전 패션 판매직 밑바닥에서 시작해 SV를 거쳐 지금회사에오게되었어요 의류브랜드. 대표님의포부도 좋고 추구하는 바가 좋아 소개받아 닙사하게되었지요 .. 왠걸 처음 매장 오픈 1개하고 죽어라해놨는데 다점포 운영이란건 없어지고 매장도 결국 접고 저는 영업 MD에서 그냥 MD 가 되었어요 기획,영업(협력사매장),온라인,생산,물류,채용(매장직원 물류직원)등 깊게 들어간부분도 있고 아닌것도 있는데 정말 M 뭐든 D 다한다 라는 직무 공감되더라구요 첫해가지나고 제가온뒤로 매출성장 200프로 신장 전 성과도 많고 업무도 다쳐네고있는만큼 협상에서 10프로를 불렀습니다. 결론은 비과세 식대를 포함하여 맞춰주더군요 .. 그러면서 하는소리가 성과가 없다 당연한걸 한거다. 회사에서 누가 제일중요한줄아냐 이러면서 아이디어내는 이사와 상품생산을 주로 하는 디자인실장이라더군요…(참고로 대표는 여자 이사는 남편 실장은 대표 친한언니…가 ㅈ같은 회사입니다.) 그러면서 저는 그중에 맨꼴지라하더군요..밥도 사주다가 갑자기 저렇게 맞추고선 밥을알아서 사먹으라하더군요 .. 이와중에 그나마 제일을 서포트해주던 디자인팀 직원이 나갔어요 그사람은 창립일부터 쭉해왔는데 저한테 하소연을 하고 나가더라구요.. 그러고 2년차 매출신장 150% 제가 기획한 상품이 나름히트도 쳤고 심지어 ai활용으로 프로그램을 개발하여 wms시스템 및 온라인 재고 자동송신을 상용화하여 사용 하고있습니다. 2년차에 회사엔 대표의 지인들 2명을 더채용했습니다 옛회사 동기들을요… 가 ㅈ 같은회사에 계속 막내이면서 상사는 늘어난거죠 온갖 잡업무를 도맡고 매출이 성장한만큼 일도 늘어나고 … 저는 오기아닌 오기로 협상때 10프로를 불렀습니다. 결과는 대략 8%정도 인상을해줬습니다 그런데 회사도 이전을 해서 자가를 이용하지않으면 출퇴근 불가한지역이거든요 저는 원래 지하철만타고 다녔구요 차는 있었지만 기름값이 장난아니잖아요? 월에 25만원나오는거 같습니다. 근데 지원은 10만원… 무튼 연봉 인상해주면서 말하는건 성과는 없다하고 10프로 불러서 얜 뭐지라는생각을했다네요.. 새로들어온 지인은 이사직함을 달고 포지션이 저랑 겹칩니다. 그러더니 협박아닌 협박식으로 둘중하나는 포기해야할수도 있어라면서 마치 이제 저는 필요없다는 식으로 말을하더라구요? 연봉인상 잘 받아놓고 왜그러냐 하시는분들이 많으시겠지만 나의 업무성과를 인정하는 않는 회사에서 내가 클수는 있을지 현재 업무 케파는 넘쳐나는데 채용은 안하지.. 진짜 어지간한일은 다시키면서 성과는 없다하지 에게 맞나 싶은생각입니다. 제스스로 힘들어 에이아이활요해서 업무를 그나마 자동화시켜서 덜어냈지만 따지고 보면 인원 1-2명 채용한격인효율이거든요 프로그램도 사실 업체에 맡기면 기본 5천 에서 1억 으로 알고있습니다. 이런상황에 놓여지니 일도하기 싫고 이직생각만 드는데 이회사를 계속 다녀야할까요? 좆소인데 대기업하는건 다할려고하는회사 어떤가요…

우선 이건 제가 아닌 제 동생의 이야기입니다. 저에게는 올해 31살이 된 여동생이 있습니다. 동생은 어릴 때 부터 흔히 말하는 공부 잘하는 학생이었고, 외고 나와서 S대까지 졸업한 흔히 말하는 엘리트였습니다. 자연스레 동생은 집안의 자랑이자 희망이 되었습니다. 그런데 문제는 동생이 아직 백수입니다. 그것도 회사 생활을 한 번도 안해 본 생 백수. 대학 시절 알바나 과외 빼고 회사 생활이란 걸 나이 서른 넘게 먹도록 못하고 있습니다. 대학교 재학 시절, ’행시‘, ‘CPA’ 각각 1년 남짓 해보더니 자기랑 안맞다고 포기하더군요. 뭐 그땐 Ok 였습니다. 가족들은 누구보다 동생이 하고싶은 일을 하길 바랬거든요. 그리고 알아서 잘 할 줄 알았구요. 요즘도 계속 뭐 자격증 준비도 하고 여기저기 지원도 하는 것 같은데 그렇게 시간을 보낸 게 벌써 5년이 다 되어 갑니다. 이제는 잘 알려주지도 않네요. 제가 채용 전문가는 아니지만 직장인으로서 냉정히 생각할 때 일반 사기업에 가기는 꽤 늦은 나이라고 생각되는데, 이래라 저래라 하기도 힘들고 뭐 제가 대신 해줄 수도 없는 노릇인지라 너무 답답합니다. 누구보다 본인이 제일 힘들겠지요. 그렇다고 놀지도 않습니다. 고시원 만한 원룸에 혼자 살면서 그런 모습도 너무 안타깝구요. 오빠가 되어 가지고 너무 신경을 안쓰고 살았나 싶고, 그렇다고 뾰족히 도와줄 수도 없는 상황이 미안하면서도 답답한 마음이 커서 어디 하소연 할 곳이 없어서 이곳에 넋두리 해봅니다. 올해가 가기 전에 동생이 꼭 취업에 성공하면 좋겠습니다. 제가 동생에게 어떤 도움을 줄 수 있을까요?

회사마다 직군마다 너무 다르겠지만, 어느정도로 봐야할까요?? 스타트업중심으로만 경험이 있으니 이직할때 어느정도 수준으로 고려해야하는지 궁금합니다

처음 처우 협의할때는 달러기준으로 논의했는데, 실제 지급처리할 원화기준 금액을 현재 환율기준으로 처리해서 고정해준다고 합니다. 앞으로 환율따라 변동시켜주는것도 아니고 달러를 그대로주는것도 아니고 지금 환율로 쭉 고정해서 준다는건데 두달전이랑 비교하면 거의 10%손해네요. 지난 6개월 환율 평균으로 계산해서 쳐주면 안되냐고 했는데 시스템상 그렇게가 안된다고 합니다. 하필 2달동안 미친듯이 떨어진 환율이 원망스럽습니다

이직시 경력증명서 내용에 대해서 질문드립니다. 이전 직장에서 원치 않는 부서이동을 '당한' 적이 있는데, 이게 메인 경력이 아닙니다. 총 경력 7년 정도에 원치 않는 부서에서 1년 6개월을 있었는데, 이력서 상에는 적지 않으려고 합니다. 나중에 경력증명서에 타부서에서 근무한 내용이 기재되어 있다면 입사가 취소될까요? 문서 내용을 임의로 수정한다면 그것도 문제일텐데, 어떻게 하면 좋을까요? 이동한 부서에서의 기간을 제외하고도, 공고에서의 요구 경력을 넘는다면 그냥 솔직하게 밝혀도 될까요? 그렇게되면 아무래도 탈락하겠죠? p.s. 당시, 부서 이동 후에도 이직이 되지 않아 계속 버티면서 다닐 수 밖에 없었습니다.

40대 중반, 드디어 이직 성공했습니다. 연봉 55% 인상해서! 요즘 주변이 다들 팍팍하니 얘기도 못하겠고, 어디라도 얘기해보고 싶었습니다

맘이 싱숭생숭하네요. 저도 제 얘기를 좀 해볼까합니다. 올해 46세. 중견 마트사업에서 식품, 농산물 구매 영업일을 시작으로 20년간 유통바닥에 있었어요 회사 임원 또는 팀장들이 이직하면서 불러주면 옮기고 또 옮기고 그렇게 옮긴 이직이 11번 이네요. 연봉은 7~8천정도로 내 학벌에 이정도면 감지덕지다 싶었어요. 나름 만족하던 인생이었어요. 지역내 상위권 인문계고교 였지만 전교 꼴지도 몇번한 지잡대 노답 출신이었거든요. 문제는 스트레스 였습니다. 정신과 상담치료를 오래다녔어요. 요즘은 이미지가 나쁘지 않지만 초창기엔 그냥 정신병원 다닌거였으니까요. 어디가서 정신과 다닌다는 말도 못했죠 운전하다가 화가나면 지나가던 버스를 가로막고 세워서 기사님과 편들던 승객과도 싸울정도로 미친놈이었어요. 가정내 분위기도 좋을리가 없었죠 그 심각성은 스스로도 자각했고 고쳐지지않는게 한심했어요. 그래도 일을할땐 내 스스로가 나에게 스트레스를 주었어요. 계속...하루도 빠짐없이... 난 자격지심과 열등감을 초석으로 세운 탑 위에 있었으니까요. 뒤쳐지면 그걸로 모든게 끝이라고 믿었고 영업에서는 내가 최고라고 생각했어요. 그러다 지난 6월에 퇴사를 했고 한달쉬고 재취업을 마음먹었고 쉬는 기간에도 구직활동은 했지만 하면 할수록 자신감이 떨어졌어요 면접이 잘 안되고... 서류에서 떨어지고.... 계속 반복되니까 이력서 제출하기도 두려웠어요. 연락이 안오면 난 또 패배자가 된다고 생각했어요. 난 역시 뭣도 없는게 맞았구나... 그렇게 집안에서만 2주를 보냈어요. 저도 죽고 싶었어요... 지금은 건설현장 일용직 일을 하고 있어요. 3주정도 됐네요 그렇게 내가 쌓은 탑에서 내려온 순간 세상이 좀 달라졌어요. 스트레스가 없어졌어요. 너무나도 깨끗하게 사라졌습니다. 새벽에 일어나 서울시내 한복판에서 땀을 비오듯 흘리고... 물을 3~4리터씩 마시며 지나가는 직장인들의 손에 들린 커피가 부럽기도 했고... 직장인들이 쏟아져 들어간 식당 한켠에서 점심을 먹는동안 옆테이블 여자분이 내 땀 때문에 코를막고 자리를 옮기는 일도... 온몸이 쑤셔서 허리 한번 펴는것 조차 힘들어도 집에오면 기분이 좋았어요. 물론 가정내 분위기도 많이 좋아졌어요. 오늘은 그동안 미안했다고 아내와 딸에게 깊이 사과를 해야겠네요. 자랑스런 선배님들도 많으시고 훌륭한 후배님들고 많이 계시지만 내가 쥐고 있는게 내 전부가 아니란걸 깨우치는 계기가 됐다는 얘길 한번쯤은 얘기하고 싶었어요. 최근 게시글중에 죽고 싶다던분이 있었는데... 댓글의 선배님 말씀 처럼 우린 잠시 잠깐 쉬고있는거고 우리는 곧 우리만의 방식으로 자리를 잡게 될껍니다. 선배님들 말 처럼 계속 움직이는게 좋은것 같아요 전 이럼에도 노가다에서 조차 나의 가치를 찾기위해 노가다와 유통을 접목해서 ai를 활용한 앱을 개발중이에요 ㅎㅎ 취미로 미니앱 3개를 만들어본게 참 재미 있더라구요. 우리 모두 건강합시다~ 그래야 뭐든 할 수 있어요

결과 나오신분 계신가요?

4월부터 이력서 제출을 200곳이 넘게 했는데 면접을 한 20곳 넘게 정도 보고 최종합격은 1곳(연봉 문제 때문에 스스로 거부)을 했었읍니다.... 내가 문제가 있는건지 저만 저런게 아닌건지 혼란스럽습니다...

건축설계 쪽에서 일하다가 휴직중입니다. 설계 쪽보다는 공무쪽을 배워보고 싶어서요. 내역 뽑고 하는거 배워보고 싶은데. 아무래도 실전에서 배우는게 확실하다고 생각이 들어서요. 학원이나 교육원쪽도 알아보고 있기는 합니다만 아무래도 나이가 있으니까 신입으로는 안뽑을 나이일것 같아서 궁금합니다. 추가+ 모두들 가능성이 전혀 없다고 하시니.. 설계사무소에서 13년 3개월 경력이 있습니다만 전반적인 업무로는 실시설계도서작성 및 인허가협의. 시공사 설계변경 도서작성 변경접수. 착공. 준공. 세움터. 나라장터 접수 및 협의 등. 원래도 설계사무소에서 다들 하는일이지만 그런 경력도 공무쪽으로는 이미 기존직원들이 기본적으로 다 하니까 하시는 말씀들이겠죠ㅠ.. ㅎㅎ 고민이 많아지네요 ㅎㅎ

현재 회계 3년차 6천+상여 받고있습니다. 업그레이드는 못해도 괜찮습니다 비슷한 조건으로 이직하고자하는데 연차를 못쓰게하는 회사라 면접보러 다니는것이 어려울 것 같습니다 퇴사후 재취업은 미친짓일까요? 참고로 한국나이 30세 여자입니다 (미혼)

00회사 인사팀에서 제안을 보내는게 아니고, 리멤버의 00회사 채용 담당자이신 분이 보내는거죠?

EY FAAS 분위기나 업무강도 어떤지 아시나요? 비감업무라 시즌이 없을 것 같은데 프로젝트 종료 이후에 일정 휴식시간은 주어지는지 등 궁금합니다

안녕하세요! 경력 9년차 데이터 사이언티스트입니다. 커리어 고민이 있어 글을 쓰게 되었습니다. 나이는 이제 한국 나이로 40이고 현재 리테일 회사에서 AI 및 데이터 업무를 하다가 1년 전에 갑자기 팀이 해체 되어서 마케팅팀에서 전략/데이터 분석을 하게 되었습니다. 직무가 변경 되었을 때만 해도 일단 해보자는 생각이었는데 변경되고 6개월쯤 지나고 나니 그냥 보고를 위한 데이터 끼워 맞추기만 하는게 앞으로 커리어에 도움이 될까?라는 생각을 하게 되었습니다. 앞으로 이러한 상황이 바뀔것 같지도 않고, 나름 기존 데이터 추출 시스템을 자동화 하고 분석가로써 할 수 있는 분석을 개인시간 쪼개가며 해 보았는데, 실제로 현업에 전달 되기도 전에 팀 내에서도 딱히 원하지 않는 분위기입니다. 그래서 커리어를 변경하고 싶은데 자산 운용사쪽으로 관심이 있어서 글을 쓰게 되었습니다. 주식 투자는 꽤 오랜기간 경험했고, 가고 싶은 쪽은 퀀트, 리서치 혹은 운용쪽인데 부티크 자산운용(사기꾼들말고 진짜 제대로 철학을 가지고 운용하는 곳)까지 범위 내에서가능할지 현업자분들이 보시면 고견 부탁드립니다! 현재 스펙은 투자 관련해서 기초 개념은 있는 편이고 데이터 분석가이기 때문에 모델링 등은 할 수 있습니다.(물론 금융 도메인은 또 다른 문제이긴 합니다만) T이므로 객관적인 팩트로 두들겨 패주시면 좋을 것 같습니다.(근거없는 인신공격은 사절입니다) 그냥 가능성이 어느정도 될지, 아니면 절대 불가능하니 그냥 동일 직무로 이직하는 게 현실적일지 부탁드립니다! 혹은 이런거 있으면 가능은 할 것 같다던지 한 것이 있다면 노티 부탁드립니다! 감사합니다!

30대 중반을 바라보는 시기. 20대 막바지에 첫 취업해, 지금 회사에서 오년차. 같이 회사를 다니던 상사 분이 이직을 하시고, 나한테도 올지 제안을 하셨다. 직급이나 연봉은 비슷하지만 산업군이 다르고, 가면 나름 배울 것이 많아 보이는 회사. 여러분이라면 어떤 선택을 하시겠나요?