오늘 기존에 인연이 있던 분에게 이직제안을 받았습니다 보통 퇴사 통보 후 인수인계 기간을 얼마나 잡는게 좋은가요?? 이직하는 회사에서는 8월 중순까지 와줬으면 한다고 하는데 아직 다니고 있는 회사에는 퇴사 통보를 않한 상황입니다(정식 오퍼 받고 하려구요) 현재 다니고 있는 회사도 아직 1년이 않된터라 퇴사이야기 하기도 참 껄끄럽네요 부서 인원도 적은 편이라 인수인계 지정할 인원도 없구요 선배님들의 조언을 부탁드립니다

오늘 총 500여개의 문항에 대답했고, 예/아니오 둘 중 하나로만 응답을 하라고 했는데요. 10초 가량의 시간에 짧고/긴 문항들이 있어서 와다다 하다가 6-70번쯤에서 솔직하게 응답 바란다는 메시지가 뜨기에 상당히 당황했는데요. 아 여태 이런적이 없었는데, 더 솔직하게 대답해야겠다 마음을 먹고, 마지막 500번까지는 이상 없이 완주했습니다. 이 경우는 응답 신뢰도에 괜찮을까요..?

현직장은 규모 20명 내외의 차량 관련 외국계 중소기업입니다. 얼마 전에 동종 계열의 스타트업에 최종 합격해서 오퍼 레터를 받았고 옮기기로 마음 먹었습니다. 새 직장 입사 예정일은 8월 13일로 얘기가 끝난 상태입니다. 오퍼레터는 7월 5일(금)에 받았고 현직장 팀장이신 이사님께 7월 8일(월)에 말씀드렸더니 사장님 해당 주에 출장이시라 출장에서 돌아오면 말씀드리겠다라고 하셨습니다. 지난주 금요일 출장에서 돌아오시긴 하셨는데 아무 말씀없으시다가 금일(7월 16일) 면담하자고 하면서 하시는 말씀이 사직서를 미리 낸 것도 아니고 자기는 오늘 직접 얘기를 들었기 때문에 오늘 자로해서 한달(4주) 간은 업무인수인계 기간을 가져야한다고 주장하십니다. 저는 8월 8일까지 해서 WD 17일 약 3주 이상 되는 기간이기 때문에 차질없이 업무인수인계를 하겠다고 말씀드렸는데도 절대 안된다고 하고 새 직장에 입사 일자를 조정하라고 하시네요. 업계도 좁은데 좋은게 좋은거라고 얼굴 붉히지 말고 잘 마무리하지고 하시는데... 제가 알기로는 퇴직 일자는 근로자가 정하면 되는 문제라고 하는데, 저희 사장님 논리가 일리가 있는 주장일까요?

안녕하세요. 이직 준비 중 대기업 채용팀으로부터 지원 제안을 받아 지원하게 되었고, 서류 탈락했습니다. 보통 이런 경우 서류는 프리패스라는 얘기가 있던데, 기대했던 기업이라 더 아쉽습니다. -기업 채용팀으로부터 다이렉트 쏘싱으로 지원후 서류부터 탈락하는 경우도 흔한가요?ㅜㅜ -그리고 이런 경우 기존 연락했던 채용 담당자님께 탈락 이유를 여쭤봐도 괜찮을까요..?

흔히들 아는 글로벌사(구글,메타,아마존,로레알,나이키 등등) 컨슈머 마케팅 10년 이상 고연차는 대략적으로 연봉 페이밴드가 어느정도 되는지 궁금합니다! 혹시 아시는 분들 계시면 대략적으로라도 공유 부탁드려요!!

이직 결정하고 퇴사 3일정에 카운트오퍼를 하네요. 이직하려는 회사대비 5% 인상안을 제안했지만 거절 했습니다. 이직 회사는 중견에 규모가 있습니다. 현 직장이 월급이 밀릴 걱정이 없지만, 스타트업이며 더이상 미래가 안보이는 이유가 커요. 현 직장 근무나 상황을 요약 하자면 아래정도가 됩니다. 1. 독단적인 대표 2. A~Z까지 혼자하는 개발업무 3. 기타 잡무 대표가 말로만 하고 지키지 않는 약속도 많고 무능한 지인 낙하산도 있고 그렇습니다. 선택에 후회는 없지만 여러분들은 어떤 선택을 하실껀가요?

제목이 곧 내용입니다. 궁금한게 있는데 혹시 괜찮으시다면 조금 여쭤보고 싶어서요! 바쁘시겠지만 잘 알고 계신분 계시다면 약간의 조언 부탁드립니다!

현재 직장이 맘에 들더라도 이직하는건 멍청한 행위인가요...? 3년차인데 워라벨 좋고 선배들도 좋아요. 다만 업무 비전이 보이질 않아서 이직 고민중에 있습니다

안녕하세요? 선배님들 제 현재 나이는 30대 중반입니다. 2 금융권(상호금융)에서 수신/상품판매(공제,카드,상품권,VAN)/여신(개인,개인사업자,법인(매매,임대사업자 등) 다양한 업무를 담당하다가 현실적으로 발전가능성을 못 느껴 퇴사 후 JAVA 개발자 교육과정을 수료하였고, 개발자로 취업을 시도했으나 생각보다 취약한 연봉 + 나이에 가로막혀 약 1년간 외국계 차량 캡티브 캐피탈 심사팀에서 계약직으로 근무중인데 상호금융 차세대개발 QA관련 제안이 들어와서 고민이 많이 됩니다 제 생각에 상호금융쪽은 점점 포지션을 잃어가는 추세이고 저축은행이나 캐피탈쪽 리테일 심사팀을 지원하는게 맞는지, QA쪽을 통해서 웹 개발자 커리어를 쌓는게 맞는건지 가늠이 안됩니다 지속적인 커리어 성장과, 급여 상승이 제1 목표인 상황에서 1. QA직무로 변경을 해도 괜찮을지? 2. QA직무의 경우 커리어패스가 어떻게 되는지? 3. 기존처럼 대출심사 커리어를 쌓으며 캐피탈사를 지원하는게 맞을지? 4. 그 외에 지원할만한 포지션 추천 가능하신지.. 자세한 충고와 따끔한 조언 부탁 드립니다. 읽어주셔서 감사합니다

안녕하세요. 회사를 5년정도 다니고 퇴사 후 자영업을 시작한 30대 초반 여자입니다. 퇴사한지는 이제 3년이 다 되어가고 자영업을 시작한지는 이제 2년이 다 되어가서 공백기가 총 3년 입니다ㅠ 여러가지 이유로 자영업을 정리하는 중에 있고 재취업을 준비한지는 7개월이 다 되어가는데요. 그동안 서류 합격한 곳도 어느정도 있고 면접도 4군데나 봤지만 합격하는게 쉽지가 않네요ㅠㅠ 제 경력에 부합하는 직무여서 서류합격까지 하고 면접도 잘 봤다고 생각하는데도 떨어지니까 자존감이 떨어져요ㅠㅠ.. (물론 저보다 더 적합한 사람을 뽑은거겠지만…) 제가 면접관이어도 같은 경력이면 공백기가 없는 사람을 채용할 것 같긴 하네요ㅎㅎㅎ… 합격률이 확실히 20대 때와는 너무 다른 것 같아요ㅠ.ㅠ 올 해가 가기 전에 재취업을 하고 싶은데 쉽지가 않네요,,,,^^ㅠ….. 괜히 울적해서 끄적여 봅니다..

급여에는 식대 따로 포함되어 있지 않고 - 원징x 법인카드로 결제하는데 (복리후생 차원) 이럴 경우 연봉 미포함?으로 쳐야하죠 회사마다 인정 범위가 다르네요

경력직 서류 회사로 다이렉트 넣고 연락 얼마나 기다리세요…? 일주일은 보통 기다리나요? 경력기술서 및 자소서 엄청 공들였는데 삼사일 지나니 초조해지네요^^

현재 3년차인 금융IT에서 웹개발 담당하는 사람입니다. 저는 현재 파견직으로 1년넘게 일하다가 지방은행 신입으로 이직하여 현재 총 3년의경력을 가지고 있는데요. 서울에 자가도 있고, 지방에 인프라도 적다 보니 이직을 하고 싶은데(금융권으로)지금 생신입으로 들어가야하나 혹은 2년 존버 후 총경력 5년으로 이직을 해야하나 고민입니다.. 정말 고민이 많아서.. 투표한번 부탁드립니다.

1. 이직하려는 회사에 연봉테이블이 따로 없고, 이전 회사의 연봉기준으로 플러스 알파로 협상을 한다고 합니다. (외국계기업) 2. 헤헌 통해서 들어보니 비슷한 경력연차는 8~9000정도 인거 같은데, 이전 직장의 연봉이 6000이어서, 평균도 힘들꺼라고 하네요. 3.보통 이전 연봉의 얼만큼 플러스 협상을 하나요? 10~20%정도 될까요? 아니면 비슷한 연차만큼은 맞춰서 협상해보는게 나을까요?

현재 33살 5년차 학원 강사로 재직 중입니다. 현생활도 쉽지않고, 앞으로의 전망에도 한계를 느꼈습니다. 직무를 전환하고 싶습니다. 보통 어떤 직무로 이직이 가능할까요? 나이가 너무 차버려서 신입으로 힘들다면 경력을 살릴 수 있는 포지션에는 어떤 것이 있을까요?