내용은 이만 지우겠습니다

안녕하세요 사외 교육을 위해 출장을 가게되었는데 하필이면 이직 면접(1차) 일정이 하루 잡혀버렸습니다 ㅠㅠ 면접 일정 조정이 가능하냐고 문의하니 아예 불가능이라 하더군요 이런 상황일 때 면접갈 핑계가 어떤것이 있을까요 면접을 포기해야 하나 고민도 됩니다

나이가 들어서 그런지 둔해서 그런지 역량검사 너무 어렵네요. 합격 가능성은 매우 적지만 저번에 대기업에 지원해봤어요. 이력서 서류심사 결과 나오기 전에 모든 지원자 대상으로 역검 하라고 메일 오더라고요. JOBDA란 곳에서 미리 연습하고 (처음 해보는 거라 한참 헤맸는데 사실 아직도 모르겠네요) 실제로 해봤는데 모든 것들을 빨리빨리 해야만 하니 너무 힘드네요. 결과적으로 탈락했는데 서류때문에 탈락인지 역검때문에 탈락인지 모르겠네요. 둘 다일수도 있겠지만요. 게임하기는 연습했지만 실전에서 거의 찍다시피 했고.. (도형기억하기는 천재들만 입사하라는 건지?) 영상으로 면접하는 것도 하고 싶은 말은 너무나 많은데 1분안에 완료해야하니 말을 다 하지 못하고 후다닥 제출 하고.. (자기소개를 어떻게 1분안에 다 할 수 있는지?) 다시 하라 해도 저번보다 더 잘할 자신이 없네요.. 대기업을 다녀보지 않아서 잘 모르겠으나, 대기업 경력직 아니 같이 일할 회사 직원 뽑는데 이게 정말 필요한 것들인지 의문이네요. 도형 회전 좀 못하고 순발력이 느리면 어떻습니까 꾸준히 노력해서 함께 성과 만들어가는게 중요한거 아닐지요. 여기저기 계속 탈락해서 투정부려봤어요..

프리미엄 공고를 보라는데 이게 같은건가요? 예전하고 뭔가 달라진거같아서요

저는 한달전 퇴사를 하고 구직을 하고 있는 6년차 경력직입니다. 한 분야에서 커리어를 쌓아오긴 했는데 직무가 3년씩 다른직무를 해서 면접시 지원한 직무경력이 연차에 비해 짧거나 혼재 되어있어 애매하다는 약점이 있습니다. 그래도 다른직무 이해도를 긍정적으로 봐주신 곳도 있는데 면접장이 의문으로 싸해진 곳도 있었어요 ..ㅎㅎ 서류는 대략 10개 내면 2-3개 정도 붙는 것 같은데요 제 고민의 요는 마음에 드는 회사에 합격할 때 까지 도전을 할지 그래도 좋게 봐준 곳에서 커리어를 쌓는게 좋을지..고민이 됩니다.(저도 직무를 완전히 핏하게 지원하기 애매한 곳이 많아 좀 넓게보고 지원했거든요) 아직 한달 정도이지만 벌이가 끊기는게 길어질까 걱정이네요(가정이 있지는 않습니다만) 여러분 의견을 들어보고 싶습니다!

신입 인턴도 경력있는 분들만 뽑으시려는 것 같아서 조금 답답하네요,, 기업의 입장도 이해하긴 하는데.. 경력이 그렇게 많지 않아서 또 불합격이 되는 것 같고 얼른 취업 하고 싶네요🥲

감사합니다!