오퍼받은 공고가 채용사이트에도 올라와있는데 제안 연봉이 비슷해서요 뭐가 더 낫나요?

오늘 면접 보러가는데 질문 있냐고 할 때 연봉이 어느정도 되냐고 물어봐도 되나요?? 첫 면접 땐 긴장되서 질문 없다고 했는데 혹시 예의 없어 보이는 질문인가 싶어서요! (사표 쓴 후 이직 준비중 입니다!)

2년차 신입이고 현재 외국계 기업에 다니고 있습니다. 현재 연봉보다 1천 올려서 이직 제안을 받았는데, 무조건 옮기는게 맞을지 이번년도 연봉협상을 기다려보는게 나을지 조언 부탁드려요.

잘 모르는 사람들의 선입견과는 달리 사회생활, 특히 회사나 정부기관 같은 조직에서 일을 하며 지속적으로 일을 해내고 조직과 자리를 무게를 견뎌내며 지속적으로 돈을 버는 일은 결코 쉬운 일이 아니다. 그리고 사람들은 그 과정에서 일이나 과제의 무게에 치이고, 버텨내다 때로는 육체적, 정신적으로 힘든 상황에 놓이게 되기도 한다. 종종 그런 부담감은 불안으로 다가온다. 직장에 나가는 것에 대한 불안감, 상사나 동료를 대하는 데서 오는 불안감, 발표, 보고, 문서 작성 등이 커뮤니케이션 스킬 또는 컨텐츠에 대한 불안감 등등이다. 그리고 그러한 불안이 지나쳐서 공포로 다가오기도 한다. 누군가에게는. 또는 어느 시점에는 말이다. 그렇다면 어떻게 해야 할까? 내가 한가지 제안하고 싶은 것은 이것이다. 당신의 일을 몸이 기억할 때까지 하라는 것이다. 이게 어떤 의미인가? 특히 저런 불안감이나 공포는 아직 업무 경력의 초년생 때 오기가 쉽다. 사실은 누구나 다 부족하고 실력이 일천한데, 이게 사회생활에는 말이지, 타고나는 또는 남모를 노력으로 했던지 간에, 좀 더 실력이 있던 아니면 그걸 잘 뻥튀기하고 포장하는 사람들이 있게 마련이다. 그래서 동료보다 처지는 느낌도 들도 불안과 공포는 배가되는 것이다. 참 어려운 일이다. 직장엔 나가야 하고 일은 해야 하는데 기대치는 높아 보이고 내 실력은 부족하고, 동료는 뛰어나 보이고. 참 어려운 상황이다. 그런데 너무 걱정하지 마라. 너무 걱정하지 말고 일에 뛰어들고 해 보라. 너무 상투적인 말 같지만, 그 조직에 공채던 경력이던 일정 과정을 거쳐 들어온 사람들은 능력은 대동소이하다. 물론 아웃라이어가 없는 건 아니지만 그 편차가 평타 정도 치는 것이 아무리 노력해도 불가능한 그런 지점은 아니다. 중장기적으로 보면 더욱 그러하다. 사회생활을 하다보면 정말 실감이 난다. 초년병 때 에이스가 반드시 에이스나 승승장구로 남는 것이 아니다. 물론 첨부터 잘 달려서 계속 잘 나가는 사람도 있다. 하지만 그건 소수의 아웃라이어다. 그들의 그늘이 보통사람이 견딜 수 없을만큼 추운 것은 아니다. 그리고 좀 한다하는 사람들 중에 의외로 갈수록 시원치 않거나 아니며 제 갈 길 찾아 떠나는 사람도 드물지 않다. 그러니까 너무 비교하지 마라. 남과 비교하기 보다는 어제의 나와 비교하라. 다시 일 얘기로 돌아가서 오늘 내일의 업무에 너무 불안해 하지 말고 꾸준히 해라. 묻고 참여하고 논의하고 가끔은 일찍 출근하고 야근도 해서 필요하면 보강하는 것도 좋다. 꾸준히 축적하고 자기만의 방식으로 상사, 동료와 네트워크도 단단히 해 가면 좋을 것이다. (그게 술자리던 운동이던 그냥 일 얘기나 스몰 토크던 상관 없다) 그렇게 하면서 꾸준히 일하고 노력하다 보면 내가 하는 일, 내가 일하는 방식을 몸이 기억하는 단계가 온다. 머리로 하는 것과 몸이 기억하는 것은 좀 다르다. 머리로 하려면 그 때마다 신경 쓰고 긴장하고 애를 써야 하지만 몸이 기억하면 좀 더 수월하다. 예기치 못한 상황에서도 순발력 있게 받아 칠 수 있고 조금 준비가 덜 되어 있어도 융통성 있게 더 좋은 결과를 끌어낼 수 있다. 그러니까 꾸준히 노력해서 몸이 기억하는 정도까지 숙련도를 갖추기를 권장한다. 그러면 마음도 한결 부담이 적고 편안한 상태에서 더 가치 있는 일에 집중할 수 있는 여유도 얻을 수 있을 것이다. 덥고 지치겠지만 몸이 기억할 정도의 숙련을 위한 정진의 과정이라 생각한다면 조금 더 편안한 마음을 가질 수 있으리라 생각한다.

조언부탁드립니다 전회사에서 이직을 목적으로 이직을 3개월전에 했습니다. 이직한 회사는 통근버스가 있지만 출퇴근시간이 3~4시간입니다. 3개월만에 체력은 바닥이 났고 야근을 하면 무조건 택시로 퇴근을 해야됩니다 그래서 ㅇ 다시 이직을 시작하려고 합니다. 이럴때는 3개월에 대한 경력을 지원서에 써야될까요?? 아님 전회사 퇴사상태로 지원을해야될까요?? 전회사가 사양산업으로 고용불안이 있어 맹목적으로 이직을 했지만 통근거리에 대한 감각이 없이 이직한점은 정말 잘못한것 같습니다. 형 오빠 언니 누나들의 조언부탁드립니다

현재 스카웃으로 이직한 지 3개월째입니다. 스카웃으로 이직해 와서 마음은 편하고 일도 잘 쳐내고 있지만 예상보다 훨씬 업무가 적어서 오히려 연봉을 올려서 왔지만 회사가 저에게 이 연봉을 주면 안 될 것 같다는 생각까지 들 정도입니다... 다른 곳으로 이직을 준비하고 싶은데 현 회사에서 1년 이상 재직하지 않으면 현재연봉은 연봉협상의 기준이 되지 않는다. 이 경우는 무조건 지금 회사 전의 기준으로 재협상한다는 말을 들어 심란해서 여쭤봅니다.

처음 3년자리 현장 한개 끝내고 두번째 회사로 이직해서 현장 거의 끝나갑니다. 거쳐간 회사도, 지금 재직중인 회사도 도급순위 1~10위안에 드는 말하면 거의 모든 사람이 알정도로 큰 회사입니다. PJT로 근무하다보니 다음 현장 연계시 연봉협상이 잘 안되면 이직을 생각하고 있는데 처음에는 경력쌓고 중고신입이라도 중견이나 대기업 지원하려고 했는데 바쁘게 살다보니 차라리 경력직으로 지원하는게 낫다는 생각이 듭니다. 2개 현장 하면서 현장 우수사원 포상이나, 기타 수상등은 여러번 받았습니다. 너무 잦은 이직... 나중에 경력 공채 지원할 때 정말 문제가 많을까요...?

현재 국내 대기업 재직중인 40초 , 연봉 7000, 영끌 1억 조금 넘습니다 . 회사 문화도 좋고 다 좋습니다 . 연봉빼고요 … 전체 금액은 나쁘지 않다만 일하는 거 대비 받는 연봉이 작다는 거죠… 한 5년 정도 더 다니면 연봉만 1억대 가까워질거같은 인상률 있지만 , 연봉상한제가 있어서 더 다닌다고 연봉이 1억 초반 이상으로 올라가기는 어렵구요 . 같은 일을 하는데 외국계 스타트업(투자는 빵빵, 최소한 3-5년은 안망할거같음) 에서 연봉 3억 제안이와서 고민되네요 . 안정성을 택할 것이냐 , 베팅을 해볼 것이냐 … (직군는 건축쪽이 아닙니다)

안녕하세요! 현재 사표 제출하고 이직준비를 하고 있습니다. 31일 퇴사고 그전에 새로운 직장 면접을 여러곳 보고싶습니다. 혹시 먼저 면접 본 회사 합격해서 입사 하겠다 했는데 그 뒤에 합격한 회사가 더 마음에 들면 어떤식으로 대처를 하면 될까요?? 인사 담당자에게 죄송하지만 다른 회사로 가게됬단 식으로 문자를 남기나요?

계약직은 경력으로 안쳐주나요? 이직하려는데 회사에서 이 사유로 가지말라는데 정말 저를 위해서 조언을 해주는건지 아니면 못나가게하려고 하는건지 궁금합니다...

아 이직했는데 도저히 1년도 못버티겠는데 일상, 정신, 건강 다 무너져서요;; 그냥 빨리 관두고 다른 곳 알아볼까요

지인분이 물어보시는데요, 외국계 임원/지사징 등 경력이면 55세가 되어도 이직도 가능할까요?

현재 21살 2년제 대학 졸업/ 조기 취업 22살 현 회사 재직 23살 현 회사 재직 및 전공심화 3학년 24살 현 회사 재직 및 전공심화 4학년 미래 25살 4년제 학사 졸업 이후에 이직/ 대학원 진학 등 여러가지 생각 중에 있습니다.. 1. 현회사 - 현재 회사는 직업 특성상 야근이 많고 프로젝트 건으로 진행되나 상여금/ 야근 수당이 일절 없음. - 현재 3년차에 연봉 2,700 받고 있음. - 네임벨류는 좋으나 최저에 가까운 연봉을 받으며 계속 다녀야 할지는 의문임. 2. 시간 강사직 - 교수님께서 졸업생들 중에 한명을 교수직 경험?을 제공하고자 하고 계심. - 물론 제가 된다는 100% 보장이 되지 않음. 3. 이직 - 이직을 할 경우 보통 3년차 분들은 연봉을 어느정도 받는지 궁금 합니다! 4. 대학원 진학 - 대학원 진학해서 회사 다니기 어렵다면 연구소 들어가는 것도 고려 중. - 직장을 다니면서 야간 대학원 vs 그냥 주간대학원

20대 후반 4년차, 이직 3개월 됐고 네임밸류 좀 있는 곳으로 연봉 1000 올려왔는데.. (영끌) 회사가 정말 나랑 안맞는 것 같다는 생각이 자꾸 들어요 1) 출퇴근 내내 가슴이 너무 답답하고 눈앞이 까매져요.. 심각해서 정신의학과 바로 알아봤습니다 2) 업무 중, 퇴근해서도 자꾸 답답해서 눈물이나고 3) 경험으로는 좋긴 하겠지만, 커리어에는 전혀 상관없는 업무들이..치고 들어오네요 4) 업무량이 많아서 매일 야근하고있어요 (8~10시까지) 5) 일못한다고 뭐라하는 사람도 없는데.. 버텨야할까요 6) 체계가 너무 없어서.. 제 업무를 책임져줄 사람이 일단 없어요 (사수 없음, 팀장도 거의 리더 부재 급… 무정부상태 같음, 다른팀에서 온거라 아는게 없대요.. 근데 욕심이 많아서 업무를 이거저거 다받아와요) 7) 회사가 규모는 큰데, 근로자 보호 여력이 없는 것 같아요. 매일 법적 싸움중이라 담당자들 법정서고 난리도 아닙니다 (검토해줄 사람도 없고, 관련 부서도 없는 듯 해요) 8) 늦기 전에 빨리 나오는게 답일까요.. 3갤 아깝기도 하고.. 장기 취준 될까봐 겁나기도하고.. ㅠ 토막 경력이 발목 잡을까 무서워요 이 경력이 어디든 갈수있는 좋은 시기인듯 싶으면서도.. 9) 팀원들 5명 전부 팀장, 본부장때문에 정신의학과 다닌대요.. (진짜 이상하게 사람 괴롭힘….) 10) 자신과 맞는 회사가 있긴할까요? 그래도 회산데.. 전직장도 진짜 안맞았는데 이악물고 버티다 나왔거든요..

3년다닌회사 퇴사하고 새회사로 이직한지 딱 한달되었는데.. 우울증에 공황장애가 올정도로 너무 힘들고 스트레스받고 무시당하고 .....셀수없이 많은 스트레스로...그만두려합니다 1달만에 그만두고싶은건 처음이에요 9년차 과장급인데...입사때 듣고 계약한 업무와 다른건 물론 온갖무시와 핍박에 자존감은 바닥까지떨어지고 업무시간 중간중간 공황장애가 올정도입니다... 가정이 있기에 환승아닌채 퇴사는 쉽진않겠지만 제가 죽겠네요... 이제 딱 4주차인데 그만두려합니다 (내일쯤 퇴사 통보예정) 다시 이직준비하려는데 지금의 회사 1달다닌걸로 될텐데 숨기는거보단...솔직히 다 써야겠죠???